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[河南]焦作市商業銀行2015年社會招聘公告

發布時間：2015-03-10 16:01  來源：焦作市商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

焦作市商業銀行2015年社會招聘公告
工作地點: 鄭州或焦作
截止日期: 2015-03-25
焦作市商業銀行成立于1998年2月。成立以來，始終堅持以忠誠、責任、創新、效率為核心價值觀，積極支持地方經濟發展。在2012年10月成功引入中國港中旅集團公司作為戰略投資者后，焦作市商業銀行成為河南省首家具有中央企業和地方政府雙重股東背景的城市商業銀行，經營業績和綜合實力得到顯著提升，實現了規模、質量、效益的協調發展，正朝著總行提出的“打造特色的一流上市銀行”的愿景目標穩步前行。
為滿足業務快速發展的需要，誠邀有志之士加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬待遇、專業培訓和職業發展空間，讓我們攜手共創美好明天！
 
一、應聘人員基本條件
1、40歲(含)以下（管理人員40歲以下，其他人員35歲以下）。
2、具有國家認可的全日制本科及以上學歷。
3、具有2年以上銀行或非銀行金融機構相關從業經驗。
4、具有較強的團隊協作意識和學習創新能力，遵紀守法、誠實守信，無不良記錄。
 
二、招聘崗位及要求
（一）業務營銷崗位（45名） 
1、業務團隊或支行負責人 5名
任職要求：具有較強的營銷推動、風險防控和帶領團隊開展業務的能力，能夠完成各項經營目標。
2、公司客戶經理 20名
任職要求：具備較強的行業客戶分析、營銷和市場拓展能力，具有敬業精神和團隊合作意識。
3、零售客戶經理 20名
任職要求：具有體察客戶的敏感性和較強的客戶需求分析能力，并能夠在掌握客戶需求的基礎上有針對性地向客戶推介產品；具有理財、基金、保險從業資質和專業證書者優先考慮。
 
(二)專業技術崗位（22名）
1、風險管理部（5名）
授信審查崗 5名
任職要求：金融、財會、經濟、法律等專業，3年以上銀行信貸工作經驗；熟悉銀行授信產品和管理要求，具有較好的風險識別防控意識和市場判斷能力。
2、資產保全部（2名）
法律事務崗2名
任職要求：法律類專業；3年以上銀行工作經驗，從事3年以上銀行公司業務者可優先考慮；熟悉現代商業銀行風險管理理論，掌握信用風險的識別、計量、監測和控制的主要方法。
3、信息技術部（10名）
軟件開發崗4名
任職要求：計算機專業，3年以上銀行信息系統軟件開發經驗，熟練掌握C語言、java語言，可熟練操作oracle等數據庫和Unix操作系統，對銀行業務知識和流程有較深入了解。
安全風險管理崗1名
任職要求：計算機安全、風險相關專業，3年以上總行級信息科技風險管理和安全管理工作經驗。
數據中心運行崗3名
任職要求：計算機相關專業，2年以上總行級數據中心運行相關工作經驗。
信息設備維護崗2名
任職要求：計算機相關專業，2年以上信息系統硬件維護、網絡維護、windows操作系統維護和通用應用軟件維護工作經驗。
4、電子銀行部（5名）
產品開發崗3名
任職要求：計算機、金融、會計、電子商務相關專業；熟悉電子銀行業務、銀行卡業務；5年以上電子銀行、銀行卡、金融軟件、電子商務、互聯網等相關工作經驗；3年以上銀行核心系統、網銀系統或手機銀行系統開發、需求文檔編寫工作經歷者優先考慮。
數據分析師1名
任職要求：應用數學、統計學、經濟學、計算機相關專業；3年以上數據統計和數據分析工作經驗；熟悉數據分析和數據挖掘理論；熟練使用各種數理統計、數據分析、數據挖掘工具軟件。
創意設計、營銷策劃1名
任職要求：營銷、動漫、中文、美術、傳播等相關專業；3年以上營銷策劃、創意設計工作經驗；能夠熟練使用各類設計軟件，手繪能力要好；能夠獨立進行動漫設計與制作等。
 
（三）綜合管理崗位（33名）
1、公司業務管理部負責人1名
任職要求：5年以上銀行工作經歷，3年以上信貸相關工作經驗和1年以上團隊管理經驗；熟悉銀行業務流程和產品，具備良好的管理和創新能力。
2、零售部個貸審批中心負責人 1名
任職要求：35歲以下，5年以上銀行個人貸款管理經驗或3年以上省級分行或總行級個貸業務管理經驗。
3、計劃財務部負責人1名
任職要求：財會或金融、財經類專業，4年以上銀行相關工作管理經驗；高級會計師或注冊會計師可優先考慮。
4、公司業務產品經理5名
任職要求：經濟、金融、管理等專業；3年以上銀行產品工作經驗；熟悉銀行公司業務及產品；熟悉經濟法規制度、具備風控意識、能正確識別、分析客戶需求。
5、零售業務管理部（6名）
個貸產品研發崗2名
任職要求：金融、經濟類專業；3年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄懈齟棵毆芾砭榛?年以上小微信貸或個貸產品經理經驗。
個貸審查崗2名
任職要求：財經、法律、經濟等專業；3年以上銀行個人貸款審查經驗；熟悉銀行個貸產品；具有較強的責任心。
中間業務收入研發推動崗位1名
任職要求：經濟、金融、管理等專業；3年以上銀行零售業務營銷工作經驗；熟悉銀行零售業務及產品。
銀行卡業務推動崗1名
任職要求：會計、計算機、信息管理、金融類、市場營銷專業；3年及以上銀行相關工作經驗。
6、同業業務部（5名）
同業投資崗3名
任職要求：金融、經濟類專業，熟悉同業業務交易結構，有較好的同業投融資業務客戶基礎；2年及以上銀行、證券、基金等金融機構工作經驗，對公客戶經理優先考慮。
票據業務崗2名
任職要求：金融、經濟類專業，2年以上商業銀行票據業務、金融機構業務工作經驗，溝通協調能力強；熟悉票據產品，掌握票據市場、金融機構業務特點及營銷模式。
7、信貸管理部（3名）
貸后管理崗3名
任職要求：經濟、金融、法律等專業，具備信貸業務工作經驗。
8、計劃財務部（5名）
資產負債崗（信貸規模、頭寸及流動性管理、產品定價崗）2名
任職要求：財會或金融、財經類專業；2年以上銀行金融機構相關工作經驗，注冊會計師或會計師可優先考慮。
計劃管理崗（全面預算、經營分析、績效考核）1名
任職要求：財會或金融、財經類專業；2年以上銀行金融機構相關工作經驗，注冊會計師優先考慮。
財務管理崗2名
任職要求：財會或金融、財經類專業；具有會計從業資格證；熟練掌握各種財務軟件的操作方法；具有較強的財務分析能力。
9、人力資源部4名
薪酬績效管理崗2名
任職要求：人力資源管理及其他相關專業；3年以上相關崗位工作經驗；熟練各種績效評價方法和績效管理流程，熟悉與薪酬相關的法律法規。 
招聘培訓崗2名 
任職要求：人力資源、金融等專業；3年以上相關崗位工作經驗；熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉培訓行業市場，了解企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程。
10、辦公室（2名）
綜合秘書崗1名
任職要求：30周歲以下，2年以上銀行金融機構相關工作經驗，具備較強的寫作能力，能獨立完成重要會議、領導重要講話、綜合文字材料起草。
工程管理崗1名
任職要求： 3年以上銀行金融機構從業經驗，有銀行網點建設、工程管理等相關從業經歷者優先考慮。
 
三、工作地點
工作地點為鄭州或焦作。
 
四、應聘方式及報名時間
請下載招聘報名表并按要求填寫簡歷信息，發送至rlzyb@hkcts.com郵箱，郵件主題為應聘崗位+姓名。 
報名截止時間：2015年3月25日
 
五、注意事項
1、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。我行對應聘者個人材料將嚴格保密。
2、本次招聘將通過電子郵件和手機短信與應聘者聯系，請注意查收郵件并保持通訊暢通。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，焦作市商業銀行有權取消其錄用資格。
4、一經錄用，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇、專業培訓和廣闊的職業發展空間！
5、應聘咨詢熱線：
耿女士（0371）56502192 18638770269
喬先生（0391）3389620 13503918428
康女士（0391）3389619 15565609999

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