一、職位名稱:人力資源
二、工作職責:
涉及人力資源各個模塊工作
招聘管理方向:負責拓展招聘渠道,規范招聘流程;
薪酬福利方向:負責制定薪酬福利制度,確保福利制度適應組織發展;
績效考核方向:負責制定績效考核計劃,明確績效考核導向;
員工關系管理方向:負責人事檔案管理工作,建立人事檔案資料庫。
三、任職資格:
1.2019屆目標高等院校全日制應屆畢業生;
2.具有或即將具有國家承認的人力資源、工商管理等相關管理專業本科及以上學歷;
3.具備較強的團隊合作意識,良好的溝通及組織協調能力;
4.熟練掌握辦公軟件,善于溝通協調及文字寫作,團隊合作能力強。
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