2020年民生銀行西安分行咸陽二級分行社會招聘啟事

　　咸陽二級分行理財經理

　　工作職責

　　1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案;開發客戶資源，管理與維護客戶關系;

　　2.落實客戶的客戶關系管理，為其提供專業理財的咨詢、銷售等服務，揭示理財風險，規劃理財計劃;

　　3.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有2年及以上相關專業工作經驗;

　　3.持有AFP/CFP等理財從業資格證書者;

　　4.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行理財、基金、保險等金融知識和工作流程;

　　5.具有較強的營銷能力，親和力，勇于接受挑戰，具有團隊合作的精神。

　　咸陽二級分行理財經理助理

　　工作職責

　　1.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，協助理財經理推動貴賓理財業務發展;

　　2.運用理財專業技能為客戶提供相關金融服務，發展潛在客戶;

　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息系統，為客戶資產配置提供合理化建議。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有2年及以上銀行或其他金融機構相關工作經歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力;

　　3.具備證券從業或基金從業等相關資格。

　　咸陽二級分行社區理財經理助理(派遣制)

　　工作職責

　　1.負責開展咸陽分行社區支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系;

　　2.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下，二類本科(含)以上學歷;

　　2.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

　　3.具有較強的營銷能力和服務意識，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神;

　　4.具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，關心國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業文化。

　　咸陽二級分行服務經理(派遣制)

　　工作職責

　　1.做好營業部廳堂營銷和服務提升工作;

　　2.協助理財經理和廳堂主管做好業務風險防范工作，并進行廳堂服務效率和營銷指標完成的分析和管理。

　　任職要求

　　1.年齡28歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有1年及以上銀行從業經歷，熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程;

　　3.具有較強的責任心和良好的客戶服務意識;具備較強的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。

　　咸陽二級分行業務助理(現金柜員-派遣制)

　　工作職責

　　負責辦理咸陽分行柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。

　　任職要求

　　1.年齡28周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有1年及以上銀行從業經歷，熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程;

　　3.具有較強的責任心和良好的客戶服務意識;具備較強的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。

　　咸陽二級分行公司業務部產品經理

　　工作職責

　　1.承擔咸陽分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分行;

　　2.負責客戶經理業務技能的培訓與提升，推動業務持續穩健增長。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具有2年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�行手C∮�销或信贷管理工作经�?

　　3.具備金融專業知識、會計業務知識、信貸業務知識、國際結算知識、企業財務專業知識，熟悉票據、現金管理、貿易融資、投行、直接融資等金融產品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力;

　　4.具備良好的溝通協調能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執行能力。

　　咸陽二級分行公司市場團隊負責人

　　工作職責

　　1.負責制定本團隊工作計劃，帶領業務團隊營銷公司客戶，維護公司客戶關系;

　　2.組織實施各項營銷計劃，完成本團隊業績任務，監督控制本團隊業務風險;

　　3.主持本團隊各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養本團隊內的關鍵人才。

　　任職要求

　　1.年齡40歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上市場拓展工作經驗;

　　3.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力;

　　4.特別優秀者可適當放寬要求。

　　咸陽二級分行零售業務客戶經理

　　工作職責

　　1.開展零售和小微業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系;

　　2.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息;

　　3.管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量優良。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有2年及以上零售業務營銷經驗;

　　3.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微業務金融知識，熟悉零售業務產品、產品及風險評估評估工作，熟悉含咸陽當地市場;

　　4.具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，認同民生銀行的市場定位和企業文化。

　　咸陽二級分行綜合管理部綜合文秘

　　工作職責

　　1.管理咸陽分行綜合文秘類工作，督辦相關會議議定事項，負責咸陽分行內外部各類信息傳遞、報送、聯絡接待等工作;

　　2.開展咸陽分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象;

　　3.負責咸陽分行人力資源規劃、薪酬福利管理、績效管理和勞動關系管理等工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具有3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關、人力條線等相關工作經驗;

　　3.熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務，了解相關勞動人事政策和人力資源管理相關知識;

　　4.具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。

　　咸陽二級分行風險管理部評審經理

　　工作職責

　　1.審查轄內對公信貸授信項目的完整性、合規性，完成項目審查;

　　2.協助制定審批相關制度和管理辦法，收集區域政策信息，推動對公授信業務發展;

　　3.提供專業技術培訓，提升客戶經理調查能力。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等相關專業;

　　2.具有3年及以上銀行工作經驗，2年及以上銀行公司類風險管理工作經驗;

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策;熟悉銀行信貸業務以及授信評審知識;熟悉財務、會計、法律、風險控制相關知識;

　　4.具備良好的職業操守、較強的分析能力及良好的協調、溝通能力。

　　咸陽二級分行個人金融部產品經理

　　工作職責

　　1.根據客戶需求，研究產品整合或包裝方案，提出產品需求及建議;

　　2.策劃營銷活動，協助進行集群開發，提高批量開發客戶的效率;

　　3.制定并實施零售產品培訓，提高客戶經理等相關崗位的業務水平。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具有1年以上相關崗位工作經驗;

　　3.了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底;

　　4.具有較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業務學習能力;能熟練使用計算機/語言及其他等技能。

　　咸陽二級分行公司業務客戶經理

　　工作職責

　　1.開展公司業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系;

　　2.完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息;

　　3.管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量優良。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有2年及以上公司業務營銷經驗;

　　3.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的公司及授信業務知識，熟悉公司業務產品、產品及風險評估評估工作，熟悉咸陽當地市場;

　　4.具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，認同民生銀行的市場定位和企業文化。

　　咸陽二級分行零售團隊負責人

　　工作職責

　　1.負責制定本團隊工作計劃，帶領業務團隊營銷零售或小微客戶，維護零售或小微客戶關系;

　　2.組織實施各項營銷計劃，完成本團隊業績任務，監督控制本團隊業務風險;

　　3.主持本團隊各項日常管理事務，定期組織工作研討培訓，識別并培養本團隊內的關鍵人才。

　　任職要求

　　1.年齡40歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有5年及以上金融從業工作經驗，3年及以上市場拓展工作經驗;

　　3.具有營銷戰略規劃策劃和組織的能力，較強的產品組合和創新能力;

　　4.特別優秀者可適當放寬要求。

　　咸陽二級分行綜合管理部負責人

　　工作職責

　　1.組織落實咸陽分行人力、計財、文秘、科技、安保等綜合管理事項。

　　2.完善和推進行政日常管理活動，并負責咸陽分行業務接待工作。

　　任職要求

　　1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有5年及以上商業銀行綜合管理經驗及3年以上團隊管理經驗;

　　3.具有較強的溝通協調能力和文字寫作能力。

　　咸陽二級分行公司業務副行長

　　工作職責

　　1.負責咸陽分行公司業務的經營管理，根據年度經營目標制定業務發展規劃并組織分解和推動落實;

　　2.負責咸陽分行公司業務的營銷，維護存量客戶并拓展新客戶，提升目標客戶規模及貢獻度;

　　3.負責咸陽分行日常管理，落實風險防范和內控合規等管理要求，組織開展員工隊伍激勵、考核及培訓工作等。

　　任職要求

　　1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有5年及以上商業銀行營銷工作經驗及3年以上團隊管理經驗;

　　3.熟悉咸陽區域市場，掌握銀行相關經營決策、市場開拓、風險控制能力;

　　4.具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。

　　咸陽二級分行行長助理

　　工作職責

　　1.負責咸陽分行的經營管理，根據年度經營目標制定支行業務發展規劃并協助行長組織分解和推動落實;

　　2.負責咸陽分行存量客戶的維護并拓展新客戶，提升目標客戶規模及貢獻度;

　　3.負責咸陽分行日常管理，協助行長落實風險防范和內控合規等管理要求，組織開展員工隊伍激勵、考核及培訓工作等。

　　任職要求

　　1.年齡38周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;

　　2.具有5年以上商業銀行公司市場拓展或信貸管理經驗，3年以上團隊管理經驗;熟悉銀行業務基本流程、授信審批流程等;

　　3.熟悉咸陽區域市場，掌握銀行相關經營決策、市場開拓、風險控制能力;

　　工作區域：咸陽

　　截止日期：2020-06-30

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