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[全國]2019年錦州銀行秋季校園招聘公告

發布時間：2018-09-19 17:09  來源：錦州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年錦州銀行秋季校園招聘公告
　　錦州銀行股份有限公司（簡稱：錦州銀行）成立于1997年1月22日，總部位于遼寧省錦州市，于2015年12月7日在香港聯合交易所主板掛牌上市（股份代號：0416），目前注冊資本為人民幣67.82億元。
　　截至2018年6月30日，錦州銀行資產總額為人民幣7,483.92億元，發放貸款和墊款凈額達人民幣2,406.09億元，存款余額達人民幣3,516.27億元，2018年上半年實現凈利潤為人民幣43.40億元。在英國《銀行家》2018年發布的“全球1,000家大銀行”名單中，錦州銀行按一級資本總額排名位列第168位。
　　目前，錦州銀行已在北京、天津、哈爾濱以及遼寧省內的沈陽、大連、鞍山、撫順、本溪、丹東、遼陽、朝陽、阜新、葫蘆島、營口、錦州等城市設立了15家分行，一家小企業金融服務中心專營機構；與全球70多個國家及地區531家銀行建立了代理行關系；擁有超過6,000名員工。
　　錦州銀行作為主發起人設立的錦銀金融租賃有限責任公司于2015年12月1日正式開業，是遼寧省首家金融租賃公司。同時在遼寧省內發起設立了錦州太和錦銀、義縣錦銀、北鎮錦銀、黑山錦銀、喀左錦銀、凌海錦銀、桓仁錦銀7家村鎮銀行，綜合化經營穩步推進。
　　多年來，錦州銀行秉承“服務社會、造福大眾”的理念，不忘“服務區域經濟、服務小微企業、服務廣大民眾”的初心，深耕“三基三小”業務，有效服務實體經濟，踐行普惠金融理念，注重特色化、差異化、精細化發展，致力于為客戶提供優質、高效、專業的金融服務，讓金融更加有溫度。
　　錦州銀行憑借著出色的經營業績、管理水平、服務質效和企業文化，得到了業界和客戶的廣泛認可和贊譽，相繼榮獲“全國文明單位”、“中國優秀企業”、“中國銀行業文明服務示范單位”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“全國支持中小企業發展十佳商業銀行”、“2011年全國先進基層黨組織”、“2012年全國銀行業小微企業金融服務先進單位”、“2014年中國企業影響力十強”、“2015年全國模范職工之家”、“2015年度最佳城市商業銀行獎”、“2016年度最佳城市商業銀行獎”等榮譽稱號，已經成為一家具有優秀品質的現代化商業銀行。
　　望未來，錦州銀行繼續秉承“讓客戶滿意，為股東增值，對社會盡責”的使命，堅持“依法合規，立行之本”的基本理念，緊密圍繞“轉方式、調結構、控風險、穩發展”的經營方針，持續培育作為專業金融服務商的競爭優勢，全力打造信譽卓著、管理規范、特色鮮明、內涵豐富的卓越品牌。
　　招聘崗位
招聘崗位
　　崗位說明
　　通過校園招聘進入錦州銀行的應屆畢業生將作為我行“青錦計劃”學員進行培養。
　　錦州銀行通過招收“青錦計劃”學員，將為有志伴隨中國優質城商行成長的青年英才提供專業的工作平臺、良好的職業通道和共同發展的機遇。
　　“青錦計劃”的優勢
　　清晰的職能劃分——通過對行內主要業務條線的劃分，明確條線職能，使“青錦計劃”學員清晰了解今后的工作主要內容。
　　明確的職業通道——專業序列的推行，為各職能條線的職級晉升明確了對應的標準，使“青錦計劃”學員明確今后的職業晉升路徑。
　　持續的培養計劃——培養期內通過開展豐富的線上學習、線下培訓、雙導師的共同指引，使“青錦計劃”學員獲得持續的學習提升。
　　優厚的特殊待遇——針對三線城市分行制定的業績考核、安家補助、配偶工作三項待遇，使“青錦計劃”學員免除顧慮、專心發展。
　　獨享的職級匹配——在職級評定中高出同等條件其他員工一級的獨享政策，使“青錦計劃”學員獲得更快的職級晉升機會。
　　培養目標
　　通過兩年時間的培養，使學員懂得銀行業基礎業務，認同錦州銀行企業文化，了解市場和客戶，掌握銀行核心條線業務的規章制度、操作流程、風險要點、服務標準，具備從事專業條線崗位工作的素質和能力，為職業發展奠定扎實基礎。
　　培養計劃
　　培養期安排
　　學員（除總行IT技術學員、錦銀金融租賃校招員工）入職后進入兩年的培養期，其中第一年為輪崗期，第二年為
　　輪崗期內將根據學員的培養方向制定輪崗計劃，在分支行對公業務、對私業務、綜合管理、運營支持、國際結算條線輪崗學習。
　　實訓期內將根據學員的培養方向制定實訓計劃，依照培養方向，安排學員至相應業務條線進行崗位實訓，使學員了解崗位工作分配、業務處理流程、政策制度規范、風險防控要點，具備勝任崗位要求的業務能力。
　　總行IT技術學員將在崗前培訓后進入總行信息技術部工作，不參與輪崗、實訓等安排。在經過部門內部崗位培訓后，結合所學專業、部門人員培養計劃，可選擇向系統開發、系統運維、信息安全及支持保障等方向發展。
　　錦銀金融租賃校招員工將在崗前培訓后進入錦銀金融租賃有限公司工作，在經過內部崗位培訓后，結合所學專業、培養計劃、內部崗位設置，開展后續培養。
　　培養計劃
　　在培養期內將安排線上學習和線下培訓相結合的方式強化對學員的培訓。其中線上培訓將利用我行在線學習平臺，推送相關的在線課程學習計劃；線下培訓主要包括崗前培訓、集中培訓、座談交流等形式。
　　發展通道
　　錦州銀行對員工的發展采取崗位評估流程，按照職級體系，賦予全部在職員工以對應的崗位職級，主要分為管理序列、專業序列和操作序列，實行Y字型晉升通道，員工可根據自身能力、職業發展規劃以及我行的經營發展狀況 決定未來發展路徑，可選擇在管理方面拓展，或在專業技能方面提高能力，從而按照職級序列實現晉升。
　　招聘流程
流程
　　應聘條件
　　招聘專業
　　經濟學類、法學類、理學類、工學類、管理學類專業，綜合條件優異者專業可放寬。
　　招聘條件
　　總行通用序列：國家高水平院校2019年應屆全日制碩士及以上學歷畢業生；
　　總行IT技術崗位，北京、天津、沈陽、大連、哈爾濱分行、錦州地區及錦銀金融租賃
　　崗位：國家重點建設院校2019年應屆全日制本科及以上學歷畢業生；
　　丹東、撫順、鞍山、朝陽、阜新、遼陽、葫蘆島、本溪及營口分行崗位：2019年應
　　屆全日制本科及以上學歷畢業生。
　　全國大學英語四級（CET-4）成績在425分以上；
　　品貌端正、誠信敬業、無違法違紀行為或其他不良記錄；
　　綜合素質較高，具有較強的學習、創新意識，具備較強的組織協調能力、人際交往能
　　力、語言表達能力和團隊協作精神；
　　中共黨員、學生干部、有特殊專長或技能者優先考慮。

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