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[北京]2017年民生銀行北京分行招聘啟事

發布時間：2017-03-30 10:43   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2017年民生銀行北京分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年6月30日，詳情如下：
　　2017年民生銀行北京分行招聘啟事
　　所屬機構：北京分行
　　工作地區：北京
　　截止日期：2017-06-30
　　職位1：投資銀行項目經理
　　招聘人數：10
　　工作職責：
　　（1）對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業務產品；
　　（2）對項目進行市場調研、數據收集和可行性分析，尋找出有可能繼續推進的項目；
　　（3）負責項目的投后管理工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發現、解決及匯報項目進程中出現的重大問題；
　　（4）對某一行業有較深入了解和客戶資源，能敏銳發掘行業的并購整合機會；
　　（5）負責投行創新業務產品營銷和渠道拓展。
　　任職要求：
　　（1）金融、財經、會計、法律類相關專業全日制本科及以上學歷或取得碩士及以上學位；40周歲（含）以下；
　　（2）3年及以上投行相關工作經驗，參與過完整的股權投資項目管理，精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；
　　（3）熟悉監管機構對銀行公司類業務的監管要求，具有較強的行業分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
　　（4）熟悉資本市場業務，了解資本市場法律法規體系，具備股權投資、企業并購、IPO等資本市場運作經驗，有獨立成功項目運作經驗者優先；
　　（5）誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業道德，無不良從業記錄；
　　（6）具有較強資本市場業務營銷能力者優先。
　　職位2：支行負責人
　　招聘人數：10
　　工作職責：
　　（1）規劃支行整體業務發展，牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展；
　　（2）主持或協助管理本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告；
　　（3）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷或取得碩士及以上學位；40周歲（含）以下；
　　（2）8年及以上金融從業經歷，5年及以上團隊管理經驗；
　　（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求；
　　（4）熟悉銀行業的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底；
　　（5）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；
　　（6）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業道德及風險識別能力；
　　（7）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
　　職位3：風險經理
　　招聘人數：10
　　工作職責：
　　（1）負責授信客戶的貸前調查工作，出具風險評估報告；監督落實和辦理放款前提條件。
　　（2）負責按規定做好分管客戶的貸后檢查工作；做好風險預警工作，監控信貸資產運營情況，確定重點監控客戶，針對可能出現的資產風險提出化解和處置措施，監督客戶經理落實。
　　（3）負責分管客戶的貸款風險分類，完成貸款風險分類工作底稿，并提出初分意見。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
　　（2）6年及以上金融行業從業經歷，3年及以上風險管理或市場營銷專業工作經驗；
　　（3）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸相關制度、法律法規；
　　（4）具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作；
　　（5）責任心強，有良好的團隊協作和服務意識，有較強的溝通交流能力。
　　職位4:網絡金融產品經理
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）負責行內互聯網金融創新產品規劃，對基于PC和移動端的互聯網創新趨勢進行分析和研究；
　　（2）組織調查分析互聯網行業發展機會，收集分析同業趨勢、競爭信息，完成市場分析和競爭分析報告，并最終轉化為具備經濟效益的產品設計方案；
　　（3）結合業務發展戰略，全面策劃與互聯網行業合作的發展規劃，明晰定位、目標、策略及落地實施方案。
　　（4）負責電商、O2O企業的開發及合作拓展，銀行O2O平臺線上獲客模式的制定及優化及營銷活動的組織落地。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下
　　（2）3年及以上相關工作經驗，有互聯網行業或電商產品開發及營銷推廣的從業經驗者優先；
　　（3）有較強的創新精神，對互聯網行業具備敏感性，熟悉相關各類互聯網金融產品，參與過互聯網金融平臺的系統建設和實施；
　　（4）能夠深刻理解行業/企業信息化市場和移動互聯網市場，具備較強的組織能力和創新能力。
　　（5）了解電商及O2O業態，熟悉市場發展趨勢，具備較強的市場推廣能力。
　　職位5：公司業務評審經理
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）審查對公信貸授信項目的完整性、合規性，審查公司信貸業務；
　　（2）審查發債項目、投行項目的完整性、合規性，審查公司非授信業務；
　　（3）定期撰寫和發布區域信貸政策指引并針對對公客戶經理開展專業技術培訓；
　　（4）對公客戶、金融機構信用評級認定復核。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
　　（2）6年及以上金融從業經歷，3年及以上相關專業工作經驗；
　　（3）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸相關制度、法律法規；
　　（4）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、政策制度等研究和分析的能力；
　　（5）責任心強，有良好的團隊協作和服務意識，有較強的溝通交流能力；
　　（6）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
　　職位6：零售業務產品經理
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）負責擬定分行個人金融業務的營銷規劃與營銷策略，并推動實施；
　　（2）負責組織落實營銷活動的具體工作，并完成對活動實施情況的監控、通報、后評估等具體工作；
　　（3）負責研究行業發展狀況及競爭對手的產品和市場計劃，提供行業競爭分析報告及應對策；
　　（4）負責個人金融業務品牌建設及營銷推廣，與營銷策劃公司聯系，在大型網站、互聯網公司、各種媒體上聯合營銷、推動業務發展；
　　（5）負責識別核心客戶群，組織策劃各種高端客戶營銷活動，實現客戶銷售客戶，并及時反映客戶需求到市場和產品中心、協助產品開發。
　　任職要求：
　　（1）全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
　　（2）具有5年及以上金融從業經驗，3年及以上銀行零售業務相關工作經驗；
　　（3）理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉分行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；
　　（4）具有敏銳的市場觀察能力、分析能力，較強溝通協調能力，具有扎實的金融理論基礎和文字功底；
　　（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄；
　　（6）持有AFP、CFP、CFA、FRM等資質證書者優先考慮；
　　（7）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
　　職位7：貿易金融產品經理
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）負責協助開展分行貿易金融條線年度市場開發規劃的制定與實施；
　　（2）負責收集、整理行內貿金業務和客戶信息、市場特點，定期評估市場開發規劃執行情況和業務運行情況，并對規劃實施提出校正意見；
　　（3）組織分行重點客戶營銷，參與授信方案設計，組織策劃大型營銷或產品推介互動；
　　（4）負責對客戶經理進行貿易金融條線的業務培訓。
　　任職要求：
　　（1）全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
　　（2）具有5年及以上金融從業經驗，2年及以上銀行國際結算產品經理相關工作經驗；
　　（3）理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉國內外貿易金融相關政策、法規及制度，熟悉貿易金融產品，熟悉國際結算宇國際慣例；
　　（4）具有大學英語6級資格證書或通過國內外其他英語考試（如專業英語四六級、托福、雅思）；
　　（5）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄；
　　（6）持有AFP、CFP、CFA、FRM等資質證書者優先考慮；
　　（7）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
　　職位8：法律合規崗
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）負責分行業務及各項管理活動的法律審查、標準文本草擬、創新支持、政策研究、法律咨詢、風險預警等法律服務及風險管理工作；
　　（2）負責分行訴訟、仲裁事務的統籌管理；
　　（3）負責外聘法律服務機構的管理。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
　　（2）具備3年及以上金融行業法律事務或律師事務所相關工作經驗；
　　（3）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸相關制度、法律法規，具備律師職業資格；
　　（4）具有較強的風險意識和判斷能力；
　　（5）責任心強，有良好的團隊協作和服務意識，有較強的溝通交流能力。
　　職位9：零售業務高級客戶經理
　　招聘人數：20
　　工作職責：
　　（1）制定營銷方案，為客戶提供定制化產品及服務方案；開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展營銷機會；
　　（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良；
　　（3）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求：
　　（1）大學本科及以上學歷；40周歲（含）以下；
　　（2）具有6年及以上金融從業經驗，3年（含）以上相關專業工作經驗；
　　（3）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業務和工作流程；
　　（4）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；
　　（5）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業道德；
　　（6）具有較強市場業務營銷能力者優先。
　　職位10：投資銀行項產品經理
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）負責對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業務產品；
　　（2）對項目進行市場調研、數據收集和可行性分析，尋找出有可能繼續推進的項目；
　　（3）負責項目的投后管理工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發現、解決及匯報項目進程中出現的重大問題；
　　（4）深入開展行業及客戶資源需求分析及調研，發掘行業的并購整合機會。
　　任職要求：
　　（1）金融、財經、會計、法律類相關專業全日制本科及以上學歷或取得碩士及以上學位；35周歲（含）以下；
　　（2）3年及以上投行相關工作經驗，有完整的股權投資項目管理經驗，精通財務金融方面的知識，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；
　　（3）熟悉監管機構對銀行公司類業務的監管要求，具有較強的行業分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
　　（4）熟悉資本市場業務，了解資本市場法律法規體系，具備股權投資、企業并購、IPO等資本市場運作經驗，能夠主動發掘行業并購整合的機會；
　　（5）誠實守信，具備較強的團隊合作精神，無不良從業記錄。
　　職位11：公司業務產品經理
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）研究制定戰略客戶提升方案，維系并提升戰略客戶關系；
　　（2）開展各類公司業務的規劃、立項及推動，制定業務流程及營銷策略等；
　　（3）協助各業務經營機構深度開發各類客戶資源，管理與維護客戶關系，推動并完成項目；
　　（4）組織開展各類產品的推廣與培訓，溝通協調與總行相關部門及外部金融機構之間的關系；
　　（5）負責撰寫客戶金融服務方案，制定營銷策劃方案，提交資源配置建議，并指導、監督規劃的執行情況。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
　　（2）具有5年及以上銀行相關工作經驗，具備一線工作經驗者優先考慮；
　　（3）熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監管機構對銀行各類業務的監管機構對銀行各類業務的監管要求，熟悉公司業務產品知識和操作流程；
　　（4）具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創新能力；
　　（5）具備較強的內外部協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守，責任心強；
　　（6）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
　　職位12：金融市場產品經理
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）負責與券商、基金公司、資產管理公司、信托公司等同業機構的合作與營銷，加強資本市場類理財業務的拓展與創新；
　　（2）負責跟蹤結構化產品市場動態，研究資本市場、信貸市場、股權市場的變動趨勢，尋找理財投資機會；
　　（3）配合各經營機構一對一營銷企業客戶，進行客戶需求的調研分析，根據客戶需求設計理財方案；
　　（4）負責上報各理財立項項目，對各經營機構公司理財業務進行培訓，以及機構客戶衍生產品客戶營銷、產品設計、與產品管理等工作。
　　任職要求：
　　（1）金融、財經、會計、法律類相關專業全日制本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
　　（2）5年及以上投行相關工作經驗，有完整的股權投資項目管理經驗，3年及以上團隊管理經驗，熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程；
　　（3）熟悉監管機構對銀行公司類業務的監管要求，具有較強的行業分析能力以及市場洞察力和市場敏感性；
　　（4）熟悉資本市場業務，了解資本市場法律法規體系，具備股權投資、企業并購、IPO等資本市場運作經驗，能夠主動發掘行業并購整合的機會；
　　（5）誠實守信，具備較強的團隊合作精神，無不良從業記錄。
　　職位13：私人銀行投資顧問
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）負責落實分行私人銀行部對私人銀行投資顧問工作相關制度和規定；
　　（2）負責陪同私銀理財經理拜訪私人銀行客戶，并協助和督導私銀理財經理向客戶出具各類投資理財建議、進行客戶資產及產品配置、并定期進行客戶資產跟蹤檢視等工作；
　　（3）協助和督導私銀理財經理向客戶提供行內產品與服務的咨詢,并就各類產品和服務進行深入、客觀及恰當地分析；
　　（4）負責為私人銀行客戶提供財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；
　　（5）熟練運用專業研究系統工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的走勢進行研究分析，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會；
　　（6）集中反饋客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；對產品及服務的創新、創設、發行、管理和配置組合提出合理建議。
　　任職要求：
　　（1）全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律類專業；年齡35周歲（含）以下；
　　（2）具備4年及以上銀行理財相關工作經驗；
　　（3)具備CFP資格、有CFA、ACCA、CPA資格者優先；
　　（4）未出現過重大責任風險及投訴；
　　（5）熟悉私銀產品、能熟練運用金融工具、有獨立運作投行類項目經歷者優先；
　　（6）有較好市場拓展能力、綜合分析能力及溝通協調能力者優先。
　　職位14：零售業務評審經理
　　招聘人數：5
　　工作職責：
　　（1）及時實施總分行的授信政策辦法，承擔授信項目的審查、監控以及報送工作；
　　（2）承擔分行零售信貸產品風險預警，提供監督管理建議，提供專業技術培訓。
　　任職要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；35周歲（含）以下；
　　（2）具有3年及以上銀行相關風險管理工作經驗，熟悉零售貸款業務產品知識和操作流程；
　　（3）具備良好的敬業精神，較強的風險控制能力、團隊協作能力、溝通能力和分析能力；
　　（4）具有良好的職業道德，誠實守信，廉潔自律，無不良從業記錄。
　　職位15：公司業務高級客戶經理
　　招聘人數：20
　　工作職責：
　　（1）對項目進行融資前期調查工作，對客戶需求進行分析，對調查項目的合規性，融資需求合理性、真實性等出具意見，設計投行類業務產品；
　　（2）對項目進行市場調研、數據收集和可行性分析，尋找出有可能繼續推進的
　　（3）負責項目的投后管理工作，控制項目進度，負責推動項目實施，及時發現、解決及匯報項目進程中出現的重大問；
　　（4)負責投行創新業務產品營銷和渠道拓展。
　　任職要求：
　　（1）大學本科及以上學歷；40周歲（含）以下；
　　（2）具有6年及以上金融從業經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
　　（3）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行信貸業務和工作流程；
　　（4）具有較強的營銷能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；
　　（5）具有一定文字綜合能力、風險識別能力、團隊協作能力和問題解決能力；誠實守信，具有良好的職業道德；
　　（6）具有較強資本市場業務營銷能力、同業客戶資源者優先。

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