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首頁 > 商業銀行招聘 > 民生銀行招聘 > [貴州]中國民生銀行貴陽分行2014年誠聘精英

[貴州]中國民生銀行貴陽分行2014年誠聘精英

發布時間：2014-07-09 16:46 來源：民生銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

中國民生銀行貴陽分行2014年誠聘精英

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行，也是一家具有明確業務定位和戰略目標、勇于進取和超越的商業銀行。截至2014年3月，總資產規模達3.3萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身全球《財富》500強。

中國民生銀行貴陽分行于2013年9月份正式成立。成立以來，中國民生銀行以鮮明的戰略定位、先進的商業模式和充滿生機的創新活力，緊緊圍繞貴州后發趕超戰略和“五個一百”工程，強力聚焦產業鏈金融、供應鏈金融和小微企業金融，在短時間內實現了業務規模快速發展，影響力迅速提升。在員工關懷方面，中國民生銀行以激情、投入、真誠、善良的企業文化，讓員工充分感受到高效的體制機制支持和溫馨濃郁的家園文化氛圍。

為助力遵義地區經濟發展，現誠聘英才。我們愿與您一道，同成長，共見證，攜手共創美好明天！

一、基本條件

1、思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；

2、有強烈的事業心、責任心和團隊協作精神，認同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場定位和“激情、投入、真誠、善良”的企業文化；

3、具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業；

4、具備相應崗位的知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質好。

二、招聘崗位職責及應聘要求

(一)綜合管理部

1、綜合管理部負責人崗 1人

（1）崗位職責：統籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，負責分行機構管理及安全保衛工作，牽頭黨群工作開展；組織分行人力資源日常管理，確保分行辦公管理工作順利進行；統籌安排分行經營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經營目標的實現。

（2）應聘要求：經濟管理類專業，3年以上團隊管理經驗；；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行各類業務流程和經營管理、公文及檔案管理、安全保衛、品牌與公關管理、機要保密、人力資源等專業知識；熟悉分行財務管理、財會制度和財務核算體系，熟悉預算管理和成本管理的政策和流程；具有解決復雜問題的能力、良好的執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；職業操守好，責任心強。

2、綜合文秘崗 1人

（1）崗位職責：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。

（2）應聘要求：經濟、金融、中文等相關專業；1年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務；具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，職業操守好，責任心強。

3、招聘與人事崗 1人

（1）崗位職責：統籌分行員工招聘與職業規劃工作，制定并實施工作計劃；配合總行人力資源系統管理，維護分行人力資源信息管理系統；建立員工日常人事制度，設計流程并實施；管理員工個人檔案，開展接轉、更新、存儲工作。

（2）應聘要求：人力資源管理、金融、經濟類相關專業；2年以上銀行業相關崗位工作經驗；熟悉國家、本地勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業務和流程；具有較強的執行能力、辨別能力和組織協調能力，職業操守好，責任心強，熟練使用辦公軟件。

4、薪酬績效崗 1人

（1）崗位職責：實施員工薪酬、福利日常管理；實施各序列人員考核相關工作，完成季度、年度考核結果兌現；統籌分行核心團隊管理，建設并完善分行管理人才庫。

（2）應聘要求：人力資源管理、金融、經濟類相關專業；2年以上銀行業相關崗位工作經驗；熟悉績效考核相關專業知識；熟悉各條線業務重要衡量指標；熟悉國家、本地勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業務和流程；具有較強的執行能力、辨別能力和組織協調能力，職業操守好，責任心強，熟練使用辦公軟件。

5、安全保衛崗 1人

（1）崗位職責：統籌管理分行運輸安全管理工作；協助負責分行保衛、治安、消防工作；維護分行辦公區、業務網點的治安管理，保障分行安保工作有序開展。

（2）應聘要求：2年以上相關業務崗位工作經驗；具有銀行安全保衛、消防等專業知識及經警、保安人員管理知識；熟悉法律法規，了解消防專業知識及當地事務辦理流程，具備與公安單位溝通的經驗；有一定的管理能力和溝通協調能力，職業操守好，責任心強。

6、機構管理崗1人

（1）崗位職責：制定分行網點建設規劃，落實網點建設方案；協調組織網點準入材料，辦理網點準入報批手續；承擔集中采購及固定資產中間管理工作。

（2）應聘要求：擁有2年以上機構建設相關工作經驗；熟悉土木工程、建設類相關專業知識；熟悉與銀行相關的法律、法規與銀行行政管理各業務流程。

7、后勤保障崗 1人

（1）崗位職責：分行辦公用品購置和管理、辦公環境管理、物業管理、保證員工辦公環境的舒適度；提供分行會務服務、行務接待，管理分行公務車輛；為分行員工提供餐飲、洗衣等后勤服務，為員工生活提供良好保障。

（2）應聘要求：行政管理相關專業，2年以上行政工作經驗；熟悉辦公軟件，熟悉國家經濟、金融方針政策和辦公室工作程序；具有一定的組織協調能力，具備良好的職業操守、責任心強。

8、資產負債管理崗 1人

（1）崗位職責：制定分行資產負債管理政策和流程，調配分行資產負債結構；對分行資產負債運行情況進行分析評價，提升分行資產負債管理水平。

（2）應聘要求：經濟、金融相關專業；2年以上相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟練掌握財務管理知識與實務；具有較強的計劃和實施執行力，職業操守好，責任心強。

9、計劃財務崗 1人

（1）崗位職責：分解下達各業務條線經營計劃，合理配置財務資源，做好財務預算并對執行情況進行監控、分析和考核，確保分行經營計劃順利完成。

（2）應聘要求：經濟、金融相關專業；熟悉經濟、金融政策，熟悉總行財務預算管理政策和分行財會制度、核算體系；具有較強的計劃和實施執行力，職業操守好，責任心強。

（二）風險管理部

1、風險管理部負責人崗 1人

（1）崗位說明：負責分行轄內授信業務的授信調查質量管理、授信業務審查管理、授信資產質量監控和動態管理工作。

（2）應聘要求：認知中國民生銀行的企業文化、經營理念；全日制大學本科及以上學歷；3年以上銀行授信審批或風險管理工作經歷，2年以上下一級崗位管理經驗；熟悉金融及相關法律法規，具有較強的風險防控意識；作風嚴謹，講求工作效率。

2、授信評審崗 3名

（1）崗位說明：負責對授信業務進行審查并撰寫審查報告，完成各類授信信息管理和調查分析工作，指導、監督業務部門信貸業務的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示。

（2）應聘要求：認知中國民生銀行的企業文化、經營理念；全日制大學本科及以上學歷，1年以上授信工作經歷，熟悉授信審批流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力，熟悉金融及相關法律法規。

3、放款審查崗（公司、零售業務） 3人

（1）崗位說明：審核已審批授信資料的完整性、有效性和合法合規性，審核授信條件的落實情況；參與抵（質）押登記以及各類合同、協議的簽訂；審核系統信息錄入及放款相關綜合統計工作。

（2）應聘要求：2年及以上公司銀行從業經驗或1年及以上放款審查相關工作經驗。

4、操作風險檢查崗 2人

崗位說明：負責開展貸款的風險分類工作，分析經營機構信貸資產結構和不良資產變動趨勢，監控經營機構信貸資產運行情況，確保信貸資產質量；負責組織和管理各經營機構授信業務的風險預警工作，推動企業授信后檢查工作，提高全行資產質量整體水平；與監管部門保持經常溝通，負責有關監管信息報送。應聘要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握崗位所要求的知識和技能；有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強。

5、派駐風險經理崗 1人

（1）崗位職責：管理分行貸前授信業務，指導培訓市場人員；承擔公司客戶風險評價工作，并出具相應的風險評價報告。

（2）應聘要求：經濟、管理、法律類相關專業；商業銀行3年以上工作經驗，信貸工作經驗至少1年以上；熟悉國家相關方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識；具有較強的執行力，能獨立完成授信報告的撰寫和審查。

6、法律合規崗 1人

（1）崗位職責：審查分行各類合同協議、規章制度，參與解決分行經營中的法律問題，控制分行經營中的法律風險，為分行經營發展提供法律支持。

（2）應聘要求：法學類相關專業；2年以上銀行法律工作經驗；熟悉銀行業務和管理流程，理解法律合規風險管理的理念，熟悉法律風險管理專業知識，具有良好的法律理論與實務功底；具有良好的文化綜合能力和口頭表達能力。

（三）公司銀行部

1、公司銀行部負責人崗 1人

（1）崗位職責：規劃分行公司業務發展，組織指導分行及下轄業務經營單位管理客戶關系，組織研發、推廣和完善公司產品，統籌推動分行公司條線營銷業務發展。

（2）應聘要求：金融、經濟類相關專業；8年以上金融工作經驗，5年以上團隊管理經驗；具有扎實的業務和知識功底，理解經濟金融政策和金融發展趨勢，熟悉對公業務金融產品和服務；具有較強的戰略和策略化思維，較強的計劃和實施執行能力，以及領導、激勵、溝通、協調團隊的能力。

2、產品經理崗 2人

（1）崗位職責：結合分行業務規劃和區域特色，協助分行經營機構開展投行業務、交易融資業務和現金管理業務客戶資源和金融服務。

（2）應聘要求：金融、經濟或財務類相關專業；3年以上投行業務相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉投行業務和流程；具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；職業操守好，責任心強。

（四）公司業務銷售團隊

1、公司業務銷售團隊負責人崗 8人

（1）崗位職責：負責各公司金融部經營和管理工作，組織公司業務規劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；管理、培養和指導團隊成員拓展客戶業務營銷，完成公司業務指標。

（2）應聘要求：金融、經濟類相關專業；3年以上銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗；掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力；具有較豐富的銀行業中層管理經驗者優先。

2、公司業務客戶經理崗 30人

（1）崗位職責：負責拓展并維護公司客戶，提供專業金融服務，完成下達的工作任務；協助或參與產品開發、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統金融服務方案。

（2）應聘要求：大學本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經歷，熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業績要求。

（五）零售銀行部

1、零售銀行部負責人崗 1人

（1）崗位職責：組織制定分行業務規劃和經營計劃，開展營銷協同工作，實施小微客戶和個人客戶開發與管理；統籌管理分行零售業務授信評審及運營保障工作。

（2）應聘要求：金融、經濟等相關專業；4年以上銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗；熟悉零售業務類金融產品和服務，熟悉銀行相關業務流程及特點，具有扎實的零售業務專業知識以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力；有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊。

2、營銷規劃崗 2人

（1）崗位職責：管理與推廣小微產品，協助進行小微客戶集群開發；制定綜合產品服務方案及新產品營銷方案，研究行業開發業務模式，制定主辦產品開發規劃并組織實施；負責組織實施主辦產品培訓；協助客戶經理對重點客戶進行產品銷售，推動零售業務產品銷售。

（2）應聘要求：經濟、金融相關專業；2年以上銀行相關工作經驗；了解經濟、金融政策和金融業發展趨勢，熟悉零售、小微業務產品及業務流程；熱愛本崗位工作，能承受較大工作強度與壓力。

（六）分行營業部

1、營業部負責人崗 1人

（1）崗位職責：組織開展市場調研、營銷和業務拓展工作；推動營業網點零售業務發展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業網點風險控制、管理考核和服務提升。

（2）應聘要求：經濟、金融類相關專業；4年以上銀行業相關工作經歷，2年以上銀行管理經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行相關業務流程及特點；有較強的責任心和嚴謹的工作作風，善于管理團隊；精通會計管理，組織協調、政策領會與統籌能力強。

2、營業經理崗 1人

（1）崗位職責：負責營業部本外幣會計、儲蓄、出納業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；負責會計團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。

（2）應聘要求：具備會計從業資格；3年以上銀行柜面對公、零售業務操作經驗；2年以上銀行柜面業務管理經歷；有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程，善于把控結算風險；提升柜面服務質量，提高客戶滿意度。

3、客戶助理崗（柜員） 8人

（1）崗位職責：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優質服務，做好業務咨詢、政策解釋及產品宣傳。

（2）應聘要求：大學本科及以上學歷；具備會計從業資格；2年以上銀行柜面對公、零售業務操作經歷；有良好的專業技能，熟悉各類銀行產品、流程；能為客戶提供個性化服務；親和力強，有較強的服務和營銷意識。

4、客戶服務主任崗（大堂經理） 2人

（1）崗位職責：負責執行營業網點標準化服務規范；引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；解答客戶咨詢，提升營業網點服務水平；開展廳堂營銷工作，完成營業廳日常管理工作。

（2）應聘要求：金融、經濟、市場營銷或相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上銀行從業經歷，1年以上客戶服務經歷，熟悉銀行相關產品；具備良好客戶服務意識和親和力，有優秀的語言表達能力和解決問題的能力。

5、小微金融團隊負責人崗 8人

（1）崗位職責：制定小微金融業務營銷計劃，組織實施小微金融業務市場營銷，尋找目標客戶，提升分行小微金融業務發展水平，滿足分行業務發展需要。

（2）應聘要求：金融、經濟等相關專業；4年以上銀行相關工作經驗，2年以上市場營銷經驗；熟悉小微金融業務類產品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；職業操守好，責任心強。

6、客戶經理崗 30人

（1）崗位職責：制定小微業務市場開發規劃，組織開展營銷管理、客戶管理等業務和零售渠道的營銷活動；管理小微客戶分類，維護客戶數據庫；進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售銀行部完成市場營銷工作目標。

（2）應聘要求：大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業；2年以上金融行業營銷工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。

7、理財經理崗 12人

（1）崗位職責：開展貴賓客戶產品服務營銷，發展營業部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統，推進營業部貴賓理財業務發展。

（2）應聘要求: 3年以上銀行工作經歷，2年以上理財業務工作經驗；熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉理財規劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；具備較強的溝通能力、協調能力及組織策劃能力，具備良好的專業技能及高端客戶的開發維護經驗；具備CFP、AFP證書者優先。

（七）營業部運營管理中心

1、運營管理中心負責人崗 1人

（1）崗位職責：制定和實施分行運營管理規劃，主持機構及人員管理、運營監控、日常運營管理等工作，主導運營管理團隊建設及部門行政管理事務，建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行。

（2）應聘要求：經濟、金融、管理類相關專業；5年以上銀行運營管理工作經驗，2年以上團隊管理經營；熟悉經濟、金融政策，熟悉銀行業務運營流程及特點，熟悉分行各業務條線運營工作要求；具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有較強的計劃和實施執行力，以及激勵、溝通、協調、領導團隊的能力，職業操守好，責任心強。

2、資產核算崗 1人

（1）崗位職責：執行分行資產業務處理工作，編制報送分行結算類報表，保證分行資產核算工作的及時、準確。

（2）應聘要求：經濟、金融、會計、管理類相關專業；2年以上銀行相關工作經驗；熟悉經濟、金融政策，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業務、流程與法律法規；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行力，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，責任心強。

3、賬戶業務崗 1人

（1）崗位職責：根據總分行管理規定，審核分行賬戶開戶資料、電話核實企業大額轉賬、定期開展內外部對賬，確保分行相關業務操作正確合規。

（2）應聘要求：金融、會計等相關專業；2年以上銀行業相關工作經驗；熟悉經濟金融政策、國家法律法規，掌握處理系統和綜合業務系統的相關規則和系統設置；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具有較強的執行力和溝通能力。

4、資金清算崗 1人

（1）崗位職責：根據總行管理規定和分行有關業務管理部門授權，審核處理同城交換、聯行系統、支付系統往來業務，確保各系統資金核算正確。

5、實物管配崗 1人

（1）崗位職責：管理現金、重要空白憑證，有價單證調撥，庫房實物保管；辦理本行抵（質）押物品，代保管物品出入庫手續；管理單位賬戶資料、憑證及報表等運營檔案，確保實物管配工作的安全高效。

（2）應聘要求：金融、經濟、財會等相關專業，具有1年以上銀行相關工作經驗；熟悉國家金融方針政策及外部監管部門對銀行的要求，熟悉本崗位業務操作流程；具有較強的責任感、執行力、團隊合作意識，具有一定的組織協調及溝通能力。

三、應聘方式及注意事項