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[湖南]中國民生銀行長沙分行2014年招聘啟事

發布時間：2014-07-08 15:43   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

中國民生銀行長沙分行2014年招聘啟事
中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。截至2013年末，在中國境內（含香港）設有一級分行36家，總資產規模超3萬億元。2013年，在英國《銀行家》最新公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并入選“世界500強企業”。進入新的發展時期，中國民生銀行確立了“做民營企業的銀行、小微企業的銀行和高端客戶的銀行”的戰略定位和“特色銀行、效益銀行”的戰略目標,力爭打造具有核心競爭力和自身經營特色的中國最佳商業銀行。
中國民生銀行長沙分行自2008年9月開業來，致力于開拓、創新，堅持規模、質量、效益協調發展，取得了豐碩成果，經營業績令人矚目，“民生速度”和“民生現象”引起業界廣泛關注。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業發展通道和優越、健全的員工保障體系。中國民生銀行長沙分行以其良好的業績、豐厚的回報、不凡的品牌形象和眾多的發展機遇成為湖南地區金融界匯聚英才的殿堂。
 
一、招聘崗位
（一）支行行長（2名）
1、工作職責
（1）管理、培養、指導銷售、理財、服務等專業團隊，組織資源積極開展營銷，努力完成網點經營計劃；
（2）提供優質支付結算服務，優化操作流程，配合業務發展，展示良好形象；
（3）研究客戶需求及特點，創新營銷與服務模式，開辟新型業務發展渠道，運用產品和服務，開發、維護客戶；
（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營；
（5）組織制定員工培訓方案并實施。
2、應聘條件
（1）金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷；
（2）五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；
（3）具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力。
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
 
（二）客戶經理崗（20名）
1、工作職責
（1）開發客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；
（2）參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；
（3）策劃執行多樣化的營銷活動，并達成營銷目標；
（4）負責扎根社區/市場開展客戶拓展、維護和提升，結合客戶需求有針對性地向客戶提供組合型產品，收集并及時更新客戶信息，保證客戶信息的完整性和準確性。
2、應聘條件
（1）40周歲（含）以下，大學專科（含）以上學歷；
（2）兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
（3）具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強。
 
（三）客戶服務主任崗（2名）
1、工作職責
（1）負責在營業大廳內為客戶提供服務，監督網點內各團隊、人員的服務水平，并兼顧網點環境和秩序的維護等工作；
（2）策劃組織營業大廳服務營銷活動并督導執行，督導并執行營業大廳內的各項產品營銷活動。
2、應聘條件
（1）28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
（2）具有較強的敬業精神和團隊合作精神及溝通應變能力；
（3）有較好的語言表達能力與親和力；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
 
（四）支行理財經理崗(4名)
1、工作職責
（1）負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標；
（2）進行關聯銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值；
（3）制定客戶理財目標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃；
（4）策劃貴賓營銷活動，協助完成客戶滿意度反饋調研和社區營銷。
2、應聘條件
（1）大學本科（含）以上學歷；
（2）兩年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能；
（3）具有較強客戶服務意識，優秀的語言表達能力、敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
（4）有AFP、CFP證書者可適當放寬條件。
 
（五）投資銀行項目經理崗（2名）
1、工作職責
（1）協助分行經營機構開發投行類客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
（2）組織開展投行業務的盡職調查、方案設計和風險評估；
（3）負責投資銀行項目推動、項目營銷、盡調、落地，組織投行業務培訓，為投行業務發展提供技術支持。
2、應聘條件
（1）大學本科（含）以上學歷；
（2）具有6年及以上金融從業工作經驗，3年及以上相關專業工作經驗；
（3）熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉信托、基金、租賃、保險等非銀行金融機構業務及產品；
（4）具備較強的金融資源整合能力；具有投行項目設計師能力、組織推動能力、與行內外機構及人員的溝通協調能力；
（5）熱愛本崗位工作，能承受較大工作強度與壓力；具有一定的文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。
 
（六）個人客戶助理崗（11名）
1、工作職責
辦理營業部/支行柜臺各項對方、對私業務，初步審核相關業務文件，負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務處理、資金清算、賬戶管理等工作。
2、應聘條件
（1）28周歲（含）以下，大學本科（含）以上學歷；
（2）二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
（3）具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
 
（七）法律事務崗（2名）
1、工作職責
（1）負責分行法律合規制度的推動與執行，負責起草、制定分行有關法律合規管理制度，并在制度下發后推動法律合規制度的執行；
（2）負責分行授權范圍內業務合同協議的審核，以及本機構需要總行進行法律審核的有關業務合同協議等法律報審工作；
（3）負責參與解決分行經營中的法律問題，控制分行經營中的法律風險，為分行經營發展提供法律支持；
（4）負責為分行提供法律咨詢指導，協助各部門解決法律問題。
2、應聘條件
（1）全日制大學本科及以上學歷，法學類相關專業，具有法律職業資格證書者優先； 
（2）具有2年以上銀行、證券、信托等金融領域的法律審查或合規管理工作經驗或在律所從事金融行業法律服務工作經驗；具有良好的文字綜合能力和口頭表達能力。
（3）具有良好的法律理論與實務功底，熟悉國家有關金融政策和方針，熟悉公司法、商業銀行法、合同法、擔保法、物權法、貸款通則等法律法規法令、制度辦法；、
（4）具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作。
 
（八）授信評審崗（2名）
1、工作職責
（1）參與開展區域經濟、特色行業研究，提供授信評審優化建議；
（2）參與產品設計、項目會審、市場調研、盡職調查等，指導銷售團隊提高風險識別能力，把控業務風險，量化風險指標，從風險控制角度提供專業參考意見；
（3）負責授信業務及非授信業務風險審查，出具授信評審意見，為有權審批人提供決策依據，并對所審查貸款的合規性、完整性負責；
2、應聘條件
（1）大學本科（含）以上學歷；
（2）三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能，具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
（3）從事過評審類崗位、信用卡營銷業務、房屋中介業務或特別優秀者可適當放寬條件。
 
（九）催清收崗（2名）
1、工作職責
（1）結合本行資產質量狀況及當地實際情況，選擇催清收模式，制訂催清收流程；
（2）組織實施對即將到期貸款客戶的預警提示；
（3）監督、協助協作機構開展催清收工作，收集協作機構催清收報告，建立催清收機構管理臺賬，評估風險程度，并對協作機構的催清收效果進行評估；
（4）對問題貸款（含風險預警貸款、逾期貸款和不良貸款）提出資產保全及訴訟、貸款重組、減免回收、貸款救濟、核銷等具體方案，并實施風險化解方案。
2、應聘條件
（1）大學本科（含）以上學歷；
（2）三年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能，具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
（3）特別優秀者可適當放寬條件。
 
（十）企業金融部負責人（寧鄉支行3名，株洲支行2名）
1、工作職責
（1）負責企業金融部的業務經營和日常管理工作；
（2）制定與本部門相關的業務規劃；
（3）制定營銷計劃，參與重點客戶營銷，發展分行重點客戶；
（4）領導團隊成員完成公司業務各項指標。
2、應聘條件
（1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；
（3）具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
 
（十一）株洲支行公司銀行部負責人（1名）
1、工作職責
（1）制定株洲支行公司業務規劃和各項經營計劃，開展行業研究并形成相關報告；
（2）統籌開發公司業務產品、流程的創新；
（3）樹立與推廣民生銀行公司業務品牌，協同企業金融部開展營銷工作；
（4）進行團隊培養，組織制定公司條線員工培訓、培養方案，并負責實施。
2、應聘條件
（1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；
（3）具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
 
（十二）株洲支行零售銀行部負責人（1名）
1、工作職責
（1）組織制定支行業務規劃和經營計劃，并指導監督計劃落實；
（2）組織開展營銷活動，進行零售客戶的開發和管理工作；
（3）統籌支行零售產品管理及推廣工作；
（4）進行團隊培養，組織制定零售條線員工培訓、培養方案，并負責實施。
2、應聘條件
（1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；
（3）具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
 
（十三）株洲支行小微業務部負責人（2名）
1、工作職責
（1）全面負責株洲支行小微客戶營銷，完成具體項目和小微客戶的開發與引進工作；
（2）協助零售條線共同做好小微客戶的綜合開發工作。
2、應聘條件
（1）40周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
（2）五年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，其中兩年以上下一級崗位工作經驗，熟悉商業銀行經營與管理；
（3）具有較強的職業素養和敬業精神，具備戰略眼光和全局觀，具有良好的表達、溝通、協作能力；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
 
（十四）株洲支行文秘宣傳崗（1名）
1、工作職責
（1）負責全行性文字材料起草、機要保密、督辦落實、印章管理、收文印發、公文系統維護等工作；
（2）負責文書、照片、聲像、實物等檔案管理工作；
（3）負責黨務宣傳、固定資產實物管理、機構建設、行政后勤、會議組織等工作。
2、崗位職責
（1）35周歲（含）以下，金融、經濟或會計類相關專業大學本科及以上學歷；
（2）二年以上銀行（或相關崗位）工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能；
（3）具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強；
（4）特別優秀者可適當放寬條件。
 
三、報名方法
1、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2014年8月20日18:00整。
2、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
3、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
4、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
應聘崗位 應聘網址
支行行長 點我應聘
客戶經理崗 點我應聘
客戶服務主任崗 點我應聘
支行理財經理崗 點我應聘
投資銀行項目經理崗 點我應聘
個人客戶助理崗 點我應聘
法律事務崗 點我應聘
授信評審崗 點我應聘
催清收崗 點我應聘
企業金融部負責人 點我應聘
株洲支行公司銀行部負責人 點我應聘
株洲支行零售銀行部負責人 點我應聘
株洲支行小微業務部負責人 點我應聘
株洲支行文秘宣傳崗 點我應聘
 
 

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