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一、綜合管理
招聘人數:1人
職位描述:
1.根據營運條線年度工作目標,制定、下達分行營運條線和分行營運主管的績效考核方案,檢查并考核各項績效指標的完成情況;
2.承擔部門綜合性文字材料工作,完成部門有關工作報告、講話稿等綜合性材料、制度文件的撰寫;
3.組織實施營運隊伍的業務培訓和技能培訓,組織營運人員的資格考核,承擔營運主管的資格認定和營運人員的資質管理工作;
4.承擔部門日常綜合工作,參與籌備、組織條線及部門重要會議和活動等;
5.承擔日常行政事務、辦公管理、合同管理、人事管理等工作。
職位要求:
1.年齡35周歲以下,行政管理、新聞與傳播、中國語言文學等相關專業全日制本科及以上的學歷;
2.具備3年(含)以上的相關工作經驗,熟悉金融知識及國內外宏觀經濟形勢、金融政策;
3.具備較強的文字寫作能力、歸納提煉能力和語言表達能力;
4.責任心強,具備較強的計劃、組織、協調能力,具備良好的溝通能力和處理問題能力;
5.具有良好的服務意識、團結協作意識和保密意識;
6.具有良好的綜合行政管理能力;
7.具有基層營運條線或相關工作經驗者優先考慮。
二、高級營運整合
招聘人數:5人
工作地點:上海
職位描述:
(1)負責規劃戰略客戶支付清算業務發展,制定工作計劃和相關管理制度。
(2)負責收集客戶支付清算服務需求,實施業務和系統資源整合,優化流程,提供一攬子解決方案。
(3)負責支付清算產品設計研發,創新清算服務功能,建設集成化、多功能的支付清算服務平臺。
(4)負責對接客戶市場、產品、運營部門,會同前臺部門做好市場推廣和客戶拓展,以優質清算服務提升戰略客戶合作水平。
(5)牽頭支付清算的業務連續性風險、流動性風險、操作風險和合規風險管理;對接支付清算協會,牽頭做好全行支付清算反欺詐工作,負責支付清算反欺詐業務管理、規則制定、平臺整合和系統建設。
(6)負責做好支付清算監管政策研究和同業調研,承擔支付清算業務培訓。
(7)將數據挖掘與應用融入支付清算產品設計,負責通過數據管理加強支付清算產品推廣。
職位要求:
(1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上的學歷。
(2)會計學類、金融學類、經濟管理類、數理統計等相關專業全日制本科及以上的學歷。
(3)具備3年(含)以上的相關工作經驗,熟悉金融知識及國內外宏觀經濟形勢、金融政策。
(4)具有較強的責任心,良好的溝通能力和處理問題能力。
(5)具備較強的文字寫作能力、歸納能力和語言表達能力。
(6)具有良好的服務意識、團結協作意識和保密意識。
(7)參與過銀行或金融機構支付清算系統、支付產品創新項目建設者優先。