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[新疆]交通銀行新疆分行招聘公告

發布時間：2013-07-15 18:01  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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交通銀行新疆分行招聘公告
公司客戶經理 烏魯木齊市
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
 
零售信貸客戶經理 烏魯木齊市
職位描述：
(1)負責營銷和維護資源類合作機構 ，拓展個貸業務發展源頭；
(2)熟悉我行零售信貸產品特性，負責多渠道拓展零售信貸客戶，提高零售產品交叉銷售率，完成零售信貸的營銷任務指標；
(3)負責初審借款人的貸款申請，指導借款人完整填寫借款申請表，收集借款人的貸款資料并保證資料的真實性和完整性，完成貸前調查，撰寫貸前調查報告；
(4)負責信息錄入，將紙質或影像信貸材料上傳，完成信貸申報手續；
(5)做好貸后管理，完成零售信貸資產質量的控制指標。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）營業網點綜合柜員
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡28歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有1年以上同業工作經驗，其中半年以上銀行柜面工作經驗，熟悉了解銀行柜面業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）公司客戶經理
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）客戶服務經理
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）零售信貸客戶經理
職位描述：
(1)負責營銷和維護資源類合作機構 ，拓展個貸業務發展源頭；
(2)熟悉我行零售信貸產品特性，負責多渠道拓展零售信貸客戶，提高零售產品交叉銷售率，完成零售信貸的營銷任務指標；
(3)負責初審借款人的貸款申請，指導借款人完整填寫借款申請表，收集借款人的貸款資料并保證資料的真實性和完整性，完成貸前調查，撰寫貸前調查報告；
(4)負責信息錄入，將紙質或影像信貸材料上傳，完成信貸申報手續；
(5)做好貸后管理，完成零售信貸資產質量的控制指標。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年以上客戶經理工作經驗，熟悉了解銀行業務；
(5)具有會計從業資格或銀行從業資格等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）副行長（分管營銷）
職位描述：
(1)根據區分行的中心工作要求和下達的各項指標制定工作目標及工作計劃，并組織實施，以確保達成業績目標;
(2)明確市場定位，收集及分析經濟形勢和市場最新動態，以及時調整營銷策略拓展各項業務，確保完成各項任務、指標;
(3)負責分行內部營銷拓展人才培養及相關技能培訓，以提升營銷拓展人員能力及素質;
(4)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保分行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(5)加強與總行、區分行分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，40周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業; 
(2)5年以上金融從業經歷，3年以上營銷管理負責人崗位經歷；
(3)較全面的綜合經濟、金融、管理知識；
(4)具備較強的綜合協調能力、管理能力；
(5)中級以上職稱;
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(7)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）綜合管理部負責人
職位描述：
(1)協助行領導決策、為行領導提供調查研究及決策支持服務，確保發揮好行領導參謀助手作用；
(2)統籌、規劃、決定、指導、批準、授權辦公室各項工作，有效履行辦公室的各項工作職責；
(3)督查督辦行領導交辦的各項工作，檢查被督辦部門對行內方針、政策、決議、決定及規章制度的執行情況并報告；
(4)起草、審核本行各類重要文稿，確保文稿質量，力求準確反映全行部署；
(5)組織、策劃、參與全行性重大課題的調研、分析，促進業務發展；協調分行與省分行、外部監管部門、新聞媒體等單位關系，確保分行各項工作合法、合規運行，樹立良好形象；
(6)指導和培訓下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業，條件特別優秀者可適當放寬；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)較全面的綜合經濟、金融、管理知識；
(4)具備較強的綜合協調能力、管理能力和分析寫作能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）公司業務部負責人
職位描述：
(1)根據總分行公司業務發展要求，制定本行公司業務發展規劃和市場營銷計劃，并組織實施和檢查；
(2)組織信息收集工作，制定目標客戶的營銷方案，保持與重要客戶的有效合作和業務推廣；
(3)制定公司業務發展重點，建立對公營銷和業務管理架構，保障公司業務的推廣；
(4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程，確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施；
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作，提升客戶經理團隊的整體素質；
(6)指導和培訓下屬，定期進行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業，條件特別優秀者可適當放寬；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)熟悉金融政策法規，具有較強的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協調能力；
(4)具備較強的營銷拓展能力、對市場的分析判斷及把握能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）零售業務部負責人
職位描述：
(1)根據總、分行總體發展戰略和目標任務，制定及組織本行零售業務發展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規劃分行零售業務發展和管理的相關政策和規章制度;
(3)組織完成分行本行零售業務相關任務指標;
(4)保持和提升本行零售業務的服務水平、經營效益和市場占有率。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業，條件特別優秀者可適當放寬；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)熟悉金融政策法規，具有較強的綜合分析能力、組織領導能力和溝通協調能力；
(4)具備較強的營銷拓展能力、對市場的分析判斷及把握能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）授信與風險管理部負責人
職位描述：
(1)組織制定分行風險監控的范圍和目標，明確本部門工作目標和任務，以確保完成省分行下達的風險管理各項任務；
(2)組織制定分行風險管理條線的各項規章制度和工作流程并組織實施和執行，督導風險監控條線的規章制度執行情況，以保障風險監控工作順利開展；
(3)組織開展分行授信初審工作，牽頭落實分行貸后管理工作，完善分行保證金和押品管理，組織開展分行資產保全工作，以達到化解信用風險、降低信用風險的目的；
(4)牽頭建設分行操作風險管理體系，組織開展分行操作風險管理工作，降低操作風險發生概率和損失程度；
(5)組織開展分行法律合規管理、反洗錢和內部審計工作；
(6)建立科學的考核制度，不斷提高業務人員的風險意識和業務素質，負責同分行其他部門、省分行、總行以及外部監管機構之間的溝通協調。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業，條件特別優秀者可適當放寬；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業知識及實務，具有較強的研究決策能力、組織協調能力、綜合分析能力、溝通說服能力；
(4)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(5)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）營業部負責人
職位描述：
(1)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標，制訂支行經營目標和工作計劃，并組織實施。明確市場定位，拓展各項業務，確保完成各項任務、指標；
(2)建立各項內部工作流程及管理控制制度，規范業務操作，防范金融風險，以確保支行各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定；
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調，相互聯動，密切銀企關系；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設，以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
 
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
(2)5年以上金融從業經歷，2年以上相關管理崗位經歷；
(3)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(4)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；
(5)具有較強的協調溝通能力、文字和語言表達能力；
(6)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(7)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）綜合管理人員
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料，準確傳達決策意圖，及時反映工作成果；
(2)督辦領導交辦的各項工作，協調工作中遇到的各種問題，及時向領導反饋并提出建設性意見；
(3)承擔對外聯系職能，保證所辦理事項合法合規進行，提升交通銀行公眾形象；
(4)其他綜合性事務。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
(2)從事辦公室綜合文書工作2年以上，熟悉銀行全面性工作和流程；
(3)較強的文字組織、語言表達、組織協調能力；兼備個人單獨和團隊協作能力；
(4)嚴謹的、創造性的思維能力；凝練的洞察、體察力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）財務管理
職位描述：
(1)持續研究外部監管單位相關法規制度、總行數據信息標準以及本行各條線產品管理辦法、會計核算辦法，制定本行數據信息管理辦法、實施細則和工作流程。加強業務協調、溝通，做好與外部監管部門、本行高管層以及本行業務部門的匯報解釋工作；
(2)負責對本行各條線管理系統業務規則的持續跟蹤，開展數據治理和質量控制工作；
(3)對宏觀經濟、地區經濟以及行業發展情況進行密切跟蹤，開展數據信息分析應用工作；
(4)掌握各類數據指標的內在邏輯關系，開展數據編報、審核和質量控制工作，確保數據信息口徑一致，信息披露及時、準確、完整；
(5)負責各類管理會計信息處理、分析，編制各類管理會計報表，編寫管理會計分析報告，完成相應的信息、數據報送和提供，為經營管理工作提供決策信息；
(6) 管理和維護管理會計分析系統參數，參與擬定參數管理辦法和流程，確保管理會計系統穩定運行，參與開發設計、發展完善管理會計分析系統，參與系統功能優化升級的需求編寫、開發測試和推廣工作，負責相關培訓和業務咨詢工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
(2)3年以上金融從業經歷，2年以上銀行財務管理或相關業務工作經驗，擁有注冊會計師、中級會計師、中級經濟師及其他相當證書者優先考慮；
(3)熟悉金融基礎理論，掌握財務制度規定及相關知識，了解銀行業務和流程；
(4)具有較強的數理分析歸納總結能力、團隊協作能力、溝通推動能力、IT應用能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）信息技術人員
職位描述：
(1)根據計算機系統運行管理制度，定期進行應用系統的巡檢工作；
(2)承擔分行設備的維護工作，確保系統正常運行；
(3)根據應用系統推廣計劃，實施分行的技術性生產操作；
(4)承擔分行生產系統的實施變更處理；
(5)承擔分行生產運行情況的統計管理工作。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
(2)3年以上金融從業經歷，2年以上信息技術工作經驗，擁有助理工程師證書者優先考慮；
(3)熟練掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理；
(4)具有一定的分析判斷能力、實務操作能力和溝通能力；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）授信審查
職位描述：
(1)審查營銷部門申報的各類授信業務，提出明確的審查意見，以保障金融資產安全；
(2)草擬和落實管理規章制度，規范分行授信管理工作，建立長效的授信管理機制；
(3)承擔培訓職責，進行專業培訓和輔導，提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
(2)3年以上金融從業經歷，2年以上授信審查工作經驗，了解相關信貸政策，具備信審查專業能力；
(3)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(4)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）法律合規管理
職位描述：
(1)法律合規審查和咨詢；
(2)合同管理和知識產權保護等非訟事務；
(3)總結案件處理中發現的各項業務法律風險，并提出初步解決措施，以改進工作流程；
(4)落實法律法規和監管政策的要求，使業務制度納入合規管理的范疇；
(5)員工法律合規培訓；內部審計工作。
 
職位要求：
(1)法律相關專業全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下；
(2)3年以上金融從業經歷，2年以上相關崗位工作經驗；
(3)熟悉法律、金融相關知識，了解反洗錢方面相關法規；具有較強的分析匯總、判斷和溝通協調能力；
(4)具有法律資格證書者優先；
(5)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
 
哈密分行（籌）風險經理
職位描述：
(1)擬定分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監控、分析、評估、預警和管理；
(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作；
(5)承擔責任認定的管理工作；
(6)協助管理和培訓分行風險經理隊伍。
 
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，金融、經濟、管理類相關專業；
(2)3年以上金融從業經歷，2年以上相關崗位工作經驗；
(3)熟悉國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識；了解法律、信貸專業知識及實務，具備較強的風險防范意識；
(4)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；
(5)符合交通銀行親屬回避規定。

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