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浙江民泰商業銀行義烏分行于2011年3月21日正式開業,分行秉承了“與中小企業同發展,與地方經濟共繁榮”的市場定位和價值理念,竭誠為中小企業服務,各項業務穩定、持續、健康開展。現因業務發展需要,特面向
金華地區誠聘英才!
第一部分:招聘崗位及條件
(一)業務拓展部負責人(若干名)
(包括永康、浦江、
東陽、金華等地區業務團隊負責人)
崗位職責:根據分支行經營方針,制定本部門年度經營計劃、組織實施營銷方案;有較強業務拓展能力,客戶資源豐富,帶領團隊拓展營銷。
應聘條件:
1、35周歲以下,本科及以上學歷,經濟、金融類相關專業優先;
2、3年以上本職或相關從業經驗;
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求;
4、熟悉各類授信業務特點和風險控制要點,具備一定的銀行風險分析和管理能力;
(二)辦公室綜合員(1人)
崗位職責:負責公文收發,各類信息收集和分析,起草一般類辦公室文書,刊物編輯、排版;物資采購、資產管理、行政檔案管理,財務報銷,賬務管理等工作。
應聘條件:
1、會計類或新聞類相關專業,本科及以上學歷,年齡28周歲以下,工作能力特別突出者可適當年齡條件;
2、2年以上相關工作經驗;熟悉辦公室后勤、采購、對外聯絡等相關工作。
3、正直誠信、辦事細心、服務意識好,有較好的文字功底,具備良好的綜合能力、溝通能力、團隊合作意識和執行力;
4、同等條件下有文秘、財務管理工作經驗者優先。
5、義烏戶籍或在義烏工作二年以上者優先考慮。
(三)貸款審查員(1人)
崗位職責:負責審查貸款材料的合規性、有效性及完整性,并對貸款客戶資質做出準確的預判;負責審查各項貸款條件的合理性;負責提供監管機構及上級部門要求的各類經營分析報告。
應聘條件:
1、30周歲以下,本科及以上學歷,經濟、金融類相關專業優先;
2、3年以上本職或相關從業經驗者優先;
3、熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對信貸業務的監管要求;
4、熟悉各類授信業務特點和風險控制要點,具備一定的銀行風險分析和管理能力;
5、同等條件下金華地區戶籍或在義烏工作二年以上者優先考慮。
(四)信用卡審查崗(1人)
崗位職責:根據國家法律法規及監管要求,嚴格按照本行信用卡審批管理規定和操作流程,負責卡類業務的管理工作;
應聘條件:
1、30周歲以下,本科及以上學歷,經濟、金融類相關專業優先;
2、3年以上銀行工作經歷,2年以上銀行卡業務相關工作經歷;熟悉銀行卡產品及審批流程;
3、義烏戶籍或在義烏工作二年以上者優先考慮。
(五)放款員(1人)
職位描述:根據總行相關制度,負責核實審批意見和貸款發放條件,完成分行授信業務的審核發放工作;
應聘條件:
1、28周歲以下,本科及以上學歷;
2、2年以上銀行信貸業務或授信審查崗位工作經歷;3、具有良好的語言表達能力和寫作水平,具有獨立分析、解決和處理問題的能力;
4、義烏戶籍或在義烏工作二年以上者優先考慮。
(六)貸后管理員(1人)
職位描述:指導、監督客戶經理的貸后管理、風險預警工作;指導、督促各業務部門各項貸后管理日常工作的實施;
應聘條件:
1、30周歲以下,本科及以上學歷;
2、2年以上信貸相關工作經歷或檔案管理工作經歷者優先;
3、義烏戶籍或在義烏工作二年以上者優先考慮。
(七)貸款清收員(1人)
崗位職責:實施分行范圍內的轉授權工作;組織授權范圍內的風險資產責任認定工作;組織授權范圍內的資產風險評級工作,不良貸款訴訟工作。
應聘條件:
1、30周歲以下,本科及以上學歷,法律、金融類相關專業;
2、一年以上銀行風險管理工作經驗,具有一定的風險識別、防范和化解能力;
3、具有較強的市場分析、財務分析、數據分析能力;
4、通過國家司法考試,取得律師資格者優先;
5、義烏戶籍或在義烏工作二年以上者優先考慮。
(八)運營管理崗(1人)
崗位職責:組織實施柜面業務及會計業務檢查,防范各類操作風險及案件的發生,并出具書面報告,就檢查問題提出建議;
應聘條件:
1、財務會計相關專業,大學本科及以上學歷;28周歲以下,相關工作經驗豐富者可適當放寬年齡條件;
2、需熟悉柜面管理、會計檢輔制度及流程,有3年以上臨柜或銀行賬務檢輔工作經驗;
3、具備較強的綜合分析能力、寫作能力;
4、金華地區內戶籍。
第二部分:應聘方式
報名方式:請各位應聘者在本行主頁http://www.mintaibank.com (右上角人才招聘相關通知)中下載附件《浙江民泰商業銀行應聘登記表》,填寫完成后,以附件形式發送到郵箱mintaiyiwu@126.com
報名咨詢電話:0579-85256736 0579-85256758
第三部分:填寫應聘登記表注意事項
1.發送郵件時請將郵件主題編寫為“義烏+崗位+姓名”,同時將報名表格也改為同一標題;
2.應聘者必須填寫我行的《浙江民泰商業銀行應聘登記表》并發送到相應郵箱,其它簡歷無效3、每人只能選擇一個崗位,請各位應聘人員選擇自己最合適的職位進行投遞。
4.應聘人員須如實填寫應聘登記表每項內容,并對表格內容的真實性負責,無法填寫的項目應在該欄內填“無”,表格照片欄中需插入證件彩照,不完整表格視為無效表格。
5.有相應工作經歷填寫應注明起止年月,中間間斷者視為工作不連續;
第四部分:面試安排
經初審合格者,我行將于4月20日后電話通知面試時間,應聘材料本行代為保密,恕不退還。請保持電話暢通。