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[浙江]民泰商業銀行面向溫州地區誠聘英才公告

發布時間：2013-09-09 15:17  來源：浙江民泰商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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浙江民泰商業銀行面向溫州地區誠聘英才公告
浙江民泰商業銀行（下稱：民泰銀行）創立于2006年8月18日，是經中國銀行業監督管理委員會批準，具有獨立法人資格的股份制商業銀行。民泰銀行現有員工4400多人，設有臺州管理部，杭州、成都、寧波、舟山、上海、義烏、嘉興、紹興、溫州（籌）9家分行，和60余家支行（含籌），并主發起設立了9家村鎮銀行。溫州分行已獲批籌建，現面向溫州地區誠聘英才！
第一部分：招聘崗位與應聘條件
一、分行辦公室
（一）辦公室主任（1人）
崗位職責：主持辦公室全面工作，負責管理分行的日常辦公秩序和文秘、人事、科技、保衛、后勤、接待等工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、三年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邪旃一蜃酆瞎芾聿抗ぷ骶煜ぐ旃液笄凇⒉曬骸⒍醞飭緄認喙毓ぷ鰨皇煜げ⒄莆找謝菇ㄉ韞ぷ髁鞒蹋?/div>
3、具備較強的溝通協調、文字表達和組織管理能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
 
二、分行風險管理部
（一）風險管理部總經理（1人）
崗位職責：根據總行風險管理的總體方針政策，組織制定分行的風險管理條例、細則和實施方案；對分行的信用、市場、操作等各類風險進行有效識別、計量、監測和控制；負責權限內的授信管理、客戶信用評級、資產風險評級、風險責任認定等工作；對分行的信貸等各項業務，提出合理的風險防范建議并采取相應措施。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年以上商業銀行風險管理工作經歷；熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規； 
3、具備較強的風險判斷、風險審查和風險管理能力，有較強的綜合分析、溝通協調及組織管理能力； 
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
 
（二）風險管理崗（1人）
崗位職責：實施分行范圍內的轉授權工作；組織轄內的客戶信用評級工作；組織授權范圍內的風險資產責任認定工作；組織授權范圍內的資產風險評級工作。   
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業；
2、二年以上銀行風險管理工作經驗，具有一定的風險識別、防范和化解能力；
3、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
 
（三）貸款審查崗（2人）
崗位職責：協助業務管理部總經理開展貸款合法性、要件真實性、完整性等方面的審查工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融類相關專業優先；
2、三年以上相關崗位從業經驗；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4、熟悉各類授信業務特點和風險控制要點，具備一定的銀行風險分析和管理能力；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
 
三、分行市場管理部
（一）市場管理部總經理（1人）
崗位職責：根據分行的統一部署，負責市場部全面工作。進行市場及渠道拓展，建立和發展良好的客戶關系，完成總行下達的各項任務指標，提升綜合競爭力。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、五年以上銀行信貸管理工作經歷；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
 
（二）團隊管理崗/綜合管理崗（1人）
崗位職責：對分行的營銷及團隊管理工作進行指導；對分行的營銷渠道建設工作，進行督導；對分行的營銷活動工作進行督導；負責分行營銷團隊的績效考核工作；負責分行營銷團隊的轉正考試工作，以及其他綜合性事務。
應聘條件：
1、40周歲以下，本科及以上學歷；
2、兩年以上營銷團隊管理或培訓經驗，理論和實踐兼具者優先考慮；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求；能熟練應用excel等辦公軟件；
4、工作積極主動，注重團隊合作，溝通協調能力強，適應變化能力強，文字組織能力和語言表達能力強者優先考慮；
5、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
  
四、分行法律合規部
（一）法務合規崗（1人）
崗位職責：主要負責分行規章制度的建設、合規風險的管理工作及分行相關法律事務。
應聘條件：
1、本科及以上學歷，金融、財經、法律等專業；
2、一年以上銀行合規、法務工作經驗，通過全國統一司法考試或律師資格考試（A證）者優先考慮； 
3、熟悉金融法規、政策及銀行規章制度，具備較強的法律合規意識；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
 
五、總行派駐審計辦公室
（一）審計崗（1人）
崗位職責：監督和審查分行各單位各項業務和各個操作環節的合規性和內控制度執行情況，確保全行在貫徹執行金融方針、政策和法規制度的合法合規性。
應聘條件：
1、35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、法律相關專業；
2、二年以上銀行審計部門工作經驗；
3、熟悉金融法律法規、了解監管當局的監管政策；具有較強的風險識別、分析和判斷能力；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
  
六、分行業務部
（一）業務部負責人（若干人）
崗位職責：根據分支行經營方針，制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案；在總行風險管理體系下，組織建立健全部門經營管理的風險政策并組織實施；進行本營銷團隊的日常管理及技能培訓、人員發展以及績效輔導等工作。
應聘條件：
1、40周歲以下，大專及以上學歷；
2、五年（含）以上銀行業的相關工作經驗，其中三年以上銀行市場營銷經驗；
3、具有洞悉市場和拓展市場的豐富經驗，有較強的風險控制、溝通協調和組織管理能力；
4、熟悉溫州經濟金融環境，有豐富的客戶資源；
5、溫州戶籍或在溫州工作五年以上者優先考慮。
 
（二）客戶經理（若干人）
崗位職責：在授權范圍內負責開展存、貸款等業務的營銷，并做好貸前調查和貸后檢查等工作。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業優先；
2、二年以上銀行信貸相關工作經驗；
3、有較強的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、了解國家經濟、金融、產業和法律政策，了解銀行基本的金融產品知識和業務操作流程；
5、溫州戶籍或在溫州工作三年以上者優先考慮。
 
（三）營銷經理（若干人）
崗位職責：開拓我行溫州市場；定期進行客戶拜訪和有效聯絡，鞏固和發展與客戶的關系。
應聘條件：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，金融、經濟、會計專業優先；
2、具較強的溝通能力、調查分析能力和市場拓展能力；
3、熟悉溫州當地中小企業市場，有一定的市場拓展、營銷能力和豐富的客戶資源；
4、溫州戶籍或在溫州工作二年以上者優先考慮。
 
第二部分：應聘方式
網絡報名：
1、本次招聘僅接收我行標準簡歷，請各位應聘者在本行主頁（右上角人才招聘）中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘報名表》，請認真填寫個人信息后發送簡歷到郵箱 hr_a@mintaibank.com  
發送郵件時請將郵件主題編寫為“溫州+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；
 
第三部分：填寫應聘登記表注意事項
1、每人只能選擇一個崗位，投遞多崗位者視其簡歷為無效簡歷，請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
2、經初審合格者，浙江民泰商業銀行將電話通知筆試、面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。面試信息我行也將會在本行主頁右上角人才招聘中及時發布，請各位應聘人員密切關注。
3、應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容，并對表格內容的真實性負責，無法填寫的項目應在該欄內填“無”，不完整表格視為無效表格。
4、有相應工作經歷填寫應注明起止年月，中間間斷者視為工作不連續；
5、電子簡歷和照片欄內請粘貼上本人正面一寸照片；
 
第四部分：招聘流程
本次招聘分為報名、初審、面試、體檢、資格審查等環節，我行招聘工作組將根據“公正公平、擇優錄取”的原則，對投遞資料進行篩選，符合條件者電話或短信通知面試時間和地點，請保持電話暢通。
 

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