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[內蒙古]中國民生銀行鄂爾多斯分行招聘啟事

發布時間：2014-04-25 11:59   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

中國民生銀行鄂爾多斯分行招聘啟事
中國民生銀行鄂爾多斯分行是中國民生銀行呼和浩特分行在內蒙古自治區設立的第一家二級分行，于2013年1月21日正式成立開業。分行自籌備以來，不斷開拓進取、銳意創新，各項業務得到了穩步發展。現因機構建設和業務發展需要，誠聘各類優秀專業人士加盟我行，共謀發展，共創盛世民生。
 
一、基本條件：
（一）富有進取和創新精神及較強的團隊合作意識；
（二）品行端正、愛崗敬業，遵守國家法律法規，具備良好的職業道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良紀錄；
（三）一般員工35周歲（含）以下，部門負責人40周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理等相關專業畢業（應聘中特別注明的除外）；
（四）一般員工2年以上、部門負責人3年以上銀行相關崗位從業經歷；
（五）身體健康，心理素質好，有較強的敬業精神，能承受工作壓力。
 
二、招聘崗位：
（一）二級分行副行長或行長助理（1人）：分管公司金融業務（含市場營銷及風險管理等）
1、工作職責：
（1）協助分行行長開展工作，帶領團隊完成分管業務任務指標；
（2）協助行長制定分行營銷計劃并監督實施；
（3）協助統籌實施分行業務營銷，拓展客戶；
（4）參與重點客戶營銷，發展重點客戶；
（5）協助管理本分行各項日常事務，協助培養關鍵人才。
2、任職要求：
（1）全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、營銷等相關專業畢業，年齡40歲以下；
（2）品行端正，愛崗敬業，職業道德和操守良好，無違法違紀行為和任何不良個人記錄；
（3）具有8年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄泄窘鶉諞滴窈?年以上支行行長（副行長）及相關管理部門任職經歷；
（4）熟悉公司金融業務和本地市場，客戶資源豐富，具有較強的市場拓展能力和風險管理能力；
（5）具有良好的團隊建設、組織與管理能力，協調與溝通能力，計劃與執行能力，判斷與決策能力。
 
（二）支行行長（3人）
1、工作職責：
（1）組織和領導支行員工按期完成支行各項綜合經營計劃和目標；
（2）推薦完善風險管理和內控機制，確保依法合規經營；
（3）開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
（4）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍；
（5）負責支行成立前的各項籌建工作。
2、任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業畢業，具有5年以上公司部高級客戶經理崗位經驗或擔任一年以上商業銀行支行行長或分管公司業務的副行長等職務；
（2）具有較強的市場開拓、關系協調、團隊管理和風險控制能力；
（3）具備良好的職業操守、較強的事業心和責任心；
（4）對鄂爾多斯地區的經濟金融環境熟悉，客戶資源豐富；
（5）伊金霍洛旗、準格爾旗、東勝區本地人士優先考慮。
 
（三）公司業務團隊負責人（3人）
1、工作職責：
（1）組織開展團隊營銷與業務拓展工作，完成分行下達的各項經營指標任務；
（2）對團隊的各項客戶授信進行維護與把關，確保授信資產質量優良；
（3）主持本部門各類營銷與行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才。
2、任職要求：
（1）具有良好的團隊協作精神和管理能力；
（2）熟悉當地企業金融市場，具有較強的市場拓展和風險把控能力；
（3）對銀行公司業務產品和商業模式比較熟悉，3年以上銀行相關崗位工作經驗；
（4）本地有較好的公司業務客戶資源。
 
（四）風險經理(2人)
1、工作職責：
（1）負責授信客戶的貸前核查、風險評價；
（2）負責組織落實放款前提條件，主要包括取印、核保、面簽合同、落實授信條件、辦理抵質押登記手續；
（3）按規定做好分管客戶的貸后檢查工作；
（4）負責做好風險預警工作，針對可能出現的資產風險，提出化解和處置措施，監督客戶經理落實；
（5）參與分管客戶的貸款風險分類，并提出初分意見；
（6）實施問題及不良貸款催收和處置工作。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲(含)以下；
（2）具有兩年以上商業銀行風險管理、授信審查或信貸業務工作經歷；
（3）掌握有關法律法規和銀行業監管要求，熟悉商業銀行內控管理規定和風險管理制度；
（4）具有較強的分析判斷能力、交流溝通能力、調研及文字寫作能力，具有良好的團隊協作精神。
 
（五）營業經理（1人）
1、工作職責：
（1）主持支行運營工作，統籌支行運營重要事項決策；
（2）組織處理突發事件，協調與相關監管部門的關系；
（3）領導運營人員管理、考核、評價工作，促進分行運營目標的順利完成。
2、任職要求：
（1）大學本科及以上學歷，形象氣質較好；
（2）3年（含）以上銀行相關工作經驗，年齡35周歲以下；
（3）了解銀行各項業務操作流程和處理程序，熟悉掌握商業銀行各項內控制度；
（4）具備主動服務意識，以及出色的管理、組織協調能力、突發事件和特殊事項的應變能力。
 
（六）會計柜員（7人）
1、工作職責:
辦理營業廳柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，保管使用業務印章，提供柜臺咨詢服務。
2、任職要求：
（1）28周歲（含）以下；
（2）2年及以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行柜臺業務相關專業知識，技能熟練；
（3）形象好、親和力強，并有一定的營銷技巧和較好的服務意識。
 
（七）理財經理（5人）
1、工作職責：
（1）開展貴賓客戶產品服務營銷，發掘營業廳潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系；
（2）完善貴賓客戶信息管理系統，以推進營業廳貴賓理財業務不斷發展。
2、任職要求：
（1）具有良好的職業道德，無不良從業記錄；
（2）35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
（3）熟悉銀行理財產品，具有2年及以上銀行業相關崗位工作經驗；
（4）具備良好的客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強；
（5）具有AFP或CFP等理財資格證書。
 
（八）公司業務客戶經理（10人）
1、工作職責：
（1）開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
（2）管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
（3）參與培訓并完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
2、任職要求：
（1）了解銀行公司業務，熟悉各類銀行公司業務產品和商業模式；
（2）有較強的市場開發維護、企業財務分析、風險識別能力；
（3）熟悉當地銀行公司業務市場，在本地有一定的銀行公司業務客戶資源（客戶資源豐富者條件可適當放寬）。
（4）2年以上銀行業相關工作經驗。
 
（九）零售業務客戶經理（5人）
1、工作職責：
（1）制定零售業務市場開發規劃，組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動；
（2）管理零售客戶分類，維護客戶數據庫；進行零售客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售部完成各項市場營銷工作目標。
2、任職要求：
（1）了解個人金融產品和貸款業務，熟悉小微企業貸款業務和辦理；
（2）有一定的風險識別能力和較強的業務拓展能力，兩年以上銀行業相關崗位工作經驗；
（3）熟悉當地銀行零售業務市場，在本地有一定的銀行零售業務客戶資源（客戶資源豐富者條件可適當放寬）。
 
（十）零售售后服務管理崗（5人）
1、工作職責：
（1）根據售后服務方案，組織實施客戶售后服務管理；組織開展客戶關懷、客戶培育和提升活動，落實客戶提升、產品提升、增值服務提升目標；
（2）組織落實售后協銷業務模式和業務流程，組織開展客戶回訪與價值線索挖掘活動，實現客戶價值的深度開發；
（3）分析售后服務過程中的相關數據和信息并及時反饋，協助改進規劃及策劃方案；
（4）、負責統籌協調當地商戶拓展和渠道開發。
2、任職要求：
（1）全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融相關專業；
（2）2年以上金融行業營銷工作經驗；
（3）熟悉經濟、金融政策，熟悉零售業務各產品工作流程，熟悉客戶關系管理。
 
三、應聘方式及注意事項
（一）用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
（二）本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其它方式，報名截止時間為2014年5月20日。
（三）中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
（四）中國民生銀行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。
（五）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。
職位名稱 申請職位
二級分行副行長或行長助理 點我申請
會計柜員 點我申請
公司業務團隊負責人 點我申請
公司業務客戶經理 點我申請
支行行長 點我申請
理財經理 點我申請
營業經理 點我申請
零售業務客戶經理 點我申請
零售售后服務管理崗 點我申請
風險經理 點我申請
 

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