中國民生銀行于1996年1月12日在
北京正式成立,是一家同時在
上海和
香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。成立26年來,伴隨著中國經濟快速發展,在廣大客戶和社會各界的支持下,中國民生銀行砥礪奮進,開拓創新,從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行,發展成為資產總額6.7萬億元、股東權益逾5300億元、分支機構近2600家、員工超過5.9萬人的大型商業銀行。在國際權威媒體《銀行家》(The Banker)2021年6月發布的全球1000家大銀行排名中,中國民生銀行居第26位;在美國《財富》雜志2021年8月發布的世界500強企業排名中,中國民生銀行居第224位。
中國民生銀行
南寧分行于2011年正式掛牌成立,自正式運營以來,中國民生銀行南寧分行致力于開拓、創新,堅持規模、質量、效益協調發展,取得了豐碩成果,截止2021年上半年,南寧分行各項存款余額356.09億,各項貸款余額938.86億元,利潤增速持續位列同業前列,規模、質量、效益協調發展,在
廣西當地影響令人矚目。目前開設9家同城營業網點,17家社區支行,
柳州、
桂林2家二級分行,并正在籌建北海二級分行。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路,形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制,廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。
為滿足經營需要,中國民生銀行北海二級分行(籌)現面向全國誠聘英才。分行愿與您一起,共同見證
中國銀行業的改革和發展,在“民生家園”的事業舞臺上,釋放活力與激情,成就精彩人生。
具體事宜如下:
一、招聘崗位及應聘要求
(一)二級分行副行長(1人)
工作職責:
1.負責北海二級分行公司/零售板塊各項工作,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系、推廣和營銷各類產品,完成二級分行公司/零售業務經營計劃,管理和指導團隊成員達成業績指標;
2.根據北海地域特點,積極拓展業務渠道,創新網點營銷及服務模式,管理、培養和指導公司市場團隊營銷拓展,引導團隊合作;
3.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
應聘要求:
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;年齡40周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.具有5年(含)以上的商業銀行業務營銷拓展經歷,其中3年(含)以上公司營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強,條件特別優秀者可適當放寬;
3.熟悉北海及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,具備良好的職業道德;
4.具有較強的戰略、策略化思維,善于管理團隊,有能力建立、整合不同的工作團隊,如有特別優秀者可適當放寬條件。
工作地點:
北海市
(二)二級分行營業部負責人(1人)
工作職責:
1.熟悉公司及零售銀行業務,組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標;
2.開展員工績效管理,培養、促進員工素質和技能的持續提升。
應聘要求:
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有5年及以上金融工作經歷,其中3年及以上團隊管理工作經驗,具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力;
3.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點:
北海市
(三)公司客戶經理(2-3人)
工作職責:
1.負責拓展并維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
2.協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案。
應聘要求:
1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
2.具有3年及以上相關工作經歷,熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態,熟悉本地市場環境者優先;
3.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點:
北海市
(四)小微客戶經理(1-3人)
工作職責:
1.制定小微、消貸業務市場開發計劃,組織開展零售客戶和渠道各項營銷活動;
2.根據客戶分類,進行客戶綜合開發,針對小微、消貸客戶需求進行分析,尋找目標客戶,完成市場營銷工作目標。
應聘要求:
1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
2.具有3年及以上相關工作經歷,熟悉經濟、金融政策,熟悉零售業務各產品工作流程,熟悉客戶關系管理;
3.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點:
北海市
(五)零售營銷推動崗(1-2人)
工作職責:
1.推動及輔導二級分行個金業務,搭建及管理營銷平臺;
2.進行零售產品信息收集,尋找目標客戶,制定客群及項目類客戶的拓展實施方案,并推動執行。
應聘要求:
1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
2.具有3年及以上相關工作經歷,熟悉國家經濟、金融方針政策,熟悉零售銀行業務各產品的工作流程及零售業務客戶關系管理;
3.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點:
北海市
(六)風險經理(1人)
工作職責:
1.根據總分行相關政策,落實授信管理制度,組織實施二級分行信貸業務貸后檢查管理等相關工作;
2.負責二級分行征信管理、統計分析等相關工作。
應聘要求:
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
2.具有3年及以上相關工作經歷,熟悉經濟、金融政策,熟悉信貸業務專業知識和操作流程,具有解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行力;
3.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點:
北海市
(七)綜合管理崗(1人)
工作職責:
1.管理分行綜合文秘類工作,負責公文、印章、品牌宣傳等事務;
2.實施分行人力資源日常管理,推動員工隊伍建設,制定分行黨、工、團組織工作計劃,并監督計劃落實情況;
3.分解下達各業務條線經營計劃,合理配置財務資源,做好財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核等。
應聘要求:
1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷,管理學、經濟學等相關專業優先;
2.具有3年以上相關工作經驗,熟悉國家、本地勞動政策法律法規,熟悉人力資源管理相關知識,具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力;
3.熟悉金融機構基礎財務預算管理政策和
財會制度、核算體系,職業操守好,責任心強。
工作地點:
北海市
(八)運營管理崗(1-3人)
工作職責:
1.負責分行外匯業務處理,包括境內外幣、賬戶開立、業務申報,結售匯、外幣掉期、以及其他分行受理涉及單位、個人的外匯業務等;
2.負責總行、分行流轉下發的來賬與訂單核銷等作業任務處理,電子同城業務、支付系統查詢查復、系統內查詢查復、影子賬戶、國庫業務、傳統記賬業務、票交及其他分行本級核算業務;
3.負責現金管理平臺業務、金卡差錯調整、開票業務,負責建立維護單位客戶信息、單位賬戶屬性維護等賬戶與客戶類維護作業。
應聘要求:
1.年齡35周歲(含)以下,金融、經濟、財會等相關專業,全日制本科及以上學歷;
2.具有2年以上銀行財務、會計相關工作經驗,熟悉國家金融方針政策及監管要求;
3.具有較強的責任感、執行力、團隊合作意識,具有一定的組織協調及溝通能力。
工作地點:
北海市
(九)理財經理(1-2人)
工作職責:
1.開展貴賓客戶產品服務營銷,發展潛在貴賓客戶,推進貴賓理財業務發展;
2.維護貴賓客戶關系,完善貴賓客戶信息管理系統。
應聘要求:
1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.具有3年及以上相關工作經歷,熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力,具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力,具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗。具備CFP、AFP證書者優先;
3.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點:
北海市
(十)運營監控崗(1人)
工作職責:
1.協助分行運營流程控制,控制操作風險,監督被派駐分行的運營操作流程,并提供相關評價意見;
2.組織有效培訓,提升分行風險防控能力和運營水平;
3.負責廳堂運營制度、流程執行的監督,負責柜臺內、外部運營作業風險的監督。
應聘要求:
1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷;
2.從事會計工作或相近崗位滿3年,熟悉對公對私業務;
3.在崗期間未出現重大責任,無不良道德行為和違法、違規、違紀行為。
工作地點:
北海市
(十一)運營柜員(2-3人)
工作職責:
1.辦理柜臺對公、對私業務等工作;
2.初步審核相關業務文件,保管使用業務印章,提供柜臺咨詢服務。
應聘要求:
1.年齡30周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業;
2.具有2年及以上相關工作經歷,熟悉運營技能,具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識;
3.具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,遵守職業準則,無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點:
北海市
二、應聘方式及注意事項
(一)詳情請登錄中國民生銀行官網(www.cmbc.com.cn),點擊“民生招聘”專欄,注冊后填寫個人簡歷,應聘相應崗位。
(二)本次招聘報名僅受理網上報名方式,不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式,報名截止時間為2022年6月31日。
(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用,謹防受騙。
(四)我行將過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。
(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消其錄用資格。