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[云南]2018年華夏銀行信用卡中心昆明分中心社會招聘

發布時間：2018-01-04 17:29  來源：華夏銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年華夏銀行信用卡中心昆明分中心社會招聘
　　華夏銀行信用卡中心昆明分中心成立于2013年6月，為適應華夏銀行信用卡業務的快速發展，進一步提高華夏信用卡對社會大眾的覆蓋面及服務水平，現根據發展需要，華夏銀行信用卡中心昆明分中心誠聘英才，招聘以下崗位人員。愿有志于從事金融事業，敬業愛崗、德才兼備的人士加盟，共筑職業平臺，共享成功榮耀，共創美好未來。
　　一、招聘崗位及人數
　　1、客戶經理（信用卡、易達金）：若干(信用卡客戶經理工作地點可選擇：昆明、玉溪、大理、紅河,易達金客戶經理工作地點昆明)
　　2、團隊主管：5名
　　3、催收專員：2名
　　4、風險專員：2名
　　5、內訓師：1名
　　二、崗位職責及任職要求
　　（一）客戶經理(信用卡、易達金)
　　1、崗位職責：
　　（1）對團隊主管負責；
　　（2）完成個人信用卡發卡/動戶/易達金放款等目標任務；
　　（3）應認真執行信用卡中心關于風險防范、合規經營的原則，規避風險；
　　（4）認真履行親簽親訪原則；
　　（5）認真執行信用卡中心下發的規章制度；
　　（6）完成上級領導交辦的任務。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡20-40歲；
　　（2）大學專科及以上學歷，市場營銷類專業優先；
　　（3）具備一定的信用卡相關知識，具有一定的銷售技巧；
　　（4）具備一定的協調溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神；
　　（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力。
　　（二）團隊主管
　　1、崗位職責：
　　（1）對信用卡中心總經理負責，帶領本組銷售專員開展市場宣傳、業務推廣等工作；
　　（2）負責本組促銷活動的規劃和管理。帶領本組銷售專員完成本組整體發卡/易達金目標任務，原則上本組銷售專員數量為20名；
　　（3）定期組織本組銷售專員進行日常業務知識培訓和信息交流；
　　（4）跟蹤本組銷售專員的推廣業績，協助其提高業績，組織針對性的推銷技巧交流；
　　（5）開發、策劃、維護發卡/易達金和促銷項目；
　　（6）完成上級交辦的其他工作。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡22-40歲；
　　（2）大學本科（含）以上學歷，管理類、營銷類專業優先；
　　（3）具有一年以上團隊管理工作經驗，有同業同類崗位工作經驗者可適當放寬錄用條件；
　　（4）具有較強的學習和研究分析能力，具備較強的表達能力、組織協調能力和團隊協作意識；
　　（5）身體健康，具備與工作相適應的身體條件，能夠承擔一定的工作壓力；
　　（6）無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
　　（三）催收專員
　　1、崗位職責：
　　（1）對共建中心催收室經理負責；
　　（2）根據催收工作要求及業務規范，針對逾期賬戶進行催收；
　　（3）認真執行總行信用卡中心關于反洗錢、風險防控、合規經營的相關要求，規避風險；
　　（4）認真執行總行信用卡中心下發的規章制度；
　　（5）完成上級領導交辦的任務。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡25-40歲；
　　（2）大學專科及以上學歷，有同業工作經驗者優先考慮；
　　（3）比較了解銀行業務和相關金融產品；
　　（4）綜合素質好、具有較強的溝通能力、談判能力和抗壓能力；
　　（5）相貌端正、身體健康，無不良嗜好、無違法犯罪記錄。
　　（四）風險專員
　　1、崗位職責：
　　（1）對風險室經理負責；
　　（2）負責管理共建中心內外部欺詐風險，搜集屬地各類欺詐風險信息，并匯總上報總行信用卡中心風險管理部；
　　（3）監控銷售專員的各類銷售數據以及銷售行為，定期上報關注人員名單，按照總行下發的欺詐協查要求進行協查，定期針對共建中心全員進行職業道德培訓，并留檔備查；
　　（4）負責所有申請資料的預審。對申請資料的完整性、合規性、真實性以及申請客戶是否符合發卡目標客群進行預審，并落實各類差異化預審要求，包括團辦項目以及復議申請的預審工作；
　　（5）負責各類風險政策的屬地化實施。準確掌握目標客群要求，定期進行政策宣導，并根據風險數據的變化情況及時制定客群調整措施；定期調研分析當地目標客群特征，提出區域政策調整需求，并配合總行信用卡中心風險管理部進行區域政策的最終制定；
　　（6）負責各類風險業務培訓工作的開展，并做相應記錄留檔備查；
　　（7）完成上級交辦其他任務。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡25-40歲；
　　（2）大學本科及以上學歷，管理類、經濟學類或相關專業優先考慮；
　　（3）1年（含）以上相關管理工作經驗；
　　（4）具備優秀的組織和執行能力，較強的風險識別、處置能力，敏銳的觀察力以及團隊合作精神；
　　（5）計算機office二級，熟練使用excel報表制作。
　　（五）內訓師
　　1、崗位職責：
　　（1）對綜合室經理負責；
　　（2）完成整個共建中心的培訓體系設計、培訓計劃的制定；
　　（3）獨立完成培訓課件的制作；
　　（4）對共建中心新行員入職培訓及老行員不定期培訓作出合理規劃安排；
　　（5）跟蹤培訓效果，收集培訓反饋；
　　（6）完成上級領導交辦的任務。
　　2、任職要求：
　　（1）年齡25-40歲；
　　（2）大學本科及以上學歷，管理類、經濟類專業優先；
　　（3）兩年（含）以上培訓工作經驗；
　　（4）比較了解銀行業務及相關金融產品；
　　（5）綜合素質好，具備良好的溝通、計劃執行和表達能力。
　　三、應聘說明
　　請于2018年1月31 日前登陸華夏銀行招聘網站（https://zhaopin.hxb.com.cn），選擇“華夏銀行信用卡中心昆明分中心2018年社會招聘”或點擊昆明分行，在線注冊并填寫個人簡歷進行在線報名。
　　我們將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式通知有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站最新消息。
　　在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
　　聯系電話：0871-63646627
 
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