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[貴州]交通銀行貴州省分行招聘公告

發布時間：2013-04-26 22:29  來源：交通銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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交通銀行貴州省分行招聘公告
交通銀行始建于1908年（光緒三十四年），是中國早期四大銀行之一，也是中國早期的發鈔行之一。1986年7月24日，作為金融改革的試點，國務院批準重新組建交通銀行。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業，成為中國第一家全國性的國有股份制商業銀行，現為中國五大國有大型商業銀行之一。現貴州省分行面向社會公開招聘以下崗位：
綜合柜員（貴陽市） 地點：貴陽市 人數：15人
職位描述：
(1)辦理各類會計結算業務,確保銀行本外幣會計結算工作順利進行;
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作,確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;
(4)了解各種銀行金融產品特點,做好柜面的營銷和推薦工作;
(5)根據服務的相關禮儀和規范,做好客戶服務工作。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
客戶經理序列（貴陽市） 地點：貴陽市 人數：15人 
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行相關產品特點及業務知識;
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行客戶經理日常工作規范要求,做到合規營銷。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
分行副行長/行長助理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃,協助分行行長制定總體規劃和經營目標;
(2)積極做好客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)規范內部管理,完善業務流程,推進各項業務均衡發展;
(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成省分行下達的各項經營指標。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下,中共黨員;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備5年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行各條線業務,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
辦公室主任/副主任（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人
職位描述：
(1)全面負責分行辦公室、人資、行政、信息技術、監察、保衛、宣傳、工會和團委等工作;
(2)協助行領導決策,為行領導提供調查研究及決策支持服務;
(3)負責與當地政府、金融監管部門、人民銀行、金融同業的日常聯系及溝通協調工作;
(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行行領導和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備5年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行業務和商業銀行紀檢監察、人力資源、行政、后勤、文秘、安防等工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
監察/薪酬福利應用（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)參與對信訪、案件和違規違紀事件的查處和審理工作以及開展執法監察和黨風廉政建設檢查工作,以保障監察工作順利開展;
(2)根據分行人力資源管理工作目標及任務,承辦薪酬管理、保險福利、考勤以及相關統計等工作,確保薪酬福利保險管理符合政策法規及業務發展的需要;
(3)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,熟悉商業銀行紀檢監察工作和薪酬福利工作;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
秘書（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)起草、審核全行性各類重大工作計劃、總結、請示、報告、會議材料、行領導講話及其它全行綜合性材料,準確傳達決策意圖,及時反映工作成果;
(2)督辦領導交辦的各項工作,協調工作中遇到的各種問題,及時向領導反饋并提出建設性意見;
(3)承擔全行性工作的調研,為行領導提供決策支持,承擔對外聯系職能,保證所辦理事項合法合規進行,提升交通銀行公眾形象;              
(4)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備2年以上黨政機關相關工作經驗或1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有較強的文字寫作功底;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
后勤服務管理/文書（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)擬訂后勤服務管理工作規劃,確保后勤服務工作規范有序開展;
(2)分解落實后勤服務工作,做好服務保障工作;
(3)組織接待管理工作,確保接待服務質量,組織各項后勤服務工作的開展,包括車輛調度、招待、食堂管理等,確保分行后勤管理工作的正常運轉;                                
(4)確保全行公文、信息的傳輸暢通,確保全行資料的收集完整、安全保管,以及全行文件資料排版標準統一; 
(5)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有一定的寫作能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康，形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
IT崗（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據年度工作計劃,組織、實施分行的計算機系統運行管理,根據計算機系統運行管理制度,定期進行應用系統的巡檢工作,承擔分行設備的維護工作,確保系統正常運行;
(2)組織分行計算機系統的生產運行維護工作,確保系統的正常運行;
(3)承擔分行電腦設備的維護管理工作,保障硬件設備的正常運轉;                                                                    
(4)配合總行和省分行做好IT服務臺的管理; 
(5)嚴格執行日常工作規范要求,確保完成分行辦公室主任和省分行下達的各項工作任務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)計算機相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備2年以上IT企業工作經驗或具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有扎實的計算機理論基礎和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
市場營銷部經理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人
職位描述：
(1)根據總分行業務發展要求,制定本行業務發展規劃和市場營銷計劃,并組織實施和檢查;
(2)組織信息收集工作,制定目標客戶的營銷方案,保持與重要客戶的有效合作和業務推廣;
(3)制定業務發展重點,建立對公營銷和業務管理架構,保障公司業務的推廣;                                                          
(4)解決和完善公司業務和新產品的管理辦法和業務操作流程,確保公司業務和新產品推廣工作的無障礙實施;                            
 (5)組織實施客戶經理的管理和培訓工作,提升客戶經理團隊的整體素質;   
(6)根據總行公司業務發展規劃和分行業務發展計劃,制訂和指導公司業務發展計劃并組織實施和檢查,促進公司業務持續、健康、快速地發展,確保分行全年公司業務任務的完成。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備5年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有擔任商業銀行公司、個金、營銷、信貸部門負責人或支行負責人的工作經歷,了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
市場營銷部副經理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據總行公司業務規劃和分行公司業務計劃,協助經理開展業務管理工作,策劃重點客戶的整體營銷方案,掌握同業對公營銷動態,拓展業務渠道,擴大公司業務的市場占有率;
(2)根據年度業務規劃,擬定分行各經營部門的執行計劃,確保業務管理的政策得到有效貫徹;
(3)加強與省分行公司業務部和分行各經營部門的主管溝通,確保管理政策取得良好效果;                                    
(4)完善公司及機構業務的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業務風險;                                
(5)強化公司客戶經理的統一管理,提高客戶經理的素質,提升公司業務的整體競爭力;                                  
(6)推動分行各經營部門營銷方案的實施,以取得對公營銷業務的良性、有序發展。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有商業銀行公司、個金、營銷、信貸部門或支行管理工作經歷,了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
公司客戶經理序列（都勻市） 地點：都勻市 人數：9人 
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,做到合規經營;
(5)根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
零售客戶經理序列（都勻市） 地點：都勻市 人數：3人 
職位描述：
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識;
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)執行我行個人業務相關規范和要求,做到合規銷售;
(5)根據服務的相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
產品經理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)開展公司、機構、國際業務產品在全轄范圍的市場推廣和營銷策劃,積極開展前臺一線營銷,擴大產品在目標客戶群的應用,密切與客戶的合作關系;
(2)熟悉公司和機構業務產品的功能、特點和操作流程,和客戶經理合作,向客戶演示和推廣,促進客戶對我行產品的應用;
(3)積極開展市場調研,跟蹤和反映客戶對產品的應用情況,向相關部門提出產品的改進和創新意見,提出產品交叉銷售的組合方案,為分行和總行相關部門的有關決策提供參考,提高產品的市場競爭力;
(4)組織和指導分行本部前臺營銷部門對相關產品的營銷推廣,負責牽頭組織對客戶經理的業務知識培訓,提升客戶經理的產品專業知識,制定分行的產品經理管理辦法,搭建兼職產品經理隊伍;
(5)策劃和組織實施與產品有關的機構營銷,加強與市政府機關、同業合作機構和分行相關部門的溝通聯絡,協助全行重點客戶和重大項目的綜合營銷策劃。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
風險管理部經理/副經理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據總行、省分行全面風險管理的要求,統籌分行信用、市場、操作與合規風險管理工作,制定分行風險管理的目標和措施并組織實施,以達到控制風險、降低風險，確保業務正常運營的目的;
(2組織制定分行風險管理的范圍和目標,明確本部門工作目標和任務,以確保完成上級行下達的風險管理各項任務;
(3)組織分行定期風險評估工作,組織制定分行風險管理各項規章制度和工作流程并組織實施和執行,組織落實分行風險管理雙線報告制度,督導風險管理規章制度執行情況,以保障風險管理工作順利開展;
(4)組織開展分行信用風險管理和資產質量監控工作,以達到化解風險、降低風險的目的;
(5)組織開展分行操作風險的綜合管理工作,協調和支持各部門操作風險的管理;培養和激勵風險管理人才隊伍,以不斷提升業務人員的風險意識和業務素質。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有商業銀行公司、個金、營銷、信貸、風控、授信部門或支行管理工作經歷,了解市場和銀行產品,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
法律合規管理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據總分行法律合規管理要求,負責落實分行法律合規管理工作,支持和促進業務健康發展;
(2)負責法律合規審查和咨詢、合同管理和知識產權保護等非訟事務;
(3)總結案件處理中發現的各項業務法律風險,并提出初步解決措施,以改進工作流程;
(4)落實法律法規和監管政策的要求,使業務制度納入合規管理的范疇;
(5)組織員工法律合規培訓,進行內部審計工作。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2法律相關專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備2年以上黨政機關工作經驗或具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有扎實的法學理論基礎和實踐能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
風險經理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人  
職位描述：
(1)監控、識別、分析分行各業務條線的信用風險及變化情況,管理分行資產質量并協助資產風險分類和減值撥備工作,承擔責任認定工作職責,以確保資產收益與風險承擔相匹配,業務穩健發展;
(2)草擬分行信用風險管理相關的實施辦法或細則,提出信用風險管理建議;
(3)對分行信用風險進行實時監控、分析、評估、預警和管理;
(4)落實對客戶經理貸后管理工作盡職情況的檢查評估工作,分析、監控授信客戶五級分類的準確性,負責授信客戶逐筆撥備的復審;
(5)承擔責任認定的管理工作。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,熟悉商業銀行各項業務;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
保證金和押品管理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人  
職位描述：
(1)根據總行和省分行授信檔案和押品管理有關要求,規范授信檔案資料、資產保全檔案資料和押品的管理工作,確保檔案資料的完整、安全、有序,防止保證金和抵質押品的缺失,保障我行金融資產安全;
(2)根據總行和省分行有關規定,草擬分行押品管理和授信檔案管理的實施細則,完善押品管理規定,加強授信檔案管理,揭示押品和檔案管理中存在的風險;
(3)根據總分行有關規定,實施押品的集中管理;
(4)指導分行押品管理工作,規范分行押品管理;
(5)審查放款紙質資料和相關業務系統的完整性和合規性,保管、整理、歸檔和調閱分行授信和資產保全檔案,確保檔案資料的規范完整。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,熟悉商業銀行各項業務;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
授信審查（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據國家金融監管機構和總行有關要求,在現行法律、法規框架內,根據授信管理工作的總體要求,草擬和貫徹落實授信管理的總體規劃和信貸政策,揭示授信客戶項目的風險點,防范授信風險,保障金融資產安全;
(2)審查營銷部門申報的各類授信業務,提出明確的審查意見,以保障金融資產安全;
(3)草擬和落實管理規章制度,規范分行授信管理工作,建立長效的授信管理機制;
(4)承擔培訓職責,進行專業培訓和輔導,提高信貸人員的工作技能和防范風險的能力。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,熟悉商業銀行各項業務;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
營運管理部經理/副經理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據國家金融政策、法律法規和總行、省行有關規章制度,組織分行本外幣對公、對私會計、出納、儲蓄業務管理、結算聯行管理、會計核算、會計反映、會計監督,確保分行會計結算管理工作符合本行經營管理的要求和業務發展的需要;
(2)根據總行有關規定,制定分行本外幣對公、對私會計業務管理辦法、核算辦法、業務操作流程、會計核算系統操作規程及相應的分級授權管理辦法、會計風險監督實施細則等,并組織實施,保障會計結算工作順利、安全開展;
(3)組織管理和協調分行本外幣對公、對私支付結算工作,確保本行支付結算工作順利開展;
(4)組織分行本外幣對公、對私會計結算制度執行的檢查、輔導、監督、考核等工作,提升會計人員的業務素質;參與處理分行會計結算案件,分析案件并提出處理意見;
(5)挑選、指導和培訓下屬,定期進行工作評價和行為考核,提升部門工作效率。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,精通銀行對公、對私業務,精通銀行對公、對私業務,熟悉國家金融政策法律法規和會計核算制度;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,具有商業銀行會計營運部門或支行管理工作經歷,了解市場和銀行產品,具有較強的風險防范能力和組織管理能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
財務預算（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人
職位描述：
(1)實施全方位的財務預算管理和財務管理,提出合理化建議,完善財務內控制度,優化資源配置,提高本行的經營效益和盈利水平,確保本行各項財務預算目標的完成和財務收支信息的真實性和準確性;
(2)擬定本行財務預算管理辦法,編制、上報、分解、下達各項財務預算計劃;
(3)擬定、更新、完善本行財務管理規章制度、辦法、實施細則和補充規定,擬定固定資產管理、集中采購管理及基建管理實施細則并負責實施執行;
(4)擬定完善本行財務指標考核體系,實施效益管理和效益指導,參與本行固定資產的預算與配置管理,確保全年固定資產使用計劃的合理配置;  (5)配合外部監管單位及上級單位的檢查,承辦全行各稅種的納稅申報和繳納業務。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有銀行預算財務工作經驗者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
業務操作（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)審核報銷單據并付款,確保支付流程符合財務管理的規定要求,及時登記賬簿、核對相關賬務;
(2)保管重要空白憑據;
(3)按照<<核心帳務系統會計檔案管理規定>>塑封、裝訂、管理憑證,同時做好調閱憑證的登記工作,確保憑證資料及時入庫保管;
(4)接受各被監督支行和部門的會計憑證,在《分行會計憑證移交記錄簿》上加蓋確認印章,對有問題的憑證填寫反饋意見,返回相應支行、部門,確保傳票的完整性;           
(5)保管備份刻錄的光盤,按日期順序進行排列,確保光盤的完整性。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有銀行預算財務、會計管理工作經驗者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
生產管理/檢查輔導（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據國家法律法規,總分行有關會計制度,協助部門領導輔導、檢查、監督全行網點本外幣對公、對私業務,確保網點會計支付結算業務正常、合規開展;
(2)檢查、輔導、監督分行本外幣會計結算制度執行情況,督促基層柜面人員認真執行財經紀律和規章制度,確保銀行資金安全;
(3)承擔對會計結算人員的培訓和考核工作,組織網點柜面業務人員學習各項業務規章制度和辦法,提高會計人員的業務水平;
(4)分析、處理全行會計結算業務差錯,編制案件預警,杜絕各類風險隱患的發生。實行工作報告制度,定期向分行報告檢查輔導情況。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有銀行會計管理工作經驗者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
營業部經理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據國家金融政策、法規和分行經營目標、有關制度要求,主持制定支行經營目標、年度計劃和規章制度、管理及考核辦法,并組織實施,確保全面完成本支行各項工作任務和指標,實現效益、質量和速度的協調可持續發展;
(2)根據分行的中心工作要求和下達的各項指標,制訂營業部經營目標和工作計劃,并組織實施。明確市場定位,拓展各項業務,確保完成各項任務、指標;
(3)建立各項內部工作流程及管理控制制度,規范業務操作,防范金融風險,以確保營業部各項業務的執行符合法律法規及風險管控相關規定;
(4)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;           
(5)組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設,以提升員工的綜合業務素質及競爭力。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行各條線業務,具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
營業部副經理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)根據國家法律、法規、金融政策和分行的中長期發展規劃,協助營業部經理制定本部門總體規劃和經營目標,規范內部管理,完善業務流程,推進各項業務均衡發展,確保完成分行下達的各項經營指標;
(2)協助經理擬定工作目標及工作計劃,以確保達成業績目標;
(3)規范業務發展相關工作流程及管理,隨時掌握業務發展情況,以提高內控質量;
(4)負責營業部人才培養及相關技能培訓,以提升人員能力及素質;           
(5)協助做好營業部的安全保衛工作,加強安全教育,組織檢查安全防范措施,以確保“三防一保”工作取得實效。
職位要求：
(1)大學本科及以上學歷,年齡42歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備4年以上銀行正式員工相關工作經驗,具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉商業銀行各條線業務,具有較強的風險防范能力;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
綜合柜長（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人  
職位描述：
(1)根據國家金融政策、法規和分行有關制度要求,以及總分行業務處理流程及管理辦法,制定本組業務管理工作計劃,組織、指導柜員完成網點對公本外幣會計核算、中間代理業務和帳務處理工作,規避道德風險和操作風險,確保各項業務安全運行;
(2)組織柜員完成營業部對公本外幣會計核算,規范員工的操作,確保每日電腦帳務處理及時、正確;
(3)管理各類業務憑證和辦公用品等,保證業務正常進行;
(4)落實授權管理,做好柜員業務操作的監督、檢查，及時發現問題,并加以整改;                         
(5)落實現金管理和發洗錢制度的有關規定,確保各項業務正常運行。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,具有會計管理或授權工作經驗者優先;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
綜合柜員（都勻市） 地點：都勻市 人數：5人 
職位描述：
(1)根據國家金融政策、法規和分行有關制度要求,以及總分行業務處理流程及管理辦法,實施對公和對私本外幣業務操作,做好柜面的服務和營銷工作,確保各項會計業務的正常開展;
(2)辦理各類會計結算業務,確保銀行本外幣會計結算工作順利開展,做好各類銀行金融產品的營銷工作;
(3)執行現金管理制度,執行反洗錢和“三防一 保”有關規定,確保各項業務正常運行;
(4)根據服務的相關禮儀和規范,做好日常工作中的客戶服務工作;            
(5)管理相關憑證、印章等,確保專人保管,開立各類帳戶,做好帳戶維護,確保帳戶資料準確、完整。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
大堂經理（都勻市） 地點：都勻市 人數：1人 
職位描述：
(1)管理大堂服務資源和環境,確保硬件、軟件、機具設備的正常運行;
(2)負責迎送、指引、疏導客戶,有效分流網點客戶,提升網點服務效率,提高客戶服務滿意度;
(3)識別潛在沃德財富和交銀理財客戶開發機會;
(4)為客戶提供一般性的業務咨詢服務,宣傳、推介我行各項產品和服務;                           
(5)維護網點正常營業秩序,及時、主動、耐心、有效地受理客戶投訴和處理突發事件,協助個金業務管理統計業績。
職位要求：
(1)統招全日制大學本科及以上學歷和學位,年齡38歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具備1年以上金融同業正式員工相關工作經驗,熟悉商業銀行會計和個金業務;
(4)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具備較強的客戶營銷能力;
(5)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。  
 
報名截止日期：2013-06-30
點擊申請以上職位：申請注冊報名

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