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[江蘇]2019年中國民生銀行連云港分行（籌）招聘啟事

發布時間：2019-09-19 17:13   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2019年中國民生銀行連云港分行（籌）招聘啟事
　　中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2019年全球銀行1000強中排名第28位，最新發布的美國《財富》雜志世界500強企業排名中，中國民生銀行位居第232位。
　　中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關愛員工理念。經過二十年的發展，民生銀行建立了系統的培訓和培養體系，為員工快速成長和發展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優秀員工脫穎而出創造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現職業理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。2012年，中國民生銀行被外部機構評選為“中國最佳100人力資源典范企業”。
　　中國民生銀行南京分行是設在江蘇省的一級分行，成立于2000年3月20日。成立十九年來，南京分行各項業務迅猛發展，存貸款增幅、創利水平、資產質量均位居南京地區同類股份制商業銀行前列。南京分行積極倡導“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創新、責任”的企業文化，努力構建“公平、公正、公開”的內部運行機制，創建和諧民生、幸福民生、美麗民生，使分行真正成為全體員工“事業的舞臺、生活的依靠和精神的家園”。
　　經中國銀監會江蘇監管局批準，中國民生銀行南京分行現籌建連云港分行（二級分行）。為拓展業務，助力連云港經濟的社會發展，現誠聘英才。中國民生銀行愿與您一道，同成長，共見證，根植沃土，播種希望，揮灑汗水，共創美好明天，共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！
　　一、應聘基本條件
　　（一）品行端正，無違法違紀行為和任何不良記錄；
　　（二）具有較強的事業心和責任感，工作態度積極，富有開拓精神；
　　（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業(任職要求中特別注明的崗位除外)；
　　二、具體崗位及要求
　　（一）綜合文秘崗  1名
　　1.工作職責：
　　（1）管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，負責分行內外部各類信息傳遞、報送、聯絡接待等工作；
　　（2）開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、中文、文秘等相關專業；
　　（3）3年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗；
　　（4）熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳、品牌公關理論及實務；
　　（5）具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力。
　　（二）計劃財務崗 1名
　　1.工作職責：
　　（1）編制分行預算計劃，并監控計劃實施；
　　（2）牽頭制訂考核制度，開展會計及稅務管理工作；
　　（3）開展財務報賬工作，監測費用執行情況，以健全分行財務預算管理體系和管控流程。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業；
　　（3）3年以上銀行財務管理相關工作經驗；
　　（4）熟悉和掌握金融機構財務預算專業知識和操作流程，熟悉銀行預算管理和成本管理流程；
　　（5）具備良好的溝通協調能力和解決復雜問題的能力，有很強的計劃和實施執行能力。
　　（三）科技運維崗  1名
　　1.工作職責：負責網絡、主機、應用系統、機房等軟硬件設備的監控維護，保障業務系統和設備的日常運行。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷，計算機、電子信息、通信等相關專業；
　　（3）2年以上科技運維工作等相關工作經驗；
　　（4）熟練使用各種辦公軟件，具有一定的硬件檢修維護水平。
　　（四）公司銀行部負責人崗  1名
　　1.工作職責：組織落實分行公司類業務規劃編制、預算分解、組織推動、產品創新、技術支持、客戶關系管理、行業邊界管理、條線績效考核、團隊培訓，完成公司類業務發展目標和管理公司市場團隊。
　　2.任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
　　（3）具有商業銀行公司市場拓展或信貸管理經歷5年、團隊管理經歷3年以上；
　　（4）熟悉公司銀行業務基本流程、授信審批流程；
　　（5）具有扎實的信貸業務知識、貿易融資或國際業務知識、企業財務管理知識；
　　（6）理解經濟金融政策和金融發展趨勢，掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法；
　　（7）具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。
　　（五）公司業務產品經理崗  3名
　　1.工作職責：
　　（1）承擔分行公司類金融產品的市場調研與業務規劃、市場推廣與運用、客戶金融服務方案制訂、數據統計與分析；
　　（2）負責客戶經理業務技能的培訓與提升，推動公司業務持續穩健增長的目的。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業；
　　（3）具有商業銀行市場營銷或信貸管理工作經驗2年以上；
　　（4）具備金融專業知識、會計業務知識、信貸業務知識、國際結算知識、企業財務專業知識，熟悉票據、現金管理、貿易融資、投行、直接融資等金融產品和流程，對客戶需求具有敏銳的洞察力和分析判斷能力；
　　（5）具備團隊合作、開拓創新精神以及良好的溝通協調及項目管理能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力。
　　（六）風險經理崗  1名
　　1.工作職責：
　　（1）承擔分行授信資產的貸前貸后管理、風險監控、風險預警和風險統籌等工作，以確保信貸資產安全；
　　（2）執行分行全流程風險檔案管理；
　　（3）擬定分行法律合規文件并組織實施，審查分行各類合同協議、規章制度，參與解決分行經營中的法律問題，以控制分行經營中的法律風險，為分行經營發展提供法律支持。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制經濟類、管理類、法律類本科（含）以上學歷；
　　（3）具有3年以上銀行信貸工作經驗；
　　（4）熟悉商業銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識；
　　（5）具備較強的組織、協調、溝通能力，具有較強的風險意識。
　　（七）放款作業崗  1名
　　1.工作職責：
　　（1）審核放款材料的真實性、完整性，并實施放款操作，確保放款過程依規合法；
　　（2）進行與客戶經理的雙人面簽、面核、取印及抵（質）押登記，督促落實各項授信審批條件；
　　（3）實施印章管理和印鑒管理；建立和登記放款臺帳，收集整理放款資料。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制經濟類、管理類、法律類本科（含）以上學歷；
　　（3）具有3年以上銀行信貸工作經驗；
　　（4）熟悉商業銀行風險管理流程，熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，了解銀行信貸專業知識，具備一定法律專業知識；
　　（5）具備較強的組織、協調、溝通能力，具有較強的風險意識。
　　（八）個人金融部負責人崗  1名
　　1.工作職責：
　　（1）組織制定分行零售業務規劃和經營計劃，開展營銷協同工作，實施個人客戶開發與管理；
　　（2）統籌管理分行個人零售業務授信評審及運營保障工作。
　　2.任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
　　（3）5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；
　　（4）熟悉零售類金融產品和服務、相關業務流程及特點，具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；熟悉本地市場情況；
　　（5）具有較強的戰略、策略化思維。
　　（九）個人金融產品經理崗  3名
　　1.工作職責：
　　（1）根據縣域客戶需求，研究產品整合或包裝方案，提出縣域性產品需求及建議；
　　（2）策劃營銷活動，協助進行集群開發，提高批量開發客戶的效率；
　　（3）制定并實施零售產品培訓，提高客戶經理等相關崗位的業務水平。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、計算機等相關專業；
　　（3）一年以上相關崗位工作經驗；
　　（4）銀行從業資格、零售專業知識等級考試、相關產品銷售資格；
　　（5）了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉本行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底，較強的溝通影響能力、分析與解決問題能力、較強的業務培訓能力、敬業愛崗，熟練使用計算機/語言/及其他等技能。
　　（十）小微金融部負責人崗  1名
　　1.工作職責：
　　（1）組織制定分行小微業務規劃和經營計劃，開展營銷協同工作，實施小微客戶開發與管理；
　　（2）統籌管理分行小微零售業務授信評審及運營保障工作。
　　2.任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
　　（3）5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；
　　（4）熟悉零售類金融產品和服務、相關業務流程及特點，具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；
　　（5）熟悉本地市場情況；具有較強的戰略、策略化思維。
　　（十一）小微客戶經理崗  2名
　　1.工作職責：開展小微金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行小微客戶需求分析，為小微客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業；
　　（3）2年以上市場營銷經歷，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的小微金融經驗；
　　（4）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
　　（十二）公司業務營銷團隊負責人崗  2名
　　1.工作職責：
　　（1）負責營銷部經營和團隊管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；
　　（2）參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
　　（3）管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。
　　2.任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
　　（3）5年以上銀行公司業務營銷經驗，2年以上相關崗位營銷管理經驗；
　　（4）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。
　　（十三）公司客戶經理崗  12名
　　1.工作職責：
　　（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
　　（2）協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業；
　　（3）2年以上銀行公司業務營銷經驗，熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；
　　（4）具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
　　（十四）營業部負責人崗  1名
　　1.工作職責：
　　（1）組織開展市場調研、營銷和業務拓展工作；
　　（2）推動營業網點零售業務發展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業網點風險控制、管理考核和服務提升。
　　2.任職要求：
　　（1）40周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；
　　（3）5年以上銀行業相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗；
　　（4）熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行相關業務流程及特點；
　　（5）有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊；
　　（6）精通會計管理，組織協調、政策領會與統籌能力強。
　　（十五）廳堂主管崗  1名
　　1.工作職責：
　　（1）組織做好業務處理中的業務風險防范工作；
　　（2）及時組織反映、解決集中業務審核中發現的風險問題、系統問題及流程問題；
　　（3）指導理財經理建立年度年度客戶服務體系；
　　（4）指導理財經理完成營業部廳堂營銷和服務提升工作；
　　（5）受理并處理廳堂內客戶的投訴，進行廳堂服務效率和營銷指標完成的分析和管理。
　　（6）開展本組織本廳堂員工的專業培訓，支行廳堂員工異常行為管理，制定營業部內部的廳堂營銷、運營服務考核辦法，并組織相關考核。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）金融、經濟、財務等相關專業大學本科及以上學歷；
　　（3）具備3年以上銀行業相關工作經驗；
　　（4）熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；
　　（5）具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具備良好的職業操守、責任心強。
　　（十六）業務主辦崗  1名
　　1.工作職責：
　　（1）負責庫房、現金、押品、重空的管理與賬務處理；
　　（2）負責印鑒建庫、公貸增值稅發票核驗；
　　（3）負責自助庫房與記賬、自助機具運維管理等；
　　（4）負責運營檔案、賬戶檔案、信貸檔案等掃描、裝訂、保管與調閱；
　　（5）負責客戶對賬、人行對賬、同業對賬、人行核準類賬戶報送；
　　（6）負責大額核實、對賬年檢催收等；
　　（7）負責總行、分行流轉下發的來賬與訂單核銷等作業任務處理；
　　（8）負責財務報賬檔案的整理、核對、裝訂及交接；
　　（9）負責貸前信息錄入及復核、合同用印、貸款合同打印；
　　（10）負責柜臺與遠程面簽見證、跨分行運營協作、運營遠程座席、運營外勤。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）金融、經濟、財會等相關專業大學本科及以上學歷；
　　（3）具有1年以上銀行財務、會計相關工作經驗；
　　（4）通過運營崗位專業資格考試；
　　（5）熟悉國家金融方針政策及監管要求，熟悉本崗位業務操作流程；
　　（6）具有較強的責任感、執行力、團隊合作意識，具有一定的組織協調及溝通能力。
　　（十七）運營監控崗  1名
　　1.工作職責：
　　（1）依據運營相關制度、流程規定，在業務處理過程中進行復核、審批、授權；
　　（2）保管使用重要印章等物品，對運營非標業務、特殊業務報批和后續跟蹤；
　　（3）對網點運營作業進行現場巡查，督促落實制度流程，規范運營操作行為；
　　（4）按照總分行安排對特定業務及操作行為進行監督檢查；
　　（5）識別、報告運營風險預警信息及風險事件，按照規定進行核查、處置；
　　（6）上傳下達各類文件、制度、要求，并及時組織相應培訓。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）金融、經濟、財會等相關專業大學本科及以上學歷；
　　（3）具有連續3年以上銀行運營崗位工作經歷；
　　（4）在行內運營操作崗工作時間不少于1年；
　　（5）通過運營崗位專業資格考試，熟悉國家金融方針政策及監管要求；
　　（6）熟悉本行運營業務系統及作業管理流程，具備較強的執行、寫作和分析能力；
　　（7）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守及良好的協調、組織、溝通能力。
　　（十八）運營柜員崗  6名
　　1.工作職責：
　　（1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
　　（2）為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
　　2.任職要求：
　　（1）30周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業；
　　（3）2年以上銀行柜員工作經驗，熟悉銀行本外幣柜臺業務知識，中文錄入、點鈔等業務技能熟練；
　　（4）有較強的服務和營銷意識。
　　（十九）理財經理崗  3名
　　1.工作職責：開展貴賓客戶產品服務營銷，發掘營業部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業；
　　（3）2年以上銀行理財業務工作經驗；
　　（4）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　（5）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力和服務行業相關知識；
　　（6）具備AFP證書，持有CFP/CFA等證書者優先。
　　（二十）零售客戶經理崗  4名
　　1.工作職責：開展個人金融客戶營銷及維護，尋找目標客戶，進行客戶需求分析，為客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
　　2.任職要求：
　　（1）35周歲（含）以下；
　　（2）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業；
　　（3）2年以上市場營銷經歷，熟悉銀行零售銀行產品，具備豐富的個人或小微金融經驗；
　　（4）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理，對零售客戶營銷工作具有較強的工作熱情和信心，具備較強的市場開拓能力及風險控制能力。
　　三、應聘方式
　　（一）有意應聘且符合條件者，請登陸中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）,點擊正下方“民生招聘”欄目，注冊填寫簡歷（建議使用chrome瀏覽器），并申請意向崗位。
　　（二）報名截止時間為：2019年11月30日。
　　（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

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