北京市分行成立于1954年，是中國建設銀行最早設立的一級分支機構之一。北京市分行在總行領導下，經歷從專業化銀行向商業銀行的歷史性轉軌，從小變大，由大到強，始終秉承"中國建設銀行，建設現代生活"理念，以滿足客戶為已任，以科技為先導，積極開展金融創新，切實履行服務國家、服務社會、服務客戶的真摯承諾。伴隨中國建設銀行于2005年10月在香港成功上市，北京市分行堅持"以客戶為中心"，堅持"以人為本"，深入貫徹落實科學發展觀；牢固樹立"首都行"意識。加大改革創新，突出結構調整，加快業務轉型，嚴格內部管理，提升服務質量和工作效率。如今已經發展成為業務品種齊全、技術手段先進、服務優質高效、人員專業素質優秀的現代化商業銀行；形成了營業網點、ATM、POS、自助銀行、電話銀行、手機銀行和網上銀行等構成的全方位服務網絡；經營效益不斷提高，各項經營指標與綜合經營實力在北京地區名列前茅，實現又好又快發展。
    根據北京市分行業務發展需要，現向社會公開定向招聘優秀人才加入建行員工隊伍，具體說明如下：
一.定向招聘說明
（一）招聘單位
中國建設銀行北京市分行
（二）用工形式
錄用人員作為我行柜面業務崗位定向勞動合同制員工，與建行北京市分行訂立勞動合同，建立勞動關系
（三）錄用崗位
北京市分行所轄營業機構柜面業務崗位，錄用人員在職期間專門從事柜面業務崗位相關服務、營銷工作
（四）工作地點
結合錄用人員基本條件及北京市分行網點需求情況，分配至北京市各城區及郊縣營業機構所在地
（五）工時制度
由國家勞動行政部門批準適用于建行柜面業務崗位的綜合計算工時制度
（六）薪酬、福利待遇
結合市場薪酬水平與業績考核因素確定的崗位薪酬標準、國家法定的各項社會保障項目、企業福利項目等
二.錄用條件
應聘人員須同時滿足以下條件：
（一）熱愛祖國，有志從事金融行業工作，無違法違規不良記錄；
（二）2010年全國普通高校全日制大學專科以上應屆畢業生（不包括成人、自考、網絡教育等），2010年7月前畢業；
（三）經濟、金融、財會、統計、營銷、工商管理、計算機類專業；
（四）身體健康，無精神病、傳染病及其他不適合銀行工作的疾病；
（五）具備較強的客戶服務意識與團隊協作意識，能夠妥善協調工作、學習和業務培訓的關系，能承受一定工作壓力；
（六）具有北京市城鎮居民戶籍。
三.招聘程序
招聘程序包括報名、初選、面試、筆試、錄用等步驟，各步驟具體安排如下：
（一）報名
申請人登陸中國建設銀行網站（www.ccb.com），選擇進入"招聘--定向招聘--北京市分行柜面業務崗位定向招聘公告--我要應聘--注冊用戶"，根據系統要求注冊、填報信息、提交簡歷。
報名截至時間：2010年5月28日
（二）初選
由北京市分行對申請人提交的簡歷進行初步篩選。
（三）面試
由北京市分行統一組織實施初選合格人員面試，綜合考察應聘人員業務技能及職業素質。
參加面試人員名單公布時間：2010年6月初
面試時間：2010年6月上旬
（四）筆試