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2009.02.17號民生銀行招聘信息集合

發布時間：2009-02-17 21:01   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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銀行招聘考試備考資料

南昌分行--公司金融部負責人 (2人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、營銷團隊管理
2、負責市場拓展、客戶開發、產品銷售、計劃目標實現。
（2）任職資格：
5年以上銀行市場營銷從業經歷，2年以上營銷管理經驗。具有較強的銀行營銷團隊管理、溝通、市場拓展能力。精通公司金融業務、產業政策，具有敏銳的市場意識和卓越的創新能力，強烈的目標責任意識；具有良好的企業財務分析、風險識別能力；

南昌分行—公司金融部高級客戶經理崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、負責市場拓展、客戶開發、產品銷售、計劃目標實現。
2、負責配合公司銀行管理部進行產品及業務創新；
（2）任職資格：
3年以上銀行市場營銷從業經歷。具有較強的溝通、市場拓展能力。精通公司金融業務、產業政策，具有敏銳的市場意識和卓越的創新能力，強烈的目標責任意識；具有良好的企業財務分析、風險識別能力；

南昌分行—公司金融部客戶經理崗 (6人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、負責市場拓展、客戶開發、產品銷售、計劃目標實現。
（2）任職資格：
2年以上銀行市場營銷從業經歷，熟悉公司金融業務、產業政策，具有敏銳的市場意識和卓越的創新能力，強烈的目標責任意識；具有良好的企業財務分析、風險識別能力.

公司銀行管理部票據業務推動崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、組織票據業務的推動和營銷指導，落實票據產品推動的各項工作；
2、票據轉貼現業務渠道的開發、維護及業務操作。
（2）任職資格：
3年以上銀行票據工作經歷，熟悉票據產品和票據業務有關法律、法規。

南昌分行—公司銀行管理部同業推動崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、負責與同業金融機構合作，并負責同業客戶關系維護。
2、根據同業市場和客戶需求，設計產品組合方案或商業模式，進行產品研發和推廣。
（2）任職資格：
2年以上銀行同業產品營銷和推動等相關工作經驗；熟悉銀行同業產品特點、業務運作流程及相關法律法規。

南昌分行—公司銀行管理部信息管理崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
負責采集當地經濟、行業、金融市場數據與信息，并整理分析，提出市場開發建議,搭建行內信息交流平臺，傳遞營銷經驗與市場信息。
（2）任職資格：
碩士研究生學歷，金融專業；年齡27歲以下；對公司銀行業務具有一定的了解。

南昌分行--貿易融資部客戶經理崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、負責初審、復審客戶業務資格、受理和辦理國際結算業務；
2、負責客戶信息的維護和管理，定期報送業務統計報表和業務分析報告；
3、負責進出口單證的審核和對外簽署。
（2）任職資格：
全日制大學本科以上學歷； 年齡35歲以下；3年以上銀行貿易融資工作經歷；熟悉金融業務，精通貿易融資的工作程序和要求。

南昌分行—零售銀行部客戶經理崗 (6人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：負責零售市場拓展、客戶開發、產品銷售、計劃落實。
（2）任職資格：
全日制大學本科及以上學歷；2年以上金融從業經歷；熟悉零售業務，具有良好的零售市場拓展能力；善于挖掘客戶需求，提升客戶價值；職業道德和敬業精神俱佳。

南昌分行—營業部負責人 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、嚴格執行各項法律法規和規章制度，按照各項業務的操作流程，及時、準確、規范地辦理各項業務；
2、對營業部所辦理的各項業務合規性、合法性進行嚴格審核、把關，確保業務真實性、有效性；
3、監督、檢查和控制營業部人員按照規定處理業務，嚴禁出現有章不循，違章操作現象；
4、做好營業部人員業務素質和道德教育工作，培養專業人才，提高人員綜合業務素質，保證會計核算質量。
5、做好人員管理、考核和培訓工作，建立獎懲機制；
（2）任職資格：
全日制大學本科及以上學歷，會計師及以上職稱；5年以上銀行從業經歷，2年以上下一級崗位管理經驗；精通會計管理，組織協調、政策領會與統籌能力強。

南昌分行—營業部會計經理崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、負責本外幣會計、儲蓄、出納業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作；
2、執行各項法律法規和規章制度，按照各項業務的操作流程辦理業務；
3、審核結算業務合規性、合法性，確保業務真實性、有效性；
4、監督、檢查和控制營業部人員按照規定處理業務；
5、教育、培養、管理、考核支行會計人員，提高人員綜合業務素質，保證會計核算質量。
（2）任職資格：
全日制大學本科或以上學歷，年齡35歲以下； 3年以上銀行柜面業務操作經驗，其中2年以上柜面業務管理經歷，具備會計從業資格； 精通會計結算業務，善于把控結算風險； 具備強烈的過程導向意識、良好的口頭溝通技能、風險防范意識和團隊協作精神，耐心細致。

南昌分行—營業部公司綜合柜臺崗 (2人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、嚴格執行各項法律法規和規章制度，按照各項業務的操作流程，及時、準確、規范地辦理各項業務；
2、對所受理的各項業務嚴格審核，對業務真實性嚴格把關，確保各項業務穩妥辦理。如發現可疑、異常情況，應及時逐級報告；
3、按規定及時登記和保管有關賬薄，報送有關信息，妥善保管有關賬簿、做好重要業務資料的傳遞和交接工作；
4、負責賬戶業務的主管工作，做好賬戶的相關管理工作；
5、負責客戶對賬審核崗工作，做好對賬復核及對賬統計結果、未達賬項的復核確認；
6、負責印鑒卡的管理工作，對印鑒實物進行管理監督、對建庫的正確性、驗印通過率等進行考核；
7、負責網銀管理及推動工作；
8、負責同城票交票據的掃描、提入票據的賬務處理；
9、負責對提入的需要手工處理的借貸方憑證以及各種退票業務進行賬務處理、提入特殊業務的處理（如：開立定期存款、個人賬戶等）；
（2）任職資格：
全日制大學本科及以上學歷；穩妥辦理現金、重要空白憑證、有價憑證、印章的管理及交接工作，有較強的溝通能力。熟悉單位對賬、印章管理工作，帳戶的開戶銷戶的核準，報備工作及匯總錄入工作。

南昌分行—營業部現金柜臺崗 (5人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：負責柜臺現金收付，各項業務的辦理，回答客戶現場咨詢。
（2）任職資格：
全日制大學本科及以上學歷；具備會計從業資格； 有三年以上從業經歷且考核優秀者，溝通能力較強。

南昌分行—營業部業務中后臺崗 (5人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、嚴格執行各項法律法規和規章制度，按照各項業務的操作流程，及時、準確、規范地辦理各項業務；
2、合理匡算頭寸，滿足營業機構對外支付需要；
3、對客戶助理所辦理業務的合規性、合法性及規范性嚴格把關，協助客戶助理做好客戶身份真實性審查和確認工作，確保業務穩妥辦理；
4、按規定對業務進行復核和授權工作，起到把關作用；
5、保證會計檔案齊全、完整，按規定保管、查閱和交接；
6、負責辦理系統內和系統外（包括人民銀行、同業）的本外幣資金清算業務；
7、負責對支付系統往來帳業務的監控，及時發現和處理異常清算信息；
8、負責分行與支行、分行與系統外（包括人民銀行、同業）的現金、重要空白憑證及有價單證調撥的賬務處理；
9、負責辦理分行與支行、分行與總行的本外幣存款準備金的上繳和退繳、系統內資金上存和拆借資金、外匯買賣和結售匯敞口平盤及分銷債券資金上劃等業務；
10、負責辦理本分行投資、同業拆借、自助設備錯賬調整；
11、負責與交換員交接同城提入的借方憑證，審核同城提入的借貸方憑證真實性、規范性，并提交記帳人員進行處理；
12、負責對同城提入貸方憑證錄入數據的勾對復核及對資金處理崗其他需要復核的業務進行復核；
（2）任職資格：
全日制大學本科及以上學歷；5年以上從業經歷，熟悉各項業務的操作流程，對業務的合規性、合法性及規范性嚴格把關，做好會計檔案的齊全，確保能完整查閱。熟悉本外幣同業清算系統內資金往來，人行大小額度支付系統等業務。

南昌分行—會計結算部負責人 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
負責組織實施全分行的會計核算、賬戶管理、資金清算工作，保證會計業務處理和操作的合規、安全，防控支付結算和會計風險；負責營業部本外幣會計、儲蓄、出納業務柜面運營管理、授權、檢查、監督、服務等工作。
（2）任職資格：
全日制大學金融、會計或財經類專業本科及以上學歷，會計師或經濟師中級及以上職稱；5年以上銀行財務會計從業經歷， 2年以上下一級崗位管理經驗，有較強的業務規劃能力，善于把握政策和推動落實中心工作，具有良好的職業操守。

南昌分行—會計結算部會計經理崗 (2人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、負責分行本級、總行落地事業部和行業部資產業務賬務處理和資產業務實物管理工作，保證業務操作的合規與安全，防控會計風險；
2、負責分行本級、總行落地事業部和行業部本外幣資金清算業務處理，保證相關會計業務和操作的合規、安全，防控會計風險；
3、負責分行本級、總行落地事業部和行業部庫房實物管理、撥調管理及相關的業務處理，保證相關會計業務和操作的合規、安全，防控會計風險；
4、負責分行本級、總行落地事業部和行業部同城票據交換集中提回的業務處理，保證相關會計業務和操作的合規、安全，防控會計風險；
5、負責分行本級、總行落地事業部和行業部賬戶管理相關工作，保證相關會計業務和操作的合規、安全，防控會計風險。
（2）任職資格：
全日制大學本科及以上學歷；具備會計從業資格； 3年以上銀行柜面對公、零售業務操作經驗；2年以上銀行柜面業務管理經歷。有良好的專業技能，善于把控結算風險；

南昌分行—風險管理部風險經理崗 (2人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、負責對授信業務進行審查并撰寫審查報告，完成各類授信信息管理和調查分析工作，指導、監督業務部門信貸業務的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示；
2、負責開展貸款的風險分類工作，分析分行信貸資產結構和不良資產變動趨勢，監控分行信貸資產運行情況，確保分行信貸資產質量；
3、負責組織和管理分行各經營機構授信業務的風險預警工作，并完成各類風險預警報表。負責推動企業授信后檢查工作，提高全行資產質量整體水平。
（2）任職資格：
全日制大學本科及以上學歷，2年以上授信工作經歷，熟悉授信審批流程，具備市場、行業、財務分析和判斷能力，熟悉金融及相關法律法規。

南昌分行—風險管理部法律事務及合規崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、根據法律法規和監管政策要求以及業務發展需要，擬定全行的法律風險、合規風險、反洗錢風險、知識產權風險管控政策并組織實施；
2、實施對全行法律合規風險管理活動的指導、監督、檢查和考核管理工作；
3、負責全行法律合同文本并組織指導使用；
（2）任職資格：
全日制大學本科及以上學歷（法律相關專業），2年以上金融行業或法務部門工作經歷，熟悉金融及相關法律法規，通過全國統一司法考試并取得律師從業資格證，具備文字綜合能力，溝通能力，組織協調能力，政策領會與實施能力，風險分析控制能力。

南昌分行—計劃財務部負責人 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、負責分行財務管理制度建設，及時、有效、合理配置財務資源；
2、負責固定資產及稅務管理；進行機構經營計劃的分解與考核。加強資金管理，防范市場風險與流動性風險；
3、負責財務信息的管理與維護，統計報送相關數據；
4、做好分行內設部門、落地事業部、行業部的財務報賬審批工作，加強團隊建設與培訓工作。
（2）任職資格：
全日制大學金融、會計或財經類專業本科及以上學歷，會計師或經濟師中級及以上職稱；5年以上銀行財務會計從業經歷， 2年以上下一級崗位管理經驗，有較強的業務規劃能力，善于把握政策和推動落實中心工作，具有良好的職業操守。

南昌分行—計劃財務部財務管理崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、在總行各項管理制度框架下，制定和完善分行的財務管理制度、機構激勵考核辦法及操作規程，并負責監督實施；
2、負責做好交叉營銷計價等代理服務工作；
3、負責做好分行現金和轉帳的原始報銷憑證和記帳憑證復核工作，確保財務報賬合法、合規；
4、 負責做好財務集中系統的帳務處理和綜合業務系統的帳務核對，提高財務報賬的規范性，為分行財務管理提供依據；
5、負責核對各單位財務核算工作，確保相關報賬業務處理和數據統計的準確性；
6、負責做好分行財務的培訓輔導工作，確保財務核算符合財務管理的各項法律、法規、準則。
（2）任職資格：
全日制大學金融、會計或相關專業本科及以上學歷，2年以上財務會計工作經歷，嚴格遵守本崗位流程。

南昌分行—計劃財務部資產負債管理崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、根據總行計劃，負責分行資產負債管理指標的制定和下達，并組織落實；
2、根據監管機構和總分行的管理要求，對分行資產負債運行狀況進行分析和調控，完成分行資產負債報告的整理工作；
3、負責經營計劃的組織推動、執行情況分析、結果報告，并出臺相關推動措施；
4、負責跟蹤宏觀形勢變化和總分行政策變化，提供政策建議作為決策支持，制定導向政策；
5、 負責完成分行資產負債管理委員會辦公室日常工作。
（2）任職資格：
全日制大學金融、會計或財經類專業本科及以上學歷，會計師或經濟師中級及以上職稱；3年以上銀行財務會計從業經歷，有較強的業務規劃能力，善于把握政策和推動落實中心工作，具有良好的職業操守。

南昌分行—綜合服務部文秘事務綜合崗 (2人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
1、負責全行的印章管理工作，保管和使用分行公章、行長私章、合同章、支行公章、部門印章，保障用章安全；文書檔案管理；
2、負責建立和完善檔案工作各項管理制度，并具體負責分行文書檔案、資料的收集、整理、保管、編目和利用、統計、編研、鑒定銷毀工作；
3、負責指導、幫助和督促會計、人事、授信、個貸等相關部門做好其所管轄專業檔案的收集、立卷、整理工作；指導、幫助和督促各支行開展檔案工作；
4、負責分行年度工作會議、季度例會等大型會議及行長辦公會、行務會等日常會議的組織、安排、承辦等工作，參與組織、策劃全行大型營銷活動；
5、負責公文流轉及管理工作；
6、負責貫徹落實總行宣傳規劃及年度宣傳工作計劃，并組織實施；
7、負責對外公關聯絡，與各有關方面保持良好關系。
（2）任職資格：
全日制大學本科及以上學歷，責任心強，文字能力突出，具有較強的時間管理能力、溝通協調能力和辦公自動化軟件運用能力。年齡26歲以下。

南昌分行—綜合服務部科技系統管理崗 (1人) ------ 申請此職位 2009-02-17 - 2009-03-31
（1）崗位職責：
負責確保分行各類業務、管理系統的正常運行，對系統進行日常管理和維護。
（2）任職資格：
全日制大學本科以上學歷，計算機專業；年齡35歲以下；2年以上銀行相關工作經歷。

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