交通銀行信用卡中心
中國交通銀行始建于1908年（光緒三十四年），是中國早期四大銀行之一，也是中國早期的發鈔行之一。1958年，除香港分行仍繼續營業外，交通銀行國內業務分別并入當地中國人民銀行和在交通銀行基礎上組建起來的中國人民建設銀行。為適應中國經濟體制改革和發展的要求，1986年7月24日，作為金融改革的試點，國務院批準重新組建交通銀行。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業，成為中國第一家全國性的國有股份制商業銀行，總行設在上海。
作為中國首家全國性股份制商業銀行，交通銀行自重新組建以來，就身肩雙重歷史使命，它既是百年民族金融品牌的繼承者，又是中國金融體制改革的先行者。2004年6月，在中國金融改革深化的過程中，國務院批準了交通銀行深化股份制改革的整體方案，目標是要把交通銀行辦成一家公司治理結構完善，資本充足，內控嚴密，運營安全，服務和效益良好，具有較強國際競爭力和百年民族品牌的現代金融企業。在深化股份制改革中，交通銀行完成了財務重組，成功引進了匯豐銀行、社保基金、中央匯金公司等境內外戰略投資者，并著力推進體制機制的良性轉變。2005年6月23日，交通銀行在香港成功上市，成為首家在境外上市的中國內地商業銀行。目前，交通銀行已經發展成為一家“發展戰略明確、公司治理完善、機構網絡健全、經營管理先進、金融服務優質、財務狀況良好”的具有百年民族品牌的現代化商業銀行。
交通銀行太平洋信用卡中心是交通銀行和香港上海匯豐銀行依據戰略合作協議，在國內市場聯手發展信用卡業務的合作機構。她匯集全球與本土的雙重優勢，為您提供最佳的信用卡體驗。
根據交通銀行與香港上海匯豐銀行有限公司進行戰略合作的有關安排，2004年10月25日，交通銀行太平洋信用卡中心正式宣布成立。信用卡中心的成立標志著交通銀行和匯豐銀行戰略合作關系的真正開始，同時雙方希望通過信用卡業務的合作，為其它領域的合作積累經驗，并將太平洋信用卡中心打造為國內第一的發卡機構，將雙方發行的信用卡推廣成為知名度、贊譽度最高，發卡量、交易量最大，風險控制最佳，贏利性最好的信用卡。
    中心由交行和匯豐雙方派員組成，并采取社會公開招聘方式逐步擴大人員規模。太平洋信用卡中心成立后，在風險政策和管理、財務收支和盈利模型、業務運行和客戶服務、市場分析和營銷策略等方面積極推進各項工作，并產生了積極影響。經過緊張籌備，2005年2月28日，剛成立4個月的交通銀行太平洋信用卡中心正式啟動在交通銀行員工內部發行新版太平洋雙幣信用卡。5月13日，交通銀行新版太平洋雙幣信用卡首發式在上海四季酒店隆重舉行，標志著太平洋雙幣信用卡正式對外發行。太平洋信用卡中心目前擁有223個席位的呼叫中心，并開通了覆蓋全國的免費熱線電話
2005年，VISA和MASTERCARD兩大國際組織分別授予我們多項業務大獎。VISA國際組織授予交通銀行“國際業務杰出成就獎”，授予太平洋雙幣信用卡“最佳卡面設計獎”。MASTERCARD組織授予太平洋雙幣信用卡“最佳雙幣卡發行獎”和“最佳卡片設計獎”。
太平洋信用卡中心為總行部門級單位，內設運營部、風險部、市場部、財務部、IT部、人力資源部、合規部、內審部等8個部門，中心實現內部獨立核算，并逐步向公司化運作過渡。
    我們的成功，在于不斷創新理念與堅持高品質的服務精神。現在我們誠摯地邀請有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各界精英加盟，在創造交通銀行太平洋雙幣信用卡第一品牌的同時，更為自己的職業生涯創造新高峰！
 
招聘需求：
交通銀行信用卡中心積極響應國家政策，高度重視大學生的就業問題，應社會和企業發展需求，將在四川省內部分高校招聘優秀應屆畢業生。本機構實行獨立的薪酬制度，提供具有競爭力的薪酬，為應屆生團隊提供專項的發展計劃，為個人發展提供良好的空間。
一、        基本要求：
1.2009年應屆畢業生，在校期間記錄良好，未收任何處分
2.誠實、勤奮、有團隊協作精神
3.有足夠的表達和溝通能力，學習能力強，能勝任有壓力的工作
4.有上進心，競爭意識，希望在工作中得到發展及自我價值的實現
二、用工方式
實行人才派遣方式。錄用人員的人事關系隸屬當地勞務公司，由其與錄用人員簽訂《勞動合同》，為錄用人員辦理錄用手續，開立社會保險帳戶，繳納社會保險金。錄用人員將以派遣方式到交通銀行太平洋信用卡中心工作。 
三、        競聘崗位：
一、        信用卡推廣專員（男5名，女5名）
職位描述：
1、能熟練掌握銷售技巧和話術，能通過學習掌握較強的銷售能力；
2、誠實、勤奮，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；
3、耐心細致，為客戶提供優質的服務；
4、在工作中能不斷總結，提高，在一至兩年的基礎工作中能提升管理經驗，為后期能勝任銀行管理人員作好準備。
二、特惠商戶商務代表（男2名，女8名）
工作職責：
1、根據業務目標，負責當地商戶資源的開拓及維護工作；推廣我行信用卡；
2、負責具體執行商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作；
3、負責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷，根據總部要求；
4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。
四、        應聘材料的投遞
一.           現場招聘：
2009年5月13日上午10點溫江校區C教507
二.           如因客觀原因未能參加現場招聘者，如人數達到一定規模，將安排一次補錄請按照以下方式進行
1、             下載并填寫"應聘登記表"(勿改動格式)；
(http://companyadc.51job.com/companyads/2007/sh/jtyh070917/images/2.xls)
2、             投遞方式：
⑴ 直接郵寄：
請將“應聘登記表”（粘貼個人近期彩照 1張）及個人詳細簡歷、身份證、學歷證書、英語水平證書，職稱證書及其他材料復印件郵寄至：成都市西玉龍街210號羅馬國際廣場20樓交通銀行信用卡中心
信封及個人簡歷上注明"應聘信用卡中心XX城市XX崗位"。
⑵ 發送E—MAIL：

    請將應聘登記表、個人詳細簡歷及各類資質證書等材料以"XX（姓名）應聘四川地區XX崗位"文件名發送至：lilinhong@bankcomm.com
三、經審核符合條件者，將安排在20日前進行面試，面試時間另行通知請保持通訊暢通,寄材料恕不退回。