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職位描述:
1. 根據公司業務的發展和需要,參與修訂、完善招聘管理辦法及優化操作流程;
2. 根據公司和人力資源的發展和需要,參與擬訂新的招聘管理辦法和操作規程;
3. 根據部門年度人力需求,協助用人部門制訂人力資源部招聘工作目標和計劃;
4. 組織、實施具體招聘工作,熟練應用各種面試技巧進行面試;
5. 建立和維護高效的招聘渠道;
6. 招聘效果反饋與評估;
7. 部分招聘專案項目的規劃、組織、實施。
任職資格:
1. 本科以上學歷,人力資源、管理或相關專業畢業;
2. 熟悉人力資源管理各個模塊,精通人員招聘管理和流程控制,能熟練應用各種面試技能進行面試;
3. 具備七年以上人力資源招聘工作相關工作經驗,其中三年以上招聘項目管理工作經驗;
4. 具備較強的溝通協調能力、組織計劃能力和高效的實施執行能力;
5. 熟悉國家人事和勞動法相關法律法規;
6. 熟練應用各種辦公應用軟件。