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[四川]2020樂山市商業銀行個金、審計、風管、計財、人力、辦公等條線中高級專業人才招聘公告

發布時間：2020-03-26 15:13  來源：樂山市商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2020樂山市商業銀行個金、審計、風管、計財、人力、辦公等條線中高級專業人才招聘公告
　　為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘個金、審計、風管、計財、人力、辦公等條線中高級專業人才。
　　一、基本條件
　　1.已滿18周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷；
　　3.與其他單位無勞動關系；
　　4.能適應本行的管理方式，認同并接受本行企業文化；
　　5.無違法行為，未被追究過刑事責任；無重大違規行為，沒有因本人直接原因受到黨紀政紀處分；無參與非法集資、“法輪功”邪教組織等行為；
　　6.具備良好的職業操守，在銀監、銀協相關信息系統、原工作單位無不良記錄，個人征信無惡意失信行為、無超出收入水平的巨額負債等；
　　7.身體健康，具備正常工作的身體素質，無重大、惡性疾病；
　　8.非本行及本行控股村鎮銀行員工近親屬（夫妻、父母、子女、兄弟姐妹、兒媳和公婆、女婿和岳父母）。
　　二、崗位要求
　　（一）個人金融部（3人）
　　（1）中間業務產品經理
　　1.經濟、金融、計算機、電子商務或市場營銷相關專業，年齡在35周歲及以下；
　　2.有兩年及以上銀行中間業務相關工作經驗；
　　3.熟悉法律法規、監管規定及中間業務規則，具備崗位要求的溝通協調能力、語言表達能力；
　　4.負責三方渠道業務規劃、產品設計及創新，打造個人客戶生態圈；負責牽頭與三方渠道的商務溝通，加強外部資源融合；負責制定三方渠道業務的規章制定和管理；負責三方渠道業務數據分析和統計；負責三方渠道業務的風險防范工作；領導交辦的其他事情。
　　（2）線上業務產品經理
　　1.經濟、金融、計算機、電子商務或市場營銷相關專業，年齡在35周歲及以下；
　　2.兩年及以上相關崗位工作經驗，熟悉電子銀行產品相關業務規范及行業準則，具備較強的產品文檔寫作能力、數據分析能力；
　　3.負責手機銀行、網上銀行等線上渠道的產品設計；負責收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，對產品進行持續優化和執行監控；負責制定線上渠道業務的規章制定和管理；負責線上渠道業務數據分析和統計；負責線上渠道相關業務驗收和培訓工作；領導交辦的其他事情。
　　（3）收單業務管理崗1名
　　1.年齡在35周歲及以下；
　　2.兩年及以上相關崗位工作經驗，熟練掌握商戶收單業務各項規章制度，了解市場風險；
　　3.市場營銷意識強、敏感度高，具備良好的談判技巧，具備一定的產品文檔寫作能力；
　　4.負責指導機構推廣和維護收單商戶；負責收單業務商戶日常運營和進件業務審批；負責解決收單業務使用問題，提出業務優化建議；負責三方渠道業務的風險防范工作；負責收單業務考核和數據分析、統計工作；領導交辦的其他事情。
　　（二）審計條線中高級專業人才（2人）
　　1.全日制本科及以上學歷，審計、會計、金融類等相關專業，中級人才年齡35周歲以下、高級人才年齡40周歲以下；
　　2.從事銀行審計、風險、內控合規工作或在監管機構、四大會計師事務所從事商業銀行審計工作3年以上，具有注冊會計師或法律職業資格證書者優先；
　　3.熟悉銀行業務知識，具有財務、法律基礎，有良好的溝通、協作能力。
　　（三）風險管理條線中高級專業人才（2人）
　　1.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財務管理及相關專業，年齡在40周歲及以下；
　　2.有城商行總行風險管理部或股份制銀行省級分行以上風險管理部工作經歷，從事具體的風險管理崗位2年以上；
　　4.掌握國家政策、法律法規和銀行業監管要求，對風險管理工作具有豐富的經驗；
　　5.具有較強的溝通協調能力，具有一定文字綜合能力；
　　6.根據全行風險管理相關要求，組織或參與全面風險管理體系建設；牽頭制定全面風險管理制度；對操作、市場、流動性、合規、信息科技、聲譽等單一風險進行管理（根據具體崗位牽頭管理一類或幾類風險），牽頭組織建立全行各單一風險管理體系，并組織、推動風險管理政策在全行的實施；擬定各類風險管理工作全年工作計劃；牽頭擬定各單一風險管理策略，包括風險偏好指標等。
　　（四）計劃財務條線中高級專業人才（2人）
　　1. 全日制本科及以上學歷，金融、稅務、經濟、財務管理、會計等相關專業；
　　2. 在會計師事務所、稅務師事務所、稅務局、金融行業或者大中型企業從事財務、稅務工作5年以上；持有執業注冊會計師（CPA）、注冊稅務師證書及知名會計師事務所工作經歷者優先；
　　3.中級人才年齡35周歲以下、高級人才年齡40周歲以下；
　　4.具有積極的工作態度，責任心強，有良好的應變能力和抗壓能力。
　　（五）人力資源條線績效考核中高級專業人才（1人）
　　1.全日制本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟、管理學等相關專業，中級人才年齡35周歲以下、高級人才年齡40周歲以下；
　　2. 5年以上績效考核工作經驗，其中3年以上銀行績效考核或知名咨詢公司績效薪酬咨詢經驗，有城商行總行或股份制銀行省級分行績效考核工作經歷優先；
　　3. 良好的績效方案擬定、實施與參與經驗；良好的人力資源管理知識，熟悉常用的績效工具，熟悉相關法律、法規；
　　4. 較強的表達和溝通能力、分析和應變能力、組織和協調能力、工作推動力；良好的團隊合作意識。
　　（6）總行辦公條線資深文秘崗（1人）
　　1.全日制本科及以上學歷，金融、法律、中文等相關專業，年齡35周歲以下；
　　2. 3年以上相關工作經驗，具備良好的文字組織能力及邏輯思維能力，良好的溝通協調能力。具備較強的獨立工作能力及一定的抗壓能力；
　　3. 根據辦公室職責，主要做好辦文、辦會、辦事、調研、參謀、督辦、接待等相關工作，確保各類會議文字材料及會務工作質量，保障行務運作流暢。
　　三、報名方式
　　網上報名。應聘人員請在樂山市商業銀行網站www.lsccb.com下載《應聘人員報名表》，嚴格按格式要求填寫后將電子表格、個人簡歷及相關證書掃描件以附件形式發送至390421983@qq.com，郵件主題務必填寫“應聘崗位+姓名”。
　　四、報名時間
　　即日起長期有效。
　　五、有關注意事項
　　符合招聘條件者將及時通過電話通知后續招聘流程，請保持通訊暢通，我行承諾對所有個人資料嚴格保密。
　　六、咨詢電話
　　廖老師：0833-2423052，18782943790。
　　樂山市商業銀行股份有限公司

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