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[云南]2016年民生銀行昆明分行招聘啟事

發布時間：2016-12-20 09:53   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

　　2016年民生銀行昆明分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年1月31日，詳情如下：
　　2016年民生銀行昆明分行招聘啟事
　　職位1：法律事務崗
　　所屬機構：昆明分行
　　工作地區：昆明
　　招聘人數：1
　　截止日期：2017-01-31
　　工作職責：
　　1.負責分行業務及各項管理活動的法律審查、標準文本草擬、創新支持、政策研究、法律咨詢、風險預警等法律服務及風險管理工作；
　　2.負責分行訴訟、仲裁事務的統籌管理；
　　3.負責外聘法律服務機構的管理。
　　任職要求：
　　1.認同民生銀行企業文化，無不良從業記錄；
　　2.35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具有2年以上律師事務所工作經驗，具備律師資格證；
　　3.具有較好的溝通、協調能力，具備團隊合作精神。
　　職位2：風險經理
　　所屬機構：昆明分行
　　工作地區：昆明
　　招聘人數：10
　　截止日期：2017-01-31
　　工作職責：
　　1.審查信貸授信項目的完整性與合規性；
　　2.定期撰寫信貸政策指引并對客戶經理開展專業培訓；
　　3.進行資產質量管理，并以多種模式組織開展不良貸款催清收，實施貸款救濟、不良貸款回收等工作。
　　任職要求：
　　1.認同民生銀行企業文化，無不良從業記錄；
　　2.35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具有5年以上銀行風險管理工作經驗，或有產品經理、律師、投行業務2年以上從業經歷；
　　3.熟悉貸款業務產品知識和風險處置流程，具有良好的溝通、協調能力，具備團隊合作精神。
　　職位3：對公客戶經理
　　所屬機構：昆明分行
　　工作地區：昆明
　　招聘人數：20
　　截止日期：2017-01-31
　　工作職責：
　　1.開發客戶資源，管理和維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會,為客戶設計和提供全方位的金融服務；
　　2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
　　3.完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　任職要求：
　　1.認同民生銀行企業文化，無不良從業記錄；
　　2.35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具有2年以上銀行業相關工作經驗；
　　3.熟悉銀行業務流程和信貸業務整體情況，具備較好的客戶導向和溝通能力，具備團隊合作精神。
　　職位4：交易銀行產品經理
　　所屬機構：昆明分行
　　工作地區：昆明
　　招聘人數：5
　　截止日期：2017-01-31
　　工作職責：
　　1.設計交易銀行服務產品及產品組合方案，確保產品迎合市場需求；
　　2.提供交易銀行業務產品技術支持與指導，協助設計授信方案；
　　3.組織交易銀行業務培訓，并開展相應溝通工作。
　　任職要求：
　　1.認同民生銀行企業文化，無不良從業記錄；
　　2.35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具備2年以上貿易融資、票據、國際業務等工作經驗；
　　3.具有較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的溝通、協調能力；
　　4.具備CPA、CFA、CFC等資格證書者優先考慮。
　　職位5：金融市場產品經理
　　所屬機構：昆明分行
　　工作地區：昆明
　　招聘人數：5
　　截止日期：2017-01-31
　　工作職責：
　　1.開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展銷售機會；
　　2.上報、運作、管理相關產品，組織和開展盡職調查、方案設計和風險評估；
　　3.制定和完善金融市場業務管理辦法和操作流程，確保業務健康有序開展；
　　4.組織產品培訓，為業務發展提供技術支持。
　　任職要求：
　　1.認同民生銀行企業文化，無不良從業記錄；
　　2.35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具備2年以上相關工作經驗，熟悉金融市場業務的產品與操作流程；
　　3.具有較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的協調、溝通能力；
　　4.具備CPA、CFA、律師資格證等證書者優先考慮。
　　職位6：投行業務項目經理
　　所屬機構：昆明分行
　　工作地區：昆明
　　招聘人數：5
　　截止日期：2017-01-31
　　工作職責：
　　1.負責項目的規劃、營銷、立項、管理等工作，并推動項目落地；
　　2.開發客戶資源，管理并維護客戶關系，深度拓展銷售機會；
　　3.組織和開展盡職調查、方案設計和風險評估；
　　4.組織產品培訓，為業務發展提供技術支持。
　　任職要求：
　　1.認同民生銀行企業文化，無不良從業記錄；
　　2.35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，熟悉投行業務的產品與操作流程，具有北京、上海、深圳、廣州等地證券業務相關工作經驗者優先考慮，有海外學習和工作經歷者優先考慮；
　　3.具有較強的財務分析和文字撰寫能力，語言表達能力強，具備良好的協調、溝通能力；
　　4.具備CPA、CFA、律師資格證等證書者優先考慮。
　　職位7：支行行長
　　所屬機構：昆明分行
　　工作地區：昆明
　　招聘人數：2
　　截止日期：2017-01-31
　　工作職責：
　　1.組織制定支行總體規劃和經營計劃，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品；
　　2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成分行下達的任務計劃；
　　3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才；
　　4.監督支行各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求：
　　1.認同民生銀行企業文化，無不良從業記錄；
　　2.40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具有6年以上銀行業工作經驗，3年以上團隊管理經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
　　3.熟悉支行各類金融產品和服務，精通銀行業務知識；
　　4.具有較強的戰略思維和領導、溝通、協調能力，責任心強。
　　職位8：行業金融部負責人
　　所屬機構：昆明分行
　　工作地區：昆明
　　招聘人數：3
　　截止日期：2017-01-31
　　工作職責：
　　1.主持制定部門業務營銷計劃，并監督計劃實施，完成分行下達年度任務；
　　2.統籌實施本部門公司業務營銷，拓展對公客戶；
　　3.參與重點客戶營銷，發展重點企業客戶；
　　4.主持本部門日常管理事務，識別并培養部門內的關鍵人才。
　　任職要求：
　　1.認同民生銀行企業文化，無不良從業記錄；
　　2.40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，具有6年以上銀行業工作經驗，3年以上團隊管理經驗，特別優秀者可適當放寬年齡和學歷條件；
　　3.熟悉金融方針政策和宏觀經濟形勢，掌握銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品；
　　4.具有較強的戰略思維和領導、溝通、協調能力，責任心強。

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