北京大興九銀村鎮銀行社會招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。
從2006年開始連續七年度入選英國權威金融媒體《The Banker》 “中國銀行業100強榜單”；
從2007年開始連續六年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最高等級“良好銀行”；
從2010年開始連續三年度被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業金融服務先進單位”；
并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。
2013年9月13日，中國社科院、《銀行家》雜志聯合發布“中國商業銀行競爭力排名”，九江銀行在全國資產規模500——1000億元（27家）城市商業銀行中綜合排名第一。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒8家分行與九江轄內35家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，擁有近百家營業網點。

村鎮銀行已發展成為九江銀行的特色品牌，現誠邀有志于村鎮銀行特色金融服務事業的優秀人才加入，攜手推進中國城鎮化金融發展，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，共創美好未來！

一、應聘基本條件

（一）身心健康，五官端正，形象氣質佳；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業文化。

（二）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

（三）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業和工作表現證明。

（四）戶籍要求為北京市、河北省（以戶口本為準）及周邊省市；或配偶、直系親屬為北京市大興區及周邊區、縣戶籍（請提供相關證明），具有較強的穩定性。

（五）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

二、招聘職位及職位要求

招聘單位	招聘職位	職位人數	職位要求
北京大興九銀村鎮銀行	客戶經理	10	1.無銀行業同類崗位經驗者，年齡24周歲以下（1989年7月1日后出生），2012-2013屆全日制大專及以上學歷（五年一貫制、定向、委培生除外），財經類相關專業，具有大學英語三級及以上水平； 2.有銀行業同類崗位從業經驗1年及以上者（不含實習生），放寬至30周歲以下（1983年7月1日后出生），全日制大專及以上學歷（五年一貫制、定向、委培生除外）； 3.性格開朗，善于交流溝通，抗壓能力強，吃苦耐勞；熟悉當地市場，有豐富客戶資源者優先。
	柜員	15	1.無銀行業同類崗位經驗者，年齡24周歲以下（1989年10月1日后出生），初始學歷為2012-2013屆全日制大專及以上學歷（五年一貫制、定向、委培生除外），金融、經濟、法律、會計等相關專業，專科生須具有大學英語三級及以上水平，本科生須具有大學英語四級及以上水平，研究生須具有大學英語六級水平； 2.有銀行業同類崗位從業經驗1年及以上者（不含實習生），放寬至28周歲以下（1985年10月1日后出生），全日制大專及以上學歷（五年一貫制、定向、委培生除外）； 3.形象好、氣質佳，具有良好的服務意識和表達能力；具備銀行從業、初級會計師等資格者優先。

三、招聘流程

1.簡歷投遞：
①登陸九江銀行網http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；
②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業證（學位證）、相關資格證書、獲獎證書等的A4復印件；
③投遞方式：于11月10日前紙質投遞至北京市大興區西紅門鎮欣榮北大街18-3號北京大興九銀村鎮銀行綜合管理部朱樟倩收，郵編100162；
或相關材料掃描后電子郵件發送至dxjyzp@126.com，郵件標題為“職位+姓名”，聯系電話010-80255566。

2.簡歷篩選：
報名時，考生應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

3.無領導小組討論：
通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。

4.筆試：
通過無領導小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內容為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據崗位不同將調整招聘崗位專業知識。

5.雙輪面試：
根據筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

6.體檢和考察：
按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察人員。

7.簽約及用工方式：
錄用人員將通知簽約（請提供從業證明）。

四、其它

1.多次投報九江銀行或北京大興九銀村鎮銀行的人員簡歷不再接收；

2.不符合招聘條件的人員簡歷不予接收；

3.未盡事宜，由北京大興九銀村鎮銀行負責解釋。