九江銀行成立十年來，牢固樹立“創品牌銀行，鑄百年老店”戰略目標，始終堅持“人才第一”理念，致力提升全行核心競爭力，實現了“低風險、快增長、高效益”的發展目標。2006年開始連續五年度被國際權威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業100強。2007年被中國銀監會評為“全國銀行業金融機構小企業貸款先進單位”，被中國金融專家年會評為“中國最具競爭力30家金融機構”。2007年、2008年、2009年連續三年度被中國銀監會評級為中國境內優秀商業銀行之一。

九江銀行撫州分行自2009年11月16日開業以來，各項業務發展順利。現因業務發展需要，特面向撫州市招聘以下工作人員，我們將給每位員工提供具有挑戰性的工作機遇、廣闊的職業發展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。

一、招聘崗位

1、業務拓展部負責人（3名） 

職責：履行市場營銷、團隊管理，專項拓展撫州下轄縣域市場，為設立分支機構儲備負責人。

任職要求：

1、35歲以下，全日制大專以上學歷，金融、經濟或營銷類專業；

2、五年以上銀行公司業務工作經歷，有銀行業務團隊負責人工作經歷者優先；

3、有強烈的進取心和事業心，具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力，能獨立帶領團隊開拓市場。

2、客戶經理（4名）

職責：負責公司、個人業務開拓、客戶維護及服務工作。

任職要求：

1、35歲以下，全日制本科以上學歷，金融、經濟、法律或營銷類專業；

2、具有較強的市場開拓和營銷能力及客戶資源，客戶服務意識強。

3、有2年以上銀行從業工作經驗。 

3、綜合柜員（8名）

職責：從事銀行柜面業務。

任職要求：

1、年齡25歲以下；

2、本科以上學歷，專業不限；

3、形象好、氣質佳，具有良好的溝通和營銷能力。

4、如有一年以上銀行同類崗位從業經驗者，年齡可適當放寬，學歷可為大專。

5、必須具有撫州城區、崇仁或臨川縣區戶口。（以戶口本為準）

二、應聘方式

以上招聘崗位，有客戶資源者優先考慮。有意者請于2011年10月31日（以郵戳為準）前完整填寫《九江銀行應聘人員資料卡》（登陸http://www.jjccb.com下載）、附本人近照并連同個人簡歷以及學位證、畢業證、身份證、戶口以及相關資格證書復印件寄至九江銀行撫州分行綜合部收（地址：撫州市贛東大道1250號，郵編：344000）。請于信封右下角注明“應聘”字樣。

三、招聘程序

1、接受報名并進行資格審查；

2、符合條件的應聘者將電話通知進行筆試、面試。

3、如未接到筆試、面試電話通知者，即未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴格保密。本次招聘所接受的應聘材料及相關復印件統一存入本行人才檔案庫，不再退還。

 四、其它說明

綜合柜員系派遣制，經崗前培訓考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動合同。工作滿一年后，視考核情況不低于50%的派遣工轉為本行正式員工。其他職位招聘的員工均為本行正式員工