招聘崗位 | 工作地點 | 招聘人數 | 職位描述 | 職位要求 |
綜合柜員 |
上海 |
43 |
(1)辦理各類會計結算業務,確保銀行本外幣會計結算工作順利進行; (2)做好各類賬戶的開立和維護工作,確保賬戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等; (3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定; (4)了解各種銀行金融產品特點,做好柜面的營銷和推薦工作; (5)根據服務的相關禮儀和規范,做好客戶服務工作。 |
(1)應屆全日制大學本科及以上學歷,財經類、管理類、法律類、理工類等相關專業畢業; (2)大學英語四級及以上水平,主課成績優秀,掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識; (3)積極樂觀、責任心強,具有較好的團隊協作精神和溝通表達能力,有意愿從事專業化、節奏快、要求高的客戶服務工作; (4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者,具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者,獲得會計、銀行等相關資格證書者優先; (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。 |
客戶經理序列 | 75 |
(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業務知識; (2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作; (3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案; (4)嚴格執行客戶經理日常工作規范要求,做到合規營銷。 |
(1)應屆全日制大學本科及以上學歷,財經類、管理類、法律類、理工類等相關專業畢業; (2)大學英語四級及以上水平,主課成績優秀,掌握一定金融、經濟或銀行業基礎知識; (3)積極樂觀、責任心強,具有較好的團隊協作精神和溝通表達能力,有意愿從事專業化、節奏快、要求高的客戶營銷開拓工作; (4)具有跨專業、海外交流等教育背景或相關實習經驗者,具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經驗者,獲得會計、銀行等相關資格證書者優先; (5)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。 |
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軟件開發 | 2 |
(1)參與編制分行年度項目開發計劃,推進開發項目達成計劃目標; (2)參與分行應用項目開發工作,確保開發項目質量、進度; (3)實施大型應用系統的推廣工作,保證系統順利投產運行; (4)承擔應用系統的日常管理工作,確保系統安全、穩定運行; (5)承擔應用系統的程序維護工作,保證系統正常運行。 |
(1)應屆全日制本科生,年齡28周歲以下,生源不限; (2)計算機軟件及相關專業畢業; (3)通過CET-6(425分以上); (4)積極參加校內活動、獲得獎勵者及學生干部優先。 (5)具有較強的學習能力和溝通能力,身體健康,誠實守信,無任何違規違紀行為和不良記錄。符合交通銀行親屬回避規定。 |