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[江蘇]2016年交通銀行太平洋信用卡中心招聘啟事

發布時間：2016-12-12 15:48  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年交通銀行太平洋信用卡中心招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：
　　2016年交通銀行太平洋信用卡中心招聘啟事
　　交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行和香港上海匯豐銀行依據戰略合作協議，在國內市場聯手發展信用卡業務的合作機構。她匯集全球與本土的雙重優勢，為您提供最佳的信用卡體驗。
　　2005年，VISA和MASTERCARD兩大國際組織分別授予我們多項業務大獎。VISA國際組織授予交通銀行“國際業務杰出成就獎”，授予太平洋雙幣信用卡“最佳卡面設計獎”。MASTERCARD組織授予太平洋雙幣信用卡“最佳雙幣卡發行獎”和“最佳卡片設計獎”。
　　我們的成功，在于不斷創新理念與堅持高品質的服務精神。現在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟，在創造交通銀行太平洋雙幣信用卡第一品牌的同時，更為自己的職業生涯創造新高峰！
　　太平洋雙幣信用卡“中國人的環球卡”！
　　現根據業務發展需要，公開向社會誠聘優秀人才。
　　所述所有招聘職位原則上要求應聘者年齡一般不超過35歲。本機構實行獨立的薪酬制度，提供具有競爭力的薪酬，為個人發展提供良好的空間。
　　公司官網：www.bankcomm.com
　　公司地址：蘇州市三香路979號中翔大樓3樓
　　職位1：銷售質量管理崗
　　招聘人數： 10
　　最低學歷： 大專
　　性別要求： 不限
　　年齡要求：20 ~ 35
　　工作經驗： 不限
　　職位月薪： 面議
　　專業要求: 經濟學類
　　截止日期：2016-12-22
　　崗位職責：
　　1、審核申請進件，督導業務人員開展合規營銷；
　　2、根據每日前后端欺詐數據及風險部提示高危業務人員名單，對相關業務人員開展風險輔導工作；
　　3、跟進黑名單人員復議、申請表處理等閉環流程；
　　4、解讀總中心各項風險政策及指導意見，提供風險知識培訓及案例分享。
　　5、根據總中心提供的風險前后端欺詐數據進行分析，為前端風險防范提供指導；
　　6、根據總中心提供的批核率、拒件原因等數據進行分析，對業務條線的營銷方向提供指導；
　　7、對短期銷戶等數據進行分析，指導業務人員提高客戶品質；
　　8、積極與各業務條線的溝通，及時反饋日常工作的不合規行為，保障業務高效運行；
　　9、完成領導交辦的其他工作。
　　工作地址：
　　江蘇省蘇州市
　　職位2：司法主任
　　招聘人數： 1
　　最低學歷： 本科
　　性別要求： 不限
　　年齡要求：23 ~ 35
　　工作經驗： 2年以上
　　職位月薪： 面議
　　專業要求: 法學類
　　截止日期：2017-01-05
　　崗位職責：
　　（一）崗位職責：
　　1、負責簽約律所管理和司法業務推進工作，建立并維護當地司法渠道；
　　2、作為聯絡窗口，加強分中心與分行、當地公檢法機關、律所之間的聯系和配合；
　　3、開展司法訴訟、報公安的全流程工作，包括但材料準備、庭審出庭、公安配合工、判決還款跟進等；
　　4、推進失信名單上報管理工作，包括上報、刪除、失信賬戶還款跟進等工作；
　　5、完成上級交辦的其他工作。
　　（二）崗位任職要求：
　　1、全日制本科及以上學歷,男女不限；
　　2、法學、金融、經濟等相關專業。
　　3、2年及以上工作經驗，有公安、檢察院、法院相關工作經驗的優先考慮。
　　4、溝通能力強，熟悉對外接待業務和聯絡事宜。
　　工作地址：
　　江蘇省蘇州市
　　職位3：業務代表（2016年應屆生）
　　招聘人數： 5
　　最低學歷： 大專
　　性別要求： 不限
　　年齡要求：不限
　　工作經驗： 應屆畢業生
　　職位月薪： 面議
　　專業要求: 不限
　　截止日期：2017-01-05
　　崗位職責：
　　1、大專以上學歷，能承受一定壓力，具有較強的溝通和銷售能力；
　　2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的品質與精神；
　　3、2016屆應屆畢業生，有銷售實習經驗者優先。
　　工作地址：
　　江蘇省蘇州市
　　職位4：行政助理
　　招聘人數： 1
　　最低學歷： 本科
　　性別要求： 不限
　　年齡要求：25 ~ 35
　　工作經驗： 1年以上
　　職位月薪： 面議
　　專業要求: 經濟學類
　　截止日期：2017-01-05
　　崗位職責：
　　（一）崗位職責：
　　1、貫徹落實總部頒布的各項規章制度，并確保得到有效的執行。
　　2、規范完成分中心費用報銷單據的填報與初審，做好財務檔案管理工作。
　　3、負責分中心內部實物資產和有價證券等日常管理，確保資產完好。
　　4、保障職場安全衛生，杜絕安全隱患。
　　5、負責會務組織、后勤支持、文檔管理等。
　　6、其他交辦的工作。
　　7、 執行涉及分中心培訓工作的各項政策與流程。
　　（二）崗位任職要求：
　　1、全日制本科及以上學歷； 并持有會計從業資格證書。
　　2、有企事業單位的行政后勤相關工作經驗,有財務工作經驗的優先考慮。
　　3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業務和對外聯絡事宜。
　　4、熟悉實物資產管理和財務管理基本要求。
　　工作地址：
　　江蘇省蘇州市
　　職位5：銷售儲備生（雛鷹計劃2017屆）
　　招聘人數： 6
　　最低學歷： 本科
　　性別要求： 不限
　　年齡要求：20 ~ 25
　　工作經驗： 應屆畢業生
　　職位月薪： 面議
　　專業要求: 經濟學類
　　截止日期：2016-12-22
　　崗位職責：
　　職位描述:
　　1. 設置三年培養期，計劃在18個月內成為業務團隊主管，并在三年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員
　　2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
　　3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作；
　　4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程；
　　5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作；
　　6. 根據卡中心的發展重點，完成三年培養計劃。
　　職位要求:
　　1. 2017屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷；
　　2. 良好的溝通表達能力；
　　3. 做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力；
　　4. 具備出色的學習及團隊合作精神；
　　5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。
　　工作地址：
　　江蘇省蘇州市
　　職位6：商戶客戶經理
　　招聘人數： 2
　　最低學歷： 本科
　　性別要求： 不限
　　年齡要求：24 ~ 35
　　工作經驗： 3年以上
　　職位月薪： 10000-14999
　　專業要求: 不限
　　截止日期：2016-12-22
　　崗位職責：
　　崗位職責：
　　1.負責餐飲、娛樂商戶拓展工作，擴大商戶規模，提升宣傳覆蓋面；
　　2.負責商戶維護工作，確保優惠執行到位，提升客戶用卡意愿；
　　3.負責落地執行總部活動，組織開展小型地方活動，打造用卡環境；
　　4.負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源；
　　5.負責處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度；
　　任職要求：
　　1.全日制本科以上學歷，三年及以上工作經驗；
　　2.有市場銷售、營銷策劃等相關工作經驗；
　　3.蘇州本地人或在本地工作三年及以上；
　　4.具有較強的市場開拓和溝通表達能力；
　　5.善于思考，具有創新意識；
　　6.樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
　　7.形象氣質佳，有較好的親和力；
　　薪資及福利待遇：
　　1.五險一金，簽訂正式勞動合同；
　　2.國家規定法定假日及各類帶薪假期；
　　3.學習工作兩不誤獎金、與卡中心共成長獎金（逐年遞增）、旅游費用報銷（逐年遞增）、補充醫療保險（門診報銷）等；
　　4.員工入職、晉升培訓，穩定的職業發展平臺，公平的競爭環境；
　　5.見習/正式/高級底薪（4250元/5100/5950元）+商戶維護津貼+高額績效獎金（商戶客戶經理人均月薪：10000元）；
　　6.年終花紅：根據個人全年工作評級進行發放；
　　工作地址：
　　江蘇省蘇州市
　　職位7：業務代表
　　招聘人數： 10
　　最低學歷： 大專
　　性別要求： 不限
　　年齡要求：20 ~ 35
　　工作經驗： 不限
　　職位月薪： 面議
　　專業要求: 不限
　　截止日期：2016-12-22
　　崗位職責：
　　1、大專以上學歷，能承受一定壓力，具有較強的溝通和銷售能力；
　　2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的品質與精神；
　　3、2010屆應屆畢業生，有銷售實習經驗者優先。
　　工作地址：
　　江蘇省蘇州市
　　職位8:駐店業務代表
　　招聘人數： 10
　　最低學歷： 大專
　　性別要求： 不限
　　年齡要求：20 ~ 35
　　工作經驗： 不限
　　職位月薪： 面議
　　專業要求: 經濟學類
　　截止日期：2016-12-22
　　崗位職責：
　　要求：1、大專以上學歷，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精
　　神。
　　2、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等
　　行業的銷售經驗者優先。
　　工作地址：
　　江蘇省蘇州市
　　職位9：業務主任
　　招聘人數： 1
　　最低學歷： 大專
　　性別要求： 不限
　　年齡要求：26 ~ 35
　　工作經驗： 2年以上
　　職位月薪： 8000-9999
　　專業要求: 管理類
　　截止日期：2016-12-22
　　崗位職責：
　　業務主任招聘條件
　　（一）專科以上學歷，2年以上工作經驗，具有相關市場經驗者優先。
　　（二）較強的人際溝通、協調能力。
　　（三）具有良好的規劃、管理、指導、執行的能力。
　　（四）具有銷售團隊管理經理。
　　駐店店長崗位職責
　　（一）駐店店長負責組織、指導駐店業務代表開展駐店銷售工作，完成任務指標。
　　（二）帶領團隊成員維護與聯盟合作店方的關系，協助做好客戶服務工作，并及時地處理各類突發事件。
　　（三）定期報告門店方的建議和意見，協助經理密切做好與門店的關系維護工作。
　　工作地址：
　　江蘇省蘇州市

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