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一、綜合柜員
職位描述:
(1)辦理各類會計結算業務,確保銀行本外幣會計結算工作順利進行;
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作,確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;
(4)了解各種銀行金融產品特點,做好柜面的營銷和推薦工作;
(5)根據服務的相關禮儀和規范,做好客戶服務工作。
職位要求:
(1)年齡30周歲以下,金融、經濟、
財會、管理、市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷,大學英語四級及以上;
(2)具有兩年以上同業工作經驗,其中1年以上銀行柜面工作經驗,
(3)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,無違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
二、支行行長
職位描述:
(1)根據分行經營發展戰略,制訂支行經營目標和工作計劃,并組織實施業務拓展,確保完成各項任務、指標;
(2)建立內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設,以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下,全日制本科及以上學歷,從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上);
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業;
(3)熟悉銀行經營管理,具有較強的經營決策和風險控制能力;
(4)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力;
(5) 熟悉當地市場狀況,有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先;
(6)身體健康,品行端正,無違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
三、運行管理
職位描述:
(1)根據計算機系統運行管理制度,定期進行應用系統的巡檢工作;
(2)承擔分行設備的維護工作,確保系統正常運行;
(3)根據應用系統推廣計劃,實施分行的技術性生產操作;
(4)承擔分行生產系統的實施變更處理及生產運行情況的統計管理工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
(2)計算機相關專業畢業;
(3)熟悉并掌握計算機軟件的基礎知識,熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理和軟件技術標準及規范;
(4)具有一定的分析判斷能力、實務操作能力和溝通能力;
(5)從事信息技術工作1年以上;
(6)身體健康,無違規違紀行為,符合交通銀行親屬回避規定。
四、對公客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)年齡35周歲以下,金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業全日制大學本科及以上學歷,大學英語四級及以上;
(2)在金融機構從事客戶營銷與拓展工作3年(含)以上,具有商業銀行對公客戶經理崗位經歷的優先考慮;
(3)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,無違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。