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[上海]2019年交通銀行總行各高級崗位招聘公告

發布時間：2019-05-17 10:02  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年交通銀行總行各高級崗位招聘公告
　　（高級）產品經理
　　職位描述:
　　（1）參與開展全行代客財資產品創新和服務方案設計。
　　（2）參與代客財資業務產品和重點客戶的營銷推動。
　　（3）配合相關部門做好新產品開發、流程優化、系統優化、風險控制、業務培訓等工作。
　　（4）編制和整理與客戶匯率利率風險管理需求相關的市場信息。
　　（5）保持與政府、監管、同業等的聯系，及時了解和尋求業務合作機會。
　　職位要求:
　　（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，通過大學英語四級考試。
　　（2）具有2年以上國際業務工作經驗，具備外匯交易、代客財資業務產品設計和營銷經驗者優先考慮。
　　（3）具有良好的政治素養和職業操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。
　　（4）能熟練使用常用辦公軟件，思維敏捷，有較強的文字組織能力和言語溝通能力。
　　（5）具有較強的團隊合作精神，良好的服務、溝通與協調能力，無不良行為記錄；工作認真細致，有責任心。
　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
　　（高級）授信管理-直催外包管理
　　職位描述:
　　（1）具有豐富的催收業務管理經驗，熟悉外包業務流程以及訴訟催收業務流程，建立個貸直催外包催收管理體系，督進外包公司及分行達成業務指標；
　　（2）制定直催外包業務策略，明確外包公司準入機制，根據外包公司的綜合情況合理分配案件，有效的督進外包公司達標；督導分行直催工作，確保分行達成目標。
　　（3）制定訴訟催收的標準與流程，指導分行開展司法訴訟催收業務，定期監控訴訟進度，確保司法訴訟案件的處理時效；
　　（4）負責指導督進外包公司以及分行開展催收業務，維護管理外包公司、分行之間的業務關系；
　　（5）其他與個人消費貸相關的催收工作。
　　職位要求:
　　（1）35周歲以下，經濟、金融、法律、審計等相關專業全日制本科學歷及以上；
　　（2）3年以上的商業銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經驗，具備催收團隊管理或催收外包管理工作經驗的優先考慮；
　　（3）公文寫作能力佳；
　　（4）了解金融政策法規和信貸風險管理基礎知識，熟悉司法流程；
　　（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協作和主動學習；
　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
　　（高級）授信管理-集中催收管理
　　職位描述:
　　（1）具有豐富的催收業務管理經驗，熟悉電話催收相關業務流程，精通催收專業技巧；
　　（2）結合定量定性分析催收成果，設計、優化個人消費貸智能催收產品，結合相關政策、評分卡等信息對智能催收的話術以及催收策略持續更新，豐富催收業務應用場景，提升集中催收的回收效果；
　　（3）了解智能外呼產品，有一定項目管理的經驗，持續優化智能催收產品，提升智能催收的實施效果；
　　（4）與服務中心集中電催團隊保持交流，負責對集中電催團隊培訓考核和績效指標的管理，督促集中電催團隊達成各項指標；不斷調整智能催收與人工催收策略，使之達到成本與回收率的最優平衡；
　　（5）其他個人消費貸管理相關工作。
　　職位要求:
　　（1）年齡35周歲以下，經濟、金融、數學、統計、計算機、審計等相關專業全日制本科學歷及以上；
　　（2）3年以上的商業銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經驗，具備催收團隊管理、系統項目實施工作經驗的優先考慮；
　　（3）公文寫作能力佳；
　　（4）了解金融政策法規和信貸風險管理基礎知識，熟悉信貸實務操作略；
　　（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協作和主動學習；
　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
　　（高級）授信管理-系統管理
　　職位描述:
　　（1）具有豐富的催收業務管理經驗，以及業務項目管理的經驗，負責重構催收系統，通過標準化、系統化流程的改造加強業務管理；
　　（2）結合業務實際流程，設計、優化催收系統，包括核心催收模塊以及外圍催收系統，提升整體運營效率；
　　（3）持續優化系統性能，達到可支撐快速發展的業務規模；
　　（4）其他個人消費貸管理相關工作。
　　職位要求:
　　（1）年齡35周歲以下，經濟、金融、數學、統計、計算機、審計等相關專業全日制本科學歷及以上；
　　（2）3年以上的商業銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經驗，具備催收團隊管理、系統項目開發實施工作經驗的優先考慮；
　　（3）公文寫作能力佳；
　　（4）了解金融政策法規和信貸風險管理基礎知識，熟悉信貸實務操作；
　　（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協作和主動學習。
　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
　　（高級）客戶策略管理
　　職位描述:
　　(1)及時掌握全行零售客戶經營管理特點和策略執行總體情況，協助制定全行零售客戶發展規劃。
　　(2)實施零售客戶發展及經營策略統籌管理，將全行零售客戶戰略規劃、經營管理等重要決策推進到執行層面。
　　(3)開展零售客戶發展經營分析，撰寫各類分析報告，向經營管理層、各業務條線等提供策略決策支持。
　　(4) 優化業務流程，開展零售客戶分類分層管理，結合客戶生命周期，優化、完善相關業務流程及系統。
　　(5) 在業務發展、部門合作中發揮溝通、促進和協調作用，并參與重大項目推進和管理。
　　職位要求:
　　(1)35周歲以下，特別優秀年齡放寬至38周歲，金融、經濟、財務、會計、統計、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；
　　(2)本科畢業4年以上金融行業從業經歷，或研究生畢業2年以上金融行業從業經歷，且有1年以上營銷管理和項目管理經驗；
　　(3)熟悉銀行零售客戶營銷基本策略，對銀行零售客戶發展策略有獨到的業務見解；熟悉商業銀行零售產品、銷售、業務系統等相關知識；
　　(4)具有較強的時間管理、業務溝通和營銷策劃能力；
　　(5)符合我行親屬回避相關規定。
　　（高級）產品經理-產品運營管理
　　職位描述:
　　（1）統籌管理個金業務系統的規劃、需求質量管理以及數據管理等，為個金業務安全生產提供業務支持；
　　（2）負責與軟件開發中心、數據中心以及測試中心的對接，及時協調相關部門解決營運中的問題；
　　（3）負責個金部業務系統的權限、角色、崗位管理，及時協調營運部等相關部門用戶維護工作。
　　職位要求:
　　（1）38周歲以下，經濟、金融、IT等相關專業全日制本科及以上學歷；
　　（2）具有5年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄械認喙鼗沽閌垡滴襝喙豂T、營運工作經驗；
　　（3）具備一定的公文寫作能力；
　　（4）熟悉業務需求編寫、系統開發測試以及熟悉數據管理等；
　　（5）耐心細致，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協作和主動學習；
　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
　　（高級）規劃經理
　　職位描述:
　　（1）制定零售業務發展戰略和規劃，推動目標任務完成；
　　（2）負責零售業務綜合性文件的起草、撰寫以及條線會議的組織、協調工作；
　　（3）承擔政策研究、同業市場發展及全行零售業務經營情況分析工作，提出業務發展思路、建議和意見；
　　（4）協助黨、工、團等部門內部綜合管理工作。
　　職位要求:
　　（1）35周歲以下，經濟、金融或管理等相關專業全日制本科及以上學歷；
　　（2）本科畢業5年以上銀行業從業經歷，研究生畢業2年以上銀行業從業經歷，具有金融業相關工作經驗優先；
　　（3）專業知識及技能：熟悉銀行業市場情況，具備綜合規劃管理相關經驗；
　　（4）能力：具有較強的分析能力、寫作能力和良好的溝通能力；
　　（5）符合我行親屬回避相關規定。
　　高級營運整合
　　職位描述:
　　1.根據客戶性質有所側重，承擔面向公司客戶、零售客戶或同業客戶的業務整合和流程設計等工作，或承擔資金營運和支付清算平臺建設，實施業務和系統資源整合，優化流程；
　　2.根據市場和客戶需求，擬定公司、零售、同業或清算相關產品和服務的營運流程和會計核算需求；
　　3.支撐客戶相關產品和服務流程的實施、優化和制度配套工作，加強與業務部門、技術部門的溝通，確保業務需求順利實現；
　　4.負責營運業務的推廣和培訓工作；協助前臺部門，協調測試中心完成營運業務驗證測試工作；
　　5.做好人民銀行、銀監會相關聯系工作，及時解決業務營運過程中出現的問題，保證生產管理運行安全、高效。
　　職位要求:
　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
　　2.會計學類、金融學類、經濟管理類、數理統計等相關專業全日制本科及以上學歷；
　　3.具備3年（含）以上相關工作經驗，熟悉金融知識及國內外宏觀經濟形勢、金融政策；
　　4.具有較強的責任心，良好的溝通能力和處理問題能力；
　　5.具備較強的文字寫作能力、歸納能力和語言表達能力；
　　6.具有良好的服務意識、團結協作意識和保密意識；
　　7.參與過銀行或金融機構重大業務系統、支付清算系統、產品創新項目建設的優先考慮。
　　（高級）審計-信息技術方向
　　職位描述:
　　(1)開展信息系統現場審計工作。參與現場檢查，確定問題性質，評價檢查情況，報告檢查結果，跟蹤問題整改，準確及時地反映被審計對象的內控和風險情況，對重要問題進行專題報告。
　　(2)開展持續審計工作，收集、監測數據和資料，查詢風險疑點，報告審計結果，監督和反映現場審計間隔期的風險。
　　(3)協助開展對被審計對象的內部控制評價，以準確反映被審計對象內控狀況。
　　(4)協助開展條線信息科技審計管理工作，制定審計計劃、審計要點、質量評價、組織培訓等。
　　(5)配合外部監管機構信息科技檢查工作。
　　(6)參與審計信息化建設工作。
　　(7)協助開展信息系統審計業務研究，了解和掌握集團業務信息動態、審計監督信息動態和最新發展，確保審計監督能與業務同步發展。
　　職位要求:
　　(1)學歷及年齡：全日制本科以上學歷，30歲以下。
　　(2)工作經驗：從事金融或互聯網行業軟件開發、信息安全、系統網絡管理等工作2年以上。
　　(3)專業知識及技能：熟悉信息安全管理體系（ISO27001），英語CET-6級以上（或同等資質）。
　　(4)能力：具有審計業務所需的綜合分析、文字表達、溝通協調和熟練運用辦公自動化軟件等能力。
　　(5)其他：熟悉B/S架構項目開發，精通java/jsp、WebSphere、weblogic、數據庫編程語言等技術人員優先。具備SPSS、R語言等數據挖掘技能者優先。有CISA、CISSP、CIA等專業資格認證者優先。
　　高級私人銀行顧問（家族財富管理方向）
　　職位描述:
　　（1）根據私人銀行經營規劃，協助制定家族信托業務發展策略計劃，完成家族信托業務發展目標；
　　（2）擬訂和完善家族信托業務管理規定及流程細則；
　　（3）開展家族信托業務研究，負責產品設計、資產管理、業務拓展、統計分析等工作；
　　（4）為家族客戶提供綜合服務方案，滿足家族客戶財富管理需求；
　　（5）組織開展家族信托業務培訓，推動業務落地；
　　（6）緊跟市場熱點和客戶需求，為客戶提供專業的家族信托方案建議，為業務發展提供合理化建議。
　　職位要求:
　　（1）38周歲以下，國內外知名院校全日制本科及以上學歷，擁有律師、會計師、信托等從業資格證書者優先，專業能力突出者條件可適當放寬；
　　（2）從事私人銀行、家族信托、信托、財富管理等相關工作5年以上，具備專業的投資咨詢能力，曾在信托、銀行、證券、基金等金融機構從事高端財富管理，或曾在知名律師事務所、會計師事務所及管理咨詢公司從事法務咨詢、稅務咨詢、財務咨詢和管理咨詢者優先；
　　（3）深刻理解財富保全與傳承的理念，熟悉家族信托及保險的功用，熟悉各類投資工具及資產配置，具備一定市場分析及研判能力；
　　（4）具有良好的職業道德和工作責任心，良好的溝通和團隊協作能力，較好的邏輯分析能力；
　　（5）符合我行親屬回避相關規定。
　　（高級）風險合規經理
　　職位描述:
　　（1）負責解讀、整理、匯總國家、外部監管部門及總行頒布的相關法律、行政法規、監管規則和政策制度；
　　（2）在總行授權范圍內對私銀中心的合同性文件進行法律合規審查；
　　（3）協助對中心內部的規章制度和業務流程建設和優化工作，按照有關規定對規章制度進行法律合規審查；
　　（4）對各類金融和非金融類產品及服務有關的宣傳文本進行風險合規審核。
　　（5）協助開展反洗錢管理、授權管理、印章管理、關聯交易與內部交易管理等法律合規工作。
　　職位要求:
　　（1）35周歲以下，經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷，能力突出者年齡條件可適當放寬；
　　（2）通過全國律師資格考試/國家司法考試/國家統一法律職業資格考試，并取得相應資格；
　　（3）熟悉金融政策法規、零售業務管理知識，具有3年以上零售業務或法律部門的相關工作經驗，具有信貸業務審批經驗者優先考慮；
　　（4）具有較強的組織管理能力、協調溝通能力、文字表達能力和學習能力；
　　（5）具備良好的職業道德和團隊合作精神，具有高度的責任心和執行能力，并熟練使用常見辦公軟件；
　　（6）符合我行親屬回避相關規定。
　　高級產品經理
　　職位描述:
　　(1)負責私人銀行代理信托業務的市場調研、研發設計、產品準入、存續期管理等工作。
　　(2) 做好與內外部機構的聯絡和溝通，推進工作計劃的實施，確保工作效率和質量。
　　(3) 參與系統項目、運營流程、制度建設及其他與產品管理有關的日常工作和專項工作。
　　職位要求:
　　(1) 38周歲以下，全日制本科及以上學歷。 金融、經濟、管理、計算機類專業優先。
　　(2) 本科學歷要求具有4年（含）以上、碩士及以上學歷要求2年（含）以上金融行業工作經驗。熟悉銀行業務，有信托、投行或信貸項目設計、盡調、審批工作經驗的優先。
　　(3) 具有良好的職業道德素養，溝通協調能力、文字表達能力和組織管理能力較強；責任心強，富有創新精神、團隊合作精神和敬業精神。
　　(4) 熟練使用各類常見的辦公軟件。
　　(5) 符合我行親屬回避規定。

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