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一、策略測試員工Ⅱ:
招聘人數: 1
最低工作年限要求:0
職位描述:
1、對信用卡信貸風險進行管理,促進銀行不良資產的最大化回收;
2、針對長期拖欠信用卡的客戶進行提醒、督促、引導其結清欠款賬款;
3、進入催收系統完成拖欠客戶的電話催收,確保一定比例的還款;
4、主動從目前的催收系統和電話聯系中發掘并獲取更多客戶信息;
5、參與相關測試工作;
6、發現案件風險,及時上報疑似欺詐等異常案件。
任職資格:
1、良好的溝通及文字表達能力;
2、有強烈的工作責任心,有全局觀及團隊協作能力;
3、具備團隊協作意識、為人踏實努力,做事仔細認真;
4、需要具備較強的催收能力及工作主動性;
5、全日制大專及以上學歷。
二、策略測試員工Ⅰ:
工作地點: 上海
招聘人數: 若干
最低工作年限要求:0
職位描述:
1、對信用卡信貸風險進行管理,促進銀行不良資產的最大化回收;
2、針對長期拖欠信用卡的客戶進行提醒、督促、引導其結清欠款賬款;
3、進入催收系統完成拖欠客戶的電話催收,確保一定比例的還款;
4、主動從目前的催收系統和電話聯系中發掘并獲取更多客戶信息;
5、參與相關測試工作;
6、發現案件風險,及時上報疑似欺詐等異常案件。
任職資格:
1、良好的溝通及文字表達能力;
2、有強烈的工作責任心,有全局觀及團隊協作能力;
3、具備團隊協作意識、為人踏實努力,做事仔細認真;
4、需要具備較強的催收能力及工作主動性;
5、全日制大專及以上學歷。
三、信息修復員工Ⅰ:
工作地點: 上海
招聘人數: 若干
最低工作年限要求:0
職位描述:
(1)對信用卡信貸風險進行管理,促進銀行不良資產的最大化回收;
(2)針對長期拖欠信用卡的客戶進行提醒、督促、引導其結清欠款賬款;
(3)進入催收系統完成拖欠客戶的電話催收,確保一定比例的還款;
(4)主動從目前的催收系統和電話聯系中發掘并獲取更多客戶信息;
(5)參與相關測試、失聯客戶修復等工作;
(6)發現案件風險,及時上報疑似欺詐等異常案件。
任職資格:
(1)全日制專科及以上學歷;
(2)良好的溝通及文字表達能力;
(3)具備團隊協作意識,為人踏實努力,做事仔細認真;
(4)有強烈的工作責任心,有全局觀;
(5)需要具備較強的催收能力及工作主動性。
四、策略管理員工Ⅰ:
工作地點: 上海
招聘人數: 1
最低工作年限要求:0
職位描述:
(1)負責部門管理報表相關數據需求審核、制作及維護。
(2)對熱點問題開展數據分析并能獨立提取相關數據。
(3)負責部門催收策略相關工作,包括部門策略的制定、優化,落實投產,完成上線前準備及上線后驗證工作。
(4)負責業務團隊的績效制作及指標分析制定。
(5)負責部門業務量預測及人員產能規劃。
(6)負責部門流程的規劃、編制及回顧。
任職資格:
(1)全日制大學本科及以上學歷,數學、統計、金融等理工類專業。
(2)精通各類Office辦公軟件,熟練使用SQL與SAS優先。
(3)有較強的邏輯分析能力、數據敏感性,工作嚴謹,認真負責。
(4)擁有良好的溝通協調能力,對內對外做好上傳下達。
(5)能適應加班工作,抗壓能力及團隊合作意識強。
五、直催區域經理:
工作地點: 上海
招聘人數: 2
最低工作年限要求:0
職位描述:
(1)貫徹落實信用卡中心催收的政策和制度,執行信用卡中心催收工作安排;
(2)對全國各家分行及分中心上門、司法催收工作進行管理、推進及支持;
(3)負責分中心上門、司法業務進行過程、合規管理;
(4)幫扶落后分中心提升上門、司法業績,解決分中心反饋和問題。
任職資格:
(1)具有較高的政治素質,有良好的職業操守,;
(2)具有強烈的事業心和責任感,具有較強的執行能力;
(3)具有較強的綜合管理和協調能力;
(4)具有較突出的工作業績,有較強的開拓創新精神和市場競爭意識,認真履行崗位職責;
(5)具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。