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[江蘇]2019年中國民生銀行無錫二級分行招聘啟事

發布時間：2019-01-28 10:12   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

2019年中國民生銀行無錫二級分行招聘啟事
　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。經過23年的艱苦創業，砥礪前行，民生銀行憑借優異的經營業績和優質的金融服務，贏得了社會各界的高度贊譽。2017年，中國民生銀行首次在英國《銀行家》2017年“全球銀行1000強”中躋身30強，位居第29位。
　　中國民生銀行無錫二級分行成立于2008年12月，為南京分行首家異地分支機構。開業十年以來，民生銀行無錫二級分行充分發揮市場化機制和創新化理念，各項業務快速發展，各項經營指標連年快速增長，在無錫同類股份制銀行中名列前茅，目前已設立營業部、江陰、宜興、惠山、錫山、梅村、南長、北塘、新吳九家分支機構。
　　為滿足在無錫地區新機構籌建和業務拓展的需要，現面向社會公開招聘有志于民生銀行事業的業務精英加盟民生，共創美好未來，成就精彩人生！
　　一、應聘人員基本條件
　　（一）年齡35周歲（含）以下，管理類人員40周歲（含）以下；具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業(任職要求中特別注明的除外)；
　　（二）品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄；
　　（三）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業文化；
　　（四）具備相應崗位的知識、技能和學習能力，工作業績和營銷能力非常突出者可適當放寬學歷、專業和年齡限制。
　　二、具體崗位及要求
　　（一）支行副行長（分管零售、公司）(4名)
　　1.工作職責：
　　（1）規劃機構零售或公司業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　（2）負責營業網點風險控制、管理考核和服務提升；
　　（3）落實業務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業績指標；
　　（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　2.任職要求：
　　（1）年齡40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）具有6年及以上銀行零售業務工作經歷，3年及以上團隊管理經驗；
　　（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　（4）具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
　　（5）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
　　（6）了解當地市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
　　（二）法律合規部副總經理（1名）
　　1.工作職責：
　　（1）協助部門負責人統籌合規體系建設；
　　（2）協助部門負責人制定相關培訓計劃并組織實施；
　　（3）協助部門負責人開展法律合規工作的宣傳管理；
　　（4）協助部門負責人制定相關制度，以及對法律合規風險管理信息的跟蹤、匯總、分析和報告。
　　2.任職要求：
　　（1）具有6年及以上銀行業工作經驗，3年及以上團隊管理經驗；
　　（2）熟悉法律合規、風險管理的相關政策和監管機構對銀行業務的要求；
　　（3）具有較強的計劃和實施執行的能力，以及激勵、溝通、協調、管理團隊的能力。
　　（三）風險管理部副總經理（1名）
　　1.工作職責：
　　（1）協助部門負責人制定和實施分行風險管理政策，制定信貸指引，組織分行授信審批工作；
　　（2）協助部門負責人指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作，統籌風險管理及法律合規事務，制定風險管理流程。
　　2.任職要求：
　　（1）具有6年及以上銀行業工作經驗，3年及以上團隊管理經驗；
　　（2）熟悉經濟、金融政策和銀行業務流程及風險點；
　　（3）具有較強的戰略思維，很強的計劃和實施執行能力，解決復雜問題的能力，具備較強的領導、溝通及協調能力。
　　（四）私人銀行部副總經理（1名）
　　1.工作職責：
　　（1）協助部門負責人組織制定相關私人銀行業務規劃，機構業務的營銷計劃；
　　（2）開展營銷協同工作，實施私人銀行客戶開發與管理；
　　（3）確定重點客戶名單，參與重點客戶營銷，發展相關重點客戶。
　　2.任職要求：
　　（1）具有6年及以上銀行業工作經驗，3年及以上團隊管理經驗；
　　（2）熟悉私人銀行創新業務發展方向，具有優秀的項目分析、判斷、研究能力，能夠精準把握項目風險；
　　（3）致力于從事私人銀行客戶服務工作，具有較強的工作積極性，以客戶為中心，具備較強的協調溝通能力、客戶服務能力和產品營銷能力；
　　（4）具有優質渠道資源者優先，具有CPA、CFA、司法等資格證書者優先。
　　（五）投資銀行項目經理（2名）
　　1.工作職責：
　　（1）負責創新業務、資本市場業務的營銷，包括：股票質押、二級市場結構化、定增業務、非標資產投資等；
　　（2）做好業務推動，提供營銷指引，尋求業務合作機會，負責相關業務產品的規劃、推動、落實；
　　（3）維護機構關系，搭建業務合作平臺。
　　2.任職要求：
　　（1）具有6年及以上銀行從業經驗，3年及以上券商投行或PE機構從業經歷；
　　（2）具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神；
　　（3）具有保代、準保代資格者優先，具有CPA、CFA等資格證書者優先。
　　（六）評審經理（2名）
　　1.工作職責：
　　（1）對零售和小微貸款進行技術評審，出具獨立評審意見，揭示各種授信風險并提出風險化解預案；
　　（2）深入調研市場和同業情況，評估業務風險并提出風險預警方案，指導和監督項目后續管理工作；
　　（3）傳達總分行信貸政策，提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量，協助開展營銷。
　　2.任職要求：
　　（1）具有2年及以上小微企業及個人客戶授信審批管理經驗；
　　（2）熟悉各項經濟、金融政策，熟悉零售銀行業務產品知識和操作流程，熟悉當地市場和行業客戶；
　　（3）為人正直、品行端正，具備良好的敬業精神，有較強的風險控制能力和良好的協作精神。
　　（七）公司業務客戶經理（5名）
　　1.工作職責：
　　（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
　　（2）牽頭或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
　　2、任職要求：
　　（1）具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；
　　（2）熟悉無錫市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
　　（3）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態。
　　（八）零售業務客戶經理（5名）
　　1.工作職責：
　　（1）負責小微和零售業務市場拓展、客戶營銷和維護提升；
　　（2） 開展客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業金融服務，完成市場營銷工作目標。
　　2.任職要求：
　　（1）具有2年及以上銀行相關崗位工作經歷；
　　（2）能保持較高的工作熱情，具有高度的責任心、較強的風險管理意識和市場開拓能力；
　　（3）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業務產品、流程及風險評估工作。
　　（九）理財經理（3名）
　　1.工作職責：
　　（1）負責維護所轄網點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；
　　（2）負責貴賓類客戶的維護及拓展營銷；
　　（3）為分行財富類產品的發行及銷售提供改進經驗；
　　（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。
　　2.任職要求：
　　（1）具有2年及以上銀行理財業務工作經驗；
　　（2）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　（3）具備良好的客戶服務意識、優秀的語言表達能力，有親和力；
　　（4）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優先。
　　（十）運營柜員（3名）
　　1.工作職責：
　　（1）負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；
　　（2）為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
　　2.任職要求：
　　（1）年齡30周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟類專業；
　　（2）具有2年及以上銀行相關崗位工作經驗；有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，能為客戶提供個性化服務；
　　（3）親和力強，有較強的服務和營銷意識；
　　（4）具備會計從業資格，具有銀行柜面對公、零售經歷者優先。
　　3.工作地點：無錫、宜興
　　三、應聘方式
　　（一）有意應聘且符合條件者，請登錄中國民生銀行門戶網站（www.cmbc.com.cn）點擊左下角“民生招聘”圖標，注冊填寫簡歷，并申請意向崗位。
　　（二）報名截止時間為：2019年2月28日24時。
　　（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。

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