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[江西]九江銀行面向上饒區域招聘公告

發布時間：2013-07-13 截至日期：已過期來源：九江銀行招聘查看：次打印關閉

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九江銀行面向上饒區域招聘公告

九江銀行現誠邀上饒區域廣大金融精英加入，我們將為您提供廣闊的職業發展空間、具有競爭力的薪酬待遇和卓越向前的企業文化，與您一起共創美好未來！

一、應聘基本條件

（一）誠實守信，品行端正，具有良好的職業素養和團隊意識，無不良行為記錄。

（二）戶籍要求為上饒市及下轄縣域（以戶口本為準）；或配偶、直系親屬為上饒市戶籍（請提供相關證明），具有較強的穩定性。

（三）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

（四）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業和工作表現證明。

（五）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

二、招聘職位及條件

招聘職位		人數	職位描述	職位基本要求
分行高級管理人員		約2名	從事經營管理、市場營銷等工作。	1.擔任上饒轄內商業銀行一級支行或一級部門主要負責人2年以上； 2.年齡40周歲以下，4年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷； 3.大學本科及以上學歷； 4.具有較強的市場開拓與團隊管理能力。
綜合管理部	負責人	1名	履行行政、黨群、后勤、保衛及綜合協調等職責。	1.年齡33周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.熟悉辦公室各項流程和操作，具有較強的團隊管理能力、交流溝通能力和文字表達能力； 4.2年以上相關工作經歷。
	人力資源崗	1名	協助負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關系管理等工作。	1.年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）； 2.全日制研究生學歷，碩士學位；通過大學英語六級； 3.人力資源管理相關專業，具有三級人力資源管理師職稱。 4.有金融機構或大中型企業相關工作經歷者優先。
	綜合秘書崗	1名	從事文秘宣傳、品牌管理、機關事務及外部聯絡等工作。	1.年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）； 2.統招全日制二本及以上學歷畢業生，中文、新聞相關專業，其中本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級； 3.形象好、氣質佳，具備良好的新聞、公文寫作能力。在國內重要刊物發表過文章或有企業文化、新聞宣傳工作經驗者優先； 4.1年以上相關工作經歷。
	信息科技崗	1名	從事信息科技、網絡工程等工作。	1.具有2年及以上銀行或相關行業（電信、通訊業等）IT工作經驗者，年齡30周歲以下（1983年1月1日后出生），統招全日制二本及以上學歷畢業生，計算機相關專業； 2.無同類崗位從業經驗者，年齡24周歲以下（1989年1月1日后出生），或研究生學歷年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）；全日制一本及以上學歷，計算機相關專業；其中本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級。 3.具有網絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等職稱者優先。
計劃財務部	會計主管	約3名	從事分行的資金計劃、銀行結算及財務管理等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大學本科及以上學歷； 3.從事銀行結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關工作2年以上； 4.具備初級會計師及以上職稱。
授信審批部	獨立授信審批官	約2名	受理授信業務申報，審查授信資料；協助開展大客戶貸前調查；負責權限內授信業務審批等。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行授信業務工作經歷； 4.具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識，了解各項授信管理規章制度，具備較強的盡責審查分析能力。
授信審批部	國際業務客戶經理	約2名	負責國際業務實務操作，包括托收、信用證及其項下的貿易融資業務等。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行國際業務工作經歷； 4.具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識與較好的英語聽說讀寫能力。
風險管理部	合規管理崗	1名	負責業務合規性審查、法律事務咨詢等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科法律專業及以上學歷； 3.2年以上銀行相關工作經歷； 4.取得法律從業資格者優先。
	放款審查崗	1名	負責放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實審查等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行相關工作經歷。
	統計崗	1名	負責業務系統維護及統計數據報送等工作。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行相關工作經歷； 4.能熟練使用office等辦公軟件。
營業部	大堂經理	2名	從事客戶咨詢、引導服務。	1.無銀行業同類崗位從業經驗者，2012-2013屆統招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，財經類專業；年齡24周歲以下（1989年1月1日后出生），須需通過大學英語四級； 2.有銀行業同類崗位從業經驗1年及以上且客戶資源豐富者，全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，年齡27周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.形象好，氣質佳，具有良好的溝通能力，有強烈的進取心和責任心，勇于承擔工作壓力。
營業部	柜員	若干	辦理柜面現金與非現金操作業務。
市場營銷部	團隊負責人	若干	履行市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經理的團隊管理等職責。	1.年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）； 2.大專及以上學歷； 3.2年以上當地銀行相關工作經歷，有團隊管理經驗； 4.當地具有豐富的客戶資源。
市場營銷部	客戶經理	若干	負責公司金融、個人金融業務營銷；負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務。拓展客戶群體，推動與客戶在業務上深度合作。	1.在當地具有豐富的客戶資源或社會資源； 2.①有銀行金融同類崗位從業經驗2年及以上者，全日制大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）。②無銀行金融同類崗位從業經驗者，2012-2013屆統招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，營銷、財經類專業；年齡本科生24周歲以下（1989年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1986年1月1日后出生）；本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級。
小企業信貸中心分中心	信貸客戶經理	若干	通過對微小企業、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小企業和個體工商戶獲取貸款。	1.全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，2012-2013屆畢業生，財經類專業，具有大學英語三級及以上水平； 2.年齡在24周歲（含）以下（1989年1月1日后出生）； 3.性格開朗，善于交流溝通，抗壓能力強，吃苦耐勞，熱愛小企業信貸業務。
小企業信貸中心分中心	后臺專員	1名	支持小企業信貸中心前臺貸款業務，管理信貸文檔，維護信貸IT系統。	1.全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，2012-2013屆畢業生，財經類專業，具有大學英語三級及以上水平； 2.年齡在24周歲（含）以下（1989年1月1日后出生）； 3.性格開朗，善于交流溝通，做事細致認真，踏實勤奮。

三、招聘流程

1.簡歷投遞：
①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；
②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業證（學位證）、相關資格證書、獲獎證書等的A4復印件；
③上述資料請于8月15日前（郵戳以8月13日為準）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發送hr_jjccb@163.com,郵件標題為“職位+姓名”。每人限報一崗位，應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。

2.簡歷篩選：
報名時，考生應如實填寫有關信息，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

3.無領導小組討論：
通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。應聘綜合管理崗等人員不參加此環節。

4.筆試：
通過無領導小組討論者，通知參加筆試。考試內容基本為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據崗位不同將增加招聘崗位專業知識。

5.面試或雙輪面試：
根據筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入圍面試人員名單。

6.體檢和考察：
按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

7.簽約及用工方式：
錄用人員將通知簽約。同業人員根據原工作崗位和工作性質等進行安排（請提供從業證明），確定用工形式。非同業人員系派遣制，經崗前培訓考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同；入職滿一年后，視工作情況以不低于50%的比例與我行簽訂勞動合同。小企業信貸中心員工經培訓且考核合格后，即與我行簽訂勞動合同。

四、其它

1.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行的人員簡歷不再接收；

2.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

附件：
《九江銀行應聘人員資料卡》社會
九江銀行應聘人員資料卡（校園版）

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