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[湖南]華融湘江銀行總行招聘信息

發布時間：2014-06-17 10:49  來源：華融湘江銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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華融湘江銀行總行招聘信息
華融湘江銀行股份有限公司（以下簡稱“華融湘江銀行”）是經中國銀監會批準，由中國華融資產管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設的股份制商業銀行。2010年10月12日正式掛牌開業，總行設在湖南長沙。注冊資本人民幣61.61億元，擁有14家分行和1個營業部，142個營業網點。
華融湘江銀行成立以來，堅持“穩健、創新、和諧、發展”的核心價值觀，突出“小、精、專、新、特”的經營特色, 以市場為導向，以客戶為中心，實施“服務立行、人才興行、科技強行”戰略，實現了科學可持續發展。截至2013年12月末，全行資產總額、各項存款、各項貸款分別是成立時的4.16倍、3.38倍、3.19倍。累計實現利稅53億元。主要經營指標均符合或優于監管要求。
2012年，華融湘江銀行在全國城商行的排名中，資產總額上升到第19位，凈利潤上升到第22位，凈利潤增速排名位列第4位。人民銀行綜合評價為A類銀行，監管評級達到城商行目前最高級別；中誠信國際信用評級公司給予AA主體信用評級，同業評級達到AA以上。先后獲得“中部地區十大企業文化示范基地”、“2013湖南服務業50強企業”、“2013湖南100強企業”、“支持地方經濟發展一等獎”、“小微企業金融服務先進單位”等榮譽。
現因業務發展需要，我行誠聘以下風險管理和法律合規方面的專業人才，歡迎有志之士加入我們的行列，共創美好未來！

一、招聘基本條件
（一）思想道德品質好，具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，誠實守信，無不良記錄。
（二）具有國家教育主管部門認定的金融、經濟、財會、法律等相關專業大學本科及以上學歷。
（三）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力。
（四）身體健康，有較強的敬業精神。
 
二、招聘崗位及要求
（一）法律合規部內控合規崗（3人）
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1.負責內控合規相關制度建設；
2.負責內控合規規劃制定及評價工作；
3.負責內控合規工作的信息系統建設；
4.負責內控合規檢查及文化宣導、培訓工作。
5.負責其他相關工作。
任職要求：
1、具有金融、經濟、財會等相關專業全日制重點本科及以上學歷，且原則上要求年齡在35周歲以下；
2、具有3年以上銀行工作經歷，且從事銀行內控合規或風險管理工作2年及以上從業經歷；
3、熟悉銀行各項業務，具有較高的政策水平和風險防范意識，較強的組織協調能力；
4、有國有銀行及全國性股份制商業銀行總行或省級分行工作經歷者優先。
 
（二）法律合規部創新業務合規審查崗（2人）
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1.負責創新業務的準入管理；
2.負責創新業務的法律及合規性審查；
3.負責其他相關工作。
任職要求：
1.具有金融、經濟、財會等相關專業全日制重點本科及以上學歷，且原則上要求年齡在35周歲以下；
2.具有法律職業資格證或律師證，且具有3年及以上銀行從業經驗；
3.熟悉銀行各項業務，具有較高的政策水平和風險防范意識；
4.有國有銀行及全國性股份制商業銀行總行或省級分行工作經歷者優先。
 
（三）法律合規部訴訟事務崗（1人）
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1.負責制定涉及訴訟事務的管理制度（含外聘律師管理），并負責推動全行訴訟案件管理工作；
2.負責制定訴訟案件管理工作方案、推動措施、訴訟策略及考核指標等，指導、協助分行管理訴訟案件；
3.負責本行重大訴訟案件的訴訟工作，包括但不限于擬定起訴狀、收集證據、出庭代理、擬定代理詞等；
4.負責與法院溝通協調，建立良好的合作關系。
5.負責其他相關工作。
任職要求：
1.具有經濟、金融、會計、法律等相關專業全日制重點本科及以上學歷，且原則上要求年齡在35周歲以下；
2.取得法律職業資格證書（或者律師職業資格證書）有5年以上專職訴訟工作經驗，熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求，并且代理過銀行類訴訟案件的相關經驗；
3.有國有銀行及全國性股份制商業銀行總行或省級分行工作經歷者優先。
 
（四）風險管理部數據分析與建模崗（1人）
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1.根據風險管理需要，設計和實施數據分析項目, 針對客戶、產品、渠道、行業等多維度進行數據分析和挖掘工作, 開展客戶群分析、客戶違約分析、客戶行為分析工作等；
2.建立、維護和完善風險模型體系，開發信用評分等風險模型，對模型進行監測和優化，建立健全相關的報表體系，推動模型的應用并參與相關政策的制定，為風險管理提供商業智能支持。
3.關注信貸領域的各類風險信號，多角度開展數據分析，分析結果重點為風險監測指標和預警規則的制定提供參考和支持；
4.關注系統數據結構，規劃以風險為中心的信息整合，并推動數據質量的提升。
5.開展內部數據分析、數據挖掘技術的培訓、宣導；
任職要求：
1.具有全日制重點大學本科(含)以上學歷, 金融、經濟、數理、統計等相關專業；
2.具備統計學、數理經濟、數理金融、數據建模等相關知識，精通數據分析，熟悉數據建模和分析的相關技術，熟練運用SPSS、SAS、或MATLAB等數據分析工具或軟件；
3.具有較強的邏輯思維能力，自我驅動能力強，有較強的計劃性，能夠承受較強的工作壓力；
4.身體健康，有較強的溝通協調和團隊合作能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄；
5. 3年以上相關工作經驗，年齡原則上35周歲以下；
6.對金融、電信等一個或多個行業進行過研究，并設計過相關數據模型的優先，能熟練運用SAS者優先。
 
（五）風險管理部信用風險管理崗（1人）
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1.負責研究國家各項宏微觀經濟金融政策，組織實施行業研究，擬定全行信貸政策指引；
2.負責研究制定全行信用風險管理制度、辦法和操作流程等；
3.開展授信客戶的風險監測和預警工作，跟進發現的問題或風險隱患，提出風險防控的措施和建議并推動實施；
4.負責推進信用風險管理體系建設，建立和完善風險識別、評估、計量、監測、控制/緩釋及報告程序，分析制定信用風險關鍵指標和風險限額。
任職要求：
1.具有全日制大學本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；
2.具有5年以上銀行信貸業務或信用風險管理工作經驗，較好的信貸業務風險分析和實踐能力；
3.熟悉銀行風險管理體系和策略及行業風險監管要求，具有較強的風險意識；
4.具有較強的邏輯思維能力、文字表達和數據分析能力；
5.身體健康，有較強的溝通協調和團隊合作能力，品行端正，無違紀違規等不良記錄；
6.年齡原則上38周歲以下；
7.具有國有銀行及全國性股份制商業銀行總行相關工作經驗者優先。
 
（六）風險管理部操作風險管理崗（1人）
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1.負責研究擬定本行的操作風險管理政策、制度、管理流程和標準等, 負責研究推廣操作風險管理工具，指導并推動全行范圍內的操作風險管理；
2.負責對新產品、活動、流程推廣和實施前的操作風險識別、評估等，并跟進監督和分析。
3.負責監控、分析全行操作風險狀況，督促各部門開展操作風險控制自我評估和報告工作，按照風險管理報告機制履行操作風險報告職責；
4.負責督促各業務部門建立本業務條線操作風險關鍵風險指標、損失數據庫，并指導推廣實施；
5.負責組織開展操作風險管理培訓；
6.推動操作風險管理系統建設開發，負責操作風險數據的收集，負責操作風險管理系統日常維護。
任職要求：
1.具有全日制重點大學本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；
2.具有3年（含）以上總行或省級分行銀行工作經驗，對一個或以上業務領域的流程和風險點有較深入的了解和研究；
3.熟悉銀行風險管理體系、策略及風險監管要求，具有較強的風險意識；
4.身體健康，有較強的溝通協調和團隊合作能力；品行端正，無違紀違規等不良記錄；
5.年齡原則上35周歲以下；
6.具有操作風險相關工作經驗者或熟悉流程管理者優先。
 
三、應聘方式
（一）簡歷投遞方式
請下載統一格式的《應聘申請表》（表格內必須插入一寸照片），填寫完整后發送至本行招聘郵箱:hrxjzp@chamc.com.cn（請在郵件主題中注明“應聘**崗位”字樣）。
 
（二）注意事項
1.應聘者應如實、詳盡填寫應聘申請表，如所填報信息與事實不符，本行將取消錄用資格；
2.本行承諾：對應聘者的個人信息保密，僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還；
3.本行將通過電話與應聘者聯系，請保持通訊暢通；
4.本次簡歷投遞截止日期：2014年7月16日

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