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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]中國民生銀行徐州分行2015年招聘啟事

[江蘇]中國民生銀行徐州分行2015年招聘啟事

發布時間：2015-11-04 10:30 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

中國民生銀行徐州分行2015年招聘啟事

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。截至2014年末，設有一級分行39家。2015年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第38位，并躋身“世界500強”第281位。

中國民生銀行南京分行成立于2000年3月20日，自開業以來，堅持以服務大眾、情系民生宗旨，以質量為核心，各項業務穩健發展，存貸款規模、經營指標均位于總行系統內部和南京地區股份制銀行前列。南京分行始終將全力打造專業人士成就價值的最佳平臺：在這里，你將得到持續一生的培訓教育與職業生涯規劃，幫助你一步步實現職業夢想；在這里，將為你充分施展個人才華提供寬廣的舞臺、強大的支持保障，并以靈活科學的激勵機制和具有國際水準的薪酬待遇體現你的價值；在這里，你將體驗到“獨立、自由、開放、包容、激情、感恩、創新、責任”的文化氛圍。

中國民生銀行徐州分行于2012年12月正式入駐徐州，經過兩年多的發展，全體徐州民生人的努力，已經成為當地最具競爭力的股份制銀行之一。分行秉持“服務大眾情系民生”的價值理念，著力構建民生家園文化，使分行真正成為員工事業的舞臺、精神的家園、動力的源泉和生活的依靠。因業務發展需要，現招募有志之士加入我行，成就精彩人生！

一、應聘基本條件

（一）身體健康，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具有較強的事業心和責任感，工作態度積極，富有開拓精神，能承受工作壓力；

（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業（任職要求中特別注明的崗位除外）；

（四）應聘人員年齡在35周歲（含）以下，工作業績和營銷能力突出者可適當放寬。

二、具體招聘崗位及要求

（一）支行行長2名

1、工作職責：負責統籌安排所管轄支行的營銷推動及內控管理；落實上級行下達的各項經營計劃；保障支行持續、穩健經營。

2、任職要求：

（1）38周歲（含）以下，具有6年以上銀行從業經驗，2年以上一線營銷經歷及銀行團隊管理經驗；

（2）全面了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉財政、稅務、人行和監管部門對銀行業務的要求；

（3）熟悉零售、私銀業務的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行對公業務知識功底，熟悉本地業務市場。

（二）企業金融部總經理1名

1、工作職責：負責本行對公業務的拓展；組織完成部門盡職調查及授信后管理工作；開展存、貸款客戶資源的開發與維護；完成上級行下達的各項對公業務指標。

2、任職要求：

（1）具有5年以上銀行公司業務經驗，2年以上相關崗位營銷管理經驗；

（2）掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力。

（三）公司客戶經理4名

1、工作職責：根據分行規劃要求負責本部門所覆蓋區域的對公業務的拓展；根據分行盡職調查指引完成公司授信業務發起的前期調查、項目論證、撰寫盡職調查報告、完成信用等級及風險限額的發起申請；根據分行授信后管理文件要求完成授信后管理工作和到期催收；按照分行檔案管理文件要求，做好貸款檔案資料的管理。

2、任職要求：

（1）具有3年以上經濟金融工作經歷；

（2）熟悉徐州市場，有較強的市場拓展能力，有較強的溝通能力。

（四）產品經理1名

1、工作職責：負責本行交易鏈融資、國際結算、票據、投資銀行、同業等業務的方案設計、宣傳推介、營銷推動、管理培訓等工作；負責分行牽頭推動的重大產品、重點項目的組織、應用、推廣、實施等工作；根據分行發展戰略要求，擬定分行公司業務的發展規劃及實施方案；牽頭梳理分行對公條線產品需求與方案對接，對市場銷售部門提供產品支持。

2、任職要求：

（1）具有3年以上銀行投行、券商投行、評級公司或會計師事務所從業經歷；

（2）熟悉發債業務的推動及開展或資本市場業務的推動及開展，具備良好的業務拓展能力、抗壓能力及較強的文字功底。

（五）風險經理1名

1、工作職責：負責根據全行盡職調查工作安排及制度規定，擬訂本行授信業務盡職調查方案，確定盡職調查范圍；負責組織對授信業務各環節工作人員的盡職情況進行調查，對各環節工作人員的盡職情況進行評價；負責組織全行違約貸款的盡職調查，對違約貸款各環節人員的盡職情況進行調查；負責通過開展盡職調查及專業檢查工作，監督、檢查全行信貸政策、信貸制度的落實執行情況。

2、任職要求：

（1）具有3年以上經濟金融工作經歷；

（2）熟悉授信審批流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力；

（3）熟悉掌握銀行風險管理流程和相關規章制度，具備較強的企業財務分析和文字處理能力；

（4）特別優秀者可適當放寬條件。

（六）放款審核崗1名

1、工作職責：負責授信資料的完整性、形式上的有效性和合法、合規性審核，按照分行固定資產貸款、流動資金貸款支付管理辦法審核其貸款發放及支付的合理性；審核授信條件的落實情況；參與各類合同、協議的簽訂，參與抵（質）押登記；參與上門取印、核保；授信要素的審核等。

2、任職要求：

（1）具有3年以上銀行風險管理工作經歷；

（2）熟悉經濟、金融政策及相關的財務、法律等專業知識，熟悉分行放款管理業務流程和風險點。

（七）營業經理1名

1、工作職責：負責本機構運營工作目標、計劃、思路和制度的制定、組織落實及督促輔導；做好人員管理、考核和培訓工作；做好客戶優質服務工作，提高服務質量，滿足業務需要；負責本機構柜臺三防一保工作的聯系、組織；負責本機構運營工作對內、對外的協調、溝通工作，及時向行長和上級主管部門匯報工作情況。