一、辦公室

    （一）辦公室秘書（1人）

    1.主要職責：負責起草工作計劃、總結、報告、匯報材料、交流材料、函件等各類辦公室文書；負責信息收集和分析，參與各種調研工作，并完成調研報告，提供領導參考。

    2.報名條件：經濟類相關專業,本科及以上學歷，三年以上相關工作經驗；具備金融基礎知識，熟悉國家相關法律、法規，熟悉計算機和office辦公軟件基本操作與應用、普通話標準。正直誠信、辦事細心、服務意識好，有較好的文字功底，具備良好的綜合能力、溝通能力、團隊合作意識和執行力；同等條件下有銀行工作經驗者優先。

    3.工作地點：總行

    （二）電工（1人）

    1.主要職責：負責總行大廈供電系統-故障的修理和更換；負責溫嶺轄內各支行供電系統（含發電機組）故障的維修和更換；做好各支行電器維修更換工作；熟練大廈發電機組（含電瓶）高壓（低壓）配電設備、水泵設備的性能、操作程序；做好發電、維護、充電、記錄、檢查工作；做好暴雨、臺風來臨抗洪防臺有關工作。

    2.報名條件：電工類相關專業，大專及以上學歷，兩年以上電工工作經驗；了解物業管理、建筑、消防、電工等常識；了解國家相關法律、法規；熟悉基本的電工操作，具備電工進網作業許可證、電工上崗證、電工技術等級證書；正直誠信、性格穩重、辦事細心、服務意識好，具有一定的溝通能力、團隊合作意識和執行力；本地戶籍優先考慮。

    3.工作地點：總行

 

    二、人力資源部

    （三）薪酬福利主管（1人）

     1.主要職責：通過定期收集和分析行業的市場薪酬福利數據和信息，協助人力資源總經理制定、完善公司的薪酬體系，并落實到制度規范上；負責薪酬福利體系的執行與管理；依據公司的薪酬管理制度、實施細則、員工績效表現，匯總的員工每月薪酬數據，提供月薪資發放單據；負責全行的福利金繳納及手續辦理；負責全行的薪酬預算與人工成本統計。

     2.報名條件：勞動經濟、勞動法、或人力資源管理類相關專業，本科及以上學歷；五年以上大中型企業的人力資源管理工作經驗，其中至少兩年以上的薪酬福利管理工作經驗，有銀行業工作經驗者優先；熟悉國家人事政策、法律和法規以及薪酬福利流程；熟練掌握薪酬計算及報表編制方法；能熟練運用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；具備良好的敬業精神和溝通協調能力。

     3.工作地點：總行

    （四）績效考核主管（1人）

     1.主要職責：根據業績考核管理制度，定期組織各部門按時完成考核工作，并收集匯總各項績效考核結果；受理考核爭議，協助部門總經理進行爭議處理與協調，確保考核工作有序執行；對考評文檔進行收集和有效管理，保證收集的及時性和文檔的完整性；協助考核結果的應用，及時提交薪酬等相關崗位，為人力資源決策提供信息支持；協助人力資源總經理制定、完善公司的薪酬體系，為人力資源體系建設提供有效建議并予以實施，確保考評體系的不斷完善。

     2.報名條件：人力資源管理或其他管理類相關專業，本科及以上學歷；五年以上大中型企業的人力資源管理工作經驗，其中至少兩年以上的績效考核工作經驗，有銀行業工作經驗者優先；熟練掌握各種績效管理工具，并對績效管理體系的設計、推行、績效應用方面具有實操經驗；能熟練運用office辦公軟件，具備基本的網絡知識；具備良好的敬業精神、思維能力、團隊合作能力和人際溝通協調的能力。

     3.工作地點：總行

 

     三、財務管理部

    （五）預算管理崗（2人）

     1.主要職責：編制財務預算，進行預算控制，做好預算分析與考核。

     2.報名條件：會計、財務、審計類相關專業，碩士及以上學歷，三年以上預算管理工作經驗，有會計中級以上職稱或金融業預算管理相關工作經驗者，學歷可放寬至本科；能熟練運用office辦公軟件、應用財務軟件；具備良好的語言組織能力和團隊協作意識；具有較強的敬業精神和抗壓能力。

     3.工作地點：總行

    （六）成本管理崗（1人）

     1.主要職責：應用全成本分攤、資金轉移定價等核算與分析各業務條線、機構的財務收支項目和利潤，應用和完善管理會計。

     2.報名條件：會計、財務、審計等相關專業，碩士及以上學歷，三年以上相關工作經驗，有會計中級以上職稱或金融業財務管理相關工作經驗者，學歷可放寬至本科；能熟練運用office辦公軟件、應用財務軟件；具備良好的語言組織能力和團隊協作意識；具有較強的敬業精神和抗壓能力。

     3.工作地點：總行

    （七）財務系統管理崗（1人）

     1.主要職責：財務系統日常維護,新設機構建賬，審批流管理以及各模塊優化改造。

     2.報名條件：本科及以上學歷，會計、計算機雙學位者優先，三年以上相關工作經驗；有用友財務軟件（ERP)開發管理經驗，熟悉財務系統各項操作；具備良好的語言文字表達能力和團隊協作意識；具有較強的工作責任心，吃苦耐勞。

     3.工作地點：總行

 

     四、企業策劃部

    （八）金融設計崗（1人）

     1.主要職責：負責全行的CIS體系的建設及落實工作，包括完善修訂視覺識別系統，制作VI手冊，推進營業網點建設、辦公環境識別改造、辦公用品識別統一等；負責實施企業形象廣告和業務廣告的設計和制作；負責總行非標準件、大型活動、內部宣傳資料、日常會議等事務的平面設計；負責全行營業網點的設計工作，包括網點戶外視覺形象設計、內部空間布局規劃等。

     2.報名條件：美術、設計、廣告類相關專業，本科及以上學歷，兩年以上金融廣告、設計等相關從業經驗；有在4A廣告公司工作經驗、有金融類企業品牌構建經驗、曾擔任過美術指導職務者優先；具備良好的溝通能力和敬業精神，能適應出差需要。

     3.工作地點：總行

    （九）營銷策劃崗（1人）

     1.主要職責：組織開展品牌資產評估，負責制定切實可行的銀行品牌營銷戰略和分階段計劃，并定期組織評估和反饋；協助市場管理部開展全行產品營銷的策劃、設計、實施、檢查等工作，主要包括制訂整體營銷策略方案、專項拓展計劃；策劃各類有助于推進品牌推廣、產品營銷的公關活動，對重要客戶進行多維度開發等。

     2.報名條件：金融、營銷、管理相關專業，本科及以上學歷；在其他銀行從事過兩年以上相同崗位的工作，或在大型企業市場部參與過兩年以上營銷策劃或品牌發展等相關戰略研究；曾有過金融類產品或品牌營銷策劃案并有成功案例者優先考慮；具備良好的溝通能力和敬業精神，能適應出差需要。

     3.工作地點：總行

    （十）網點建設崗（1人）

     1.主要職責：開展營業網點規劃、布局、內部架構、空間規劃等研究工作，負責機構網點發展戰略規劃的調研、制定及考核、實施；負責規劃網點組織架構及內部空間布局，跟進網點建設的各項工作。

     2.報名條件：金融類、戰略規劃類相關專業，碩士及以上學歷，兩年以上銀行從業經驗，曾在金融業從事相同工作者優先；具備對營業網點進行規劃、建設、維護、優化的能力；具備敏銳的觀察力和思維能力，能夠發現問題并提出解決方案；具備良好的溝通能力和敬業精神，能適應出差需要。

     3.工作地點：總行

    （十一）村鎮銀行投資管理崗（1人）

     1.主要職責：負責村鎮銀行管理總部對村鎮銀行的投資者關系管理；負責與股東的溝通聯系、接待、查詢等事項；負責處理與股權事務有關的日常事項；負責參與制定及實施與股權、投資管理相關規章制度（文件），落實相關工作職責；負責檢查評估村鎮銀行投資者關系管理的現狀、問題及改進措施；負責村鎮銀行總體社會責任和信息披露等事項；

     2.報名條件：金融、投資類相關專業，碩士及以上學歷；兩年以上金融、投資管理從業經驗，其中從事過金融行業投資者關系管理或有相關經驗者優先；具有該崗位需要的與股權相關的法律專業知識背景；具備較強的綜合分析能力、寫作能力；熟悉計算機基本操作與應用，英語六級，普通話標準。

     3.工作地點：總行

    （十二）村鎮銀行財務管理崗（1人）

     1.主要職責：負責村鎮銀行管理總部對村鎮銀行的財務核算、成本管理、預算管理等指導工作；參與制定和審核村鎮銀行的財務管理相關規章，并進行評估和反饋；負責組織和實施對村鎮銀行財務管理的現場和非現場檢查；負責指導和實施村鎮銀行的財務管理相關的統計、調研、綜合反映等工作。

     2.報名條件：金融、財務、會計類相關專業，碩士及以上學歷；兩年以上年以上銀行財務管理相關工作經驗，有銀行財務管理工作經驗和相應的任職資格；在同等條件下擁有注冊會計師證者優先；具備較強的綜合分析能力、寫作能力；熟悉計算機基本操作與應用，英語六級，普通話標準。

     3.工作地點：總行

 

     五、市場管理部

    （十三）產品研發崗（2人）

     1.主要職責：協助總經理開展全行信貸管理工作，負責新產品開發工作，參與實施新業務培訓，負責新產品、新業務系統開發、測試，負責制定與修訂產品相關管理辦法與操作規程。

     2.報名條件：經濟或金融類相關專業，本科及以上學歷；有兩年以上銀行從業經驗，具備一年以上產品開發經驗者優先；熟悉金融、法律、經濟等相關業務知識，熟悉信貸產品開發運作流程；熟練操作電腦、熟悉信貸系統操作；品行端正、性格堅強、耐心、具備良好的溝通能力、較強的觀察力和創造力。

     3.工作地點：總行

    （十四）隊伍培訓崗（2人）

     1.主要職責：開展客戶經理的教育培訓、績效考核、晉級晉升等日常管理工作，制定客戶經理培訓計劃，開展階梯式培訓工作。

     2.報名條件：人力資源管理、經濟、金融類相關專業，本科及以上學歷，兩年以上金融業相關工作經驗；具有團隊建設經驗，熟悉銀行業客戶經理團隊的特性，了解客戶經理團隊運作流程，了解金融理論和銀行管理理論知識；熟悉計算機基本操作和應用；為人正直、品行端正，具有良好的組織協調能力、人際溝通能力、計劃組織能力，持續學習能力。

    3.工作地點：總行

 

     六、資金營運部

    （十五）票據業務崗（2人）

    1.主要職責：負責辦理票據貼現、轉貼現業務；負責貼現利率定價；負責票據市場調研，掌握市場形勢的變化和目標客戶的需求動態，及時收集相關信息，根據市場變化趨勢提出應對措施；負責票據業務市場和客戶的開發、開拓、維護和管理。

    2.報名條件：金融、經濟管理類相關專業，本科及以上學歷，三年以上銀行工作經驗，其中兩年以上票據業務相關工作經驗；工作上認真細心，有較強的敬業精神和溝通協調能力，能適應出差需要。

    3.工作地點：總行

    （十六）理財產品經理（2人）

    1.主要職責：及時了解客戶的理財需求，并根據客戶預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，設計專業的投資理財產品與方案；負責開發設計投資理財產品標準化交易機制及相關業務流程，提出交易系統建設需求，撰寫配套業務規則與相關法律文本；對理財機構的政策和市場，同業機構的產品及其推廣情況進行監控、調研和分析；對設計的相關投資理財產品向相關銷售人員進行培訓，提供售前業務方案的制定和支持；對相關投資理財產品進行跟蹤管理，不斷完善理財產品的設計。

    2.報名條件：金融、財經類專業，本科及以上學歷；兩年以上的銀行理財產品設計經驗或具有理財機構、信托機構相關經驗者優先；具有較豐富的金融業內知識，了解金融市場動態行情；熟練使用Excel、PPT等工具，具有良好的金融類產品和一定的法律文本寫作能力；具備較強的文字寫作和口頭表達能力、有團隊合作精神、有良好的敬業精神和學習能力。

    3.工作地點：總行

 

    七、國際業務部

    （十七）國際結算崗（2-3人）

    1.主要職責：負責分支行國際結算單據的復核；負責國際結算經辦業務，具體包括信用證業務經辦、托收業務經辦、匯出匯款業務經辦；負責相關報表。

    2.報名條件：國際金融、國際貿易類相關專業，本科及以上學歷，英語六級及以上，年齡45歲以下；分行國際結算崗三年以上工作經驗；能獨立處理一般國際結算業務，熱愛國際結算工作。

    3.工作地點：杭州、臺州

    （十八）結售匯管理崗（1人）

    1.主要職責：負責結售匯業務、國際收支申報的管理。

    2.報名條件：經濟、金融類相關專業，本科及以上學歷，英語四級及以上；三年以上銀行相關工作經歷；能獨立處理經常項目、資本項目結售匯以及個人結售匯業務。

    3.工作地點：杭州

    （十九）產品經理崗（1人）

    1.主要職責：國際業務產品開發、業務培訓、協助分支行營銷以及產品推廣；協助制定國際業務相關制度、發展規劃；負責國際業務風險的控制；協助各分支行進行國際業務營銷、指導貿易融資操作。

    2. 報名條件：金融、經濟學、國際貿易類相關專業，本科及以上學歷，英語四級及以上，年齡40周歲以下；兩年以上銀行國際業務工作經歷；熟悉國際結算、國際貿易、貿易融資產品、外匯核算等相關知識及政策法規，了解外匯資金交易類業務知識；有較強的口頭和書面表達能力，善于思考，掌握一定的營銷技巧，有較強的開拓創新能力和溝通協調能力；工作態度認真負責，積極向上，具有團隊合作意識；同等條件下有營銷工作經歷者優先。

    3.工作地點：杭州、臺州

    

    八、銀行卡業務部

    （二十）產品經理崗（2人）

     1.主要職責：負責銀行卡的產品創新、產品研發和業務管理；負責市場調研、信息收集；負責產品策略的制定和產品準入的管理，負責業務需求的編寫，業務測試和驗收。

     2.報名條件：金融、經濟、計算機類相關專業，本科及以上學歷，年齡35周歲以下；兩年以上銀行卡產品領域，從事產品或業務管理經驗；有較強的組織能力和豐富的實務經驗；熟悉銀行卡產品政策，對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握；思維敏捷，市場敏感度較強，富有鉆研精神。

     3.工作地點：總行

    （二十一）市場營銷崗（1人）

     1.主要職責：制定銀行卡營銷計劃并推動實施，確定銀行卡業務市場定位和市場目標，組織推動銀行卡業務、用卡渠道的拓展。

     2.報名條件：金融、經濟、管理類相關專業，本科及以上學歷，年齡35周歲（含）以下，兩年以上銀行卡從業經驗，熟悉銀行卡基礎知識、運作流程；具有較強的營銷策劃和營銷管理能力，具有較強的市場調研、信息收集和綜合分析能力，具有較好的書面表達能力、較高的組織管理能力。

     3.工作地點：總行

 

    九、運營管理部

    （二十二）電子銀行產品經理（2人）

     1.主要職責：負責電子銀行業務的市場調研分析，產品創新及研發工作；收集分析電子銀行業務產品信息，分析本行與客戶的產品需求，并提出產品開發方案；對已投產的電子銀行產品進行維護和優化。

     2.報名條件：金融、計算機類相關專業，本科及以上學歷，兩年以上電子銀行業務工作經驗；有較強的溝通能力，能在壓力下開展工作；有較強的應變能力，有責任心，對人熱情；具備分析問題、解決問題的能力，較強的學習能力，良好的邏輯思維能力；能準確的表達需求，能夠與用戶、開發部門進行良好的溝通；曾在他行相關崗位從業經驗者優先考慮。

     3.工作地點：總行

    （二十三）客戶體驗改善管理崗（1人）

     1.主要職責：負責網上銀行、門戶網站、電子支付、手機銀行、電話銀行等電子銀行產品的客戶體驗改善設計，能充分理解產品的設計方案和操作流程，基于人機交互理論，構建產品原型,尋求最佳客戶體驗；與產品開發團隊合作，制定設計流程規范，并在需求及投產階段對產品開展可用性進行測試，基于測試結果不斷改善產品；收集用戶反饋，并對用戶行為、需求以及競爭對手動向進行分析，對產品進行持續的優化和改進，并基于對客戶需求和客戶體驗的研究，提供產品分析結論和發展趨勢的展望。

     2.報名條件：專業不限，大專及以上學歷，三年以上互聯網產品設計和交互設計的工作經驗；有較強的互聯網產品的可用性分析及用戶行為分析能力；勇于創新，對客戶需求有非常敏感的把握和表現能力；善于溝通，有較強的文字和語言表達能力；有很強的美術功底和設計能力，出色的視覺創作能力、審美意識，敏銳的客戶體驗洞察力，精益求精的專業精神和較強的學習能力；熟練使用主流網頁編輯及圖像處理工具。

     3.工作地點：總行