[全國]華融湘江銀行總行第二期社會招聘信息
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華融湘江銀行總行第二期社會招聘信息
一、招聘部門：公司業務管理部
（一）招聘職位：戰略客戶管理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、戰略客戶的維護與管理；
2、制定本行戰略客戶和集團客戶的管理制度，并負責全行優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；
3、組織推動本行公司業務的營銷活動，并對分支機構進行營銷指導；
4、與中國華融公司系統業務合作的組織、推動、管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、工商管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行總行或一級分行營銷工作經驗，在當地有較好的人脈資源和社會關系，性格開朗、大方，市場拓展能力強；
3、在當地有較好的人脈資源和社會關系者優先考慮。
（二）招聘職位：營銷推動崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、大中型公司業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃的制訂；
2、存款的營銷指導、組織和推動；
3、公司業務競賽活動方案的制定、組織實施和考核評比；
4、公司重點資產負債項目的營銷推動和督導，組織推動本行公司業務的營銷活動，并對分支機構進行營銷指導。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、工商管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行營銷工作經驗，具有敏銳的市場意識，組織推動和協調能力強；
3、有股份制銀行總行業務管理部門相關工作經驗者優先考慮。
（三）招聘職位：業務拓展崗
招聘人數：若干
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶等的營銷推動及管理；
2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；
3、與中國華融公司系統業務合作的組織、推動、管理；
4、公司客戶關系管理系統建設、維護和公司客戶關系維護。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行營銷工作經驗，具有敏銳的市場意識，組織推動和協調能力強；
3、熟悉當地金融市場，具有一定客戶資源；
4、在當地有較好的人脈資源和社會關系者優先考慮。
二、招聘部門：投資銀行業務部
（一）招聘職位：業務推動與拓展室主任
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責公司業務品牌建設、產品包裝及宣傳推廣；
2、負責全行投資銀行業務經營計劃及本部門各項業務計劃的制定及組織實施、經營分析、專業考核等；
3、負責研發投行業務產品、搭建投行同業合作通道、開拓投行項目等；
4、負責投行業務營銷或協助分行營銷，完成各項投行業務計劃指標；
5、負責把好投行業務的調查關、監管政策關及投后管理關。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信等部門相關工作經驗者優先考慮。
（二）招聘職位：綜合與風險管理室主任
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；
2、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發文；
3、 承擔部門績效、費用、內控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；
4、 協調和處理本業務條線的外聯事務及部門內部綜合事務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、有四大國有銀行或全國性股份制銀行總行投行、公司、授信、風險等部門相關工作經驗者優先考慮。
（三）招聘職位：產品研發經理室主任
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、參與制定投資銀行業務開發規劃，并組織實施；
2、設計投資銀行業務產品及產品組合方案，確保產品組合迎合市場需求；
3、提供投資銀行業務產品技術支持與指導，協助設計授信方案；
4、對分行進行投資銀行業務產品培訓，并開展相應溝通工作；
5、開展投資銀行業務資質申請工作；
6、搭建投資銀行業務合作渠道。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行工作經驗，具有敏銳的市場意識，創新能力強；
3、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
4、具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
5、熟悉當地金融市場，具有一定客戶資源；在四大國有銀行或全國性股份制銀行相關工作經驗或成功開發推出過某些投資銀行業務產品者優先考慮。
（四）招聘職位：投行業務風險經理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、投資銀行業務風險管控“第一道防線”建設；
2、制定投資銀行業務的風險檢查計劃，組織開展全行投資銀行業務的風險管理和檢查；
3、配合上級部門及本行風險管理部、稽核部的風險檢查工作；
4、完成投行項目風險評價及相關法律合同文本審查。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行工作經驗，從事過銀行授信、風險管理及投資銀行等工作；
3、有股份制銀行總行授信、風險管理等部門相關工作經驗者優先考慮。
三、招聘部門：金融市場部
（一）招聘職位：同業業務營銷（銀行類、非銀行類金融機構）
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責資金類同業業務及金融同業渠道的營銷和管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、中級以上職稱，3年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行同業合作領域各項政策、客戶和產品，具備行業發展趨勢判斷和解讀能力；
3、熟悉商業銀行清算、結算、融資、交易、資產轉讓、理財、貿易等各類金融產品運作特點；
4、具有較強的市場營銷能力和溝通能力，擁有廣泛的同業客戶資源；
5、具有較強的文字綜合能力；
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
（二）招聘職位：金融市場風險控制崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責法律性文件審查、業務活動談判、新業務、新產品的創新方案及流程設計，提供合理化建議等部門法律事務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，法律專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上金融或法律類從業經驗；
3、獲得律師資格證書或法律職業資格證書；
4、具備較強法律專業基本專業素質，良好掌握并能熟悉運用民商法、合同法、物權法、國際經濟法等法律相關專業知識；
5、良好的書面及口頭表達能力，善于團隊合作，工作認真細致，富有責任感；
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
（三）招聘職位：外匯交易崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責外幣資金市場和資本市場交易業務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、中級以上職稱；
3、具有外幣交易員資格證書及3年以上相關工作經驗；
4、大學英語六級證書；
5、對國際金融形勢、國家宏觀政策及貨幣市場走向有較強的研判和分析能力，具有較強的文字綜合能力；
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
（四）招聘職位：理財產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責理財業務產品的開發與創新。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有國際金融理財師（CFP）資格及3年以上銀行相關工作經驗；
3、熟悉理財產品開發設計流程，具有一定的開發設計能力；
4、熟悉信托、證券、租賃等金融產品，且具有一定的同業業務資源；
5、具有較強的文字綜合能力；
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
四、招聘部門：零售業務管理部
（一）招聘職位：個貸產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責個貸產品優化與研發、應用推廣、市場調查、監測分析、風險報告等。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融學、經濟學、科技等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、3年以上銀行個貸相關工作經歷，具有2年以上銀行客戶經理工作經歷；
3、具有總行、省級分行產品開發經驗優先考慮。
（二）招聘職位：負債產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責負債產品優化、設計與研發、應用推廣、市場調查、監測分析等。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融學、經濟學等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、3年以上銀行負債產品研發及推廣相關工作經歷；
3、具有總行、省級分行產品開發經驗優先考慮。
（三）招聘職位：財富管理產品經理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責代理類財富管理產品的開發、制度建設和市場推廣工作；
2、負責財富管理業務支持系統的建設、應用推廣和維護工作
3、負責財富管理業務的統計報表和數據分析工作；
4、負責投資理財資訊及服務工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，工商企業管理、會計學、金融學、經濟學、計算機等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行相關工作經驗，在國有或股份制商業銀行總行/分行從事過財富管理業務，有較為豐富的財富管理產品開發和系統建設經驗，具有較強的組織、協調和溝通能力；
3、具備AFP、CFP等財富管理業務專業資質認證者優先考慮。
五、招聘部門：零售業務管理部（銀行卡部）
（一）招聘職位：征信審批崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責信用卡資料的審批，以及卡片額度調整審批和分期項目審批；授信政策及制度完善。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上同業工作經驗，有較強的風險意識，具有較強的調研分析、溝通協調能力，能承受高強度的工作。
（二）招聘職位：信用卡產品開發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責信用卡產品的設計和研發。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有國有或商業銀行信貸產品崗位工作3年以上工作經驗，包括審批、產品設計等；熟悉個人貸款產品的設計、貸前審核、貸后管理等工作內容；
3、熟悉消費貸款產品設計與應用者優先考慮。
六、招聘部門：零售業務管理部（電子銀行部）
（一）招聘職位：電子銀行產品研發崗（網上銀行、短信銀行、手機銀行、電話銀行）
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責電子銀行（網上銀行、短信銀行、手機銀行、電話銀行）的產品設計、需求，并組織業務測試。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、計算機類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀行或相關行業工作經驗；熟悉電子銀行相關業務，熟練掌握項目管理相關知識
3、具有電子銀行產品需求分析和項目管理經驗者優先考慮。
（二）招聘職位：電子商務渠道產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責電子商務市場研究和業務可行性分析，負責電子商務相關產品的設計、需求，并組織業務測試。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、計算機類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀行、證券、期貨、基金、信托等方面產品管理、開發工作經驗，熟悉零售銀行及電子商務業務相關知識，具有良好的市場敏感度，能把握金融市場熱點進行研發工作；
3、有銀行電子商務運營和管理工作經驗者優先考慮。
（三）招聘職位：電子銀行風險管理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責組織開展電子銀行風險排查和公眾安全教育；聯系對接監管部門和行內相關職能部門開展風險管理工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上電子銀行風險管理相關工作經驗；熟悉電子銀行業務風險特點，對電子銀行業務風險管理理論、策略有較全面的認識；熟悉銀行業務和內控管理政策、流程和方法。
（四）招聘職位：電子銀行市場開發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責按行業進行市場調研和客戶調研，出具分析報告，整理客戶需求；為重點客戶提供電子銀行綜合解決方案，進行總對總的開發；負責與第三方合作公司的開發和協議簽訂。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、市場營銷類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀行或相關行業工作經驗，熟悉電子銀行業務相關知識；
3、有銀行電子商務運營和管理工作經驗者優先考慮。
（五）招聘職位：電子銀行營銷策劃崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責策劃電子銀行專項營銷活動，組織實施并跟蹤活動情況；
2、制訂全行電子銀行業務發展措施，并督導實施；
3、負責制訂電子銀行品牌宣傳計劃，并督導實施；指導分行開展品牌宣傳。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、市場營銷類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀行零售產品市場營銷或綜合管理工作經驗；
3、具有較強的文字綜合和數據分析能力；具有良好的組織策劃能力、學習創新能力和團隊協作能力；
4、有電子銀行產品營銷管理經驗者優先考慮。
（六）招聘職位：客戶服務管理崗
招聘人數：若干
工作地點：湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責座席人員服務質量檢查、督促工作；做好案例分析工作員工業務溝通輔導工作；建立員工質檢檔案臺帳，作為年度評先評優及其他獎項的重要依據。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、法律類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上客戶服務中心工作經驗，熟悉銀行客服業務方法，有強烈的責任心，良好的邏輯思維能力和文字表達能力，性格外向，氣質形象佳；
3、有客戶服務中心質量稽查相關經驗者優先考慮。
（七）招聘職位：電子銀行客戶體驗崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責根據客戶需求，進行電子銀行用戶研究，并用戶研究結果轉變成電子銀行產品設計模型。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、計算機類等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀行或相關行業工作經驗，熟悉電子銀行相關知識，具有良好的市場敏感度，能把握金融市場熱點進行研發工作。
七、招聘部門：小微企業業務管理部
（一）招聘職位：微貸體系建設崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責微貸業務組織架構設計、微貸業務流程及風險控制體系制度建設、微貸營銷團隊建設及配套績效考核實施、微貸金融產品創新。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，工商管理、金融學、會計、法律等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上金融工作經驗，3年以上銀行總行或一級分行工作經歷；
3、掌握企業管理、市場營銷、金融創新等相關專業知識，熟悉微貸的信貸理念、風控模型、操作流程、市場營銷、績效考核；
（二）招聘職位：營銷推動崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責營銷政策、營銷活動、金融創新、客戶管理、業務制度與流程、風險管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，工商管理、金融學、會計、法律等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上金融工作經驗，3年以上銀行總行或一級分行工作經歷；
3、掌握企業管理、市場營銷、金融創新等相關專業知識，熟悉銀行市場營銷和授信業務操作流程，熟練使用電腦和信貸系統、績效考核系統等專業軟件。
（三）招聘職位：產品開發崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責業務產品研發,新產品或項目系統的測試、驗收、試運行、培訓、推廣、效果評估；負責相關業務制度、業務流程和操作規程。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，工商管理、金融學、會計、法律等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上金融工作經驗，3年以上銀行總行或一級分行產品研發工作經歷；
3、掌握企業管理、市場營銷、金融創新等相關專業知識，熟悉銀行市場營銷和授信業務操作流程，熟悉銀行小微產品設計及風險控制模型。
八、招聘部門：國際業務部
（一）招聘職位：單證經理（主管級）
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、保函業務中的保函開立、撤銷、索賠、賬務等業務操作管理；
2、進出口貿易融資、保理、福費廷等業務的處理與賬務操作管理；
3、進出口業務中的開證、到單審核、承兌/承付/拒付、付款、代收單據處理、出口通知、審單、催收、結匯、糾紛處理等業務操作管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷或全日制碩士、博士研究生，經濟、金融、英語、市場營銷、MBA等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上銀行公司業務或相關從業經歷，其中3年以上銀行國際業務或相近銀行業務工作經驗，或者有3年以上外貿、對外工程背景，且熟悉國際結算業務；
3、英語水平全國大學生英語6級以上或其他考試同等水平；
4、具備優秀的創新和學習、協調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
5、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業務和貿易融資相關崗位以及貿易融資業務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經歷者或具有ICC CDCS考試證書、FCI保理考試證書、ICC CHINA 專家組專家證書者優先考慮。
（二）招聘職位：國際業務市場營銷推動崗（主管級）
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責國際業務項目評審；
2、指導、協助分支機構開展國際業務營銷工作和全行國際業務隊伍建設以及國際業務條線的經營管理，共同推動全行國際業務的發展；
3、負責融資方案設計,國際業務產品推廣。
任職要求
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷或全日制碩士、博士研究生，經濟、金融、市場營銷、MBA等相關專業，且年齡35周歲以下；
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷或全日制碩士、博士研究生，經濟、金融、市場營銷、MBA等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上銀行公司業務或相關從業經歷，其中3年以上銀行國際業務相關崗位工作經驗；
3、具備優秀的營銷推動、方案設計能力；
4、具備優秀的創新和學習、協調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
5、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業務和貿易融資相關崗位以及貿易融資業務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經歷者或具有CDCS證者優先考慮。
（三）招聘職位：國際結算系統開發設計主管崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、與國際結算系統開發商溝通，負責國際結算系統功能的開發、測試；
2、負責國際結算系統參數、功能等維護工作；
3、負責國際結算系統的開發設計、升級、系統推廣等工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷或全日制碩士、博士研究生，計算機、經濟、金融、市場營銷、MBA等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、熟悉L/C、D/P、T/T等國際結算業務操作；
3、參與過銀行或外貿企業國結業務關鍵系統開發或設計，對國際結算系統的整體業務流程、外幣會計項目實施較為熟悉；
4、英語水平全國大學生英語6級以上或其他考試同等水平，計算機操作熟練；
5、具備優秀的創新和學習、協調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
6、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業務和貿易融資相關崗位以及貿易融資業務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經歷者優先考慮。
（四）招聘職位：代理行管理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責國際業務代理行的建立、維護和管理，以及與代理行國際業務產品的開展：包括國際貿易融資額度管理，賬戶開立和清算協議的簽訂，代理匯款、托收、信用證業務、海外代付、福費廷等產品的結算和融資。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷或全日制碩士、博士研究生，經濟、金融、英語、市場營銷、MBA等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上銀行公司業務或相關從業經歷，其中2年以上銀行國際業務相關崗位工作經驗；
3、通過全國大學生英語6級考試；
4、具備優秀的創新和學習、協調與溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
5、有在國有銀行總行、省分行，股份制銀行總行、外資銀行國際業務和貿易融資相關崗位以及貿易融資業務全國領先的股份制銀行分行相關崗位工作經歷者優先考慮；通過全國大學生英語專業八級考試者或具有CDCS者優先考慮。
九、招聘部門：北京研發中心
（一）招聘職位：同業業務崗（銀行類、非銀行類金融機構）
招聘人數：若干
工作地點：北京
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責資金類同業業務及金融同業渠道的營銷和管理。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、中級以上職稱，3年以上銀行相關工作經驗，熟悉銀行同業合作領域各項政策、客戶和產品，具備行業發展趨勢判斷和解讀能力；
3、熟悉商業銀行清算、結算、融資、交易、資產轉讓、理財、貿易等各類金融產品運作特點；
4、具有較強的市場營銷能力和溝通能力，擁有廣泛的同業客戶資源；
5、具有較強的文字綜合能力；
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
（二）招聘職位：金融市場風險管理崗
招聘人數：若干
工作地點：北京
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責法律性文件審查、業務活動談判、新業務、新產品的創新方案及流程設計，提供合理化建議等部門法律事務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，法律專業，且年齡35周歲以下；
2、5年以上金融或法律類從業經驗；
3、獲得律師資格證書或法律職業資格證書；
4、具備較強法律專業基本專業素質，良好掌握并能熟悉運用民商法、合同法、物權法、國際經濟法等法律相關專業知識；
5、良好的書面及口頭表達能力，善于團隊合作，工作認真細致，富有責任感；
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
（三）招聘職位：本外幣資金交易崗
招聘人數：若干
工作地點：北京
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責外幣資金市場和資本市場交易業務。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、中級以上職稱；
3、具有外幣交易員資格證書及3年以上相關工作經驗；
4、大學英語六級證書；
5、對國際金融形勢、國家宏觀政策及貨幣市場走向有較強的研判和分析能力，具有較強的文字綜合能力；
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
（四）招聘職位：理財產品研發崗
招聘人數：若干
工作地點：北京
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責理財業務產品的開發與創新。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有國際金融理財師（CFP）資格及3年以上銀行相關工作經驗；
3、熟悉理財產品開發設計流程，具有一定的開發設計能力；
4、熟悉信托、證券、租賃等金融產品，且具有一定的同業業務資源；
5、具有較強的文字綜合能力；
6、碩士研究生及以上學歷，專業銀行、全國股份制商業銀行從事同崗人員優先考慮。
十、招聘部門：票據業務部
招聘職位：市場業務交易崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
負責票據轉貼現、票據業務市場拓展。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上銀行票據貼現與轉貼現業務工作經歷,具備較強的市場開拓能力與社交能力；
3、有專業銀行、全國股份制商業銀行從業經歷優先考慮。
十一、招聘部門：授信審批部
（一）招聘職位：國際業務審查崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
依照國家和監管機構及本行授信政策和規章制度審查授信業務，主要承擔：負責權限內國際業務授信審查；負責專業相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業務的咨詢指導；負責按季出具專業性調研報告；負責監測本行國際業務的發展情況；對我行國際業務的風險控制提出專業建議。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年及以上國際信貸業務從業經歷，在國有銀行、股份制商業銀行從事過授信審查審批工作者優先；
3、熟悉國家經濟金融形勢及發展變化規律，熟練掌握國家宏觀經濟政策及監管部門的政策規定，具有較強的經濟金融研究能力和行業分析能力；
4、能熟練運用信用風險識別與計量的方法和工具，熟悉財務分析、項目評估、組合風險管理等理論方法與實務操作，具有較強的信用風險分析和判斷能力；
5、熟悉商業銀行授信業務種類（特別是國際業務種類）、產品功能和業務流程，具有較強的授信決策和防范、解決風險問題的專業能力；
6、具有較強的綜合協調能力和文字表達能力；
7、對于具有國際信貸業務從業經歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業相關崗位條件限制。
（二）招聘職位：同業業務審查崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
依照國家和監管機構及本行授信政策和規章制度審查授信業務，主要承擔：負責權限內同業業務授信審查；負責專業相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業務的咨詢指導；負責按季出具專業性調研報告；負責監測本行同業業務的發展情況；對我行金融同業業務風險控制提出專業建議。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上（含）國內或國際商業銀行金融同業授信市場營銷和審查工作經歷；
3、熟悉金融同業授信業務；
4、對金融同業經營管理、外部信用評級有一定的理解和把握，具備較強的同業信用分析能力；
5、對于具有同業授信業務從業經歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業相關崗位條件限制。
（三）招聘職位：投資銀行業務審查崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
依照國家和監管機構及本行授信政策和規章制度審查授信業務，主要承擔：負責權限內投行業務的審查；負責專業相關宏觀政策的研究；負責分支機構投行業務的咨詢指導；負責按季出具專業性調研報告；負責監測本行投行業務的發展情況；對我行投行業務風險控制提出專業建議。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上投行業務授信實務經驗或調查、評審經驗；
3、熟悉金融法律法規，熟練掌握銀行授信等相關專業知識；
4、具有對財務分析和現場評估分析經驗,熟悉經營運作模式；
5、對于具有投行授信業務從業經歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業相關崗位條件限制。
（四）招聘職位：授信審查崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙或湖南省內其他分行本部所在地
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
依照國家和監管機構及本行授信政策和規章制度審查授信業務，主要承擔：負責權限內相關專業授信業務的審查；負責專業相關宏觀政策的研究；負責分支機構授信業務的咨詢指導；負責按季出具專業性調研報告；負責監測本行相關專業業務的發展情況；對我行相關專業業務風險控制提出建議。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、從事銀行信貸工作經歷（含貸款調查、審查和貸審崗位）3年以上；
3、熟悉授信業務操作流程，掌握風險識別和計量分析方法；
4、具有較扎實的金融理論和財務、法律基礎知識，較好地掌握國家經濟政策、行業政策、信貸政策；
5、有扎實的信貸分析功底，對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和分析能力，具有豐富的授信實務經驗，掌握授信業務風險管控要求；
6、具有良好的職業操守及風險把控意識，工作作風踏實、嚴謹，能堅持原則；
7、對于具有授信業務從業經歷的人員，可放寬學歷、年齡、專業相關崗位條件限制。
十二、招聘部門：風險管理部
（一）招聘職位：政策研究崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、參與擬寫、修訂全行風險管理政策；
2、研究、分析國家宏觀經濟政策的變化，掌握監管要求，為我行風險管理的合規性提供建議；
3、擬定行業和區域性信貸結構調整策略，參與制定本行信貸政策指引；
4、參與擬寫風險管理戰略規劃、行業研究、全面風險管理分析報告等專題研究報告。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟或管理等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、3年以上從業經歷，熟悉商業銀行風險管理理論及實務，有較好的宏觀經濟分析、理論研究能力，能獨立開展專題研究，有較強的文字綜合能力；
3、具有5年以上國內外銀行相關工作經歷，參與過信貸政策等相關課題研究者、股份制商業銀行或全國性商業銀行總行相關工作者優先考慮。
（二）招聘職位：市場風險管理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據經營發展戰略和風險管理工作要求，開發涉及市場風險的包括風險定價、估值等方面的計量模型；
2、參與新產品開發中涉及市場風險計量的審核工作；
3、參與擬寫并完善市場風險管理制度和操作規程；
4、為相關部門提供風險計量的技術支付和培訓工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟或管理等相關專業，且年齡30周歲以下；
2、3年以上從業經歷，熟悉商業銀行資金市場交易、國際業務、票據業務，有較好的公開市場信息收集分析經驗，一定的文字表達能力、數據分析能力；
3、有市場風險管理制度制定、市場風險計量模型開發經驗者優先考慮。
（三）招聘職位：風險計量崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責風險計量模型的開發、測試、驗證和維護；
2、針對業務部門風險，提出具體風險應對措施的建議；
3、開展業務流程建設、進行業務流程優化，實施業務流程監控。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融管理或數字、計算機等相關專業，且年齡30周歲以下；
2、3年以上從業經歷，對商業銀行業務有一定的了解，熟悉商業銀行風險管理理論及實務；了解或具備一定項目或系統開發經驗，有一定的文字綜合能力；
3、具有銀行風險管理計量模型、信息科技風險管理經驗者優先考慮。
（四）招聘職位：風險檢查專員
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據本行發展戰略和風險管理總體目標，擬定信貸資產質量總體控制計劃的編制、考核、監測；
2、組織開展風險管理常規檢查和專項檢查，規范全行檢查工作程序和流程；
3、組織開展信貸業務風險預警工作，監測分析各類授信業務到、逾期情況；
4、負責對貸后管理人員進行業務指導及業務技能培訓。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟或管理等相關專業，且年齡30周歲以下；
2、3年以上從業經歷，熟悉商業銀行信貸業務管理、貸后檢查、信貸資產分類業務，風險識別能力強，堅持原則，有較強的文字綜合能力；
3、具有組織大規模現場檢查工作經歷者優先考慮。
十三、招聘部門：資產管理部
招聘職位：資產處置崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責組織房屋、土地、不良資產管理和處置工作；
2、開展盡職調查、可行性分析及處置盈虧分析，制定資產處置方案并組織實施；
3、依法清收銀行不良貸款，實現不良資產價值回收最大化。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟管理、法律等相關專業，且年齡30周歲以下；
2、掌握金融、經濟、法律等相關專業知識，熟悉銀行資產管理、保全與處置操作流程；有一定文字綜合能力，獨立編寫資產處置方案；熟練使用辦公和統計軟件；
3、有3年以上銀行資產保全和處置從業經歷者優先考慮。
十四、招聘部門：稽核部
（一）招聘職位：稽核員（業務審計方向）
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1.參與部門對全行授信、運營、財務、信息科技等業務的現場稽核，及時編制稽核檢查各類文書，按時提交稽核結論、稽核報告；
2.利用非現場審計系統定期開展非現場監測分析，及時發現和揭示經營過程中的風險性問題，指導現場檢查工作；
3.負責非現場審計系統建設工作和日常維護、管理工作；
4.配合國家審計機關、人民銀行和銀監局等部門對全行的審計，按要求報送相關信息。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，審計、會計、金融經濟、法律等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上金融行業工作經驗，熟悉內部審計相關的專業知識及金融相關法律法規，具有較強的溝通協調能力，具有檢查取證、綜合分析、文字表達和熟練運用計算機軟件等能力；
3、具備較強的協調溝通和語言表達能力，具有良好的職業操守、高度的敬業精神；
4、具有國有銀行或先進股份制銀行從業經驗的可優先考慮。
（二）招聘職位：稽核員（IT審計方向）
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、參與全行信息科技的現場稽核（審計）工作；
2、參與審計系統的建設和日常維護、管理工作；
3、負責審計系統中各類數據模型的編制和分析工作；
4、配合監管部門對我行進行審計。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機、數學類相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有3年以上銀行信息科技類或IT軟件公司的工作經驗；
3、具有較高的計算機系統、網絡、或數據庫水平，較強的文字綜合分析能力；
4、具備較強的協調溝通和語言表達能力，具有良好的職業操守、高度的敬業精神；
5、條件特別優秀的可適當放寬要求。
6、具有CIA、CISA、CISP、CISSP等證書的優先考慮。
十五、招聘部門：信息科技部
（一）招聘職位：需求分析師
招聘人數：若干
工作地點：長沙、湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責受理全行業務需求并審核；
2、根據業務需求情況編寫立項建議書；
3、負責組織、協調相關人員進行需求分析，形成需求規格說明書；
4、跟蹤需求的實現情況。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，且年齡35周歲以下；
2、熟悉銀行業務，具有5年及以上銀行業務需求分析、需求管理的工作經驗；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；
4、具有銀行同業相關工作經歷者或持有各類軟件專業認證證書者優先考慮。
（二）招聘職位：項目管理人員
招聘人數：若干
工作地點：長沙、湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責制定項目管理制度與規范；
2、負責全行軟件項目的項目監控、質量保證、配置管理、風險管理；
3、組織項目的評審工作；
4、負責項目的量化評價與考核。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，且年齡35周歲以下；
2、熟悉項目管理知識體系和質量管理體系；
3、具有3年以上軟件項目管理經驗；
4、熟悉銀行相關業務；
5、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；
6、具有銀行同業相關工作經歷者或持有項目管理相關認證證書者優先考慮。
（三）招聘職位：軟件系統開發人員
招聘人數：若干
工作地點：長沙、湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責我行應用系統（核心、前置、中間業務平臺、網銀、電子渠道、批量平臺、ODS等）的分析、設計、開發、維護工作；
2、負責我行應用系統的BUG修復及測試工作；
3、負責我行應用系統開發及測試環境的維護工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機、金融工程等相關專業，且年齡30周歲以下；
2、具備較全面的計算機軟件知識和技能，熟練掌握常用開發工作，3年以上銀行C、JAVA語言類開發工作經驗或5年以上銀行BI類項目經驗；
3、熟悉AIX、LINUX等操作系統，熟悉SHELL腳本語言；
4、熟悉INFORMIX、ORACLE、GreenPlum等常用數據庫，熟悉常用通訊協議；
5、具有經濟、金融、管理信息、信息科技等相關工作經驗，對商業銀行業務和經營管理有全面深入的了解；
6、具有良好的文字寫作能力，溝通能力和團隊合作能力；
7、具有銀行核心、前置、銀聯、批量平臺等系統設計、開發經驗者，及銀行網銀、手機銀行、移動終端、自助設備等電子渠道類系統設計、開發經驗者優先考慮；
8、具有銀行網銀、手機銀行、移動終端、自助設備等電子渠道類系統設計、開發經驗者，及ODS、數據倉庫、分析型應用ETL設計、開發經驗者優先考慮；
9、具有較高的信息管理或信息標準化管理理論和實踐經驗者及持有各類專業軟件認證者優先考慮。
（四）招聘職位：安全管理人員
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責全行安全體系規劃與建設，起草相關制度，制訂全行安全體系的檢查與執行標準，建立安防體系管理臺帳；
2、負責審查各分支機構安全體系架構與設施的建設和改造方案；
3、負責全行安全體系標準的執行、檢查、整改跟蹤等；
4、按相關制度做好安全工作檢查和評估，進行安全隱患的風險排查，提出整改意見，擬定改造標準；對違反制度或不達標的單位提出處罰意見；
5、督促、指導和協調各分支機構落實安全體系架構技術方面的制度、規定和標準；
6、配合上級部門、銀監部門做好安全體系架構的檢查、評估、考核等；
7、其他相關工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機安全及相關專業，且年齡35周歲以下；
2、從事系統安全與網絡安全管理3年以上工作經驗；
3、熟悉銀行安全體系架構；
4、具有大型網絡安全設計與管理經驗；
5、熟悉ISO27001安全體系架構；
6、具有CISP證書者優先。
（五）招聘職位：數據庫DBA
招聘人數：若干
工作地點：湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責各數據庫規劃設計、運行維護管理；
2、定期對數據庫性能進行分析，并提出合理化建議，制定數據庫安全管理策略，各信息系統數據安全存儲策略；
3、規范并落實數據庫維護制度和流程。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機、電子、通信等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上相關工作經驗，比較全面的掌握數據庫理論知識；
3、熟悉ORACLE、INFORMIX、DB2、SYBASE等主流數據庫的管理、優化；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；
5、具有大型企業數據庫管理經驗者優先考慮。
（六）招聘職位：網絡工程師
招聘人數：若干
工作地點：湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、制定全行網絡的規劃設計建議；
2、制定全行網絡設備和網絡運行安全策略；
3、定期對全行網絡進行性能分析，并提出合理化建議；
4、規范全行網絡管理流程；
5、負責全行網絡運行維護。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機、電子、通信等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有3年以上相關工作經驗，較全面的掌握網絡理論知識；
3、熟悉思科、H3C等網絡產品配置，熟悉網絡安全產品；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作能力；
5、具有大型企業網絡管理經驗者優先考慮，有思科CCIE、CCNP證書優先考慮。
（七）招聘職位：銀行系統運維人員
招聘人數：若干
工作地點：湘潭
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責銀行核心系統、中間業務系統、電子渠道系統等應用系統維護計劃和維護方案的制定及實施；
2、負責對銀行核心系統、中間業務系統、電子渠道系統等應用系統運行情況進行分析，提出或制定各系統優化方案，不斷提升系統性能。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，且年齡35周歲以下；
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具備較全面的計算機軟件知識和技能，熟練掌握常用開發工具，具有4年以上應用軟件開發或維護經驗；
3、熟悉inofrmix、oracle等常用數據庫的操作和使用，熟悉常用通訊協；
4、具備良好的溝通能力和團合作能力；
5、具有銀行同業相關工作經歷者或持有各類軟件專業認證證書者優先考慮。
十六、招聘部門：發展規劃部
招聘職位：創新管理崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責落實全行創新發展領導小組的日常工作；
2、負責組織制定年度產品、管理創新計劃；
3、負責創新項目庫的管理和創新項目實施的組織推動；
4、負責按季對分行（總行營業部）開展創新考評工作，并負責報送相關報表；
5、負責全行年度創新獎評選組織工作及中國華融創新獎評選的項目推薦與報送工作；
6、負責配合落實創新業務、產品的相關準入工作；
7、負責全行創新管理制度與流程優化工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、3年以上銀行業工作經驗，具備較好的公文寫作能力；
3、有同業產品開發、產品管理工作經歷者優先考慮。
十七、運營管理部
招聘職位：流程管理
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主要負責流程銀行項目建設，參與業務集中處理建設項目實施
2、負責業務流程設計和分析，
3、負責綜合業務系統參數設計、維護及管理
4、負責系統推廣等相關工作。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、有5年以上銀行運營工作經驗，參與過大型銀行流程銀行建設項目，具有豐富的業務集中處理流程管理經驗；
3、熟悉綜合業務系統參數管理；
4、具有較強的業務需求分析能力和系統運行問題處理能力；
5、有大型銀行流程銀行建設經驗者優先考慮。
十八、招聘部門：法律合規部
招聘職位：法律審查崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責授信等銀行業務的法律審查；
2、負責最新銀行業務法律風險的監測及風險提示；
3、負責訴訟案件的應訴及推動；
4、負責訴訟案件的統計與分析等。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點政法類大學全日制本科（含）以上學歷，法律專業，且獲得法律職業資格證書；
2、年齡35周歲以下；
3、具有3年以上（含）法律崗位從業工作經歷，熟悉民商法、民訴法等法律知識；
4、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行業務及相關監管要求；
5、具備較強的組織協調、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強；
6、具有法院、銀行監管及銀行工作法律崗位從業經歷的人員優先考慮。
十九、招聘部門：行政保衛部
招聘職位：安全保衛室技術防范崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責起草安防技術工作的相關制度，制訂全行物防和技防、消防的建設標準，建立安防技術管理臺帳；
2、負責審查各分支機構安防設備設施的建設和改造方案；
3、參與新建、改建和擴建營業場所、自助服務、業務庫等設施的物防、技防和消防建設；
4、按相關制度做好安全保衛工作檢查和評估，進行安全隱患的風險排查，提出整改意見，擬定改造標準；對違反制度或不達標的單位提出處罰意見；
5、督促、指導和協調各分支機構落實安防技術方面的制度、規定和標準；
6、配合上級部門、公安銀監部門做好安全保衛工作技術防范的檢查、評估、考核等；
7、其他相關工作。
任職要求：
1、具有全日制大學本科（含）以上學歷，計算機及相關專業，具有省公安廳及以上頒發的安全防范專家證書，且年齡28周歲以下；
2、熟悉銀行安全保衛業務知識，具一定的專業技能，持有安全保衛的相關專業證書；
3、有一定的文字功底，熟練使用電腦和安防管理專業軟件；
4、掌握安全防范、安防建設、技術防范等相關專業知識；
5、具有3年以上大型企業安全保衛管理經驗；
6、有3年金融從業經歷的退役軍人優先考慮。
二十、招聘部門：綜合管理部
招聘職位：品牌宣傳崗
招聘人數：若干
工作地點：長沙
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、參與全行業務宣傳、企業形象推廣、新聞報道、公共關系工作；
2、組織策劃公關、宣傳、業務推廣活動。
任職要求：
1、具有211、985工程或重點財經類大學全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、中文、新聞傳播、廣告等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具有較強的文字組織和口頭表達能力，能獨立完成新聞和信息采編工作；
3、具備較敏銳的分析洞察能力和新聞敏感性；
4、具有一定的企業文化活動策劃能力；
5、溝通協調能力強，具有良好的團隊合作精神；
6、有省級及以上媒體資源或新聞、信息采編等相關工作經驗者優先考慮。
二十一、招聘部門：總行招聘湘西地區工作人員
（一）招聘職位：分行副行長/行長助理
招聘人數：1人
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據經營目標和工作計劃，協助分行行長對分管條線的業務發展、內部管理和隊伍建設負責，帶領員工完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營目標的實現；
2、負責分行相關部門的管理工作，控制風險，全力支持業務拓展；
3、根據監管部門要求以及總行政策，完善分行相關管理制度，確保分行合法合規運營；
4、探索創新金融產品、服務、營銷方式和渠道，全面提升分行客戶服務質量；
5、強化分行與總行的聯動協作，貫徹本行的戰略定位與整體營銷策略。
任職要求：
1、遵規守法，品行端正，誠實守信，勤奮敬業，有良好的職業素養，身體健康；
2、具有大學本科(含)以上學歷,經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業；具有經濟類中級（含）以上職稱；
3、熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程、具有較高的政策水平和風險防范意識；
4、具有較強的市場拓展能力和目標執行能力，良好的規劃、分析及管理能力和溝通能力；了解湘西州當地經濟金融發展狀況；
5、具有8年（含）以上金融從業工作經驗，且符合以下三種任職要求其中一項:
(1)在商業銀行一級分行任部門總經理三年以上；
(2)在商業銀行一級分行任支行行長三年以上；
(3)具有商業銀行一級分行班子成員任職經歷；
6、符合銀行監管部門的相關任職資格要求,且年齡42周歲（含）以下。
（二）招聘職位：公司業務管理負責人
招聘人數：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、根據總行公司業務及中小企業業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃，負責制定分行公司業務及中小企業業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃并組織實施；
2、負責制定分行戰略客戶和集團客戶的管理制度，并負責分行優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款的推動營銷及管理；
3、負責組織分行公司業務及中小企業業務新產品的推廣營銷活動，并對分支機構的營銷活動進行督導、考核；
4、制訂分行對公業務客戶經理的考評辦法并組織實施；
5、協助總行相關部門進行公司業務及中小企業業務新產品的開發和應用推廣。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷， 金融、經濟、工商管理相關專業; 36歲以下，身體健康；
2、經濟、金融相關工作經歷5年（含）以上，銀行業從業經歷3年（含）以上，中級以上職稱；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、有擔任銀行支行副行長，本專業部門副經理2年以上（含）經歷；
6、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（三）招聘職位：零售業務管理負責人
招聘人數：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行零售和小微業務發展規劃、營銷政策和營銷計劃的制訂；
2、負責分行零售和小微業務產品的開發、市場策略研究、品牌規劃建設；
3、負責制訂分行零售客戶經理考核辦法；
4、負責分行零售和小微業務月度、季度、年度經營管理的分析；
5、負責分行零售和小微客戶資源的分類管理和個人客戶的分級服務、個貸業務的推動營銷和管理；
6、負責分行電子銀行業務（含網上銀行）的發展戰略、產品開發、營銷推廣和管理；
7、負責分行零售網點及ATM的規劃和管理；
8、負責制定分行銀行卡業務管理。
任職要求：
1、全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡38周歲以下；
2、經濟、金融相關工作經歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；有較強的管理、協調和溝通能力；
4、具有2年（含）以上本專業部門副經理工作經歷；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（四）招聘職位：業務拓展負責人
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行的各項存、貸款及中間業務營銷及管理工作；
2、推動與客戶在各項業務上的深度合作，制定目標客戶的銷售策略和銷售計劃，確保業務經營目標的完成；
3、公司客戶關系管理系統建設、維護和公司客戶關系維護。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡38周歲以下；
2、經濟、金融相關工作經歷5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務，有較強的管理、協調和溝通能力；
4、具有2年（含）以上本專業部門副經理經歷或支行副行長經歷；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（五）招聘職位：計劃財務負責人
招聘人數：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責國家各項財稅金融政策、財務會計制度及資金業務經營和管理政策的貫徹執行；
2、負責財務預算和經營計劃的編制工作，負責分行的財務管理及稅務籌劃工作；
3、負責分行資金業務、統計等其他管理工作。
任職要求：
1、經濟、金融相關工作5年（含）以上，3年（含）以上銀行業從業經歷；
2、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
3、有較強的管理、協調和溝通能力；有擔任銀行支行副行長；
4、本專業部門副經理2年以上（含）工作經歷；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（六）招聘職位：綜合管理負責人
招聘人數：1名
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、主持部門全面工作，合理分工，監督考核各崗位人員履職及任務完成情況；
2、 承擔部門各類公文、通知、領導指示等的上傳下達和督辦；
3、 起草部門綜合性文字材料和審核部門發文；
4、 承擔部門績效、費用、內控、會務、檔案以及其他后勤事務的管理；
5、 協調和處理本業務條線的外聯事務及部門內部綜合事務；
6、負責各類會務安排、分行活動的組織工作。
任職要求：
1、具有本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計、法律相關專業，且年齡35周歲以下；
2、熟悉國家經濟、金融方針政策，熟悉人行及監管機構對銀行各類業務的監管要求；
3、具有大型國有企業或政府機關文秘相關工作經驗3年以上；
4、文字能力優秀，能獨立撰寫大型文字材料；
5、形象氣質好，溝通表達能力強。
（七）招聘職位：授信審批崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理、財務、法律相關專業，具備3年以上銀行業從業經歷；
2、男36歲以下，女30歲以下，身體健康；有較好的協調和溝通能力；
3、有較強的本部門業務能力及管理能力；
4、熟悉銀行本部門工作流程；
5、擁有當地一定的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（八）招聘職位：風險管理兼法律事務崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行信貸風險指標的監管，及分行各類信貸資產的質量分類管理工作；
2、負責分行各類信貸資產的風險預警、貸后管理和風險處置管理及信貸認責工作；
3、負責分行信貸法律專業事務的管理；
4、負責當地人行、銀監等監管機構相關信貸報表的匯總報送；
5、負責分行法律文件、合同的合法性審查，必要時參與重大合同談判，監測、識別、分析分行合規風險。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（九）招聘職位：計劃財務崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、具備3年以上銀行業從業經歷，有銀行本部門工作經驗2年以上；
3、有較強的本部門業務能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；
4、有較好的親和力，有較好的協調和溝通能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十）招聘職位：運營管理部放款員、清算崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、熟悉經濟金融政策、法律和法規，了解湘西州當地經濟金融發展狀況，精通銀行專業部門的業務；
4、有較強的管理、協調和溝通能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十一）招聘職位：綜合管理崗
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責協助各部門負責人工作，進行本部門的日常業務管理；
2、完成本部門各項日常工作。
任職要求：
1、具有全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，男36歲以下，女30歲以下；
2、有較強的本部門業務能力及管理能力，熟悉銀行本部門工作流程；3年（含）以上銀行業從業經歷；
3、有較好的親和力，有較好的協調和溝通能力，有銀行本部門工作經驗2年以上；
4、文字功底良好且在金融機構或政府部門從事文秘工作者可優先考慮。
（十二）招聘職位：客戶經理
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責分行戰略客戶、集團客戶、中小優質客戶、重點資產負債項目、銀團貸款等的推動營銷及管理；
2、負責分行國際業務、同業業務、票據業務等非資金類同業業務和證券、保險、基金等非銀行金融同業渠道的推動營銷和管理；
3、做好存、貸款及中間業務營銷工作，重點是配合部門負責人做好綜合業務的營銷工作。
任職要求：
1、具有本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，且年齡35周歲以下；
2、具備一年以上銀行業從業經歷（應屆畢業生除外）；
3、有較強的業務能力及管理能力，熟悉銀行信貸工作流程；
4、有較好的協調、溝通能力和業務拓展能力；
5、擁有當地較豐富的客戶資源,條件優異者可適度放寬選聘標準。
（十三）招聘職位：綜合柜員
招聘人數：若干
工作地點：吉首
用工形式：合同制正式員工
崗位職責：
1、負責受理前臺現金收付及非現金有關業務，做好會計核算和客戶服務工作；
2、負責早晚營業網點頭寸的接送；
3、負責登記使用本崗位的各種登記簿，保證登記清楚，內容齊全。妥善保管、使用個人系統操作號及密碼
4、嚴格按規章制度使用和保管個人印章和業務印章；
5、堅持業務合規性操作，嚴格防范和控制風險。
任職要求：
1、本科以上學歷，男28歲以下，女25歲以下，身體健康，男性身高不低于170CM，女性身高不低于160CM；
2、金融、經濟管理、財務、法律相關專業， 有意從事銀行工作，品行端正，具有一定責任心的應、歷屆大學畢業生；
3、有銀行工作經驗、有湘西州當地一定的客戶資源者優先。
應聘相關事項：
1、應聘者下載《應聘報名表》并填寫完整后發送至各單位相應接收簡歷郵箱：
總行： hrxjzp@chamc.com.cn
湘西地區：hrxxcbzp@163.com
2、簡歷投遞截止時間：2013年8月15日（總行）；2013年8月31日（湘西地區）；
3、每位應聘者限投遞一個崗位且勿重復投遞；
4、經審查符合條件者，將另行通知筆試面試時間；
5、本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還；
6、申請人應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
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