一、華夏銀行信用卡中心簡介
華夏銀行成立于 1992 年 10 月，是一家全國性股份制商業銀行，總行設在北京。 1995 年經中國人民銀行批準開始進行股份制改造，改制變更為華夏銀行股份有限公司（簡稱華夏銀行）。 2003 年 9 月 12 日華夏銀行公開發行 10 億股股票在上海證券交易所掛牌上市。2005 年 , 華夏銀行成功引進戰略投資者，與德意志銀行簽署了全面長期戰略合作協議、信用卡業務合作協議等。經過高效的前期籌備工作，華夏銀行于 2007 年 6 月 18 日正式推出華夏信用卡，并在中國大陸地區推出了首張鈦金信用卡。力爭打造國內領先的信用卡品牌，成為最具效率、最可信賴、最具盈利能力的發卡機構。 現因業務發展需要，華夏銀行信用卡中心向社會誠聘優秀人才。我們誠摯地歡迎有志于金融創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類人才加入我們的行列，為鑄造百年華夏而共同奮斗，為推動中國信用卡的發展而努力。優秀的員工是企業最寶貴的財富，信用卡中心將為每位員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發展空間。
二、崗位招聘信息
 
職位名稱：征信調查
部門：風險管理部
崗位職責：
1．根據操作標準進行電話征信、外部征信，驗證、評估申請資料的真實性，對偽冒、不實申請進行防堵。
2. 真實、準確和完整的記錄征信信息。
3．完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
教育水平：大學本科（含）以上學歷；
專業知識及技能：熟知銀行信用卡風險管理基礎理論和相關的政策法規，熟知與銀行信用卡風險管理相關專業知識，了解卡中心的業務和運作情況，并能應用于自身工作。
 
崗位名稱：內部催收
部門：風險管理部
崗位職責：
1、貫徹落實信用卡中心關于內部催收的政策和制度，執行信用卡中心催收工作安排。
2．通過各種方式對信用卡客戶的逾期賬款進行催收。
3．實時記載工作內容和工作過程，及時撰寫催收工作報告。
4．分析研究催收工作重點、難點問題，提出針對性解決建議，及時向上級匯報催收工作進展情況。
5．完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
教育水平：大學本科（含）以上學歷。
專業知識及技能：掌握信用卡業務基礎知識和催收專業知識，責任心強，能夠承受工作壓力；性格開朗，具有較強的語言表達能力和較好的溝通說服力，具有良好的團隊合作精神。
有意向的同學請將簡歷投遞到hxb_2010_fresh@126.com ,簡歷接收截止至2010-3-14，簡歷經過篩選后，我中心將盡快通知面試