序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 工作地點 | 崗位職責 | 應聘條件 |
1 | 支行行長 | 若干人 | 南寧、柳州、桂林、欽州 |
1.主管本支行經營管理、人員管理、行政、黨務等全面工作。 2.組織、協調、推動支行各項業務工作,落實分行下達的目標計劃; 3.負責對外聯絡工作,全面開拓市場,開發、維護客戶; 4.對本支行員工日常工作行為進行管理,培養和帶領員工成長。 |
1. 熟悉國家金融管理制度以及監管制度,熟悉銀行業務,掌握銀行管理規定,具有較強的組織協調和溝通能力,管理能力強,善于帶領和培養團隊,具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力; 熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場,具有豐富的客戶資源;符合高管任職資格要求; 認可華夏銀行企業文化。 2.具有5年以上工齡,同時金融工作4年(含)以上或經濟工作8年(含)以上,其中金融工作2年(含)以上; 具有1年以上基層工作經歷。 3.從事信貸工作4年(含)以上,在其他銀行擔任過同級職務者優先。 |
2 | 分行營銷團隊總經理 | 若干人 | 南寧 |
1.主管本營銷團隊業務營銷、人員管理等工作。 2.組織、協調、推動本單位各項業務工作,落實分行下達的目標計劃; 3.負責對外聯絡工作,全面開拓市場,開發、維護客戶; 4.對本單位員工日常工作行為進行管理,培養和帶領員工成長。 |
1.熟悉國家金融政策和監督管理制度,了解國家和當地產業政策和市場情況,熟悉銀行業務及其職責,掌握總行管理制度和相關內控制度;具有良好的風險識別防控能力、組織管理能力、溝通協調能力和開拓創新能力。 2.熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場,具有豐富的客戶資源;認可華夏銀行企業文化。 3.金融從業5年(含)以上;具有1年以上基層工作經歷。 |
3 | 支行副行長 | 若干人 | 南寧、柳州、桂林、欽州 |
協助支行行長分管公司業務、零售業務的客戶營銷、產品營銷工作,以及新興業務、投行業務推動工作。 |
1. 熟悉國家金融管理制度以及監管制度,熟悉銀行業務,具有較強的政策執行、風險管理、營銷組織和客戶服務能力;
熟悉廣西區域行業發展政策、當地市場;具有豐富的客戶資源;認可華夏銀行企業文化。
2. 應聘異地分支行副行長的,還應熟悉當地政府、監管部門相關政策制度,具有較好的對外協調溝通能力。
3.具有5年以上工齡,同時金融工作3年(含)以上或經濟工作7年(含)以上,其中金融工作2年(含)以上; 具有營銷、信貸等銀行工作經歷;具有1年以上基層工作經歷。 4.從事信貸工作4年(含)以上,在其他銀行擔任過同級職務者優先。 |
4 | 公司客戶經理 | 若干名 | 南寧、柳州、桂林、欽州 |
1.負責開發、維護客戶,辦理客戶的具體業務; 2.負責向客戶介紹我行金融產品,根據客戶需求,為客戶制定金融服務方案,促成業務合作。 |
1.年齡35周歲以下,金融從業1年(含)以上或經濟工作3年(含)以上; 2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程;具有較強的營銷能力,具有1年以上銀行客戶營銷經歷; 熟悉當地市場,有一定客戶資源。 |
5 | 零售客戶經理 | 若干名 | 南寧、柳州、桂林、欽州 |
1.負責拓展個人業務,開發、維護個人客戶,辦理客戶的具體業務; 2.負責向客戶介紹我行金融產品,根據客戶需求,為客戶制定金融服務方案,促成業務合作。 |
1.年齡35周歲以下,金融從業1年(含)以上或經濟工作3年(含)以上; 2.熟悉商業銀行業務產品及業務流程;具有較強的營銷能力,具有1年以上銀行客戶營銷經歷; 熟悉當地市場,有一定客戶資源。 3.持有金融理財師(AFP)、國際金融理財師(CFP)、私人銀行家(CPB)、特許金融分析師(CFA)等證書的優先考慮 |