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[廣東]2019年民生銀行廣州分行社會招聘信息簡章

發布時間：2019-11-05 09:58   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

2019年民生銀行廣州分行社會招聘信息簡章
　　公司業務項目經理
　　工作職責
　　1.根據分行公司業務規劃，制定分解公司業務經營計劃，并對相關業務指標進行檢測、分析和評估；
　　2.負責戰略客戶等分行重點客戶的營銷推動，制定跨領域、多產品、高效益的綜合金融服務方案；
　　3.負責提升對公客戶金融服務體驗；
　　4.制定客戶分層分類標準及相關管理制度，實施差異化營銷推動。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
　　2.具有3年及以上金融行業公司銀行業務經驗，1年及以上市場開拓經驗；
　　3.熟悉國家經濟、金融方針政策，具備金融、經濟、市場營銷和財務管理等相關知識，了解銀行業務和流程，熟悉公司銀行主要產品；
　　4.具有全局觀和組織協調能力、具備信息收集、統計分析能力和較強的邏輯思維能力、具備良好的書面、口頭表達能力和團隊協助能力。
　　公司業務客戶經理
　　工作職責
　　1.制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
　　2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護、提升存量客戶貢獻度；管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；認同民生銀行的企業文化，無不良從業記錄；
　　2.具有5年及以上銀行公司業務工作經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
　　3.熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行公司信貸業務流程；
　　4.具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰；
　　5.具有一定的文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。
　　私人銀行財富經理
　　工作職責
　　1.負責維護、提升及獲取私人銀行客戶；
　　2.負責對私人銀行客戶進行風險診斷，根據客戶風險特征投資偏好及保障需求進行產品和服務營銷；
　　3.基于市場研究、客戶資產配置需求、個人及家庭風險敞口，在投資顧問的協助和督導下，負責為客戶解讀和挑選合適的產品及服務；
　　4.負責了解客戶個性化產品和增值服務需求并達成目標；
　　5.負責了解客戶在個人融資、企業融資、國際業務、稅務、法律方面等的需求，并協調行內外各種資源，協助達成。
　　任職要求
　　1.年齡45周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、投資管理等相關專業；
　　2.具有2年及以上銀行相關工作經驗；
　　3.具有投資領域經驗或高端客戶服務經驗，具備良好的人際溝通能力和社會交際能力，具備較強的高端客戶市場開拓能力和客戶資源管理整合能力；
　　4.愛崗敬業，具備良好的服務意識和團隊合作精神，無不良職業信用記錄；
　　5.獲得AFP（金融理財師）或CFP（國際金融理財師）或CFA（特許金融分析師）等專業資格認證之一。
　　風險經理
　　工作職責
　　1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務等相關專業；認同民生銀行企業文化及經營理念；
　　2.具有3年及以上銀行工作經驗，2年及以上銀行公司類風險管理工作經驗； 3.熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸的相關制度、法律法規，熟悉中國民生銀行的企業文化、經營理念；具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力； 4.責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
　　任職要求
　　1.審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規性；
　　2.定期撰寫和發布信貸政策指引并對對公客戶經理開展專業技術培訓；
　　3.負責分行公司業務授信項目的授信調查、三性核查和風險評價工作，出具風險補充評價意見，監督和落實貸前調查質量。
　　經營機構負責人
　　工作職責
　　1.熟悉公司及零售銀行業務，組織和領導支行員工按期完成支行綜合經營計劃和目標；
　　2.開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
　　3.培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有6年及以上金融工作經歷，1年及以上管理工作經驗；
　　3.具備較強的市場拓展能力、優秀的領導力、執行力和組織管理能力；
　　4.認同民生文化，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無違法違紀行為或不良記錄。
　　經營機構副職
　　工作職責
　　1.規劃支行對公或零售業務發展，負責市場拓展和客戶開發，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行各項業務的發展；
　　2.落實業務營銷方案，完成支行經營計劃，管理和指導團隊成員達成業績指標；
　　3.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
　　4.協助管理支行行政管理工作，識別并培養關鍵人才，組織開展支行相關條線績效考核工作。
　　任職要求
　　1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
　　2. 具有3年及以上相關工作經歷，具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析與風險識別能力；
　　3.具備較強的市場營銷拓展能力、優秀的組織管理能力、良好的企業及個人客戶財務分析與風險識別能力,有團隊管理經驗；
　　4.認同民生銀行企業文化及經營理念，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無違法違紀行為或不良記錄。
　　高級理財經理
　　工作職責
　　1.熟練運用理財專業技能，為客戶提供相關金融服務，發展潛在貴賓客戶，擴大市場份額；
　　2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作，推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展；
　　3.維護貴賓客戶關系，建立并管理客戶檔案，完善客戶信息管理系統，提供合理化建議。
　　任職要求
　　1.年齡35周歲（含）以下，金融、經濟或財務類專業全日制大學本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上相關工作經驗，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通交流和關系建立能力；
　　3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點，具備AFP、CFP等資格證書者優先；
　　4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力；
　　5.認同民生銀行企業文化及經營理念，具備良好的職業道德和品德操守，事業心強，無違法違紀行為或不良記錄。
　　工作區域：中山,惠州,佛山,廣州,東莞
　　截止日期：2019-12-31

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