支行負責人
工作職責
1.制定支行各項業務發展規劃,完成年度經營計劃;
2.統籌實施支行業務營銷及銷售,拓展支行各類客群,維護支行重點客戶;
3.負責支行運營與安全管理,統籌所轄社區支行日常工作管理;
4.負責支行內部的日常管理和人才培養工作。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.從事銀行相關工作5年以上,2年以上支行管理工作經驗;
3.熟悉銀行公司、零售業務,具備較強的風險管控經驗;
4.具備優秀的領導力,執行力和組織管理能力。
公司客戶經理
工作職責
1.開發公司業務客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
2.管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良;
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業客戶財務分析和風險識別能力;
3.熟悉各類公司業務,有較強的市場開發維護、企業財務分析、產品銷售、風險識別能力;
4.熟悉當地公司業務市場,具備創新意識及風險把控能力。
零售客戶經理
工作職責
1.開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會;
2.管理及維護零售客戶授信,確保授信資產質量優良;
3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務,收集、反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力;
3.熟悉各類零售業務,有較強的市場開發維護、產品銷售、風險識別能力;
4.熟悉當地零售市場,具備創新意識及風險把控能力。
截止日期:2021-05-31
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