[河北]交通銀行河北分行誠聘公告
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職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年相關崗位工作經驗，熟悉了解銀行零售業務；
(5)具有CFP或AFP等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
公司業務部經理（承德）1人
職位描述：
(1)根據總分行業務發展要求,制定本行業務發展規劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業務推廣;
(3)制定業務發展重點,建立對公營銷和業務管理架構,保障公司業務的推廣;
(4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程,確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施;
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;
(6)根據總行公司業務發展規劃和分行業務發展計劃,制訂和指導公司業務發展計劃并組織實施和檢查,促進公司業務持續、健康、快速地發展,確保分行全年公司業務任務的完成。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備5年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有擔任商業銀行公司、個金、營銷、信貸部門負責人或支行負責人的工作經歷,
了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
綜合柜員（承德） 3人
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)一年以上柜臺工作經驗；
(4)了解金融、銀行基礎知識，具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(5)身體健康，形象氣質好,品行端正，無任何違規違紀行為；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
零售業務部經理（承德）1人
職位描述：
(1)根據總、分行總體發展戰略和目標任務，制定及組織本行零售業務發展和市場營銷計劃以及中高端客戶維護和拓展策略;
(2)規劃分行零售業務發展和管理的相關政策和規章制度;
(3)組織完成分行本行零售業務相關任務指標;
(4)保持和提升本行零售業務的服務水平、經營效益和市場占有率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)五年以上銀行授信或個貸工作經驗，其中含二年以上該專業的管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉銀行業務理論、有關法律法規，熟悉本行的經營目標、特點和方針政策，掌握市場情況。
(5)具有較強的組織指導、分析決策和協調溝通能力。
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
授信與風險管理部經理（承德）1人
職位描述：
(1)根據總行、省分行全面風險管理的要求，統籌分行信用、市場、操作與合規風險管理工作；
(2)制定分行風險管理的目標和措施并組織實施；
(3)組織協調和支持各部門操作風險的管理；培養和激勵風險管理人才隊伍；
(4)組織開展風險評估工作，組織制定分行風險管理各項規章制度和工作流程并組織實施和執行；
(5)有序開展分行放款中心日常管理工作，確保業務操作流程過程中的風險防范。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)具有五年以上銀行工作經驗，其中二年以上風險管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業知識及實務；
(5)具有較強的研究決策能力、組織協調能力、綜合分析能力、溝通能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
風險經理（承德）3人
職位描述：
(1)草擬分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監控、分析、評估、預警和管理；
(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作 ；
(5)承擔責任認定的管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具有一年以上該專業工作經驗；
(4)了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
(5)具有一定的組織協調能力、綜合分析能力、溝通說服能力； (6)符合交通銀行親屬回避規定。
營業部經理（承德）1人
職位描述：
(1)在分行授權范圍內管理營業部，主持營業部日常工作，組織完成本部門各項業務經營指標。構建各項管理制度，提高營業部整體工作效率和業務水平；
(2)協調營業部與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
(3)根據總、分行各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范風險；
(4)優化營業部人員配置，組織實施本部門的績效考核，安排員工培訓，發揮員工個人優勢，提高員工工作積極性。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行專業工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；具有較強的協調溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
辦公室主任/副主任（承德）2人
職位描述：
(1)全面負責分行辦公室、人資、行政、信息技術、監察、保衛、宣傳、工會和團委等工作;
(2)協助行領導決策,為行領導提供調查研究及決策支持服務;
(3)負責與當地政府、金融監管部門、人民銀行、金融同業的日常聯系及溝通協調工作;
(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行行領導和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備5年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行業務和商業銀行紀檢監察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
監察/薪酬福利應用（承德）1人
職位描述：
(1)參與對信訪、案件和違規違紀事件的查處和審理工作以及開展執法監察和黨風廉政建設檢查工作,以保障監察工作順利開展;
(2)根據分行人力資源管理工作目標及任務,承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關統計等工作,確保薪酬福利保險管理符合政策法規及業務發展的需要;
(3)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,熟悉商業銀行紀檢監察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
辦公室秘書（承德）1人
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;
(2)督辦領導交辦的各項工作,協調工作中遇到的各種問題,及時向領導反饋并提出建設性意見;
(3)承擔全行性工作的調研,為行領導提供決策支持,承擔對外聯系職能,保證所辦理事項合法合規進行,提升交通銀行公眾形象;
(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備2年以上黨政機關相關工作經驗或1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有較強的文字寫作功底;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
IT崗（承德）1人
職位描述：
(1)根據年度工作計劃,組織、實施分行的計算機系統運行管理,根據計算機系統運行管理制度,定期進行應用系統的巡檢工作,承擔分行設備的維護工作,確保系統正常運行;
(2)組織分行計算機系統的生產運行維護工作,確保系統的正常運行;
(3)承擔分行電腦設備的維護管理工作,保障硬件設備的正常運轉;
(4)配合總行和省分行做好IT服務臺的管理;
(5)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)計算機相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備2年以上IT企業工作經驗或具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有扎實的計算機理論基礎和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
公司業務部副經理（承德）1人
職位描述：
(1)根據總行公司業務規劃和分行公司業務計劃,協助經理開展業務管理工作,策劃重點客戶的整體營銷方案,掌握同業對公營銷動態,拓展業務渠道,擴大公司業務的市場占有率;
(2)根據年度業務規劃,擬定分行各經營部門的執行計劃,確保業務管理的政策得到有效貫徹;
(3)加強與省分行公司業務部和分行各經營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;
(4)完善公司及機構業務的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業務風險;
(5)強化公司客戶經理的統一管理,提高客戶經理的素質,提升公司業務的整體競爭力;
(6)推動分行各經營部門營銷方案的實施,以取得對公營銷業務的良性、有序發展。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有商業銀行公司、個金、營銷、信貸部門或支行管理工作經歷,
了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
法律合規管理（承德）1人
職位描述：
(1)根據總分行法律合規管理要求,負責落實分行法律合規管理工作,支持和促進業務健康發展;
(2)負責法律合規審查和咨詢、合同管理和知識產權保護等非訟事務;
(3)總結案件處理中發現的各項業務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;
(4)落實法律法規和監管政策的要求,使業務制度納入合規管理的范疇;
(5)組織員工法律合規培訓,進行內部審計工作。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2法律相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備2年以上黨政機關工作經驗或具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有扎實的法學理論基礎和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
營運管理部經理（承德）1人
職位描述：
(1)根據國家金融政策、法律法規和總行、省行有關規章制度,組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業務管理、結算聯行管理、會計核算、會計反映、會計監督,
確保分行會計結算管理工作符合本行經營管理的要求和業務發展的需要;
確保分行會計結算管理工作符合本行經營管理的要求和業務發展的需要;
(2)根據總行有關規定,制定分行本外幣對公、對私會計業務管理辦法、核算辦法、業務操作流程、會計核算系統操作規程及相應的分級授權管理辦法、會計風險監督實施細則等,并組織實施,
保障會計結算工作順利、安全開展;
保障會計結算工作順利、安全開展;
(3)組織管理和協調分行本外幣對公、對私支付結算工作,確保本行支付結算工作順利開展;
(4)組織分行本外幣對公、對私會計結算制度執行的檢查、輔導、監督、考核等工作,提升會計人員的業務素質;參與處理分行會計結算案件,分析案件并提出處理意見;
(5)挑選、指導和培訓下屬,定期進行工作評價和行為考核,提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,精通銀行對公、對私業務,精通銀行對公、對私業務,熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有商業銀行會計營運部門或支行管理工作經歷,
了解市場和銀行產品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
了解市場和銀行產品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
財務預算（承德）1人
職位描述：
(1)實施全方位的財務預算管理和財務管理,提出合理化建議,完善財務內控制度,優化資源配置,提高本行的經營效益和盈利水平,
確保本行各項財務預算目標的完成和財務收支信息的真實性和準確性;
確保本行各項財務預算目標的完成和財務收支信息的真實性和準確性;
(2)擬定本行財務預算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務預算計劃;
(3)擬定、更新、完善本行財務管理規章制度、辦法、實施細則和補充規定,擬定固定資產管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執行;
(4)擬定完善本行財務指標考核體系,實施效益管理和效益指導,參與本行固定資產的預算與配置管理,確保全年固定資產使用計劃的合理配置;
(5)配合外部監管單位及上級單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有銀行預算財務工作經驗者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
業務操作（承德） 3人
職位描述：
(1)審核報銷單據并付款,確保支付流程符合財務管理的規定要求,及時登記賬簿、核對相關賬務;
(2)保管重要空白憑據;
(3)按照<<核心帳務系統會計檔案管理規定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時做好調閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時入庫保管;
(4)接受各被監督支行和部門的會計憑證,在《分行會計憑證移交記錄簿》上加蓋確認印章,對有問題的憑證填寫反饋意見,返回相應支行、部門,確保傳票的完整性;
(5)保管備份刻錄的光盤,按日期順序進行排列,確保光盤的完整性。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有銀行預算財務、會計管理工作經驗者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
營業部副經理（承德）1人
職位描述：
(1)根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃,協助營業部經理制定本部門總體規劃和經營目標,規范內部管理,完善業務流程,
推進各項業務均衡發展,確保完成分行下達的各項經營指標;
推進各項業務均衡發展,確保完成分行下達的各項經營指標;
(2)協助經理擬定工作目標及工作計劃,以確保達成業績目標;
(3)規范業務發展相關工作流程及管理,隨時掌握業務發展情況,以提高內控質量;
(4)負責營業部人才培養及相關技能培訓,以提升人員能力及素質;
(5)協助做好營業部的安全保衛工作,加強安全教育,組織檢查安全防范措施,以確保“三防一保”工作取得實效。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行各條線業務,具有較強的風險防范能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
職位描述：
(1)全面負責分行辦公室、人資、行政、信息技術、監察、保衛、宣傳、工會和團委等工作;
(2)協助行領導決策,為行領導提供調查研究及決策支持服務;
(3)負責與當地政府、金融監管部門、人民銀行、金融同業的日常聯系及溝通協調工作;
(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行行領導和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備5年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行業務和商業銀行紀檢監察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
監察/薪酬福利應用（衡水）1人
職位描述：
(1)參與對信訪、案件和違規違紀事件的查處和審理工作以及開展執法監察和黨風廉政建設檢查工作,以保障監察工作順利開展;
(2)根據分行人力資源管理工作目標及任務,承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關統計等工作,確保薪酬福利保險管理符合政策法規及業務發展的需要;
(3)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,熟悉商業銀行紀檢監察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
辦公室秘書（衡水）1人
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;
(2)督辦領導交辦的各項工作,協調工作中遇到的各種問題,及時向領導反饋并提出建設性意見;
(3)承擔全行性工作的調研,為行領導提供決策支持,承擔對外聯系職能,保證所辦理事項合法合規進行,提升交通銀行公眾形象;
(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備2年以上黨政機關相關工作經驗或1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有較強的文字寫作功底;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
IT崗（衡水）1人
職位描述：
(1)根據年度工作計劃,組織、實施分行的計算機系統運行管理,根據計算機系統運行管理制度,
定期進行應用系統的巡檢工作,承擔分行設備的維護工作,確保系統正常運行;
定期進行應用系統的巡檢工作,承擔分行設備的維護工作,確保系統正常運行;
(2)組織分行計算機系統的生產運行維護工作,確保系統的正常運行;
(3)承擔分行電腦設備的維護管理工作,保障硬件設備的正常運轉;
(4)配合總行和省分行做好IT服務臺的管理;
(5)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)計算機相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備2年以上IT企業工作經驗或具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有扎實的計算機理論基礎和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
公司業務部經理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據總分行業務發展要求,制定本行業務發展規劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業務推廣;
(3)制定業務發展重點,建立對公營銷和業務管理架構,保障公司業務的推廣;
(4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程,確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施;
(5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;
(6)根據總行公司業務發展規劃和分行業務發展計劃,制訂和指導公司業務發展計劃并組織實施和檢查,
促進公司業務持續、健康、快速地發展,確保分行全年公司業務任務的完成。
促進公司業務持續、健康、快速地發展,確保分行全年公司業務任務的完成。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備5年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有擔任商業銀行公司、個金、營銷、信貸部門負責人或支行負責人的工作經歷,
了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
公司業務部副經理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據總行公司業務規劃和分行公司業務計劃,協助經理開展業務管理工作,策劃重點客戶的整體營銷方案,掌握同業對公營銷動態,拓展業務渠道,擴大公司業務的市場占有率;
(2)根據年度業務規劃,擬定分行各經營部門的執行計劃,確保業務管理的政策得到有效貫徹;
(3)加強與省分行公司業務部和分行各經營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;
(4)完善公司及機構業務的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業務風險;
(5)強化公司客戶經理的統一管理,提高客戶經理的素質,提升公司業務的整體競爭力;
(6)推動分行各經營部門營銷方案的實施,以取得對公營銷業務的良性、有序發展。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有商業銀行公司、個金、營銷、信貸部門或支行管理工作經歷,
了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
零售客戶經理（衡水）5人
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識；
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)執行我行個人業務相關規范和要求，做到合規銷售；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業；
(3)英語CET-4及以上；
(4)具有2年以上同業工作經驗，其中1年相關崗位工作經驗，熟悉了解銀行零售業務；
(5)具有CFP或AFP等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
授信及風險管理部經理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據總行、省分行全面風險管理的要求，統籌分行信用、市場、操作與合規風險管理工作；
(2)制定分行風險管理的目標和措施并組織實施；
(3)組織協調和支持各部門操作風險的管理；培養和激勵風險管理人才隊伍；
(4)組織開展風險評估工作，組織制定分行風險管理各項規章制度和工作流程并組織實施和執行；
(5)有序開展分行放款中心日常管理工作，確保業務操作流程過程中的風險防范。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)具有五年以上銀行工作經驗，其中二年以上風險管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業知識及實務；
(5)具有較強的研究決策能力、組織協調能力、綜合分析能力、溝通能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
法律合規管理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據總分行法律合規管理要求,負責落實分行法律合規管理工作,支持和促進業務健康發展;
(2)負責法律合規審查和咨詢、合同管理和知識產權保護等非訟事務;
(3)總結案件處理中發現的各項業務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;
(4)落實法律法規和監管政策的要求,使業務制度納入合規管理的范疇;
(5)組織員工法律合規培訓,進行內部審計工作。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2法律相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備2年以上黨政機關工作經驗或具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有扎實的法學理論基礎和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
風險經理（衡水）1人
職位描述：
(1)草擬分行信用風險管理相關的實施辦法或細則，提出信用風險管理建議；
(2)對分行信用風險進行實時監控、分析、評估、預警和管理；
(3)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作，分析、監控授信客戶五級分類的準確性，負責授信客戶逐筆撥備的復審；
(4)實施集團客戶整體風險排查工作 ；
(5)承擔責任認定的管理工作。
職位要求：
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)具有一年以上該專業工作經驗；
(4)了解國家經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識,懂得法律、信貸專業知識及實務；
(5)具有一定的組織協調能力、綜合分析能力、溝通說服能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
營運管理部經理（衡水）1人
職位描述：
(1)根據國家金融政策、法律法規和總行、省行有關規章制度,組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業務管理、結算聯行管理、會計核算、會計反映、會計監督,
確保分行會計結算管理工作符合本行經營管理的要求和業務發展的需要;
確保分行會計結算管理工作符合本行經營管理的要求和業務發展的需要;
(2)根據總行有關規定,制定分行本外幣對公、對私會計業務管理辦法、核算辦法、業務操作流程、會計核算系統操作規程及相應的分級授權管理辦法、會計風險監督實施細則等,
并組織實施,保障會計結算工作順利、安全開展;
并組織實施,保障會計結算工作順利、安全開展;
(3)組織管理和協調分行本外幣對公、對私支付結算工作,確保本行支付結算工作順利開展;
(4)組織分行本外幣對公、對私會計結算制度執行的檢查、輔導、監督、考核等工作,提升會計人員的業務素質;參與處理分行會計結算案件,分析案件并提出處理意見;
(5)挑選、指導和培訓下屬,定期進行工作評價和行為考核,提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,精通銀行對公、對私業務,精通銀行對公、對私業務,熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有商業銀行會計營運部門或支行管理工作經歷,
了解市場和銀行產品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
了解市場和銀行產品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
財務預算（衡水）1人
職位描述：
(1)實施全方位的財務預算管理和財務管理,提出合理化建議,完善財務內控制度,優化資源配置,提高本行的經營效益和盈利水平,
確保本行各項財務預算目標的完成和財務收支信息的真實性和準確性;
確保本行各項財務預算目標的完成和財務收支信息的真實性和準確性;
(2)擬定本行財務預算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務預算計劃;
(3)擬定、更新、完善本行財務管理規章制度、辦法、實施細則和補充規定,擬定固定資產管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執行;
(4)擬定完善本行財務指標考核體系,實施效益管理和效益指導,參與本行固定資產的預算與配置管理,確保全年固定資產使用計劃的合理配置;
(5)配合外部監管單位及上級單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有銀行預算財務工作經驗者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
業務操作（衡水）1人
職位描述：
(1)審核報銷單據并付款,確保支付流程符合財務管理的規定要求,及時登記賬簿、核對相關賬務;
(2)保管重要空白憑據;
(3)按照<<核心帳務系統會計檔案管理規定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時做好調閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時入庫保管;
(4)接受各被監督支行和部門的會計憑證,在《分行會計憑證移交記錄簿》上加蓋確認印章,對有問題的憑證填寫反饋意見,返回相應支行、部門,確保傳票的完整性;
(5)保管備份刻錄的光盤,按日期順序進行排列,確保光盤的完整性。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有銀行預算財務、會計管理工作經驗者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
營業部經理（衡水）1人
職位描述：
(1)在分行授權范圍內管理營業部，主持營業部日常工作，組織完成本部門各項業務經營指標。構建各項管理制度，提高營業部整體工作效率和業務水平；
(2)協調營業部與分行各部門之間的關系，加強溝通，相互配合，及時反饋各項信息；
(3)根據總、分行各項內控制度、業務流程和服務標準，在日常工作中組織監督檢查，防范風險；
(4)優化營業部人員配置，組織實施本部門的績效考核，安排員工培訓，發揮員工個人優勢，提高員工工作積極性。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷，年齡38周歲以下；
(2)五年以上銀行專業工作經驗，其中二年以上銀行管理經驗；
(3)中級以上職稱；
(4)精通經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識及國家經濟、金融、產業政策以及相關金融監管的法律、法規知識等；
(5)具有較強的領導團隊、組織推進、分析決策能力、應付突發事件的應變能力等；具有較強的協調溝通能力；具有較強的文字和語言表達能力；
(6)符合交通銀行親屬回避規定。
營業部副經理 （衡水）1人
職位描述：
(1)根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃,協助營業部經理制定本部門總體規劃和經營目標,規范內部管理,完善業務流程,
推進各項業務均衡發展,確保完成分行下達的各項經營指標;
推進各項業務均衡發展,確保完成分行下達的各項經營指標;
(2)協助經理擬定工作目標及工作計劃,以確保達成業績目標;
(3)規范業務發展相關工作流程及管理,隨時掌握業務發展情況,以提高內控質量;
(4)負責營業部人才培養及相關技能培訓,以提升人員能力及素質;
(5)協助做好營業部的安全保衛工作,加強安全教育,組織檢查安全防范措施,以確保“三防一保”工作取得實效。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行各條線業務,具有較強的風險防范能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
截止日期：2013-06-30
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