2020年中國民生銀行石家莊分行誠聘英才公告

　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。目前設有一級分行42家，2018年在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第30位。

　　中國民生銀行歷來視員工為最大的財富，將人力資源視為企業發展的源動力，為金融專業人士全力打造成就價值的舞臺。成立以來，中國民生銀行通過公平、高效的人才選拔評價機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇;通過多通道、全覆蓋的學習發展體系，為員工的職業發展保駕護航;通過市場化的薪酬激勵體系，凝聚業務金融精英;通過全方位的員工關懷服務體系，營造富有民生特色的“家園文化”。

　　中國民生銀行石家莊分行于1998年12月23日正式掛牌成立。作為中國民生銀行設立在河北省的一級分行，自正式運營以來，中國民生銀行石家莊分行致力于開拓、創新，堅持規模、質量、效益協調發展，取得了豐碩成果。石家莊分行憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。中國民生銀行石家莊分行以其良好的業績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發展機遇成為燕趙地區金融界匯聚英才的殿堂。

　　為進一步促進業務發展、提升核心競爭力，現誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的人才加盟民生。具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及應聘要求

　　(一)二級分行負責人(3人)

　　工作職責：

　　1.統籌二級分行整體工作，組織制定二級分行總體經營管理計劃，組織開展行業研究;

　　2.組織制定二級分行業務發展規劃，完成上級分行下達的各項經營指標;

　　3.牽頭開展市場開發工作，有效維護客戶關系、推廣和營銷各類產品，統籌推動二級分行發展;

　　4.主持本行行政管理工作，識別并培養人才;

　　5.監督本行各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

　　應聘要求：

　　1.年齡42歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;

　　2.具備4年及以上銀行業工作經驗或8年以上及相關經濟工作經驗(其中金融行業工作經驗不少于2年)，具有3年及以上團隊管理經驗;

　　3.具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及溝通、協調能力，具備良好的職業操守,責任心強。

　　(二)支行負責人(3人)

　　工作職責：

　　1.制定支行營銷戰略和經營計劃，研究市場需求，開拓新業務，組織營銷各類產品和服務，確保完成分行下達的各項任務指標;

　　2.貫徹執行總、分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經營管理，健全內控機制，嚴防內部經濟案件、差錯事故和違紀事件的發生;

　　3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關鍵人才。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)及以上學歷，經濟、金融、法律相關專業優先;

　　2.金融工作4年以上或相關經濟工作8年以上(其中金融工作2年以上)，具備3年以上團隊管理經驗;

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策、人行及監管機構對銀行監管要求;

　　4.具有極強的戰略、策略化思維，有極強能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復雜問題的能力，具有良好的風險識別能力，很強的計劃和實施執行的能力及激勵、溝通、協調、團隊領導能力。

　　(三)行業金融部負責人(3人)

　　工作職責：

　　1.制定相關金融業務、機構業務的營銷計劃;

　　2.實施相關金融業務營銷計劃，完成相關業務任務，拓展相關客戶;

　　3.確定重點客戶名單，參與重點客戶營銷，完成分行下達的相關業務指標。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科(含)及以上學歷，經濟、金融相關專業優先;

　　2.金融工作5年以上，具備3年以上團隊管理經驗;

　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策、人行及監管機構對銀行監管要求;

　　4.具有極強的戰略、策略化思維，有極強能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復雜問題的能力，具有良好的風險識別能力，很強的計劃和實施執行的能力及激勵、溝通、協調、團隊領導能力。

　　(四)產品經理(10人)

　　工作職責：

　　1.負責分支行公司/零售業務產品推廣，協同經營機構進行市場開發、項目拓展和營銷推動;

　　2.設計和撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策略方案，分析了解客戶需求，為客戶經理提供金融產品技術支持;

　　3.協助客戶經理深度開發各類客戶資源，配合支行管理與維護客戶關系，推動并完成項目;

　　4.定期撰寫產品運用分析報告及案例剖析，提升和優化產品服務能力;

　　5.同優秀的合作機構建立業務聯系，業務關系維護等。

　　應聘要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業;

　　2.具有3年及以上公司/零售業務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力;

　　3.具備注冊會計師、金融分析師、資產評估師等資格者優先;

　　4.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制并能靈活運用。

　　(五)客戶經理(10人)

　　工作職責：

　　1.負責市場拓展、客戶營銷和維護提升,提供專業金融服務，完成下達的工作任務;

　　2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

　　3.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度;管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良。

　　任職要求：

　　1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業;

　　2.具有3年及以上公司/零售業務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力;

　　3.能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力;

　　4.熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的金融知識，熟悉銀行各項業務產品、流程及風險評估工作。

　　二、應聘方式及注意事項

　　(一)登陸中國民生銀行官方網站(http：//www.cmbc.com.cn)，點擊底部“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘網站，用本人身份證注冊后完善個人簡歷，然后申請相應職位。

　　(二)本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2020年12月31日24點整。

　　(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

　　(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。

　　(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。