2020年新安銀行社會招聘啟事

　　移動前端設計崗

　　崗位職責：

　　1、負責全行移動前端、APP、小程序等系統的設計和管理和客戶體驗。

　　2、組織相關的新項目、新產品、新需求開發與項目管理。

　　3、負責手機銀行、微信銀行、移動營銷等C端系統科技項目的實施，以及項目相關技術支持工作;

　　4、負責制定項目計劃，合理控制項目實施進度，并協調項目相關資源完成項目攻關，確保按時、高質量的完成符合業務需求和高質量的產品;

　　5、負責對應用運維的日常工作支持，并協調解決生產問題。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業;

　　2、2年及以上移動端互聯網產品設計管理工作經驗，互聯網金融或銀行背景優先，對數據敏感、有較強的數據分析能力;

　　3、具有產品UI規劃及獨立設計能力，對產品有自己獨特的思考和見解，有成功的業績輸出者優先。

　　4、熟悉HTML5，Android、iOS、微信小程序等新技術。

　　5、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協作精神，身體健康，無不良從業記錄。

　　支付渠道系統管理崗

　　崗位職責：

　　1、負責支付(匯路)類渠道、綜合中臺接入渠道及關聯系統的管理。

　　2、負責組織開展支付、前置、渠道相關的新項目、新產品、新需求開發與項目管理。

　　4、負責通過與相關信息系統的積極有效溝通，確保開發進度與質量。

　　5、負責配合相關測試系統落實測試工作。

　　6、負責對運行事件提供應用支持，以確保系統相應功能日常運維平穩。

　　7、負責參與業務產品開發和項目技術實施工作等。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業;

　　2、具有2年及以上銀行業信息系統建設經驗，熟悉銀行業務架構、業務流程，支付和銀行清算體系，其中有過銀行支付系統、清算系統、綜合前置系統、渠道接入系統開發和項目管理經歷者優先;

　　3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協作精神，身體健康，無不良從業記錄。

　　核心系統崗

　　崗位職責：

　　1、負責全行核心業務系統(存款、貸款)及關聯系統的管理。

　　2、組織開展核心系統相關的新項目、新產品、新需求開發與管理。

　　3、組織開展核心系統相關的優化、升級、改造、推廣。

　　4、為核心系統的運行提供技術支持。

　　5、負責組織全行核心系統建設的項目管理和質量控制工作。

　　6、負責組織全行核心項目(或新產品)技術開發(含外包開發的管理、協調)和技術推廣工作。

　　7、實施各類應用系統的優化、升級和改造工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業;

　　2、具有2年及以上銀行業信息系統建設經驗，熟悉銀行業務架構、業務流程，賬戶與核算體系，其中有過銀行核心系統、信貸系統開發和項目管理經歷者優先;

　　3、具有良好的溝通能力，邏輯思維強，具有良好項目管理能力和文字表達能力，能承受較大的工作壓力，較強的工作責任心和良好團隊協作精神，身體健康，無不良從業記錄。

　　數據開發分析管理崗

　　崗位職責：

　　1、承擔數據提取、數據分析、數據挖掘等相關工作;

　　2、按時保質地完成數據處理的各項工作任務，確保數據輸出質量和進度達到目標要求;

　　3、輸出數據分析報告，給出運營建議;

　　4、負責規劃并實施大數據產品的研究、設計、實施及推廣任務。

　　5、負責挖掘和受理各部門數據類需求，梳理需求的數據來源及數據口徑

　　6、負責將需求轉為維度及指標，完善行內指標體系的建設

　　7、負責指導數據模型設計，指導ETL開發

　　8、負責所受理需求的數據準確性驗證及測試

　　任職條件1、本科及以上學歷，計算機、統計學、金融等相關專業;

　　2、具備2年以上金融行業相關經驗或數據分析相關經驗，熟悉銀行業務及金融知識;至少2年數據分析經驗，精通使用SQL;

　　3、熟悉大數據應用python、R等專業數據分析挖掘工具，熟練掌握finereport等數據BI、ETL開發分析工具，了解銀行表結構和數據分析著優先;

　　3、能將各類業務需求轉化為適合的數據處理工作;

　　4、能熟練編寫各類業務數據分析文檔，文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求;

　　5、熟悉大數據技術，數據分析模型，埋點技術等，能完成數據整合處理工作;

　　6、具有較強的表達能力及溝通協調能力，對銀行產品、客戶、業務流程、營銷有深刻了解。

　　IT基礎運行服務崗

　　崗位職責：

　　1. 負責信息系統基礎軟件，包括操作系統、數據庫、中間件、虛擬化平臺的安裝、運維和優化工作

　　2. 負責信息系統基礎硬件，包括服務器、存儲、光纖交換機、備份設備的運維工作

　　3. 負責全行應用系統運維管理工作，保障應用系統安全穩定運行。

　　4. 負責編制并執行IT基礎軟件設施的技術規范，日常管理制度;

　　5. 負責制定系統運行狀態監控方案，并負責日常監控檢查工作;

　　6. 負責機房基礎環境的運行管理、專業維護和重點保障，確保機房基礎環境穩定運行;

　　7. 負責辦公OA、郵件、興業運維平臺等系統管理維護工作。

　　8、負責重要信息系統運行管理、指標分析監測和管理，監控信息系統運行，維護生產數據

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業

　　2、具有2年及以上相關工作經驗，熟悉Linux、AIX、Windows等操作系統安裝、維護、安全加固、故障處理、日志分析等技能;具備MQ、Weblogic、WAS等中間件的安裝部署、性能調優、故障分析等技能;熟悉服務器虛擬化技術，熟練掌握主流中高端存儲產品管理維護技能，熟悉存儲多路徑管理軟件、光纖交換機的安裝、配置、管理及故障診斷;

　　3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協調和學習能力，具備團隊精神和服務意識，能夠承擔工作壓力;

　　4、具有2年及以上機房建設與管理相關工作經驗，熟悉GB50174、Uptime Tier、TIA-942等數據中心機房行業標準，具有機房配電、空調、弱電等基礎設施的規劃設計能力;掌握機房強電、暖通、弱電及消防等知識技能中的一種或多種，熟悉各類設施常見故障的處理方法

　　5、具有金融行業相關從業經歷者優先。

　　網絡和信息安全崗
　　崗位職責：

　　1、負責全行網絡的日常運行維護工作，保障業務生產網絡和日常辦公網絡安全、穩定運行。

　　2、負責全行的網絡架構和配置，及時排除網絡故障，定期對網絡設備進行巡檢。

　　3、負責全行信息系統網絡的擴展、升級和變更，規劃設計網絡建設的技術規范和日常網絡管理相關制度。

　　4、負責執行行內生產網、辦公網和互聯網的接入管理制度，并做好網絡接入、運行與安全管理。

　　5、制定網絡安全策略和相關應急預案并負責實施，保障網絡安全。

　　6、負責全行網絡系統的日常管理及運維，編寫網絡管理及維護文檔，制定和實施運維計劃，解決網絡故障，設計和實施網絡變更方案。

　　7、負責編制并執行重要信息系統的應急演練計劃和風險排查與容災方案。定期備份網絡設備配置，檢查網絡運行日志進行分析和記錄，積極防范網絡信息風險。

　　8、 負責組織與系統網絡運維有關的項目建設、服務外包和設備采購需求。

　　9、負責制定全行網絡運行監控方案，并負責日常監控檢查工作。

　　10、 負責監督信息系統開發實施安全標志的落實，參與信息系統項目的安全需求分析與設計，參與信息系統項目的安全測試和驗收。

　　11、 負責信息系統用戶的統一管理，負責制定操作系統、數據庫、應用系統、網絡設備等的安全參數標準。

　　12、 負責監督信息系統運行維護安全標準的，組織對操作系統安全、數據庫安全、應用系統安全、網絡安全、反病毒和物理安全的預防性檢查。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、金融等相關專業;

　　2、 3年及以上具有大型網絡的設計規劃與信息安全管理經驗，熟悉TCP/IP、HTTP、SSL等通訊協議的原理;能熟練配置思科、華為、華三等主流廠商的中高端路由和交換設備;熟悉主流的負載均衡設備的配置、維護和優化，具備網絡技術故障的分析、定位和排障能力;

　　3、具有良好的文檔寫作能力，溝通協調和學習能力，具備團隊精神和服務意識，能夠承擔工作壓力;

　　4、具有知名網絡廠商的高級認證者優先;

　　5、具有金融行業相關從業經歷者優先。

　　部門負責人

　　職位描述

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、財務、信息技術或其他相關專業。

　　2、年齡原則上要求在1975年1月1日以后出生，特別優異者可適當放寬年齡要求。

　　3、從事相應專業工作5年以上。

　　4、取得相應資格證書。熟悉銀行業務知識，熟悉國家金融行業相關法律法規，有全局性和全面性的管理能力。具備較強的組織和協調能力。

　　5、有較強的工作責任心、溝通能力和執行力。

　　6、監管機構有明確任職資格要求的部門負責人，需具有《中資商業銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監會令2017年第1號)規定的任職資格條件。

　　7.具有良好客戶資源的優先考慮。

　　客戶經理

　　職位描述

　　1、具有2年以上銀行從業經驗

　　2、熟悉銀行規章制度、經濟金融形勢、金融法律法規。熟悉銀行業務產品及信貸流程，能夠運用銀行金融產品為客戶提供綜合金融服務。

　　3、具有良好的客戶資源(合肥區域)及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力。

　　4、特別優異者，上述條件可適當放寬。

　　營業部-負責人

　　任職資格

　　(一)具備本科(含)以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)。符合《中國銀監會中資商業銀行行政許可事項實施辦法》中相關任職資格要求。

　　(二)具有不少于兩年商業銀行綜合類支行行長助理以上工作經歷。具有相關資源者優先。

　　(三)年齡原則上要求45周歲以下，優異者可適當放寬要求。

　　(四)具有較強的責任心和團隊意識，邏輯思維能力較強。能夠承擔較大的工作壓力。

　　綜合管理部-人力資源崗

　　任職資格

　　1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理相關專業者優先;

　　2、具有1至3年人力資源工作經驗，了解人力資源模塊的工作內容。

　　3、對培訓有系統認知，能夠落地執行相關培訓合作及行內培訓執行。

　　4、具有3年(含)以上銀行從業經歷。

　　5、熟練使用辦公軟件，精通ppt和excel;

　　6、 具有良好的溝通能力，執行能力，抗壓能力，親和力強;

　　應屆畢業生

　　職位描述

　　1、全日制碩士研究生及以上學歷，經濟、金融、計算機等相關專業。

　　2、碩士研究生年齡原則上要求在1988年1月1日以后出生，博士研究生年齡原則上要求在1984年1月1日以后出生，優異者可適當放寬年齡要求。

　　審計稽核部-審計崗

　　任職資格：

　　1、全日制本科學歷或以上，經濟、金融、會計、審計或相關專業畢業;

　　2、年齡不超40周歲;

　　3、從事銀行從業經歷3年以上;

　　4、擁有商業銀行審計經驗3年以上，近年從事過審計(財務方向)優先。

　　5、具有注冊會計師證或其他專業證書者優先。

　　崗位職責：

　　1、根據工作安排，按照有關規定具體組織開展審計稽核工作。

　　2、對確定的審計稽核項目制定具體的審計稽核計劃、方案、草擬審計稽核報告等。

　　3、做好所承擔審計稽核項目的有關文件、報表、信息資料收集、整理、分析等基礎工作，按規定建立和管理稽核審計檔案。

　　4、對審計稽核中發現的問題，進行認真的分析研究，提出處理意見，按審計稽核程序和有關規定做出審計稽核結論和決定，并負責監督執行。

　　5、參與調查研究，了解審計稽核部門工作進展情況，解決本崗位工作中存在的業務問題，提出做好本崗位審計稽核工作的措施。

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　客戶經理(聯合國新項目儲備)

　　職位描述

　　1、此崗位作為聯合國資本開發基金會數字化小微企業貸款項目(Digital micro entrepreneurs loan project)儲備人才。

　　2、全日制本科及以上學歷。年齡要求 28 周歲以下。

　　3、具有良好的客戶資源及較強營銷意識、市場開拓能力、溝通能力及人際交往能力。可無銀行從業經驗。

　　4、會計及金融相關專業者、熟悉金融法規者、計算機及信息技術從業經驗者優先。

　　5、特別優異者，上述條件可適當放寬。

　　媒體及策劃執行崗
　　任職資格

　　1、全日制本科以上學歷，新聞、市場營銷或語言類專業。

　　2、3年以上品牌及營銷推廣體系相關工作經驗、能根據相關計劃落地執行對應板塊的策劃工作。

　　3、熟悉媒體資源和執行工作供應商，了解執行標準。

　　4、有規范的工作流程意識和嚴謹的工作習慣。

　　5、大型企業或銀行經驗者優先。

　　崗位職責

　　品牌推廣體系建設的落地執行，結合營銷業務需求開展營銷輔助工作，日常推廣渠道和媒體維護。

　　計劃財務部 崗位

　　職位描述

　　1、全日制本科及以上學歷，財務相關專業。

　　2、年齡原則上要求在1981年1月1日以后出生，特別優異者可適當放寬年齡要求。

　　3、從事銀行計財相關工作6年以上，法人銀行計財部工作經驗者優先。

　　4、中級會計師以上職稱，取得注冊會計師或高級會計師資格證書的優先。

　　5、熟悉金融行業相關法律法規，熟悉銀行業務知識。

　　6、有較強的工作責任心、溝通能力和執行力。

　　綜合管理部文秘崗

　　職位描述

　　1、全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、中文類或其他相關專業優先，中共黨員優先。

　　2、年齡原則上要求35周歲以下，優異者可適當放寬要求。

　　3、原則上要求3年(含)以上銀行從業經歷，并具有2年(含)以上行政類相關崗位經驗，具有大型股份制商業銀行相關工作經歷者優先。

　　4、具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。具有優秀的的文字材料撰寫能力。邏輯思維能力較強。熟練掌握監管信息編報及相關流程。

　　營銷部門總經理

　　(一)招聘基本要求

　　1、認同新安銀行企業文化，適應民營銀行、股份制法人商業銀行管理模式和考核評價體系。

　　2、具有較強的學習能力、市場拓展能力和服務客戶能力;具有較強的責任心和團隊意識，能夠承擔較大的工作壓力。

　　3、品行端正，遵守國家法律法規，無不良記錄。

　　4、身心健康，能夠勝任崗位工作。

　　5、5年以上工作經歷，有較豐富的銀行從業經驗和履行崗位職責所需的組織領導、行政管理、業務拓展等能力。

　　6、具有《中資商業銀行行政許可事項實施辦法(修訂)》(中國銀監會令2017年第1號)規定的任職資格條件。

　　(二)崗位任職要求

　　(1)全日制大學本科及以上學歷

　　(2)年齡原則上要求在1970年1月1日以后出生。

　　(3)具備5年以上銀業務從業經驗， 2年以上的商業銀行分行部門主管及以上任職經歷，普惠業務營銷方向;

　　(4)熟悉宏觀經濟金融政策、經濟形勢、重點行業及客戶發展趨勢、同業競爭態勢。具備金融業務能力，市場發展規劃、營銷策略及組織協調管理能力，具備產品創新意識及較強的風控意識。

　　(5)有較強的工作責任心、溝通能力、執行力和工作熱情。

　　(6)在合肥地區擁有比較豐富的客戶資源。

　　(7)條件優異者，上述條件可適當放寬。

　　(三)薪酬福利

　　1、具有行業及地區競爭力的薪酬待遇和更靈活的激勵機制。

　　2、短、中、長期激勵計劃;暢通的晉升通道;全面的社會保障(五險兩金);帶薪休假;個性化培訓機會。
　　工作地點：合肥

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