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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [江蘇]中國民生銀行泰州分行2014年誠聘英才

[江蘇]中國民生銀行泰州分行2014年誠聘英才

發布時間：2014-10-31 17:22 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

中國民生銀行泰州分行2014年誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立。2000年12月，中國民生銀行A股股票（600016）在上海證券交易所掛牌上市。2009年11月26日，中國民生銀行在香港交易所掛牌上市。中國民生銀行現設有分行30余家，機構網點510余家。近年來，民生銀行不斷堅持改革轉型，在“做特色銀行，做效益銀行”的發展目標的指引下，以“民營企業、小微企業和零售高端客戶”作為市場戰略定位，正在向國內一流商業銀行不斷邁進。

中國民生銀行泰州分行是江蘇省南京分行設在泰州地區的二級分行，于2013年9月10日正式對外營業，成立一年以來，泰州分行緊密圍繞地方經濟發展主旋律，將民生銀行的市場定位與泰州地方經濟特色緊密結合、同頻共振，支持泰州地區民營經濟的快速發展，為地方經濟發展貢獻了民生力量，同時自身也得到了快速發展。截至2014年9月末，各項存款余額達到41億元，各項貸款余額14億元。因機構設置及業務發展需要，現面向泰興地區誠聘精英加盟，共創美好未來，成就精彩人生！

一、基本條件

（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識;具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）有較為豐富的經濟、金融從業經驗，具備相應崗位的知識、技能，且本次報名應聘時從事與應聘崗位相關的工作；

（三）充分認同民生銀行市場化經營管理理念和文化，學習能力和適應能力強，富有進取心和應對挑戰的能力；

（四）經濟金融專業全日制本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下（柜面員工30周歲以下）。條件優秀者可適當放寬，具體見崗位要求。

（五）當前工作或戶口在泰州市范圍內。

二、招聘職位及應聘要求

（一）支行行長、副行長/行長助理 2名

具有5年以上銀行相關工作經驗；3年（含）以上銀行分支行中層管理工作經驗；全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢；熟悉財政、稅務、人行和監管部門對銀行業務的要求；綜合經營管理能力、風險管控能力突出；具有解決復雜問題的能力，較強的戰略、策略化思維及規劃、實施執行的能力；具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強；有較強的市場意識和客戶服務意識。條件優秀者可適當放寬。

（二）支行公司業務負責人 2名

具有5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄幸泄臼諧⊥卣夠蛐糯芾砭?年以上團隊管理經歷；熟悉公司銀行業務基本流程、授信審批流程、信貸業務知識、貿易融資或國際業務知識、企業財務管理知識，掌握基本的業務調研、規劃編制、經營分析方法；掌握應用文寫作技能。條件優秀者可適當放寬。

（三）支行零售業務負責人 2名

具有5年及以上金融業工作經驗，3年以上團隊管理經驗；理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉分行零售類金融產品和服務，扎實的商業銀行零售業務知識功底；具有較強的計劃和實施執行能力，及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守、責任心強。條件優秀者可適當放寬。

（四）支行貿易融資業務崗 1名

具有2年以上銀行公司業務相關工作經驗；熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針等，了解銀行業務和流程，熟悉貿易融資業務主要產品；具有責任感，良好職業操守，具備較好的溝通交流能力、組織協調能力和文字綜合能力，具團隊合作精神，具備一定創新能力和問題解決能力，具有較強計劃和組織實施能力。

（五）支行公司業務客戶經理若干名

3年（含）以上公司市場營銷經驗，具有較強的客戶服務意識和學習能力、市場營銷拓展能力和客戶關系管理能力，具有良好的企業財務分析和風險識別、處置能力；能夠發現和發掘客戶需求，熟悉公司主要產品和業務流程。條件優秀者可適當放寬。

（六）支行零售業務客戶經理若干名

具有2年以上銀行業相關工作經驗；理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行零售類金融產品和服務，擁有良好的商業銀行零售業務知識功底；具有一定的計劃和實施執行能力，及溝通、協調能力，具備良好的職業操守、責任心強。條件優秀者可適當放寬。

（七）支行理財經理 1名

具有2年以上銀行相關工作經驗，扎實的金融理財知識；熟悉各類個人業務，具備較強的銷售和操作能力；具備良好的客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力；具備AFP證書；持有CFP/CFA等證書者優先。

（八）支行營業經理 1名

具備3年以上銀行柜面工作經驗，其中1年以上運營管理工作經驗；熟悉國家經濟、金融方針政策，財政、稅務、審計、人行和監管部門對銀行的要求，熟悉支行各類業務，熟悉商業銀行風險防范的相關專業知識；具有較強的組織管理能力及語言文字表達能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具備良好的職業操守、責任心強。