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[重慶]哈爾濱銀行重慶分行誠聘英才

發布時間：2013-08-16  截至日期：已過期  來源：哈爾濱銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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哈爾濱銀行重慶分行誠聘英才
 
哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市，是近年來崛起于東北地區的一家新興城市商業銀行。現有天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等15家分行，在北京、深圳、甘肅、吉林及黑龍江等地設立24家村鎮銀行，并投資參股廣東華興銀行，營業機構兩百余家，在職員工逾6000人，遍布全國六大行政區。截至2012年末，資產總額2704.09億元，存款余額1881.68億元，不良率0.67%，當年實現凈利潤28.73億元。據中國《銀行家》雜志2012年統計，在全國資產規模1000億元以上城商行中競爭力排名第5位，在《21世紀經濟報道》“亞洲中小銀行綜合競爭力排名”中位列第6位，在英國《銀行家》雜志評選的全球一千家大銀行中位列第313位。
哈爾濱銀行重慶分行自成立以來，秉承哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”的經營理念，積極投身重慶市經濟社會事業建設，努力打造國內一流國際知名小額信貸銀行，各項業務穩步推進。為滿足快速發展的需要，現誠邀有志于金融改革創新，勇于接受挑戰，德才兼備、敬業求實的金融人才加入我們的行列，共創美好未來！
我們的理念：普惠金融，和諧共富
我們的愿景：從城市到世界
我們的戰略：打造國內一流國際知名小額信貸銀行
我們的形象：中國金融新力量
 
一、應聘人員基本條件
（一）具有國民教育序列大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業畢業。
（二）身體健康，年齡在35周歲以下（客戶經理可放寬至40周歲，綜合柜員年齡在28周歲以下）。具有碩士及以上學位、注冊會計師、注冊資產評估師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊金融分析師等執業資格的年齡可適當放寬；營銷能力強，具有廣泛客戶資源者條件可適當放寬。
（三）具有良好的職業素養和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄。
（四）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
（五）綜合柜員須有一年以上銀行相關工作經歷。
（六）不屬于我行規定的親屬回避對象。
 
二、招聘職位及職位條件
 
（一）開縣支行（籌）
◎開縣支行公司金融部經理/副經理（1名）
具有4年以上金融工作經驗，2年以上銀行公司業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
 
◎開縣支行公司金融部客戶經理（若干名）
具有1年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者優先。
 
◎開縣支行個人金融部經理/副經理（1名）
具有5年以上金融工作經驗、3年以上銀行個金業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
 
◎開縣支行個人金融部理財經理（3名）
具有2年以上金融行業相關工作經歷；熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶溝通能力，親和力以及理財渠道維護,大堂業務銷售能力；本崗位歡迎優秀的應屆畢業生報名。
 
◎開縣支行小企業金融服務中心經理/副經理（1名）
具有3年以上銀行營銷工作經歷，2年以上營銷部門或支行管理崗位從業經歷；熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者優先。
 
◎開縣支行小企業金融服務中心營銷經理（若干名）
具有1年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
 
◎開縣支行營業部經理（1名）
具有5年以上銀行工作經歷、3年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求；熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。
 
◎開縣支行營業部綜合柜員（8名）
具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能。
 
（二）支行儲備
◎支行公司金融部客戶經理（若干名）
具有2年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者優先。
 
◎支行個人金融部經理/副經理（1名）
具有5年以上金融工作經驗、3年以上銀行個金業務管理經歷，具有豐富的客戶資源、較強的市場拓展能力和組織管理能力。
 
◎支行個人金融部理財經理（若干名）
具有2年以上金融行業相關工作經歷；熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶溝通能力，親和力以及理財渠道維護,大堂業務銷售能力；本崗位歡迎優秀的應屆畢業生報名。
 
◎支行小企業金融服務中心經理/副經理（2名）
具有3年以上銀行營銷工作經歷，2年以上營銷部門或支行管理崗位從業經歷；熟悉本地金融市場，熟悉小企業類金融業務，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，有一定的團隊管理經驗，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者優先。
 
◎支行小企業金融服務中心營銷經理（若干名）
具有1年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
 
◎支行營業部經理（1名）
具有5年以上銀行工作經歷、3年以上相關崗位工作經歷，熟悉銀行各項規章制度和監管要求；熟悉柜面儲蓄、會計各項具體業務操作，具有良好的風險管控能力和豐富的管理經驗。
 
◎支行營業部綜合柜員（10名）
具有1年以上銀行本崗位或相關崗位工作經歷，熟悉基礎業務操作流程和管理規定,了解基本的金融產品、業務，掌握良好的服務禮儀，熟悉基本業務技能；定向報考萬州、涪陵支行者可適當放寬條件。
 
（三）分行本部
◎分行小企業金融服務中心風險經理（3名）
具有5年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有小企業金融風險管理工作經歷，熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力；具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
 
◎分行小企業金融服務中心貸后管理崗（3名）
具有3年以上銀行信貸工作經歷，熟悉信貸業務操作和企業財務分析，具備基本法律知識；熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對銀行業務的管理要求；具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
 
◎分行小企業金融服務中心農金風險經理（2名）
具有5年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有農村金融風險管理工作經歷，熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力；具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
 
◎分行小企業金融服務中心農金產品經理（1名）
具有3年以上銀行信貸工作經歷，熟悉了解農村金融產品營銷、推廣、應用，熟悉監管機構對銀行業務的管理要求，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
 
◎分行財富管理中心總經理（1名）
具有5年以上相關銀行從業經歷；熟悉財富中心經營管理和銀行中高端客戶的開拓、維護、管理；熟悉國家經濟、金融方針政策及監管機構對銀行業務的管理要求；具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
 
◎分行個人金融部客戶經理（2名）
具有2年以上銀行信貸工作經歷；熟悉個人金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶分析能力、市場拓展能力，有豐富客戶資源者優先。
 
◎分行個人金融部理財經理（3名）
具有2年以上金融行業相關工作經歷；熟悉個人理財金融業務和客戶管理工作；具有良好的客戶溝通能力，親和力以及理財渠道維護,大堂業務銷售能力；本崗位歡迎優秀的應屆畢業生報名。
 
◎分行國際業務部單證管理崗（1名）
英語六級以上，身體健康，具有1年以上銀行會計工作經驗，2年以上國有銀行或股份制銀行國際業務單證處理經驗，熟悉國際結算及國際貿易慣例，熟悉外匯管理政策，熟悉計算機操作，工作細致，有較強責任心。
 
◎分行大客戶部重點客戶（項目）管理崗（1名）
具備3年以上銀行從業經歷，熟悉銀行公司、投行、同業業務，具備較強的溝通協調能力，具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件；具備銀行投行同業業務經歷者可放寬年齡、學歷及從業經歷限制。
 
◎分行授信審批部授信審查崗（2名）
具有銀行授信審查工作2年以上或信貸調查、風險（產品）經歷3年以上工作經驗；掌握一定的金融基礎知識及相關政策、法規，具備一定的企事業單位財務分析能力、行業分析能力、風險識別能力，以及較強的文字表達能力。
 
◎分行運營管理部檢查輔導崗（1名）
具有5年以上銀行從業經歷，從事會計業務管理工作3年及以上；熟悉相關法律法規，熟悉會計、儲蓄業務管理制度、財務管理制度和柜面業務操作流程；具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件。
 
◎分行投行同業部項目審查崗（1名）
具有3年以上銀行項目審查工作經驗，熟悉金融、貨幣、資本市場業務及運作模式；熟悉債務融資工具或類信貸融資以及其他創新業務，了解其風險管理要點；具備商業銀行風險管理或者信用審查審批相關經驗；熟悉國內外成熟市場創新產品的風險控制方法；具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件；具有良好的職業素養，能承受工作壓力，責任心強。
 
◎分行事業保障部人力資源管理崗（1名）
人力資源管理相關專業本科及以上學歷，具有3年以上大型企業人力資源管理工作經驗，熟悉薪酬管理、績效考核、教育培訓等相關操作和管理，有較強的團隊合作意識，有相關金融行業人力資源管理經驗者優先。
 
◎分行合規管理部法律風險管理崗（1名）
具有5年以上銀行從業經歷，3年以上法律合規和風險管理相關崗位工作經歷，熟悉各項監管規定、銀行內控管理規定和風險管理制度；具有良好的文字處理能力和溝通能力，熟練使用辦公軟件；具有信貸管理或授信審批經驗者優先。
 
◎分行公司金融部風險經理（2名）
具備3年以上銀行公司信貸業務相關工作經驗，熟悉相關法律法規，掌握財務分析、信貸風險識別等專業知識以及銀行監管政策和國家行業、產業政策；具有較強的風險分析、判斷能力和寫作能力;責任心強，堅持原則，較強的專業能力，積極主動，具有良好的溝通協調能力。
 
（四）分行儲備
◎分行業務拓展部總經理（若干名）
具有5年以上金融工作經歷，3年以上銀行公司業務管理經驗和團隊管理經驗，具有較豐富的客戶資源和較強的市場開拓能力。
 
◎支行籌備組負責人（若干名）
具有8年以上金融工作經驗、5年以上銀行經營管理經驗，具有較強的市場營銷開拓能力、組織管理能力和經濟、金融形勢分析把握能力以及豐富的客戶資源。
 
◎分行公司金融部客戶經理（若干名）
具有2年以上銀行營銷工作經歷，熟悉當地及周邊金融市場，熟悉公司類金融業務、國際業務和客戶管理工作，具備良好的客戶分析、市場拓展能力，客戶資源豐富，有業務專長或特殊客戶資源者優先。
 
◎分行小企業金融服務中心營銷經理（若干名）
具有1年以上銀行信貸崗位工作經驗，具有中小型客戶營銷管理工作經歷；熟悉商業銀行公司業務產品及流程并熟悉信貸業務操作，具備良好的風險識別、客戶分析和市場拓展能力。
 
三、報名方式
（一）應聘者請下載《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》。
（二）請將《哈爾濱銀行重慶分行應聘報名表》填寫完整（注意：請勿修改報名表格式，如因此致使無法導入系統，產生的后果由應聘者自行承擔），以附件的形式發送電子郵件至：chongqingfenhang@hrbb.com.cn，報名表文件名和郵件主題請統一修改為“姓名+單位/部門+應聘崗位”，如“李四+支行/公司金融部+客戶經理。
（三）報名截止時間為2013年8月26日17:00，報名截止一周后，未收到約見通知，視作申請未通過，應聘者信息將被嚴格保密。哈爾濱銀行將通過簡歷篩選、筆試、面試及背景調查等程序，擇優確定錄用人選。應聘者需對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，哈爾濱銀行有權取消其錄用資格。
 
 

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