2016年民生銀行威海分行招聘啟事
職位1:零售業務催清收崗
所屬機構:威海二級分行
招聘人數:1
截止日期:2016-11-30
工作職責:
1、負責以多種模式開展零售業務逾期貸款和不良貸款催清收工作,協調相關機構保障催清收通道暢通;
2、負責開展零售授信業務到期提示、項目續授信意見出具、貸款救濟、不良貸款見面回收售后意見出具等工作。
任職要求:
1、35周歲(含)以下;
2、全日制本科及以上學歷;
3、具有5年及以上銀行相關風險管理工作經驗;
4、熟悉零售貸款業務產品知識、操作流程及不良處置流程。
5、具有良好的職業道德,無不良從業記錄。
職位2:零售業務評審經理
所屬機構:威海二級分行
招聘人數:1
截止日期:2016-11-30
工作職責:
1、參與制定分行零售業務貸款決策及分行零售授信業務工作指引,推動實施授信評審工作;
2、開展對分行零售信貸產品的風險審查及監督管理,提供監督管理建議,提供專業技術培訓。
任職要求:
1、35周歲(含)以下;
2、全日制本科及以上學歷;
3、具有5年及以上銀行相關風險管理工作經驗;
4、熟悉零售貸款業務產品知識和操作流程。
5、具有良好的職業道德,無不良從業記錄。
職位3:支行負責人
所屬機構:威海二級分行
招聘人數:1
截止日期:2016-11-30
工作職責:
1、規劃支行整體業務發展,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品,統籌推動支行發展;
2、主持管理本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作,提交相關預算建議及考核報告;
3、監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營;
4、加強對業務團隊的管理,完成各項工作計劃目標。
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷,年齡42周歲(含)以下;
2、具有8年及以上金融從業經歷,5年及以上團隊管理經驗;
3、具有解決復雜問題的能力,較強的計劃與執行能力,具有較好的溝通、協調、領導能力,責任心強;
4、具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力;
5、營銷能力突出者優先考慮;
工作地點:威海經區支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行
職位4:零售客戶經理
所屬機構:威海二級分行
招聘人數:2
截止日期:2016-11-30
工作職責:
1、負責零售關系客戶維護及授信資產管理工作;
2、收集、分析目標市場及客戶信息,及時反饋客戶金融需求;
3、負責零售金融產品營銷,完成各項銷售任務。
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷,年齡35周歲(含)以下,特別優秀者可適當放寬;
2、具有2年以上銀行相關崗位工作經驗;
3、勤奮敬業、積極進取,熟悉當地市場情況。
工作地點:威海經區支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行
職位5:個人/單位客戶助理(柜員)
所屬機構:威海二級分行
招聘人數:4
截止日期:2016-11-30
工作職責:
辦理支行柜臺各項對公、對私業務,初步審核相關業務文件,保管使用業務印章,提供柜臺咨詢服務,提高支行柜臺對公、對私業務服務水平。
任職要求:
1、金融、會計、管理等相關專業大學本科及以上學歷,30歲以下;
2、1年以上銀行柜面業務操作經驗,具備會計從業資格;
3、熟練掌握會計結算業務技能;
4、具備優秀的服務意識、良好的溝通能力和團隊協作精神,具有較好的親和力。
工作地點:威海文登支行、威海乳山支行、威海經區支行、威海石島支行、威海榮成支行、威海分行營業部
職位6:公司客戶經理
所屬機構:威海二級分行
招聘人數:2
截止日期:2016-11-30
工作職責:
1、負責公司關系客戶維護及授信資產管理工作;
2、收集、分析目標市場及客戶信息,及時反饋客戶金融需求;
3、負責公司金融產品營銷,完成各項銷售任務。
任職要求:
1、大學本科(含)以上學歷,年齡40周歲以下,特別優秀者可適當放寬;
2、具有2年以上銀行相關崗位從業經驗;
3、勤奮敬業、積極進取,熟悉當地市場情況。
工作地點:威海經區支行、威海榮成支行、威海乳山支行及威海文登支行
職位7:理財經理
所屬機構:威海二級分行
招聘人數:2
截止日期:2016-11-30
工作職責:
1、開展貴賓客戶產品服務營銷,發展支行潛在貴賓客戶;
2、維護貴賓客戶關系,完善貴賓客戶信息管理系統,以推進支行貴賓理財業務不斷發展。
任職要求:
1、全日制大學本科(含)以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業,年齡35周歲以下;
2、2年以上金融機構理財銷售工作經驗;
3、取得中國金融標準注冊委員會頒發的AFP以上資格證書,熟悉金融機構理財原理、熟練掌握技術分析工具,了解保險、外匯、證券、基金、債券、信托等產品特點;
4、具有優秀的服務意識和良好的溝通能力.
工作地點:威海榮成支行、威海分行營業部
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