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[浙江]2022浙江青田農商銀行招聘員工公告

發布時間：2022-03-10 11:33   來源：青田農村商業銀行 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022浙江青田農商銀行招聘員工公告
　　一、關于我們
　　青田農商銀行始創于1954年，2005年改制為一級法人聯社，2014年12月由青田農村信用合作聯社改制為浙江青田農村商業銀行股份有限公司，截止2022年2月底，全行擁有在崗員工400余人，各項存款余額244.10億元，各項貸款余額189.52億元。
　　為滿足業務發展需要，在新時代普惠金融工作中提供更優質、更全面、更便捷的金融服務，青田農商銀行現向社會公開招聘各類人才，歡迎有志于投身青田農商銀行事業的優秀人才加入我們，共同打造青田僑鄉特色銀行。現將有關事項公告如下：
　　二、招聘計劃
　　(一)合同制員工10名(其中定向低保戶大學生2名)，專業不限、男女不限;
　　(二)派遣制員工15名(其中定向低保戶大學生3名)，專業不限、男女不限。
　　三、招聘要求、范圍和對象
　　01基本要求
　　1.具有良好的政治素質、思想品德和職業操守，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄。
　　2.認同我行經營理念和企業文化，服務意識強，愿意履行員工義務和崗位職責。
　　3.具有較強的學習能力、創新思維和自我驅動意識，團隊精神、責任意識和溝通能力強。
　　4.身心健康，服從我行工作安排和分配。
　　02招聘范圍和對象
　　合同制員工：
　　(1)全日制普通高等教育本科及以上學歷的應屆或歷屆大學畢業生(不含專升本、定向委培、成人教育、網絡(遠程)教育、自學考試及其他非全國統招專業)。應屆畢業生應能夠在2022年7月底前畢業并獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。
　　(2)已取得境外院校畢業(學位)證書(相當于本科及以上學歷)的留學生。
　　(3)合同制員工年齡原則要求不超過27周歲(1995年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷者不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)。
　　(4)合同制員工除低保戶大學生需青田戶籍外，其他戶籍不限。
　　派遣制員工(由派遣公司招聘，派遣本行工作)：
　　(1)全日制普通高等教育專科及以上學歷的應屆或歷屆大學畢業生。應屆畢業生應能夠在2022年7月底前畢業并獲得國家認可的畢業證。
　　(2)派遣制員工年齡原則要求不超過在25周歲(1997年1月1日以后出生)。
　　(3)派遣制員工需為青田戶籍。
　　四、招聘方式
　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備用人標準，實行公開招聘，采用報名、初審、筆試、面試、體檢、考察的方式確定人選。具體程序：
　　(一)報名：
　　報名截止日期2022年3月27日，請攜帶相關資料到青田農商銀行人力資源部進行現場報名。(青田縣鶴城街道鶴城東路180號7樓707室)，聯系人：巫女士，聯系電話：0578-6833701、13615789216。
　　1、應屆畢業生所需資料：本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學校畢業生推薦表等相關證件原件及復印件;
　　2、歷屆畢業生應提供本人身份證、戶口簿、個人簡歷、學歷學位證書等相關證件原件及復印件;
　　3、留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;
　　4、定向低保戶大學生需提供家庭低保戶的證明材料;
　　5、二寸免冠近照二張。
　　每人限報一個崗位，報名提供的資料恕不退還。
　　(二)初審：
　　由我行人力資源部根據業務發展實際和崗位所需條件，對報名人員進行初審，確定參加筆試人員，并通知考生。
　　(三)筆試：
　　1、開考比例規定：開考比例按照招聘計劃數的1:3，達不到開考比例的，相應核減崗位或取消，其核減崗位可增加至其他崗位。
　　2、由單位統一組織符合報考條件的應聘人員進行筆試，并根據實際情況劃定合格分數線。考生憑本人身份證及準考證參加筆試，考試時間和地點由青田農商銀行通過電話或短信等形式通知。
　　3、“985”、“211”等重點院校畢業生、研究生以上學歷者，筆試分數可以直接加5分。
　　(四)面試：
　　1、考生憑本人身份證及準考證參加面試。通知面試時或參加面試前放棄面試的，根據筆試分數遞補。
　　2、根據應聘人員筆試成績從高分到低分，結合招聘計劃人數決定各崗位面試參加人員，按照招聘計劃數的1:2決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現分數并列的，并列人員均參加面試。
　　(五)確定入圍對象：
　　面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%，分報考崗位從高分到低分按1：1.2確定入圍對象，并參加青田農商銀行組織的體檢、考察，若考生自主放棄或體檢不合格按分數高低進行遞補。
　　同等條件下，碩士學位畢業生、“985”、“211”高校畢業生、獲得相關職業資格認證(職業資格認證清單附后)優先考慮。
　　(六)體檢和考察：
　　1、體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行;通知體檢時報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
　　2、根據體檢結果，由青田農商銀行組織考察，考察內容參照相關政審內容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應在規定時間內，提交相關考察材料。
　　(七)聘用：
　　根據體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員憑青田農商銀行出具的擬錄用通知書報到。擬聘用者不按時到用人單位報到，視為自動放棄，由青田農商銀行在體檢和考察合格人員中按分數擇優遞補。用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，服務年限至少3年。
　　所有按時報到的擬聘用人員，由浙江省農村信用社聯合社麗水辦事處統一組織崗前培訓，崗前培訓合格的，上報麗水辦事處后，與青田農商銀行簽訂勞動合同。培訓不合格的或應屆畢業生不能按時畢業并取得學歷、學位證書的，取消聘用資格。
　　本招聘方案由青田農商銀行負責制定、解釋。
　　附件下載>>>

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