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一、運營管理部檢查輔導崗(1人)
崗位職責:
1、負責各分支機構運營條線的現場和非現場檢輔工作;
2、負責完善柜面各業務條線產品的作業準則、管理制度;
3、負責對檢查方式、檢查方法的研究,對檢查發現的問題進行分析、反饋并研究各種控制手段。
應聘條件:
1、本科及以上學歷;金融、會計、管理等相關專業;
2、具備3年及以上銀行會計工作經驗;
3、具備較好的會計理論基礎,掌握會計結算各項規章制度;掌握商業銀行會計業務知識、內控制度、業務操作流程和管理規程;熟悉對私、對公、中間業務等柜面業務相關流程;熟悉計算機基本操作與應用;
4、具備較好的書寫能力,且熟練使用各種辦公軟件。
二、運營管理部綜合管理崗(1人)
工作地點:杭州
崗位職責:
1、負責研究、推行全行運營制度建設與完善;負責研究并健全對分支機構的運營考核體系;參與全行運營業務流程設計、分析、優化;參與運營績效管理,對分支行進行相關業務指導和培訓,做好部門內、分行間的聯系協調機制建設;
2、負責撰寫部門各類報告、總結、計劃、會議材料及其他材料;
3、負責部門日常綜合性事務,包括文字信息、重點督辦及后勤保障工作等。
應聘條件:
1、本科及以上學歷;金融、經濟、管理等相關專業;
2、具備3年及以上銀行會計工作經驗;
3、熟悉國家相關法律、法規;掌握銀行基本業務知識、會計管理知識及運營基礎工作;了解對私、對公、中間業務等柜面業務相關流程;有較強的分析判斷能力;
4、具備較強的文字組織能力,且熟練使用各種辦公軟件。
三、運營管理部結算中心結算崗(1人)
工作地點:杭州
崗位職責:
1、負責全行各支付清算系統來往賬業務的異常處理、對賬、結轉工作;
2、負責金融市場部發起業務的交易單據要素審核、同業往來及資金理財等業務的核算記賬工作;
3、確保結算中心各項業務處理及時、準確。
應聘條件:
1、全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
2、誠實守信,具有良好的職業道德操守;
3、具有較強的組織能力、溝通能力與協調能力,工作細致、責任心強、勇于擔當。
四、運營后臺處理中心授權崗(若干人)
崗位職責:
1、負責全行各營業機構柜面、PAD等渠道發起的授權業務的審核并完成授權工作。保證在手續完備、操作規范的同時,兼顧授權效率與質量,確保集中授權業務得到及時、有效處理;
2、收集和匯總集中授權過程中業務流程、系統功能、風險控制等方面存在的問題,協助相關部門進一步完善行內系統、相關制度;
3、解答分支機構相關業務和系統咨詢;
應聘條件:
1、工作認真負責,作風正派,堅持原則,具有較強的責任心和風險防范意識,無不良行為記錄;具有高度的責任心和敬業精神,能承受較大的工作壓力。
2、 35周歲以下,原則上從事本行柜面工作4年以上(其中從事結算柜員崗位工作經驗滿二年以上),具有較全面金融會計專業知識,業務主辦及以上崗位人員優先。
3、熟練掌握本行各項規章制度和核算手續,熟悉各類業務的操作流程和風險審查要點,具有較強的業務處理及問題分析能力。
五、集中作業中心信貸協作崗(若干人)
工作地點:溫嶺
崗位職責:
1、負責全行小額貸款和卡業務的標準化審查;
2、參與制定小額貸款和卡業務準入標準;
3、收集和匯總小額貸款和卡業務在客戶準入、業務流程、系統功能、風險控制等方面存在的問題,協助相關部門進一步完善行內系統;
4、解答分支機構相關業務和系統咨詢;
5、定期跟蹤和分析信貸業務時效。
應聘條件:
1、35周歲以下,3年以上本行柜員、客戶經理等工作經驗,金融、經濟、會計等相關專業優先。
2、具有高度的責任心和敬業精神,能承受較大的工作壓力。
六、普惠風險部資產保全崗(若干人)
工作地點:杭州
崗位職責:
1、輔導、聯系分行開展不良資產保全工作;
2、參與分行年度不良資產清收計劃制定及任務分配工作,并輔導完成進度、適時參與;
3、對各機構上報的重組轉化方案進行審查,提出審查意見,報風險管理委員會審批,負責更新不良資產處置臺賬,并及時報送相關數據;
4、負責資產保全業務相關制度的制定、修訂、完善及系統模塊維護、改造工作;
5、負責不良資產考核政策的制訂及后續評價,對考核中存在的問題需及時修訂,不斷完善考核機制。
應聘條件:
1、35周歲以下,本科及以上學歷,金融、法律、會計等相關專業優先,有行內工作經歷優先;
2、從事公司客戶經理、個貸客戶經理,信貸管理或審貸工作3年以上;或有在司法系統(法官、檢察官、律師等)從事過銀行不良資產處置經歷的人員優先考慮;
3、熟悉銀行資產保全流程和司法程序,具有較強的分析判斷能力;
4、具有較強的外部溝通協調能力,具有較強的學習能力;
5、事業心強,具備良好的個人品質和職業道德,清正廉潔,遵紀守法。
七、支付業務管理崗
工作地點:溫嶺
崗位職責:
1、負責對支付產品做市場分析和策略分析,制定支付產品發展規劃;
2、負責產品改造需求的開發進度、測試、上線全流程;
3、負責跨部門溝通和協調,支撐各渠道的支付需求,不斷推出具有市場競爭力的支付業務;
4、負責支付場景建設和營銷工作,打造支付場景,策劃組織全行性營銷活動;
5、負責全行支付產品培訓和全行推廣工作。
6、負責支付系統的后臺管理及協助清算中心對賬、調賬、過賬。
應聘條件:
1、 35周歲以下,本科及以上學歷,金融、經濟、會計、計算機等相關專業優先,有行內工作經歷優先;
2、熟悉支付業務規則及監管政策,有較強的組織推動能力;
3、能夠推動支付業務相關的商務合作,分析行業和競品,拓展新型支付產品及合作模式;
4、具備數據分析能力,結合支付特點進行產品優化,能針對性實現產品創新,以滿足用戶需求;
5、具有高度的責任心和敬業精神,能承受較大的工作壓力。
招聘方式
本招聘僅接收我行標準簡歷,請應聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com(右上角人才招聘)中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》,填寫個人信息后發送簡歷到郵箱mtbankhr@163.com ,郵件主題和簡歷名稱改為“崗位名稱+部門名稱+姓名”。
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