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[重慶]中國民生銀行重慶分行誠聘英才公告

發布時間：2013-07-31 11:33   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

中國民生銀行重慶分行誠聘英才公告
中國民生銀行重慶分行自2001年6月28日正式成立以來，積極投身重慶地區經濟建設，秉承“依法合規經營，在健康、陽光指標下追求利潤最大化、提升分行品質和核心競爭力”三項辦行理念，努力打造“令人尊敬的綠色銀行”。因業務發展需要，誠邀優秀金融精英加盟，與我行一同實現人生價值與職業理想。
一、招聘崗位及應聘要求
（一）業務規劃崗（小微）（5人）
工作職責：
1、開展區域市場研究和行業分析；
2、研究制定小微業務發展規劃，制定客戶綜合金融解決方案和批量開發模式；
3、制定與業務規劃配套的資源配置方案。

應聘要求：
1、經濟、管理、統計等專業碩士研究生及以上學歷；
2、三年以上銀行工作經驗且一年以上規劃、研發等相關崗位工作經驗，具備一年以上小微業務信貸工作經驗者優先；
3、熟悉小微企業信貸政策和業務規劃流程，具有良好的市場洞察力和敏銳的認知力；
4、具有較強的創新意識和分析、判斷能力，具有較好的文字表達能力；
5、具有較強的責任心和良好的團隊協作精神。
 
（二）營銷策劃崗（小微）（5人）
工作職責：
1、制定營銷策劃和售后服務方案；
2、持續進行方案釋讀、培訓；
3、對方案進行持續優化、提升；
4、指導和推進分行小微專業支行建設。

應聘要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、3年以上銀行工作經驗且1年以上規劃、策劃、營銷等相關崗位工作經驗，具有小微業務信貸工作經驗1年以上優先；
3、熟悉小微企業信貸政策和小微業務產品，具有較強的風險防范意識；
4、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協作精神。
 
（三）項目管理崗（小微）（5人）
工作職責：
1、負責制定小微業務銷售流程、操作規范及協同銷售規則并持續優化，編制小微客戶開發方案及客戶管理方案，設計客戶開發策略及管理優化措施；
2、根據業務規劃與營銷策劃、制定銷售計劃，統籌項目相關的各種業務資源，組建項目1+N團隊，組織開展規劃項目下小微客戶的批量開發和現場銷售，落實銷售方案；
3、把控項目進程，組織各種資源，促成項目目標實現；
4、持續培訓相關人員，對銷售及售后服務進行全過程持續監測和指導。
 
應聘要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、3年以上銀行工作經驗且1年以上項目管理工作經驗，具有小微業務信貸工作經驗1年以上優先；
3、具有較強的責任心、分析解決問題能力和良好的團隊協作精神。
 
（四）合作社管理崗（1人）
工作職責：
1、負責制定分行城市商業合作社規劃及相關工作計劃，負責推動和指導經營機構建設合作社；
2、負責當地城市商業合作社建設審批、會員審批工作，設計和建設分行城市商業合作社公共服務平臺；
3、負責組織當地合作社各種服務與活動，促進合作社會員交流，促進企業之前業務撮合，對城市商業合作社會員活動合規性進行監督。
 
應聘要求：
1、全日制本科及以上學歷；
2、具備良好的協調溝通能力及執行能力，具備創新意識；
3、有一線市場營銷經驗優先。
 
（五）業務規劃崗（小區）（2人）
工作職責：
1、開展區域市場研究和行業分析；
2、研究制定小區業務發展規劃，制定客戶綜合金融解決方案和批量開發模式；
3、制定與小區業務發展配套的資源配置方案；
4、制定零售和對公相結合的交叉營銷方案；
5、策劃批量小區客戶和集團客戶營銷活動方案。

應聘要求：
1、經濟、管理、統計等專業碩士研究生及以上學歷；
2、5年以上銀行工作經驗且1年以上規劃、研發等相關崗位工作經驗，具有個人消費信貸工作經驗；
3、熟悉個人消費信貸政策和和業務規劃流程，具有良好的市場洞察力；
4、具有較強的創新意識、分析判斷能力及較好的文字表達能力；
5、具有較強的責任心和良好的團隊協作精神，能承受工作壓力。
 
（六）產品支持崗（小區）（3人）
工作職責：
1、統籌管理分行零售業務產品，為產品銷售提供專業支持，提高產品市場競爭力；
2、組織落實區域性創新開發，并實施區域性產品的生命周期管理；
3、根據市場業務需求，組織落實客戶產品需求調研，收集、分析區域同業相關產品信息，提出區域性產品需求及建議。
4、依據重點客戶分層，分析客群需求，研究各類產品組合設計，靈活配置產品包；
5、組織制定傳統零售業務產品培訓計劃，落實產品培訓方案。
 
應聘要求：
1、經濟、金融、市場營銷等專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行工作經驗且2年以上營銷、策劃、規劃等相關崗位工作經驗，具有本行或他行對公信貸或消費信貸經驗的優先；
3、熟悉對公信貸或消費信貸業務產品，具有較強的風險防范意識；
4、具有較強的責任心、分析解決能力和良好的團隊協作精神，能承受工作壓力。
 
（七）銷售管理崗（小區）（2人）
工作職責：
1、研究小區金融發展規劃，制定小區金融專業營銷策劃方案；
2、制定小區金融標準化的銷售作業流程，并不斷進行優化；
3、對規劃和營銷策劃進行效果監測、評估；
4、組織開展小區營銷和廳堂營銷，分析營銷運行情況，并進行優化。

應聘要求：
1、經濟、金融、市場營銷等專業全日制本科及以上學歷；
2、具有3年以上銀行工作經驗且從事2年以上一線銷售工作經驗，有車貸銷售管理、電子商務營銷管理經驗優先；
3、熟悉小區客戶特征，善于與小區管理部門和集團客戶溝通；
4、具有較強的責任心、溝通能力、能吃苦和良好團隊協作精神，能承受工作壓力。
 
（八）團隊支持崗（小區）（1人）
工作職責：
1、組織并建立支行小區金融專業營銷團隊；
2、制定小區金融團隊考核管理辦法；
3、根據目標小區特征，制定專業營銷活動工單，組織支行進行實踐論證并不斷進行方案優化；
4、定期對團隊進行專業化培訓，提升團隊整體實戰能力。
 
應聘要求：
1、經濟、金融、市場營銷等專業全日制本科及以上學歷；
2、有良好的文字功底、語言表達能力強；
3、有營銷策劃經驗、團隊培訓經驗者優先；
4、有較強的敬業精神，能承受工作壓力。
 
（九）信息分析崗（小區）（1人）
工作職責：
1、關注經濟態勢，了解最新經濟與金融監管政策，動察小區金融的發展與金融市場政策、市場規模、市場分布相關性，根據區域經濟特色，進行小區金融整體市場調研；
2、監測、搜集、分析他行財富管理工作運行情況，運用SWOT等分析方法，展開競爭優劣勢等分析工作；
3、開展行內外調研，分析小區金融市場布局，開展目標客戶群的職業特征、興趣愛好等因素分析，分析營銷策略、小區廣告策略、小區公關策略等相關工作，并制定詳細的市場開發方案；
4、分析小區市場客群特征，分析產品成本、費率、市場定位、發售渠道模式等。
 
應聘要求：
1、經濟、金融、市場營銷等專業全日制本科及以上學歷；
2、具備1年以上金融工作經驗，從事數據統計與分析崗位的優先；
3、熟練運用VISIO、EXCLE、PPT等辦公軟件；
4、具有較強的責任心、能吃苦、能經常外出辦公，能承受工作壓力。
 
（十）風險經理崗（5人）
工作職責：
1、負責與客戶經理共同履行企業的實地盡職調查，負責實施銀行信貸業務的風險調查、風險評估、授信后風險管理；
2、負責組織開展客戶評級日常工作，以及客戶評級結果在業務操作及管理流程的應用落實；
3、對授信企業進行風險評價，獨立客觀公正完成企業風險評價報告。
 
應聘要求：
1、經濟、金融類相關專業，全日制大學本科及以上學歷，碩士優先；
2、兩年以上公司業務信貸工作經驗，具有貸前、貸中、貸后相關崗位工作經驗；
3、具備較強的企業財務分析、金融風險識別和評估能力。
 
（十一）基建管理崗（1人）
工作職責：
1、統籌協調分行各相關部門開展機構建設各項籌備工作，聯系上級部門及監管機構，辦理相關報批事宜和開業證照；
2、召集和主持分行網點建設管理委員會的各項會議，組織討論和決定分行機構建設規劃、網點選址、網點裝修設計方案、網點綜合驗收等重大事項；
3、負責工程項目管理，包括合同管理、質量控制、預算控制、工期控制、綜合驗收、造價結算、工程資料歸檔管理。
 
應聘要求：
1、建筑專業（工民建方向）或工程管理專業，全日制本科以上學歷；
2、3年以上銀行網點建設工作經驗或工程管理經驗；
3、能熟練操作計算機辦公軟件、CAD軟件，能審閱施工圖，有較強公文寫作水平和溝通協調能力，具有較強的工作責任心和吃苦耐勞、踏實肯干、嚴謹務實的精神；
4、具備工程項目管理能力、協調溝通能力。
 
（十二）零售客戶經理崗（4人）
工作職責：
1、收集客戶信息，進行客戶分層，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；
2、制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；
3、制定并執行社區及寫字樓等目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發個人客戶資源，營銷負債、結算類產品并滿足客戶財富管理需求，管理與維護優質個人客戶；
4、參與分行銷售團隊項目營銷與開發計劃制定，負責對無貸戶具體實施營銷。
 
應聘要求：
1、收集客戶信息，進行客戶分層，了解客戶需求并對客戶需求進行分類；
2、制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產品和服務方案，具體實施包括微貸、存貸合一卡以及消費信貸等傳統零售業務在內的客戶銷售工作；
3、制定并執行社區及寫字樓等目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發個人客戶資源，營銷負債、結算類產品并滿足客戶財富管理需求，管理與維護優質個人客戶；
4、參與分行銷售團隊項目營銷與開發計劃制定，負責對無貸戶具體實施營銷。
 
（十三）理財經理崗（5人）
工作職責：
1、負責為貴賓客戶提供金融理財服務，拓展、穩定并提升貴賓客戶，完成下達的工作任務；
2、負責收集反饋客戶信息，分析市場動態等；協助或參與產品開發、服務定制、交叉營銷等。
 
應聘要求：
1、全日制本科以上學歷，經濟、管理、市場營銷相關專業；
2、兩年以上金融理財業務從業經歷，AFP/CFP等相關資格持證者優先；
3、具有良好的溝通能力，熟悉財務規劃、技術分析、投資組合理論，能有效運用保險、外匯、證券、基金、債券等理財工具；
4、善于挖掘客戶需求，定制服務方案，提升客戶價值；
5、品貌端正，客戶資源豐富者優先。
 
（十四）零售業務授信評審崗（3人）
工作職責：
1、負責小微企業授信業務評審工作，出具評審報告；
2、提供專業授信調查服務，參與并落實授信調查；
3、參與研究、制定分行授信業務政策。
 
應聘要求：
1、全日制本科以上學歷，碩士及CPA持證者優先；
2、三年以上銀行零售業務授信評審或信貸管理相關從業經歷；
3、熟悉銀行風險管理政策法規及零售業務授信產品，具備風險評審能力。
 
二、應聘方式及注意事項
1、登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處“民生招聘”圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2013年9月30日。
3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

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