企業金融部負責人
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.主持制定部門業務營銷計劃,并監督計劃實施;
2.統籌實施分行金融業務營銷、拓展分行對公客戶;
3.參與重點客戶營銷,發展分行重點企業客戶;
4.主持本部門各項日常管理事務,識別并培養本部門人才。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有5年及以上銀行公司業務管理經驗;
3.能夠管理并綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品,具備較強的市場開拓能力和組織協調能力。
理財經理
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作;
2.負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷;
3.為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗;
4.為客戶提供全方位的金融服務體驗。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行理財業務工作經驗;
3.熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式,熟悉理財規劃,對理財產品具備較強的分析和操作能力;
4.具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力,有親和力;
5.持有AFP證書,有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
內控合規崗
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.負責建立和完善內控合規管理相關制度建設;負責統籌內控合規檢查、案件防范、反洗錢、關聯交易等內控合規管理工作,并組織、推動相關部門實施;2.負責組織行內外各項審計事項、監管檢查、調研的溝通、協調與反饋,審定對外報送資料。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上,金融、經濟、法律等相關專業;2.具有3年及以上金融從業工作經驗,2年及以上內控合規相關工作經驗;
3.熟悉人行及監管機構法律法規;熟悉銀行貸中貸后風險管理流程;4.有銀行對公信貸工作經驗者優先。
公司業務客戶經理
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.負責拓展并維護公司客戶,提供專業金融服務,完成下達的工作任務;
2.牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷,為客戶提供系統金融服務方案。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷;
3.熟悉舟山市場,有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力;
4.熟悉公司業務操作流程及金融產品,具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力,掌握相關行業信息與發展動態。
小微營銷團隊負責人
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.負責小微業務團隊日常工作,管理、培養和指導團隊,組織考核激勵員工,培育積極向上的團隊文化;
2.制定支行小微業務整體規劃,組織開展客戶營銷和服務工作,維護客戶關系;
3.落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有6年及以上銀行從業經歷,
3年及以上團隊管理經驗;4.熟悉小業務與服務,具備解決復雜問題的能力和較強的團隊管理能力。
個人金融產品經理
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.制定營銷方案,為客戶提供定制化產品及服務方案;
2.收集市場信息,進行客戶分層管理,維護提升存量客戶貢獻度;3.完成各項業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行作經驗;
3.具有獨立業務資源及較好產品運用能力;
4.熟悉當前經濟、金融政策,了解銀行的各項信貸業務,具備豐富的個人金融知識,熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
小微業務客戶經理
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.負責小微信貸客戶的營銷和開發工作;
2.負責小微信貸客戶的服務和維護工作;3.完成小微業務或產品銷售任務。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,大學全日制本科及以上學歷;
2.具有3年及以上銀行從業經歷,1年及以上小微客戶經理崗位從業經歷;
3.熟悉舟山市場和商圈情況,具有較強的市場拓展能力和風險意識;
4.具備較強的客戶服務和營銷意識,具備管理和開發客戶的能力。
廳堂主管
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.負責網店廳堂的經營管理,包括銷售、服務、運營、團隊等工作;
2.完成各項業務或產品銷售任務,及時反饋市場銷售信息;
3.負責網點各項日常工作,統籌安排各類綜合性事務;
4.協助網店負責人做好其他相關管理工作。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上銀行工作經驗;
3.具有獨立業務資源及較好的營業廳堂管理能力。
評審經理
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.傳達與實施總分行公司業務授信政策、指引和辦法,起草落實授信管理制度;
2.承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價,承擔公司授信項目的審查工作。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上銀行授信業務相關工作經驗;
3.熟悉授信審批政策及流程,具備市場、行業、財務分析和判斷能力。
服務經理
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.引導營業廳客戶辦理相關業務,維持營業廳服務秩序;
2.解答客戶咨詢,提升營業部客戶服務水平
3.開展廳堂營銷工作,輔助開展客戶外拓營銷工作,協助廳堂主管完成營業部日常管理。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有1年及以上工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力。
支行負責人
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1.規劃支行公司、零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品;
2.統籌推動支行發展,提高支行整體發展和管理水平,完成上級行下達工作計劃;3.主持本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作;
4.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。
任職要求
1.認同民生銀行企業文化、經營理念;
2.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷,具有5年及以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸滴裼卣咕?年及以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強;
3.熟悉舟山及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊,具有統籌管理能力;
4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;
5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力;
6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力
7.無不良記錄及違規違紀處分。
支行監控崗
工作區域舟山截止日期2020-12-31
工作職責
1. 依據運營相關制度、流程規定,在業務處理過程中進行復核、審批、授權;
2. 保管使用重要印章等物品,對運營非標業務、特殊業務報批和后續跟蹤;
3.對網點運營作業進行現場巡查,督促落實制度流程,規范運營操作行為;
4.按照總分行安排對特定業務及操作行為進行監督檢查;
5.識別、報告運營風險預警信息及風險事件,按照規定進行核查、處置。
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷;
2.具有連續3年以上銀行運營崗位工作經歷;
3. 通過運營崗位專業資格考試,熟悉國家金融方針政策及監管要求;
4. 熟悉本行運營業務系統及作業管理流程,具備較強的執行、寫作和分析能力。、
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