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[河南]中國民生銀行大慶分行(籌)2016年招聘啟事

發布時間：2016-01-28 11:00   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

中國民生銀行大慶分行(籌)2016年招聘啟事
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確戰略目標和業務定位、勇于進取、積極超越的全國性股份制商業銀行。目前總資產規模為4.3萬億元，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名列第38位，世界500強企業列第281位。
2014年12月9日，中國民生銀行哈爾濱分行正式成立并營業，經過1年的努力，中國民生銀行哈爾濱分行各項業務迅猛發展，截至2015年末總資產達133億元。2015年12月2日，經中國銀監會黑龍江監管局批準，中國民生銀行大慶分行正式籌建。為滿足大慶地區業務拓展的需要，我們誠邀有志于民生銀行事業的社會各界精英加盟民生，共創美好未來，成就精彩人生。
 
一、應聘人員基本條件及要求
（一）身體健康，品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神，認同我行市場定位和企業文化；
（三）具備相應崗位的知識、技能和學習能力，吃苦耐勞；
（四）具有全日制大學本科及以上學歷,金融、經濟管理等相關專業畢業，年齡40周歲以下。特別優秀,績效優異者經總行核準后條件可適當放寬。
 
二、招聘崗位及人數
（一）公司板塊
1.機構金融團隊負責人崗1人
崗位描述：
（1）負責機構金融團隊的經營和管理工作，組織機構客戶業務規劃、營銷和推動；
（2）參與重點客戶營銷，發展重點客戶；
（3）管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成部門業務指標。
應聘要求：
（1）金融、經濟類相關專業，5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；
（2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
（3）具有較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。
 
2.農業金融團隊負責人崗1人
崗位描述：
（1）負責農業金融團隊的經營和管理工作，組織所在領域公司業務規劃、營銷和推動；
（2）參與重點客戶營銷，發展重點客戶；
（3）管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成部門業務指標。
應聘要求：
（1）金融、經濟類相關專業，5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；
（2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
（3）具有較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。
 
3.化工金融團隊負責人崗1人
崗位描述：
（1）負責化工金融團隊的經營和管理工作，組織本部門業務規劃、營銷和推動；
（2）參與重點客戶營銷，發展重點客戶；
（3）管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。
應聘要求：
（1）金融、經濟類相關專業，5年以上銀行相關工作經驗，3年以上市場營銷經驗；
（2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；
（3）具有較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。
 
4.項目經理崗1人（投資銀行）
崗位描述：
（1）為投資銀行客戶提供金融服務及產品咨詢及其它專業項目服務，以確保業務的發展和經營指標的完成。
應聘要求：
（1）具有3年以上投行業務相關工作經驗；
（2）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策、投行業務和流程等。
 
5.客戶經理崗（公司業務）6人
崗位描述：
（1）負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
（2）協助并參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
應聘要求：
（1）大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷工作經歷：
（2）熟悉公司業務操作流程及金融產品，掌握相關行業信息與發展動態；
（3）具有良好的財務分析、風險識別能力和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業績要求。
 
（二）零售板塊
1.個人金融部負責人崗1人
崗位描述：
（1）組織制定目標小區開發計劃，持續推進新客戶開發；
（2）組織產品定向銷售活動，提升客戶綜合貢獻；
（3）按照監管部門及總行相關合規要求，督導支行產品銷售的合規性及流程執行的規范性，提升客戶滿意度。
應聘要求：
（1）金融、經濟等相關專業，3年以上銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗；
（2）熟悉零售業務類金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力，職業操守好，責任心強。
 
2.產品支持崗1人
崗位描述：
（1）組織開展調研分析，確定規劃布局，明確傳統零售及小區金融重點項目開發順序及步驟；
（2）組織開展居民需求調查；
（3）組織落實區域性產品創新開發，實施產品生命周期管理；
（4）組織制定傳統零售業務產品培訓計劃，落實產品培訓方案。
應聘要求：
（1）本科學歷（含）以上，經濟金融、營銷策劃專業優先；
（2）3年以上相關工作經歷；
（3）熟悉銀行零售業務產品和業務規劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；
（4）具有較強的創新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字及語言表達能力。
 
3.客群管理崗1人
崗位描述：
（1）建設全維度的零售售后服務管理體系；
（2）針對小微及零售客戶，指導支行售后服務團隊，組織實施信息收集、客戶關懷、風險信息識別、潛在金融需求及價值線索的挖掘與轉介等工作。
應聘要求：
（1）3年以上銀行工作經歷，2年以上理財業務工作經驗；熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（2）了解銀行零售產品基本特點，熟悉各類產品目標客戶群體與辦理流程。
 
4.營銷規劃崗1人
崗位描述：
（1）負責對零售市場的營銷規劃工作；
（2）分析客戶需求，推進零售業務的發展，推動一線經營機構實施產品銷售和客戶維護提升。
應聘要求：
（1）金融、經濟、投資管理等相關專業大學本科及以上學歷，3年以上相關從業經驗；
（2）熟悉國家經濟、金融方針政策和經濟法規，熟悉個人理財及零售各項產品。
 
（三）中后臺板塊
1.授信評審崗1人
崗位描述：
（1）審查全行對公信貸授信項目的完整性、合規性，指導、監督和檢查各大公司業務授信調查工作；
定期開展專業技術培訓，以實現對公信貸及時管理，推動對公授信業務健康快速發展。
應聘要求：
（1）經濟、金融、財務、法律類相關專業，具有2年以上銀行金融工作經驗，具備市場和業務操作經歷；
（2）熟悉經濟、金融、財務、法律等相關專業知識，熟悉信貸制度、法律法規，熟悉我行的企業文化和經營理念；
（3）具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；
（4）責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務的意識，有較強的溝通交流能力。
 
2.派駐風險經理崗1人
崗位描述：
（1）組織實施、指導和監督分行貸款風險事項，以確保分行貸款質量。
應聘要求：
（1）經濟、金融、財務類相關專業；3年以上銀行風險管理相關工作經驗；
（2）熟悉經濟、金融政策，熟悉分行放款管理業務流程和風險點；
（3）具有較強的計劃和實施執行的能力，良好的溝通協調能力，職業操守好，責任心強。
 
3.薪酬績效崗1人
崗位職責：
（1）負責全行人員考勤工資的核算及績效考核工作；
（2）按照規定為全行人員繳納社會福利，對有關部門報送相關報表數據。
應聘要求：
（1）本科學歷畢業，2年以上人力資源工作經歷；
（2）具備薪資福利方面的專業知識，熟悉相關法律法規政策；
（3）具有保密意識，良好的統計分析、溝通及理解能力。
 
4.資產負債崗1人
崗位職責：
（1）執行資金管理工作規范和統計工作制度，確保全行資金管理及綜合統計工作穩健有效運行；
（2）定期開展資金運行分析和統計分析工作，持續提升資金及統計工作管理水平。
應聘要求：
（1）金融、經濟、財務等相關專業大學本科及以上學歷，具有3年以上銀行業綜合統計、資金管理相關工作經驗；
（2）熟悉經濟、金融政策，熟練掌握資金管理與統計工作相關知識與實務；
（3）具有較強的計劃和實施執行力，職業操守好，責任心強。
 
（四）營業部板塊
1.資產核算崗1人
崗位描述：
（1）負責分行資產業務處理工作，按照操作流程規定完成分行本級資產賬務核算，保證分行資產核算工作及時、準確處理。
應聘要求：
（1）經濟、金融、會計類相關專業，本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行相關工作經驗；
（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營業務、流程與法律法規；
（4）具有處理復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行力，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，責任心強。
 
2.資金清算崗1人
崗位描述：
（1）根據總行運營管理規定和分行有關業務管理部門授權，按照操作流程規定處理各項資金清算業務，按規定操作同城交換、支付系統及支票影像等系統，確保資金清算準確、及時。
應聘要求：
（1）經濟、金融、會計等相關專業，本科及以上學歷；
（2）2年以上銀行業相關工作經驗；
（3）熟悉經濟金融政策、國家法律法規，掌握集中處理系統和綜合業務系統的相關規則和系統設置；
（4）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具有較強的執行力和溝通能力。
 
3.賬戶業務崗1人
崗位描述：
（1）根據總分行管理規定，負責審核對公賬戶開戶資料，做好內外部對賬、驗印授權、大額支付核實等業務的集中管理，確保賬戶相關業務操作正確、合規。
應聘要求：
（1）經濟、金融、會計等相關專業，本科及以上學歷；
（2）2年以上銀行業相關工作經驗；
（3）熟悉經濟金融政策、國家法律法規，掌握集中處理系統和綜合業務系統的相關規則和系統設置；
（4）具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具有較強的執行力和溝通能力。
 
4.監督管理崗1人
崗位描述：
（1）負責運營維護分行運營管理系統，協助支行開展運營流程控制，處理分支行日常業務問題，確保運營管理系統正常穩定運行，推動實現整體運營管理目標。
應聘要求：
（1）經濟、金融、會計、管理等相關專業，本科及以上學歷；
（2）3年以上銀行運營管理相關工作經驗；
（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行運營業務操作流程及風險點，熟悉運營管理系統；
（4）具有較強的政策把握能力和風險控制能力。
 
5.營業經理崗1人
崗位描述：
（1）負責營業部本外幣會計、儲蓄、出納業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；
（2）負責會計團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。
應聘要求：
（1）具備會計從業資格，3年以上銀行柜面對公、零售業務操作經驗，2年以上銀行柜面業務管理經歷；
（2）有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，善于把控結算風險。
 
6.客戶服務主任崗1人（派遣）
崗位描述：
（1）負責執行營業網點標準化服務規范；
（2）引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；解答客戶咨詢，提升營業網點服務水平；
（3）開展廳堂營銷工作，完成營業廳日常管理工作。
應聘要求：
（1）金融、經濟、市場營銷或相關專業；
（2）3年以上銀行從業經歷，1年以上客戶服務經歷，熟悉銀行相關產品；
（3）具備良好客戶服務意識和親和力，有優秀的語言表達能力和解決問題的能力。
 
7.實物管配崗1人
崗位描述：
（1）負責科學管理分行現金、重要空白憑證、有價單證、單位賬戶資料等資料；
（2）負責現金頭寸管理，控制分行庫存現金量，保障運營柜臺對外正常營業。
應聘要求：
（1）經濟、金融、會計等相關專業，本科以上學歷，具有2年以上銀行業相關工作經驗；
（2）熟悉國家及監管部門頒布的相關法律、法規及規章制度；
（3）熟悉本行相關制度和流程；掌握集中處理系統和綜合業務系統的相關規則和系統設置。
 
8.支行監控崗1人
崗位描述：
（1）負責參與業務復核及系統授權，負責分行存款風險集中控制的業務在支行端的處理；
（2）重要印章等物品的保管和使用；
（3）協助營業經理開展培訓等日常管理工作；
（4）協助支行其他崗位的服務工作等。
應聘要求：
（1）經濟、金融、會計等相關專業，大學本科及以上學歷，3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
（2）了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度；
（3）具備主動服務意識，具有較強的敬業精神和團隊合作精神，具有較強的執行力。
 
9.個人客戶助理崗3人（1正式，2派遣）
崗位描述：
（1）負責柜臺本外幣各項會計業務處理，提供柜臺咨詢服務，負責柜面會計結算、和服務工作；
（2）負責受理個人現金業務，本外幣假幣收繳業務；
（3）為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
應聘要求：
（1）經濟、金融、會計相關專業本科及以上學歷，30周歲（含）以下；
（2）具備良好的服務意識和較好的親和力；
（3）具有2年以上銀行儲蓄工作經歷；
（4）具有良好業務技能者優先考慮。
 
10.單位客戶助理崗1人
崗位描述：
（1）負責柜臺各項企業業務處理，提供柜臺咨詢服務，負責柜面會計結算、開立賬戶和服務工作；
（2）為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。
應聘要求：
（1）經濟、金融、會計相關專業本科及以上學歷，30周歲（含）以下；
（2）具備良好的服務意識和較好的親和力；
（3）具有2年以上銀行單位業務工作經歷；
（4）具有良好業務技能者優先考慮。
 
11.客戶經理崗2人（零售業務）
崗位描述：
（1）負責拓展并維護零售客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；
（2）協助并參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。
應聘要求：
（1）大學本科及以上學歷，2年以上銀行營銷工作經歷；
（2）熟悉公司業務操作流程及金融產品，掌握相關行業信息與發展動態；
（3）具有良好的財務分析、風險識別能力和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業績要求。
 
12.理財經理崗2人
崗位描述：
（1）開展貴賓客戶產品營銷，發展潛在貴賓客戶；
（2）維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統；
（3）開展交叉銷售，提升客戶綜合貢獻度。
應聘要求：
（1）3年以上銀行工作經歷，2年以上理財業務工作經驗；
（2）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
（3）具備良好的客戶服務意識，優秀的語言表達能力、組織協調能力與問題解決能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗；
（4）具備CFP、AFP證書者優先。
 
三、應聘方式
1.點擊下方“點我應聘”，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后查看職位描述和應聘要求，申請相應職位。
2.本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2016年2月19日24點整。
3.中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4.我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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